pp pengamen vanda dan yuni

advertisement
Judul Buku
:
MANAJEMEN
 Penulis
:
Dr.T.Handoko.M.B.A
 Hal
:
271 s/d 291

 Proses pemindahan pengertian dalam bentuk
gagasan atau informasi dari seseorang ke orang
lain.Perpindahan pengertian tersebut melibatkan
lebih dari sekedar kata-kata yang digunakan
dalam percakapan,tetapi juga ekspresi
wajah,intonasi,titik putus vokal dan sebagainya
Proses Komunikasi - Antar
Pribadi
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Sumber mempunyai gagasan pemikiran
atau kesan
Diterjemahkan atau disandikan dalam
kata kata dan simbol simbol ,kemudian
Disampaikan atau dikirimkan sebagai
berita kepada penerima
Penerima menangkap simbol simbol dan
Diterjemahkan kembali atau diartikan
kembali menjadi suatu gagasan dan
Mengirim berbagai bentuk umpan balik
kepada pengirim
Kesempatan
untuk berinteraksi
antara sumber dan
penerima,memungkinkan
komunikasi non verbal (gerakan
tubuh ,intonasi suara ,dll)
disampaikan berita secara cepat ,dan
memungkinkan umpan balik
diperoleh segera
Komunikasi yang efektif dimana saja,menyangkut
penyampaian berita dari seseorang kepada orang
lain secara akurat
 Perbedaan efektifitas komunikasi dalam organisasi
dipengaruhi oleh beberapa faktor khusus
 Raymond V.Lesikar telah menguraikan 4 faktor
yang mempengaruhi efektifitas komunikasi
organisasi,yaitu saluran komunikasi formal,struktur
organisasi,spesialisasi jabatan dan apa yang disebut
Lesikar sebagai ”pemilikan informasi”

Ket : gambar sebelumnya
Jaringan “huruf Y” dan “Bintang” adalah komunikasi yang
terpusat.dengan C pada posisi pusat.Komunikasi yang
didesentralisasi ini lebih efektif untuk menyelesaikan masalahmaslah rutin dan tidak kompleks, karena lebih cepat dan lebih
akurat.
 Tetapi bila masalah kompleks,jaringan “lingkaran” dan
“rantai” yang didesentralisasi,akan lebih cepat dan akurat
penyelesainnya.kepuasan anggota kelompok juga cenderung
lebih tinggi dalam jaringan jaringan didesentralisasi

Saluran komunikasi dalam
organisasi
 Komunikasi vertikal
terdiri atas komunikasi ke atas
dan ke bawah sesuai rantai
perintah.
 Komunikasi Lateral / Horizontal
bentuk komunikasi ini bersifat koordinatif
 Komunikasi diagonal
komunikasi yang memotong secara
menyilang
Bentuk komunikasi informal
1.
2.
3.
4.
Pemuasan kebutuhan manusiawi seperti
kebutuhan dengan orang lain
Perlawanan teradap pengaruh yang monoton
atau membosankan
Pemenuhan keinginan untuk mempengaruhi
perilaku orang lain
Pelayanan sebagai sumber informasi yang
tidak disediakan saluran saluran komunikasi
formal
1.
Hambatan hambatan organisasional
tingkatan hirarki,wewenang manajerial,dan
spesialisasi
2.
Hambatan hambatan antar pribadi
persepsi selektif,status/kedudukan
komunikator,keadaan membela diri,pendengaran
lemah,dan ketidak tepatan penggunaan bahasa
1. Kesadaran akan kebutuhan
komunikasi efektif
2. Penggunaan umpan balik
3. Menjadi komunikator yang lebih
efektif
4. Pedoman komunikasi yang baik
Pedoman Yang Disusun Untuk Meningkatkan
Efektifitas Komunikasi Organisasi
1.
2.
3.
4.
5.
Cari kejelasan gagasan gagasan terlebih dahulu
sebelum di komunikasikan
Teliti tujuan sebenarnya setiap komunikasi
Pertimbangkan keadaan fisik dan manusia
keseluruhan kapan saja komunikasi akan
dilaakukan
Konsultasikan dengan pihak pihak lain, bila perlu,
dalam perencanaan komunikasi
Perhatikan tekanan nada dan ekspresi lainnya
sesuai isi dasar berita selama berkomunikasi
LANJUTAN
6. Ambil kesempatan, bila timbul, untuk
mendapatkan segala sesuatu yang membantu
atau umpan balik
7. Ikuti lebih lanjut komunikasi yang telah
dilakukan
8. Perhatikan konsistensi komunikasi
9. Tindakan atau perbuatan harus mendorong
komunikasi
10. Jadilah pendengar yang baik, berkomunikasi
tidak hanya untuk dimengerti tetapi untuk
mengerti.
Download