BAB III GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN 3.1 Sejarah Singkat

BAB III
GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN
3.1 Sejarah Singkat Perusahaan
KOPERASI INTI sebelumnya bernama KOPERASI BIMA SEJAHTERA INTI
didirikan dengan akta pendirian tanggal 8 september 1979 dengan memperoleh hak badan
hukum nomor : 7066/BH/BK-10/1. Tanggal 13 juni 1960 telah beberapa kali di ubah
terakhir dengan perubahan anggaran dasar serta di daftarkan di kantor Wilayah
Departemen Koperasi Provinsi Jawa Barat dengan memperoleh hak badan hukum dari
Kantor Dinas Koperasi Kota Bandung nomor : 518/PAD.16-DISKOP/2001 yang telah
mendapatkan pengesahan dalam keputusan Menteri Negara Urusan Koperasi dan Usaha
Kecil Menengah RI u.b Kepala Dinas Koperasi Kota Bandung tanggal 3 agustus 2001
mengalami perubahan anggaran dasar yang diserahkan oleh dinas kota bandung
No.518/PAD.11DISKOP/2005 pada tanggal 11 april 2005, adapun perubahan tersebut
mengenai nama koperasi dan koperasi bina sejahtera inti menjadi koperasi inti.
Sejak awal terbentuknya, perkembangan koperasi dilingkungan PT. INTI tidak
lepas dari partisipasinya anggota dan kebijakan pemimpinan perusahaan, yang ada pada
akhirnya dirasakan telah memberikan manfaat bagi peningkatan kesejahteraan anggota
dan karyawan. Sejalan dengan pemenuhan kebutuhan yang semakin meningkat,
karyawan PT. INTI pada waktu itu merasa perlu untuk
membentuk wadah atau
organisasi yang dapat menampung aspirasi anggotanya dalam pemenuhan kebutuhan
hidup bagi peningkatan kesejahteraan. Setelah melalui proses, akhirnya pada tanggal 8
september 1979 dibentuklah ikatan kesejahteraan karyawan (IKK) yang dikelola oleh
karyawan PT. INTI sebagai enbrio terbentuknya KOPERASI INTI.
56
Dengan demikian meningkatnya permintaan kebutuhan anggota yang berarti
semakin meningkatnya pada aktivitas organisasi IKK, maka dengan semangat dan
keyakinan anggota serta dukungan dari pimpinan perusahaan ditambah dengan anjuran
pemnerintah bahwa pembangunan koperasi merupakan tugas dan tanggung jawab
pemerintah dan seluruh rakyat, akhirnya dibentuklah koperasi dengan nama Koperasi
Karyawan Usaha Bersama Karyawan PT. INTI (IKKUB), yang mengalami beberapa kali
perubahan nama terakhir dengan nama KOPERASI INTI.
Gambar 3.1 Alur Sejarah Koperasi Inti
Perubahan organisasi yang dilakukan pada tanggal 5 juli 1999,lebih di titik
beratkan pada pembentukan organisasi sesuai jati diri Koperasi untuk mewujudkan pada
pembentukan kemandirian usaha dimana posisi manajemen dibawah pengurus diber
kepercayaan,wewenang dan tanggung jawab yang kurang jelas dalam melaksanaka
operasional kegiatan usaha,sehingga pengambilan keputusan dapat dilakukan dengan
57
cepat dan tepat. Organisasi KBSI pada awal tahun 2000 terdiri dari tiga bidang usaha,
yaitu Pelayanan Anggota, Usaha dengan PT.INTI dan Usaha dengan Pasar Bebas serta
didukung oleh Unit kerja Fungsional Non Usaha, yaitu Akuntansi, Keuangan, Personalia,
Umum dan Hukum. Selanjutnya dilakukan penyederhanaan Struktur Organisasi per 31
Desember 2000, sebagai berikut :
a. Penggabungan Bidang Usaha Pasar Bebas dan Bidang Usaha Inti.
b. Unit Usaha Apotik dimasukan keBidang Pelayanan Anggota.
c. Bagian Hukum,Umum, dan Personbalia digabung menjadi Unit Sekretariat.
Sejalan dengan tingkat pencapaian hasil usaha, Organisasi KBSI pada tahun 2001
mengalami penyederhanaan dari 3 (tiga) bidang usaha menjadi 2 (dua) bidang usaha,
yaitu Pelayanan Anggota dan Usaha Umum,yang didukung oleh Unit Kerja Fungsional
Non Usaha sebagai Unit Akuntansi dan Keuangan serta Unit Sekretariat.
3.2 Visi dan Misi Perusahaan
Visi dari Koperasi Inti adalah : “Menjadikan kperasi inti sebuah unit usaha
koperasi professional dan mandiri, sehingga menjadi model (Benchmark) bagi
pengembangan usaha perkoperasian di Indonesia.”
Sedangkan misi dari Koperasi Inti adalah :
1. Koperasi inti sebagai wahana bagi peningkatan rasa kekeluargaan dan kesejahteraan
para anggotanya.
2. Menyediaan produk dan layanan yang bermanfaat bagi anggota. Serta, dapat diserap
oleh PT. INTI, lingkungan sekitar dan masyarakat.
58
3.3 Ruang Lingkup Bidang Usaha Koperasi Inti
Perkembangan perusahaan yang pesat serta unit- unit bisnis yang bertumbuh
menjadi sangat besar, menuntut adanya penataan ulang unit-unit bisnis yang ada
sehingga mempunyai daya saing yang lebih tinggi.
Koperasi PT. INTI bergerak dibeberapa bidang usaha diantarannya :
A. Simpan Pinjam
Unit Usaha Simpan Pinjam adalah merupakan salah satu usaha yang
diselenggarakan oleh koperasi di bidang jasa keuangan yang pengelolaannya
harus dipisahkan dari unit lainnya serta memenuhi persyaratan PP No.99 tahun
1995
tentang usaha simpan pinjam oleh koperasi.
Usaha- usaha
yang
diselenggarakan oleh unit simpan pinjam sebagai berikut : Menghimpun dana dari
anggota dalam bentuk :
B.
a.
Simpanan Pokok
b.
Simpanan Wajib
c.
Simpanan Sukarela
1.
Memberikan pelayanan pinjaman bagi anggota dalam bentuk :
a.
Pinjaman Reguler
b.
Pinjaman Bank
SDM (Sumber Daya Manusia)
Sumber Daya Manusia meliputi tugas-tugas penting dari merekrut, wawancara,
pelatihan, menilai, mendisiplinkan, bermanfaat, dan menge mbangkan karyawan,
baik untuk perusahaan bisnis dan non-profit.
59
Bagi anggota uni tusaha ini memiliki tugas sebagai berikut :
1. Menangani perhitungan keuangan.
a. Menginput data besar tunggakan karyawan
b. Menginput biaya operasional perusahaan
2. Menginput data absensi karyawan
C. Intimart
Intimart bergerak dibidang penjualan yang menjual barang-barang secara
retail/eceran yang bertujuan untuk memasarkan atau menjual kebutuhan
masyarakat mulai dari maknan, minuman, sampai kebutuhan rumah tangga.
Di intimart terdiri dari beberapa Divisi yaitu :

Divisi Glocery
Divisi glocery adalah salah satu departemen atau divisi yang terdapat di
supermarket yang terdiri dari pengelompokkan-pengelompokkan barang yang
meliputi dari mulai makanna pokok sampai kebutuhan sehari-hari.
3.4 Tempat dan Kedudukan Koperasi Inti
Tempat dari Koperasi Inti itu sendiri beralamat di Jl. Moch Toha No. 77 Bandung,
Sedangkan kedudukannya di PT. INTI sebagai Unit Simpan Pinjam.
Koperasi Inti melakukan kerjasama dengan bank-bank pemerintah maupun bank
swasta seperti Bank Muamalat, Bank Niaga, Bank Mega, Bank yudha, dan Mega Syariah,
agar memperlancar dan meningkatkan Kinerja Koperasi.
60
3.5 Organisasi dan Manajemen
Manajemen KOPERASI INTI setelah RAT th. Buku 2010 yang diselenggarakan pada
Triwulan I 2011 adalah sebagai berikut :
1) Pembina
a) Dirut PT INTI (Persero)
: Irfan Setiaputra
2) Pengurus
3)
a) Ketua
: Kusno Prijono
b) Sekretaris
: Herda Hermansyah
c) Bendahara
: Aep Dadi Kartadarma
Pengawas
a) Ketua
: Rudy Lizwaril
b) Anggota
: Harry Jauhari
Maman Suparman
3.6 Tugas dan wewenang
a. Pembina
Pembinaan terhadap Koperasi dilakukan oleh Dirut PT INTI. Pembinaan
ini dimaksudkan agar pengelolaan Koperasi dilakukan secara baik sehingga
menumbuhkan kepercayaan dari pihak-pihak yang terkait, seperti anggota dan
calon anggota, koperasi lain atau anggotanya.
Pembina Koperasi INTI mempunyai tugas sebagai berikut:
a.
Memantau perkembangan Koperasi secara berkala meladlui laporan
keuangan Koperasi yang bersangkutan.
61
b.
Melakukan pemeriksaan secara menyeluruh baik
yang menyangkut
mengenai organisasi maupun usahanya, termasuk melaksanakan program
pembinaan anggota.
c.
Melakukan penilaian terhadap Koperasi INTI.
b. Ketua
Mempunyai kekuasaan tertinggi, dalam mengambil keputusan secara
menyeluruh dengan persetujuan rapat anggota.
Tugas ketua koperasi antara lain:
1. Memimpin organisasi yang dipimpinnya
2. Bertanggungjawab atas perkembangan koperasi kepada rapat anggota
3. Mewujudkan dan membuat rencana jangka panjang koperasi. Bersama-sama
wakil ketua, sekretaris, dan bendahara menandatangani dokumen yang
berhubungan dengan administrasi dan keuangan.
Wewenang ketua koperasi adalah Menetapkan ketentuan-ketetuan tentang
pemberian layanan koperasi kepada anggota.
Tanggung jawab ketua koperasi yaitu memberikan laporan di depan rapat
anggota.
c. Sekretaris
Tugas–tugas Sekretaris koperasi antara lain:
1. Menyusun laporan organisasi
2. Melakukan kegiatan surat menyurat dan pencatatan
3. Mendata anggota koperasi
4. Mengarsip segala bentuk laporan koperasi
Wewenang Sekretaris adalah melaksanakan tertib administrasi
Tanggung jawab, Sekretaris bertanggungjawab terhadap administrasi
organisasi.
62
d. Bendahara
Tugas–tugas Bendahara koperasi antara lain:
1. Memberikan uang simpan pinjam kepada bagian administrasi untuk
pinjaman anggota.
2. Menerima pinjaman dari badan usaha simpan pinjam
3. Menyusun laporan keuangan dalam rangka rapat anggota
4. Mengontrol perputaran keuangan koperasi
Wewenang Bendahara, merencanakan anggaran belanja dan pendapatan
koperasi dan bertanggungjawab terhadap keuangan maupun administrasinya.
e. Pengawas
Hak dan kewajiban Pengawas adalah :
1. Melakukan pengawasan terhadap pelaksanaan kebijaksanaan dan
pengelolaan koperasi;
2. Meneliti catatan dan pembukuan yang ada pada koperasi;
3. Mendapatkan segala keterangan yang diperlukan;
4. Memberikan koreksi, saran teguran dan peringatan kepada Pengurus;
5. Merahasiakan hasil pengawasannya terhadap pihak ketiga;
6. Membuat laporan tertulis tentang hasil pelaksanaan tugas pengawasan
kepada Rapat Anggota.
63