TRAINING PEMBUATAN SISTEM HUMAN RESOURCES

PROPOSAL
TRAINING
PEMBUATAN SISTEM
HUMAN RESOURCES
Kantor Pusat:
Jl Nangka RT 004/ 006 No 4B Tanjung Barat Jagakarsa Jakarta Selatan 12270,
Telp. 021- 97207800
(HP: 08562883866)
Latar Belakang
Dalam sebuah perusahaan dan organisasi hal
terpenting terdapat dalam bagaimana pengelolaan
Sumber Daya Manusia (SDM). Ada banyak hal
dalam masalah pengelolaan Sumber Daya Manusai
yang tentunya belum bisa dijalankan dengan baik di
dalam perusahaan itu sendiri seperti halnya budaya
kerja, tata cara penggajian, pemberian pelatihan
dan pendidikan pada karyawan dan lain sebagainya.
Oleh
karenanya
mendapatkan
setiap
pelatihan
perusahaan
atau
training
perlu
guna
mendapatkan informasi yang dapat diterapkan
dalam perusahaannya.
TUJUAN
Meningkatkan kuliatas kerja karyawan
sehingga menghasilkan situasi kerja
yang baik dan menyenangkan
INVESTASI
Lama waktu 7 Jam
Rp 1.500.000,- per peserta
Lama waktu 14 Jam
Rp 2.500.000,- per peserta
FASILITAS
1. Training KIT
2. Dalam 1 hari mendapatkan:
• Coffee Break 2x
• Makan Siang 1x
Paket – Paket Training
ANALISIS JABATAN
Dalam setiap peusahaan tentunya tidak semua karyawan dapat
memahami tugas dan batasan wewenangnya dalam bekerja. Hal ini
dapat menurunkan keefektifan karyawan itu bekerja, dan juga akan
berdampak pada maksimal atau tidaknya pekerjaan tersebut.
Pentingnya setiap karyawan memahami bagaimana deskripsi
jabatan yang dijalaninya beserta tugas-tugas apa saja yang harus
dikerjakannya. Karena dengan analisis pekerjaan yang jelas dengan
spesifikasi personil yang sesuai dapat membuat karyawan mampu
menjalankan pekerjaan secara professional dan mencapai target
kerjanya
Paket – Paket Training
PAYROLL
Manajemen Payroll merupakan bagian dari sistem Manajemen
Sumber
Daya
Manusia
(MSDM)
yang
mengelola
berbagai
komponen penggajian karyawan dalam satu kesatuan perhitungan.
Transaksi yang termasuk dalam Payroll antara lain Gaji Pokok,
Jadwal Kerja, Surat Perintah Lembur, Ijin kehadiran, Potongan-
potongan, Uang makan, Uang Transport, Daftar Gaji Non Staff,
Daftar Gaji Staff, Koreksi penggajian dan lain-lain. Bagian ini
merupakan bagian yang sangat dominan dari keseluruhan sistem
MSDM.
Paket – Paket Training
COUNSELING
AND COACHING
Kinerja karyawan tidak hanya tergantung pada kemampuannya
sendiri, namun tetap membutuhkan dukungan dari lingkungan
kerjanya. Salah satu pihak yang berperan dalam meningkatkan
kinerja karyawan adalah atasan. Dukungan atasan dapat menjadi
motivator tersendiri bagi karyawan, sehingga kinerja karyawan dapat
terjaga. Maka dalam sebuah perusahaan perlu adanya atasan yang
dapat memberikan Counseling dan Coaching kepada karyawannya
dengan baik
Paket – Paket Training
PENILAIAN
KINERJA INDIVIDU
Tuntutan masyarakat yang sedemikian kompleks terhadap instansi
pemerintah
saat
ini
menuntut
itu
setiap
organisasi
untuk
meningkatkan kinerja pegawainya sehingga mampu meningkatkan
kinerja pelayanan sekaligus mencapai visi dan misi organisasi.
Melihat hal tersebut, maka pengembangan manajemen kinerja
menjadi hal yang mutlak dilakukan oleh setiap organisasi publik.
Paket – Paket Training
REWARD
AND PUNISHMENT
Dalam mengembangkan sebuah kualitas karyawan dalam sebuah
perusahaan tentunya perlu dilihat juga bagaimana memberikan
sebuah penghargaan atau reward pada karyawan yang berprestasi
juga memberikan sebuah hukuman atau punishment berupa teguran
dan lain-lain pada karyawan yang tidak bisa memberikan kualitas
kerja yang baik. Kedua hal ini tentunya berpengaruh kepada sikap
karyawan dan kualitas kerja yang akan karyawan dilakukan.
Paket – Paket Training
ALAT EVALUASI
TRAINING
Setiap karyawam tentunya dibutuhkan untuk mengikuti trainingtraining guna mengasah kembali ilmu yang telah diketahuinya dan
menambahkan ilmu yang belum diketahuinya. Karena setelah
mengikuti training tentunya karyawan akan mendapatkan ilmu baru
dan juga pengalaman baru. Sehingga akan menigkatkan kualitas
karyawan. Dalam hal ini tentunya ilmu yang di dapatkan perlu di
kembangkan kepada karyawan yang lainnya dan juga perllu adanya
evaluasi guna kembali mengingat aoa yang telah di dapatkan
Paket – Paket Training
KOMPETENSI
PEGAWAI
Salah satu faktor yang paling menentukan dalam meraih keunggulan
SDM di organisasi adalah level ketersediaan sumber daya manusia
yang kompeten di bidangnya. Kunci mencapai hal tersebut terletak
pada sejauh mana organisasi tersebut mampu merumuskan,
mengembangkan
dan
menilai
kompetensi
yang
dibutuhkan
organisasi dari setiap karyawan atau pegawai di dalamnya sehingga
mampu memiliki kinerja yang tinggi sekaligus menciptakan iklim
kerja yang sesuai visi dan misi organisasi
Paket – Paket Training
TRANSFORMASI
BUDAYA KERJA
Setiap perusahaan pasti memiliki moral dan budaya kerja, namun
permasalahannya
adalah
tidak
setiap
karyawan
mampu
melaksanakan dan mentaati budaya kerja tersebut, tidak hanya
dilevel bawah juga terdadi di level manager. Padahal dengan tidak
memperhatikannya budaya kerja tersebut, dapat mengakibatkan
melemahnya kedisiplinan karyawan, etos kerja, dan produktivitas
kerja.
Oleh karena itu komitmen mewujudkan sistem yang bersih dan
profesional harus ditindak lanjuti.
Paket – Paket Training
ANALISA KEBUTUHAN
PELATIHAN DAN
PENDIDIKAN
Untuk menjawab peluang sekaligus menangkal ancaman, hambatan
dan tantangan yang dihadapi organisasi saat ini maupun pada masa
yang
akan
datang
yang
penuh
ketidakpastian
(environment
turbulence) perlu dilakukan berbagai upaya peningkatan dan
pengembangan potensi dan kompetensi setiap personil agar
memiliki pengetahuan, kecakapan, ketrampilan dan keahlian yang
diperlukan organisasi. Oleh karena itu perlu dilakukan analisis
kebutuhan pendidikan dan pelatihan sehingga organisasi memiliki
perencanaan yang jelas mengenai kebutuhan berikut metode
pendidikan
dan
pelatihan
sesuai
dengan
rencana
strategis
organisasi, jabatan maupun kebutuhan masing-masing individu.
Paket – Paket Training
EVALUASI KINERJA
BERDASARKAN
KOMPETENSI
Pengelolaan organisasi yang handal terletak pada sejauh mana
organisasi tersebut mampu merumuskan, mengembangkan dan
menilai kompetensi yang dibutuhkan organisasi dari setiap karyawan
atau pegawai di dalamnya sehingga mampu memiliki kinerja yang
tinggi sekaligus menciptakan iklim kerja yang sesuai visi dan misi
organisasi. Oleh karena itu perlu adanya penilaian perilaku kerja
berdasarkan kompetensi yang menuntut setiap karyawan atau
pegawai untuk menampilkan perilaku kerja yang sesuai dengan
tuntutan jabatan maupun nilai-nilai yang akan dibangun oleh
organisasi.
Akhir kata kami mengucapkan terima kasih banyak atas
kesempatan yang telah diberikan kepada kami untuk
mengajukan proposal Training Pembuatan Sistem
Human Resources ini. Besar harapan kami untuk dapat
bersama-sama bekerjasama dengan organisasi yang
bapak/ibu pimpin dalam memajukan sumber daya
manusia. Untuk keterangan lebih lanjut silahkan
hubungi
Nita di Nomor 0856-2883866.