Uploaded by User92548

Kerangka Acuan Program Orientasi

advertisement
KERANGKA ACUAN KEGIATAN (KAK)
PROGRAM ORIENTASI BAGI KEPALA PUSKESMAS,
PENANGGUNG JAWAB PROGRAM DAN PELAKSANA
KEGIATAN YANG BARU
UPTD PUSKESMAS BALIDA
TAHUN 2019
PEMERINTAH KABUPATEN MAJALENGKA
DINAS KESEHATAN
UPTD PUSKESMAS BALIDA
Jalan Margasopana No. 1 Desa Balida Kecamatan Dawuan Pos 45453 Tlp (0233) 885393
email : [email protected]
PEMERINTAH KABUPATEN MAJALENGKA
DINAS KESEHATAN
UPTD PUSKESMAS BALIDA
Jalan Margasopana No. 1 Desa Balida Kecamatan Dawuan Pos 45453 Tlp (0233) 885393
email : [email protected]
KERANGKA ACUAN KEGIATAN (KAK)
PROGRAM ORIENTASI BAGI KEPALA PUSKESMAS, PENANGGUNG JAWAB
PROGRAM DAN PELAKSANA KEGIATAN YANG BARU
UPTD PUSKESMAS BALIDA
I.
Latar Belakang
Sehubungan dengan adanya penataan organisasi yang menyebabkan
beberapa tenaga/ karyawan dilakukan mutasi baik karena promosi atau
penyegaran ataupun karena adanya karyawan baru masuk maka perlu
dilakukan pelatihan orientasi karyawan baru diinstansi kerja. Hal ini
dilakukan untuk memberikan orientasi tentang tempat, aturan serta
larangan yang ada ditempat kerja serta tentang tugas pokok fungsi yang
akan menjadi tanggungjawab karyawan tersebut sehingga dapat cepat
beradaptasi dan dapat menjalankan tugas pokok fungsinya dengan baik.
Karyawan baru
di suatu instansi yang baru pertama kali tentu
mengalami kesulitan dalam hal orientasi tempat maupun ketugasannya
tanpa
diberikan
suatu
pelatihan
orientasi
karyawan
baru
yang
memberikan gambaran tentang visi misi organisasi, aturan larangan serta
tugas pokok fungsi yang nanti akan menjadi tanggung jawabnya.
Karyawan baru harus mengikuti orientasi supaya memahami tugas
pokok dan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Karyawan wajib
mengikuti kegiatan pendidikan dan pelatihan yang dipersyaratkan untuk
menunjang
keberhasilan
Upaya
Puskesmas.Penanggungjawab
Upaya
Puskesmas dan Pelaksana yang baru ditugaskan di Puskesmas harus
mengikuti
kegiatan
orientasi
pelaksanaan
Upaya
Puskesmas
agar
memahami tugas pokok dan tanggung jawab.
II.
Tujuan
1. Tujuan Umum
Penanggungjawab dan pelaksana yang baru ditugaskan agar dapat
memahami apa yang menjadi tugas, peran, tanggung jawab mereka,
keterkaitan dengan Upaya Puskesmas yang lain, maupun keterkaitan
dengan keseluruhan tugas pokok dan fungsi Puskesmas.
2. Tujuan Khusus
1) Kepala Puskesmas baru, karyawan baru dan penanggungjawab baru
dapat mengetahui visi misi organisasi tempat kerja
2) Kepala Puskesmas baru, karyawan baru dan penanggungjawab baru
mengetahui tugas pokok fungsi Puskesmas
3) Mengetahui tugas pokok fungsi yang diberikan kepadanya
4) Mengetahui perannya dalam organisasi tempat kerja
5) Mengetahui tanggung jawab dalam organisasi
6) Mengetahui lingkungan tempat kerja
7) Mengetahui Upaya upaya yang dilakukan di Puskesmas.
III.
Kegiatan pokok dan rincian kegiatan
1. Kepala Puskesmas baru, karyawan baru dan penanggung jawab baru
dalam waktu 3 x 24 jam harus dilakukan pelatihan orientasi
2. Memberikan sekilas tentang gambaran umum tempat kerja
3. Memberikan informasi tentang Visi Misi, sarana dan prasarana,
situasi kesehatan di wilayah Kecamatan Dawuan (profil Puskesmas)
adalah memberikan informasi kepada pegawai baru/ programmer
baru hingga paham tentang visi, misi sarana dan prasarana, situasi
kesehatan di wilayah Kecamatan Dawuan (profil Puskesmas)
4. Memberikan
informasi
tentang
uraian
tugas
dan
pedoman
pelaksanaan kegiatan adalah memberikan informasi kepada Kepala
Puskesmas baru, karyawan baru dan penanggung jawab baru hingga
paham ketugasan yang akan dilaksanakan
5. Memberikan evaluasi pegawai adalah cara untuk mengevaluasi Kepala
Puskesmas baru, karyawan baru dan penanggung jawab baru baru
tentang
kepahaman
terhadap
yang
dipelajari
pegawai
yang
bersangkutan
6. Memberikan pelaporan hasil kegiatan adalah cara untuk melaporkan
hasil kegiatan orientasi kepada pimpinan Puskesmas
7. Memberikan evaluasi orientasi adalah cara pimpinan Puskesmas
mengetahui tingkat kepahaman dalam pelaksanaan orientasi
IV.
Cara Melaksanakan Kegiatan
Pelatihan orientasi dilakukan terhadap semua karyawan baru baik
pimpinan
Puskesmas,
penanggung
jawab
upaya
puskesmas
serta
pelaksana kegiatan dan staf yang dilakukan oleh oleh Kepala Puskesmas,
Kasubbag TU, koordinator admen, koordinator yanis dan koordinator
upaya serta koordinator rawat inap. Pelaksanaan mengikuti jadwal yang
sudah disepakati. Langkah pelaksanaan orientasi sebagai berikut :
1. Kepala Puskesmas Balida yang baru:
a. Kepala Puskesmas yang baru menyerahkan SPMT dari Kepala
Dinas kepada Ka.Subbag TU
b. Kepala Puskesmas yang baru mendapatkan orientasi dari Ka.
Subbag TU tentang visi, misi, sarana dan prasarana, situasi
kesehatan di wilayah UPTD Puskesmas Balida (Profil Puskesmas)
c. Ka. Subbag TU melakukan dokumentasi tentang pelaksanaan
kegiatan orientasi
2. Karyawan baru
a. Karyawan baru menghadap Ka. Subbag. TU dan menyerahkan
SPMT dari Kepala Dinas
b. Ka. Subbag TU melaporkan kepada Kepala Puskesmas
c. Kepala Puskesmas Membuat SK penugasan kepada karyawan baru
d. Ka. Subbag TU melakukan orientasi pada karyawan baru
e. Ka. Subbag TU melakukan dokumentasi pelaksanaan kegiatan
f. Ka. Subbag TU melaporkan kegiatan tersebut kepada Kepala
Puskesmas
3. Penanggung Jawab Baru
a. Kepala
Puskesmas
merencanakan
pelaksanaan
orientasi
penanggungjawab baru
b. Kepala Puskesmas memberikan orientasi kepada penanggungjawab
baru tentang tata nilai, tugas pokok dan fungsi, tanggung jawab
yang diberikan kepadanya
c. Kepala Puskesmas melakukan evaluasi pelaksanaan kegiatan
orientasi
d. Kepala Puskesmas melakukan dokumentasi kegiatan orientasi
tersebut
V.
Sasaran
1. Kepala Puskesmas
2. Kasubag Tata Usaha
3. Penanggung jawab program/ upaya Puskesmas
4. Pelaksana kegiatan
VI.
Jadwal Pelaksanaan Kegiatan
No
VII.
Kegiatan
Jadwal
Pelaksa
naan
Pada hari
pertama
Pelaksana
Kegiatan
Penanggung
jawab
Pegawai
baru/
program
baru
PJ Upaya
1
Orientasi gambaran
umum Puskesmas
baik visi, misi
sarana dan
prasarana, situasi
kesehatan di
wilayah Kecamatan
Dawuan (profil
Puskesmas)
2
Orientasi Uraian
Tugas, pedoman
pelaksanaan
kegiatan
Pada hari
kedua
Pegawai
baru/
program
baru
PJ Upaya
3
Evaluasi Pegawai
Pada hari
ketiga
Pegawai
baru/
program
baru
PJ Upaya
4
Pelaporan hasil
kegiatan
Pada hari
ketiga
Kasubag. TU
5
Evaluasi Orientasi
Pada hari
ketiga
Pegawai
baru/
program
baru
Kasubag.
TU
Kasubag. TU
Indikator
keberhasilan
Pegawai baru/
program baru
paham visi, misi
sarana dan
prasarana, situasi
kesehatan di
wilayah
Kecamatan
Dawuan (profil
Puskesmas)
Pegawai baru/
program baru
paham ketugasan
yang akan
dilaksanakan
Pegawai baru/
program baru
paham terhadap
yang dipelajari
pegawai yang
bersang kutan
Pegawai baru/
program baru
melaporkan tepat
waktu
Pimpinan
puskesmas
mengevaluasi
tepat waktu
Evaluasi Pelaksanaan Kegiatan
Evaluasi dilakukan dengan dua cara, yaitu evaluasi terhadap petugas
dalam memahami terhadap program orientasi yang diberikan dan evaluasi
terhadap pelaksanaan orientasi disesuaikan dengan jadwal pelaksanaan
orientasi. Tujuan evaluasi adalah untuk mengetahui tingkat penyerapan
dan
penguasaan
materi
yang
telah
diberikan
dan
keberhasilan
pelaksanaan kegiatan orientasi oleh Penanggung jawab upaya Puskesmas.
Evaluasi dilakukan pada hari ketiga dalam pelaksanaan kegiatan
orientasi. Pelaporan kegiatan dibuat setiap setelah selesai melakukan
kegiatan pada hari ketiga meliputi siapa yang dilakukan pelatihan
orientasi, kapan dilakukan dan oleh siapa yang dilakukan serta hasil
evaluasi pelatihan orientasi yang dilakukan ditujukan kepada kepala
puskesmas selaku pimpinan Puskesmas. Hasil orientasi dicatat dalam
buku orientasi dan dilaporkan kepada Kepala UPTD Puskesmas Balida.
VIII.
Pencataan, Pelaporan dan Evaluasi Kegiatan
Pencatatan dilakukan setiap kali melakukan kegiatan pelatihan
orientasi karyawan baru meliputi bukti bukti kegiatan seperti daftar hadir,
undangan dan notulen kegiatan. Pelaporan kegiatan orientasi dilakukan
setelah 3 (tiga) hari melakukan kegiatan orientasi. Evaluasi kegiatan
dilakukan setelah 3 hari dalam pelaksanaaan pelatihan orientasi meliputi
hasil evaluasi pelatihan yang dilakukan terhadap peserta pelatihan dengan
menggunakan check list evaluasi kegiatan pelatihan orientasi karyawan
baru.
IX.
Penutup
Demikian Kerangka Acuan Kegiatan (KAK) ini dibuat, agar dapat
dipergunakan sebagai pedoman dalam pelaksanaan kegiatan program
orientasi di UPTD Puskesmas Balida.
Balida, 8 Januari 2019
Mengetahui :
Kepala UPTD Puskesmas Balida,
Penanggung Jawab Admen,
H. Jayadi, SKM
NIP 197012041992031008
Ade Tatang Somantri
NIP 196307291985031008
Download