TUNJANGAN & LAYANAN Oleh : Helmi Sakdiyah Fariha Azzahra Tunjangan • Pembayaran finansial dan nonfinansial tidak langsung yang diterima karyawan untuk melanjutkan hubungan kerja dengan perusahaan. • Tunjangan meliputi : asuransi kesehatan dan jiwa, uang pensiun, libur dengan bayaran, dan bantuan penitipan anak. Bayaran Untuk WaktuLibur • Mengapatermasuktunjanganmahal? Besarnyajumlahwaktuliburyangditerimasebagianbesar karyawan. • Tunjangan spesifik libur meliputi : hari raya, liburan, jury duty, cuti pemakaman, dinas militer, hari pribadi, cuti sakit, cuti hamil, & pembayaran asuransi pengangguran untuk karyawan yang diberhentikan/diterminasi. Asuransi Pengangguran • Perusahaan memberikan tunjangan kepada pekerja yang berhak yang menjadi pengangguran bukan karena kesalahan mereka sendiri. Tunjangan ini didapatkan dari pajak dari para pemberi kerja yang berkisar dari 0,1% hingga 5%dari gaji yang dipajaki disebagianbesarnegara bagian. Cuti Sakit • Bayaran kepada karyawan ketika mereka tidak masuk kerja karenasakit Media Sosial & SDM • Kondisi tertentu situs media sosial dapatmembuat pekerja yang sedang cuti sakit mengalami kesulitan Uang Pesangon • Uang pesangon (severance pay) yang diberikan dalam perpisahan satu kali ketika melakukan terminasi kepada karyawan. Taktik Pengurangan Biaya • Taktik untuk mengurangi ketidakhadiran karena cuti sakit yang berlebihan dengan cara membeli kembali cuti sakit yang tidak digunakan pada akhir tahun dengan membayar karyawan untuk setiap hari sakit yang tidak digunakan. Tunjangan Pengangguran Tambahan Pembayaran uang yang menambah kompensasi pengangguran karyawan, untuk membantu orang mempertahankan bekerja. standar hidupnya ketika tidak Tunjangan Asuransi Kompensasi Pekerja • Memberikan tunjangan langsung yang pasti dan medis kepada korban kecelakaan kerja atau tanggungan mereka, tanpa memandang kesalahannya Asuransi Rumah Sakit, Kesehatan dan Disabilitas • Dapat membantu melindungi karyawan dari biaya rumah sakit dan berkurangnya penghasilan kecelakaan kerja atau sakit yang ditimbulkan oleh Tunjangan Pensiun Penghasilan pensiun pada usia 62 th Tunjangan ahli waris atau kematian Tunjangan disabilitas Rencana Uang Pensiunan Rencana tunjangan uang pensiun terdefinisi • Rencana uang pensiun menggunakan rumus untuk menentukkan tunjangan pensiun Rencana kontribusi uang pensiun terdefinisi • Rencana kontribusi perusahaan untuk dana tabungan pensiun karyawan yang telah ditentukan Rencana 401(k) • Karyawan memberi hak kepada perusahaan untuk memotong gajinya sebelum pajak dan untuk menginvestasikannya dalam akun 401 (k). Uang Pensiun Dan PensiunDini Penawaran dari perusahaan agar karyawannya dapat pensiun dini, insentifnya berupa tunjangan uang pensiun yang lebih baik Tunjangan Layanan Pribadi & Ramah Keluarga Layanan Pribadi • Layanan hukum, Tunjangan Ramah Keluarga • Banyaknya finansial pribadi, rumah rujukan yang penitipan dan anak lansia, konseling kesehatan dan tangga keduanya Subsidi Pendidikan • Perusahaan Hak Istimewa Eksekutif • Tunjangan membiayai khusus untuk karyawan yang bekerja, semakin terbaik banyak wanita melanjutkan konseling karir dan lebih pendidikan. keuangan, kredit banyak pekerja untuk eksekutif puncak, seperti kepemilikan perencanaan usia di atas 65 rumah peristiwa tahun bersubsidi, kehidupan. pembelian rumah eksekutif Program Tunjangan Fleksibel Flexitime • Jadwal kerja dimana karyawan yang menentukkan dalam batasan jam yang akan mereka gunakan untuk bekerja Minggu kerja yang dipadatkan • Jadwal karyawan bekerja dengan hari yang lebih sedikit setiap minggunya tetapi jam kerjanya lebih panjang Pembagian kerja • Pekerjaan yang dikerjakan 2 orang. Ini untuk karyawan berusia pensiun, dengan alasan mengurangi jam kerja karyawan namun tetap mempertahankan keahliannya Kesimpulan 1. Tunjangan karyawan pada saat tidak bekerja : a. Memberikan bayaran karyawan yang tidak bekerja saat sakit b. Memberikan pesangon dengan pembayaran satu kali yang diberikan ketika melakukan terminasi kepada karyawan 2. Tunjangan untuk karyawan : a. Tunjangan pensiun b. Tunjangan layanan pribadi (koperasi kredit, penitipan anak dan penitipan lansia bersubsidi) c. Program tunjangan fleksibel yang meliputi flexitime, minggu kerja dipadatkan dan pembagian kerja TERIMA KASIH
