lampiran 1 kuesioner penelitian pengaruh pelaksanaan program

LAMPIRAN 1
KUESIONER PENELITIAN
PENGARUH PELAKSANAAN PROGRAM KESEJAHTERAAN KARYAWAN
TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (Persero) UDIKLAT
TUNTUNGAN
Petunjuk Pengisian
- Mohon angket ini diisi oleh Anda dengan menjawab seluruh pertanyaan yang ada.
- Bacalah dengan teliti setiap pertanyaan dan seluruh pilihan jawaban.
- Pilihlah jawaban yang paling sesuai menurut anda dan berilah tanda (X) pada
jawaban yang anda pilih yang memiliki makna :
o Sangat Setuju (SS)
=5
o Setuju (S)
=4
o Kurang Setuju (KS)
=3
o Tidak Setuju (TS)
=2
o Sangat Tidak Setuju (STS)
=1
- Jika ada pertanyaan yang kurang dipahami, tanyakan langsung kepada peneliti.
- Mohon semua pertanyaan diisi dengan jujur, benar dan tidak ada yang terlewatkan
kecuali ada petunjuk yang melewatinya.
- Atas kesediaan Anda dalam membantu peneliti mengisi kuesioner, peneliti
mengucapkan terima kasih.
Identitas / Karakteristik Responden
1. Nama
:
2. Umur
:
3. Jenis Kelamin
:
4. Status
:
5. Lama Bekerja
:
1. Program Kesejahteraan
a. Ekonomi
No.
Indikator Variabel
STS
1.
Dana pensiun sangat membantu bapak/ibu saat
memasuki masa pensiun
2.
Pemberian uang makan pada perusahaan membantu
anda bekerja lebih baik
3.
Pemberian uang transportasi mendukung kehadiran
bapak/ibu tepat waktu
4.
.
Pemberian uang Lebaran/Natal memberikan suatu nilai
yang lebih pada pekerjaan bapak/ibu
Pilihan Jawaban
TS
KS
S
SS
Universitas Sumatera Utara
5.
6.
Pemberian uang duka/kematian merupakan suatu bentuk
perhatian dari perusahaan
Bonus/Gratifikasi memberikan semangat yang lebih
untuk bapak/ibu dalam bekerja
7.
Pakaian dinas yang bapak/ibu pakai sudah cukup layak
8.
Uang pengobatan diterima membantu bapak/ibu dalam
keadaan sakit
b. Fasilitas
No.
Indikator Variabel
1.
Keadaan Mesjid dikantor bapak/ibu sudah cukup layak
untuk digunakan
2.
Kafetaria dikantor sudah menyediakan makan dan
minuman yang layak
3.
Fasilitias olahraga yang tersedia dikantor sangat
bermanfaat untuk bapak/ibu
4.
Ruang atau fasilitas kesenian yang disediakan
perusahaan memberi nilai lebih pada pekerjaan
bapak/ibu
5.
Setidaknya perusahaan mengadakan seminar pendidikan
satu kali dalam sebulan
6.
Cuti ataupun cuti hamil yang diberikan memberikan
dampak yang baik pada kepada bapak/ibu
7.
Pengadaan koperasi sangat membantu bapak/ibu
Pilihan Jawaban
STS
TS
KS
S
STS
Pilihan Jawaban
TS
KS
S
SS
c. Pelayanan
No.
Indikator Variabel
1.
Penyediaan dokter di perusahaan anda memberikan nilai
yang lebih pada peningkatan kinerja bapak/ibu
2.
Jemputan Karyawan membantu anda untuk lebih on
time saat bekerja
3.
Program penitipan bayi/anak sangat membantu
bapak/ibu dalam bekerja
SS
Universitas Sumatera Utara
4.
Bantuan hukum yang diberikan perusahaan memberikan
nilai lebih pada pekerjaan bapak/ibu
5.
Penasihat keuangan memberikan nilai lebih pada
pekerjaan bapak/ibu
6.
Program pemberian kredit rumah meningkatkan kinerja
Bapak/ibu
7.
Pemberiaan asuransi/astek sudah merupakan kewajiban
perusahaan
.
2. Semangat Kerja
a. Displin
No.
Indikator Variabel
1.
Bapak/ibu bisa saling bekerjasama dalam menyelesaikan
pekerjaan yang sudah ditargetkan oleh perusahaan
2.
Bapak/ibu diaruskan datang tepat waktu
3.
Manajemen waktu yang Bapak/ibu terapkan dalam
pekerjaan membantu kinerja pekerjaan.
Pilihan Jawaban
STS
TS
STS
TS
KS
S
SS
b. Kerjasama
No.
Indikator Variabel
1.
Bapak/ibu bisa saling mengenal teman kerja mulai dari
pimpinan sampai security dikantor
2.
Dengan kerjasama Bapak/ibu lebih cepat menyelesaikan
tugas dalam pekerjaan
3.
Pimpinan membangun keharmonisan hubungan antar
semua karyawan untuk bisa bekerjasama
Pilihan Jawaban
KS
S
SS
Universitas Sumatera Utara
c. Kepuasan Kerja
No.
Indikator Variabel
Pilihan Jawaban
STS
1.
Bapak/ibu selalu menyelesaikan pekerjaan yang diberikan
sesuai target dan tepat waktu
2.
Bapak/ibu menemukan kepuasaan kerja pada pekekerjaan
sekarang
3.
Hasil yang Bapak/ibu memberikan kepuasaan kerja lebih
untuk melaksanakan tugas berikutnya
TS
KS
S
SS
Universitas Sumatera Utara
Hasil Regresi LinearSederhana
SPSS 18.0 ForWindows
Variables Entered/Removedb
Model
1
Variables
Variables
Entered
Removed
a
PKS
Method
. Enter
a. All requested variables entered.
b. Dependent Variable: SK
Model Summaryb
Model
R
1
R Square
a
.074
.005
Adjusted R
Std. Error of the
Square
Estimate
-.006
1.033
a. Predictors: (Constant), PKS
b. Dependent Variable: SK
Universitas Sumatera Utara
ANOVAb
Model
1
Sum of Squares
Regression
df
Mean Square
.513
1
.513
Residual
93.942
88
1.068
Total
94.456
89
F
Sig.
.481
.490a
t
Sig.
a. Predictors: (Constant), PKS
b. Dependent Variable: SK
Coefficientsa
Model
Standardized
Unstandardized Coefficients
B
1
(Constant)
PKS
Coefficients
Std. Error
Beta
13.969
1.290
-.028
.040
10.828
.000
-.693
.490
-.074
a. Dependent Variable: SK
Residuals Statisticsa
Minimum
Predicted Value
Maximum
Mean
Std. Deviation
N
12.95
13.20
13.08
.076
90
Residual
-1.171
2.049
.000
1.027
90
Std. Predicted Value
-1.676
1.587
.000
1.000
90
Std. Residual
-1.133
1.984
.000
.994
90
a. Dependent Variable: SK
Universitas Sumatera Utara