pelatihan berbasis kompetensi junior administrator

PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI
JUNIOR ADMINISTRATOR
KODE PROGRAM PELATIHAN : K 72 5 0 1 1 1 II 01
DEPARTEMEN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI R.I.
DIREKTORAT JENDERAL PEMBINAAN PELATIHAN DAN PRODUKTIVITAS
Jl. Jend. Gatot Subroto Kav.51 Lt.7.B Jakarta Selatan
KATA PENGANTAR
Sesuai
dengan
amanat
Undang-Undang
No.
13
tahun
2003
tentang
Ketenagakerjaan Bab V Pasal 10, bahwa pelatihan kerja diselenggarakan dan diarahkan
untuk membekali, meningkatkan dan mengembangkan kompetensi kerja guna
meningkatkan kemampuan, produktivitas dan kesejahteraan tenaga kerja.
Bahwa pelatihan kerja dilaksanakan dengan memperhatikan kebutuhan pasar
kerja dan dunia usaha/industri barang dan jasa, baik di dalam maupun di luar hubungan
kerja, maka pelatihan kerja wajib diselenggarakan berdasarkan program pelatihan yang
mengacu pada standar kompetensi kerja.
Dalam pembinaan teknis terhadap Lembaga Pelatihan Kerja di seluruh Indonesia
telah disusun berbagai pedoman guna meningkatkan mutu penyelenggaraan pelatihan di
Lembaga Pelatihan Kerja. Pedoman Penyusunan Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
merupakan panduan/acuan bagi penyelenggara program pelatihan berbasis kompetensi
pada Lembaga Pelatihan Kerja di seluruh Indonesia.
Untuk mengimplementasikan pelatihan berbasis kompetensi diperlukan adanya
program pelatihan kerja. Program pelatihan kerja ini dijadikan acuan dalam pelaksanaan
pelatihan kerja yang diselenggarakan oleh Lembaga Pelatihan kerja Pemerintah dan atau
Swasta.
Program pelatihan kerja dapat disusun secara berjenjang atau tidak berjenjang.
Program pelatihan kerja yang disusun secara berjejang mengacu pada jenjang Kualifikasi
Kerja Nasional Indonesia (KKNI) dalam penetapan kualifikasi tenaga kerja, sedangkan
yang tidak berjenjang disusun berdasarkan unit kompetensi atau kelompok unit
kompetensi dapat memiliki kualifikasi tertentu dengan menggunakanan KKNI.
Demikian program pelatihan berbasis kompetensi ini kami susun, semoga
bermanfaat untuk menunjang proses pelaksanaan pelatihan kerja bagi LPK.
Jakarta,
2006
DIREKTUR JENDERAL
PEMBINAAN PELATIHAN DAN PRODUKTIVITAS
IR. BESAR SETYOKO, MM
NIP. 160031190
1
PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI
1.
Judul/Nama Pelatihan
:
Junior Administrator
2.
Kode Program Pelatihan
:
K 72 5 0 1 1 1 II 01
3.
Jenjang Program Pelatihan :
4.
Tujuan Pelatihan
:
4.1.
Siswa mampu mendesain jaringan lokal (LAN )
4.2.
Siswa mampu memahami komponen-komponen yang diperlukan dalam
membuat sebuah desain jaringan
4.3.
Siswa mampu menginstalasi sistem operasi Windows dan salah satu distro
linux
4.4.
5.
Siswa mampu mengatur dan konfigurasi Windows Server 2003
Unit Kompetensi yang ditempuh:
5.1.
Penerapan prosedur kesehatan, keselamatan dan keamanan kerja.
5.2.
Desain jaringan
5.3.
Pemasangan kabel
5.4.
Penyelenggaraan administrasi jaringan
5.5.
Instalasi sistem operasi
5.6.
Implementasi dan pemeliharaan sistem operasi
6.
Lama Pelatihan
:
7.
Persyaratan Peserta Pelatihan :
:
60 Jam Pelatihan (@45 menit)
7.1.
Pendidikan
Minimal SMU
7.2.
Pelatihan/Pengalaman Kerja: -
7.3.
Umur/Usia
:
Minimal 15 Tahun
7.4.
Jenis Kelamin
:
Pria/Wanita
7.5.
Kesehatan
:
Berbadan sehat dan tidak buta warna
7.6.
Test Kemampuan
:
General test
2
KURIKULUM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI
NO
I.
II.
III.
IV.
V
UNIT KOMPETENSI
KELOMPOK UNIT KOMPETENSI
DASAR/UMUM
1.1 Menerapkan prosedur kesehatan,
keselamatan dan keamanan kerja
(K3)
Jumlah I
KELOMPOK UNIT KOMPETENSI INTI
2.1
Membuat desain jaringan lokal
(LAN)
2.2
Memasang kabel UTP dan BNC pada
jaringan
2.3
Menyelenggarakan administrasi
sistem jaringan
Jumlah II
KELOMPOK UNIT KOMPETENSI
SPESIALISASI
3.1
Menginstalasi dan mengadministrasi
Linux Fedora
3.2
Menginstalasi dan mengadministrasi
Windows XP SP 2
3.3
Mengatur dan memelihara Windows
2003 Server
3.4
Mengimplementasi dan memelihara
Windows 2003 Server Jaringan
infrastruktur
Jumlah III
PELATIHAN DI TEMPAT KERJA (OJT)
Jumlah IV
EVALUASI PROGRAM PELATIHAN
5.1 Test
5.2 Evaluasi
Jumlah V
KODE
UNIT
TIK.JK01.
006.01
TIK.JK02.
001.01
TIK.JK02.
005.01
TIK.JK02.
023.01
RTIK.JK04
.018.01
RTIK.JK04
.019.01
RTIK.JK05
.012.01
RTIK.JK05
.013.01
JAM PELATIHAN
PENGETAHUAN
KETERAM
PILAN
JUMLAH
2
2
4
2
2
4
4
4
8
4
4
8
4
4
8
12
14
24
2
6
8
2
6
8
2
6
8
2
6
8
8
24
32
Jumlah I s/d V
3
SILABUS PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI
I.
KELOMPOK UNIT KOMPETENSI DASAR/UMUM
1.1.
Unit Kompetensi
: Menerapkan prosedur kesehatan, keselamatan dan keamanan kerja
Kode Unit
: TIK.JK01.006.01
Durasi Pembelajaran
: 4 Jam@45 menit
ELEMEN
KOMPETENSI
01
Menetapkan halhal yang
berhubungan
dengan
kesehatan dan
keselamatan
kerja di
lingkugan kerja
MATERI PELATIHAN
KRITERIA UNJUK KERJA
1.1
Pengawasan kesehatan dan
keselamatan kerja
ditetapkan sesuai undangundang kesehatan dan
keselamatan kerja.
1.2
Prosedur kesehatan dan
keselamatan kerja di
lingkungan kerja ditinjau
untuk memperbaiki masalah
yang ada, dan dilaporkan
pada pengawas.
1.3
Prosedur kesehatan dan
keselamatan kerja
dilaksanakan untuk menjamin keamanan
dilingkungan kerja.
Pengetahuan
Keterampilan
Sikap Kerja
♦ Prinsip-prinsip umum
ergonomis untuk
menghindari
gangguan pada
kesehatan.
♦ Prosedur dan
latihan-latihan untuk
menghindari
kecelakaan kerja
♦ Prinsip-prinsip umum
kesehatan dan
keselamatan kerja
yang berhubungan
dengan keamanan
bekerja , faktor
lingkungan dan
perkembangan
ergonomis.
♦ Membaca dan
menulis
dokumen di
tempat kerja
sehingga
dapat
dipahami dan
ditampilkan.
♦ Mendengarkan
dengan teliti
dan seksama
♦ Berkomunikasi
secara verbal
dan non verbal
dengan baik
JAM PELATIHAN
Ketera
Pengemtahuan
pilan
0.6
0.6
♦ Bertanya dan
mendengarka
n
secara aktif
dilakukan
untuk
menambah
informasi.
♦ Mampu
Berkomunikasi
yang
berhubungan
untuk
mengurus
4
klien dan
anggota
tim.
♦ Memecahkan
Masalah
untuk
menetapkan
banyaknya
masalah yang
dapat
diprediksi.
02
Mendokumentasi
kan dan
menyebar-kan
syarat-syarat
kesehatan dan
keselamatan
kerja
2.1
Informasi yang
berhubungan dengan
peraturan kesehatan dan
keselamatan kerja dan
syarat-syaratnya
dikumpulkan.
2.2
Peraturan-peraturan
kesehatan dan keselamatan
yang berkaitan dengan
teknologi informasi di area
klien ditetapkan dan
didokumentasikan.
2.3
Dokumen diajukan pada
pengawas untuk diverifikasi.
2.4
Dokumen kesehatan dan
keselamatan kerja
disebarkan pada semua pos
kerja.
♦ Pengetahuan
♦ Ketrampilan
Informasi yang
dalam
berhubungan
membuat
dengan peraturan
dokumentasi
kesehatan dan
dan
keselamatan kerja
pendistribusian
dan syarat.
syaratnya.
♦ Ketrampilan
♦ Pengetahuan
membuat
peraturan-peraturan
catatan
kesehatan dan
aktivitas dalam
keselamatan yang
proses
berkaitan dengan
pendokumenta
teknologi informasi
sian, sehingga
di area klien.
dapat
ditelusuri.
♦ Pengetahuan
mengenai sistem dan ♦ Ketrampilan
prosedur untuk
dalam
mendistribusikan
menggunakan
peraturan-peraturan
bahasa non
kesehatan dan
tehnik dalam
keselamatan yang
pembuatan
berkaitan dengan
dokumen.
♦ Catatan dibuat
dengan teratur
dan baik
0.6
0.6
Formatted: Font color: Auto
5
2.5
03
Menyediakan
saran - saran
ergonomis dasar
Dokumen-dokumen
kesehatan dan keselamatan
kerja yang berhubungan
dengan teknologi informasi
diperbaharui dan
didiseminasikan.
3.1
Syarat-syarat ergonomis
dari klien dinilai.
3.2
Saran untuk klien
berdasarkan persyaratan
dari vendor, kebijakan
ditempat kerja, serta
informasi kesehatan dan
keselamatan kerja terbaru
disediakan.
Saran didokumentasikan
dan diberikan pada klien
dan pengawas.
3.3
teknologi informasi.
♦ Ketrampilan
♦ Pengetahuan
dalam mencari
mengenai sistem dan
informasi
prosedur
terkini yang
pemeliharaan
akan dijadikan
dokumen.
bahan dalam
memperbaharui
dokumen.
♦ Ketrampilan
♦ Catatan dibuat
♦ Pengetahuan
mengenai sistem dan
membuat
dengan teratur
prosedur client
catatan
dan baik
aktivitas dalam
proses
pendokumenta
sian, sehingga
dapat
ditelusuri.
♦ Ketrampilan
dalam
menggunakan
bahasa non
tehnik dalam
pembuatan
dokumen.
0.6
0.6
Formatted: Font color: Auto
Formatted: Font color: Auto
6
II.
KELOMPOK UNIT KOMPETENSI INTI
2.1
Unit Kompetensi
: Membuat desain jaringan lokal (LAN)
Kode Unit
: TIK.JK02.001.01
Durasi Pembelajaran
: 8 Jam@45 menit
ELEMEN
KOMPETENSI
01
Menentukan
persyaratan
pengguna
KRITERIA UNJUK KERJA
1.1
Segmen-segmen sistem
yang diusulkan
diidentifikasi berdasarkan
kebutuhan bisnis.
1.2
Persyaratan segmen
ditentukan menggunakan
analisis fungsional LAN.
1.3
Kandungan dan volume lalu
lintas diperkirakan sesuai
kebutuhan organisasi.
1.4
Kebutuhan sumber daya
ditentukan pada masingmasing segmen LAN.
1.5
Fitur-fitur lingkungan fisik
dipertimbangkan sebagai
efek dari disain LAN.
1.6
Pilihan topologi
dipertimbangkan dengan
mengacu pada sumber daya
yang tersedia dan matriks
fungsional LAN.
Formatted: Swedish (Sweden)
MATERI PELATIHAN
Pengetahuan
Keterampilan
Sikap Kerja
♦ Pengetahuan konsep
jaringan komputer :
protokol jaringan,
arsitektur jaringan,
dsb.
♦ Mengoperasik
an sistem
operasi
jaringan.
♦ Kemampuan
untuk
menganalisis,
merancang,
mengevaluasi
pengembanga
n system
berdasarkan
fungsi
organisasi dan
bisnis
organisasi.
♦ Menganalisa
dan
memprediksi
kebutuhan
sistem dengan
tepat
♦ Pengetahuan dasar
mengenai organisasi
dan bisnis
organisasi.
♦ Pengetahuan
mengenai produk
perangkat keras dan
perangkat lunak dari
vendor.
JAM PELATIHAN
Penge- Keteram
tahuan
-pilan
1
1
7
02
03
Membuat disain
awal jaringan
Mengevaluasi
lalulintas jaringan
1.7
Pilihan topologi dihitung
harganya.
1.8
Topologi LAN yang cocok
dipilih berdasarkan pada
kebutuhan bisnis dan
analisis fungsional.
2.1
Persyaratan klien pengguna
ditinjau ulang dan
persyaratan jaringan LAN
diidentifikasi.
♦ Pengetahuan dasar
mengenai organisasi
dan bisnis
organisasi.
2.2
Diagram jaringan fisik LAN
dikembangkan sesuai
persyaratan pengguna.
♦ Pengetahuan
mengenai design
jaringan
2.3
Tipe-tipe terminal dan
penempatannya prosesorprosesor, protokol yang
diperlukan dan arsitektur
jaringan LAN ditentukan
berdasarkan spesifikasi
teknik dan persyaratan
pengguna.
♦ Pengetahuan
mengenai
konfigurasi
perangkat keras
yang sesuai untuk
konfigurasi jaringan
yang akan
diimplementasikan
3.1
Jalur lalulintas serta
pengaruhnya terhadap
piranti masukan dan
keluaran serta pengaruhnya
pada prosesor diprediksi
untuk kebutuhan saat ini
dan masa yang akan
datang.
3.2
Disain diukur berdasarkan
♦ Pengetahuan
mengenai
konfigurasi
perangkat keras
yang sesuai untuk
konfigurasi jaringan
yang akan
diimplementasikan
♦ Pengetahuan
mengenai design
♦ Mengoperasik
an sistem
operasi
jaringan.
♦ Mengoperasik
an perangkat
keras
jaringan.
Gambar dibuat
jelas dan rapi
1
1
8
volume lalu lintas yang
diharapkan.
04
Menyelesaikan
disain jaringan
3.3
Profil kinerja (baik/buruk)
diidentifikasi dan pengaruh
pada sistem lain ditinjau
ulang.
4.1
Ukuran dan persyaratan
ditinjau ulang dan disain
akhir diusulkan.
4.2
Dukungan dan persyaratanpersyaratan pelatihan
ditentukan dan ditambahkan
ke persyaratan.
4.3
Spesifikasi teknis dan harga
terbaru diperoleh dengan
menghubungi vendor.
jaringan
♦ Simulasi jaringan.
♦ Mempersiapkan
rancangan jaringan
♦ Mempersiapkan
vendor dan
peralatan yang
dibutuhkan beserta
informasi teknis dan
harga.
♦ Mengoperasik
an sistem
operasi
jaringan.
♦ Mengoperasik
an applikasi
pengolah
kata/citra
♦ Laporan dibuat
dengan jelas
dan baik
1
1
4.4 Disain akhir jaringan LAN
dilaporkan.
9
2.2
Unit Kompetensi
: Memasang kabel UTP dan BNC pada jaringan
Kode Unit
: TIK.JK02.005.01
Durasi Pembelajaran
: 8 Jam@45 menit
ELEMEN
KOMPETENSI
01 Mempersiapkan
peralatan dan
bahan yang
diperlukan
MATERI PELATIHAN
KRITERIA UNJUK KERJA
1.1
Spesifikasi jaringan
diidentifikasi.
1.2
Bahan-bahan yang
diperlukan disiapkan sesuai
spesifikasi.
Pengetahuan
♦
Pengetahuan sistem
komputer (perangkat
keras dan perangkat
lunak).
♦
Pengetahuan sistem
jaringan komputer.
2.1
Kabel dipilih berdasarkan
♦
spesifikasi, ukuran, tipe, dan
lingkup jaringan.
2.2
Kabel dipasang sesuai
dengan tata letak
bangunan.
Jenis Kabel,
kelebihan dan
kekurangan dari
masing masing jenis
kabel.
2.3
Kabel jaringan dilindungi
dari gangguan fisik
lingkungan.
Kabel dipotong sesuai
keperluan dan panjang
maksimum yang
diperbolehkan harus
1.3
Peralatan yang sesuai
disiapkan.
JAM PELATIHAN
Ketera
Pengemtahuan
pilan
1
1
Keterampilan
Sikap Kerja
♦ Kemampuan
untuk
mengoperasikan
sistem operasi
jaringan.
♦ Tahapan kerja
dibuat dengan
rapi
♦ Kemampuan
untuk
mengoperasikan
sistem operasi
jaringan.
♦ Memotong dan
memasang
kabel
♦ Kabel di pilih
dengan tepat
1
1
♦ Kabel dipotong
dengan hatihati.
♦ Konektor di
1
1
1.4 Alat ukur untuk pengujian
disiapkan.
02 Memasang kabel
sesuai disain
jaringan
03 Memasang
konektor pada
kabel jaringan
3.1
♦
Jenis Kabel,
kelebihan dan
kekurangan dari
masing masing jenis
10
dipertimbangkan.
04 Menguji koneksi
kabel
3.2
Kabel dikupas sesuai
dengan ukuran konektor.
3.3
Konektor dipasang pada
kabel sesuai dengan urutan
warna jika ada.
3.4
Urutan warna kabel (jika
ada warna) dipastikan
sudah sesuai standar.
3.5
Bagian kabel yang telah
dikupas ditempatkan ke
dalam konektor.
4.1
Alat ukur digunakan untuk
menguji konektivitas antar
pin pada kedua konektor
yang berada di ujung kabel.
4.2
Kabel diuji konektifitas.
4.3
Kedua konektor diujung
kabel dihubungkan kedua
sumber daya yang sesuai.
4.4
Hubungan antar sumber
daya diuji untuk
memastikan konektivitas
pada jaringan.
♦
♦
♦
♦
pasang
dengan baik
dan kuat
kabel.
Memotong kabel,
memasang kabel ke
konektor
Konfigurasi jaringan
kabel.
Memasang konektor
diujung kabel
Urutan warna kabel
yang disesuaikan
dengan standar
♦ Kemampuan
untuk
mengoperasikan
sistem operasi
jaringan.
♦ Kemampuan
untuk
mengoperasikan
peralatan untuk
menguji hasil
kabel.
♦ Kabel di uji
dengan teliti
1
1
11
2.3
Unit Kompetensi
: Menyelenggarakan administrasi sistem jaringan
Kode Unit
: TIK.JK02.023.01
Durasi Pembelajaran
: 8 Jam@45 menit
MATERI PELATIHAN
ELEMEN
KOMPETENSI
01 Mencatat hak
akses
keamanan
02 Mencatat lisensi
perangkat lunak
03 Menjalankan
back up sistem
KRITERIA UNJUK KERJA
1.1
Kebutuhan klien diproleh
berdasarkan pada petunjuk
organisasi.
1.2
Password akses keamanan
disampaikan ke klien.
1.3
Dokumentasi dan akses
keamanan oleh klien disediakan.
1.4
Hak Akses keamanan dicatat
untuk integritas pemeliharaan
sistem.
2.1
Perangkat lunak berlisensi
diidentifikasi.
2.2
Jumlah dan pemakai lisensi
didukumentasikan.
2.3
Personal komputer dan jaringan
komputer diperiksa dari
perangkat lunak yang tidak legal.
2.4
Perangkat lunak yang tidak legal
dilaporkan kepada pegawas.
Prosedur backup ditentukan
berdasarkan petunjuk organisasi.
3.1
Pengetahuan
Keterampilan
Sikap Kerja
JAM PELATIHAN
Ketera
Pengemtahuan
pilan
0.8
0.8
♦ Mengoperasika
♦ Pengetahuan
proyek manajemen.
n sistem
komputer.
♦ Pengetahuan bisnis
♦ Mengoperasika
perusahaan.
♦ Pengetahuan
n sistem
operasi.
dokumentasi teknis
dan pengguna.
♦ Dokumentasi
rapi dan
teratur
♦ Pengetahuan jenis
lisensi untuk
perangkat lunak.
♦ Memahami harga
dan batasan yang
ada pada masing
masing lisensi
♦ Membaca dan
mempelajari
dokumentasi
dengan baik
dan teliti
0.8
0.8
♦ Memahami cara
kerja backup
♦ Backup
dilakukan
0.8
0.8
12
3.2
Back up dilaksananan sesuai
periode berdasarkan spesifikasi
organisasi.
3.3 Back up dicatat sesuai petunjuk
organisasi.
04 Memulihkan
(restore) sistem
dengan
menggunakan
back up.
4.1
Prosedur me-restore ditetapkan
berdasarkan petunjuk organisasi.
4.2
Back up sistem di-restore sesuai
dengan permintaan pihak yang
berwenang dan dijalankan di
bawah instruksi pengawas.
sistem.
♦ Mengenal dan
memilih media
backup yang sesuai
♦ Dokumentasi
backup
dengan teliti
dan hati hati.
♦ Dokumentasi
backup di buat
secara rapi
dan teratur
♦ Memahami cara
kerja restore
sistem.
♦ Dokumentasi
restore
♦ Restore
dilakukan
dengan teliti
0.8
0.8
♦ Pengetahuan
struktur organisasi
dan sistemuntuk
pembagian akses
keamanan ke
jaringan
♦ Dokumentasi akses
keamanan jaringan
♦ Dokumentasi
dilakukan
secara rapi
dan baik.
0.8
0.8
4.3 Restore dicatat sesuai dengan
petunjuk organisasi.
05
Mendokument
asikan akses
keamanan
5.1
Akses keamanan
didokumentasikan sesuai
petunjuk keamanan.
5.2
Register akses keamanan
dipelihara sesuai
petunjuk organisasi.
13
III.
KELOMPOK UNIT KOMPETENSI SPESIALISASI
3.1
Unit Kompetensi
: Menginstalasi dan mengadministrasi Linux Fedora
Kode Unit
: RTIK.JK04.018.01
Durasi Pembelajaran
: 8 Jam@45 menit
Formatted: Finnish
MATERI PELATIHAN
ELEMEN
KOMPETENSI
01 Melakukan
instalasi Sistem
Operasi Linux
02 Mengkonfigurasi
Sistem Operasi
Linux
03 Melakukan
administrasi User
04 Melakukan
administrasi
sistem
KRITERIA UNJUK KERJA
1.1
PC dan harddisk yang akan
diinstal disiapkan.
1.2
Partisi ditentukan.
1.3
Sistem boot diidentifikasi.
2.1
Display dikonfigurasi.
2.2
IP Jaringan komputer
dikonfigurasi.
3.1
User baru dibuat.
3.2
Izin akses tiap user dibuat.
4.1
Kernel diperbaharui.
4.2
Izin akses file system diatur.
Pengetahuan
JAM PELATIHAN
Penge
Ketera
mtahua
pilan
n
0.4
1.2
Keterampilan
Sikap Kerja
♦ Konsep Sistem
Operasi
♦ Melakukan instalasi
Linux
♦ Membuat
partisi harddisk
untuk linux.
♦ Mengggunakan
command shell
linux.
♦ Mempersiapaka
n peralatan
dengan
lengkap.
♦ Melakukan instalasi
Linux
♦ Memahami kegunaan
dari IP komputer
♦ Mengggunakan
command shell
linux.
♦ Konfigurasi Ip
dilakukan
dengan teliti
0.4
1.2
♦ User interface dan
menú dalam sistem
operasi Linux
♦ Command shell
♦ Perintah-perintah
dalam Linux
♦ Mengggunakan
command shell
linux.
♦ Pembagian dan
pembuatan user
dibuat dengan
teliti
0.4
1.2
♦ Memahami dan
mengetahui fungsi
kernel-kernel yang
ada dalam linux
♦ Command shell
♦ Mengggunakan
command shell
linux.
♦ Eksekusi
dilakukan
dengan teliti
0.4
1.2
14
♦ Perintah-perintah
dalam Linux
05 Melakukan
sharing file
3.2
5.1
Server samba diinstal.
5.2
File-file sharing disalurkan.
5.3
File samba dikonfigurasi.
♦ Memahami cara verja
dan fitur-fitur samba
Server
♦ Memhami cara verja
file sharing
♦ Command shell
♦ Perintah-perintah
dalam Linux
♦ Mengggunakan
command shell
linux.
♦ Konfigurasi
Samba
Unit Kompetensi
: Menginstalasi dan mengadministrasi Windows XP SP 2
Kode Unit
: RTIK.JK04.019.01
Durasi Pembelajaran
: 8 Jam@45 menit
♦ Peralatan
disiapkan
dengan baik
dan teliti.
01
Melakukan
Instalasi
Windows XP SP2
KRITERIA UNJUK KERJA
1.1 PC dan hardisk yang akan
diinstal disiapkan.
1.2 Partisi untuk Windows XP
disiapkan.
Formatted: Finnish
Pengetahuan
Mengkonfigurasi
Sistem Operasi
Windows XP SP
2.1 Display diatur.
Keterampilan
Sikap Kerja
♦ Konsep Sistem
operasi.
♦ Melakukan instalasi
Sistem operasi
Windows XP
♦ Membuat
partisi
hardisk
untuk
instalasi
sistem
Windows XP
♦ Mempersiapaka
n sarana install
dengan baik
♦ Melakukan instalasi
service pack 2
untuk window XP
♦ Instalasi
sistem
Windows XP
♦ Konfigurasi
driver dengan
baik
1.3 File system untuk partisi
hardisk ditentukan.
02
1.2
Formatted: Indonesian
MATERI PELATIHAN
ELEMEN
KOMPETENSI
0.4
JAM PELATIHAN
Penge
Ketera
mtahua
pilan
n
0.6
2
0.6
2
15
2
2.2 Paket-paket driver diinstal.
2.3 IP jaringan komputer
dikonfigurasi.
03
Melakukan
administrasi
user
3.1 Akun user dibuat.
3.2 Akses tiap user dibuat.
♦ Memhami konsep
jaringan , IP, DNS,
Gateway, submask,
DHCP
♦ Kompatibelitas
driver komponen
perangkat keras
(network card,
sound card, vga
card)
♦ Instalasi
service pack
2
♦ Konfigurasi IP
dengan tepat
♦ Pengaturan hak
akses ke file dan
folder
♦ Jenis-jenis hak
akses
♦ Instalasi
sistem
Windows XP
♦ Instalasi
service pack
2
♦ Konfigurasi
akun user dan
hak akses
dibuat dengan
teliti dan jelas
0.6
2
16
3.3
Unit Kompetensi
: Mengatur dan memelihara Windows 2003 Server
Kode Unit
: RTIK.JK05.012.01
Durasi Pembelajaran
: 8 Jam@45 menit
ELEMEN
KOMPETENSI
01
Membuat
Organiza
tional Unit
MATERI PELATIHAN
KRITERIA UNJUK KERJA
1.1
Prinsip organizational
unit dipahami.
1.2
Organizational Unit
sesuai kebutuhan
organisasi dibuat.
1.3
02
Mengatur
account user
dan
komputer
03 Membuat
dan
Pengetahuan
♦ Konsep TCP/IP
♦ Instalasi Windows
2003 Server
♦
Menginstall
sistem
operasi
♦
Mengkonfig
urasi IP
komputer
♦
Membuat
domain
komputer
♦ Instalasi Windows
2003 Server
♦ Konsep user login
♦ Jaringan komputer
♦ Pemakaian resource
secara bersamaan
♦
Menginstall
sistem
operasi
Membuat
domain
komputer
♦ Memahami domain
♦ Konsep jeringan
♦
Administrative tools
digunakan dan
dioptimalkan.
2.1
Account user dan komputer
dibuat.
2.2
Query untuk mencari user
atau komputer dilakukan.
2.3
Account user dipelihara
sesuai kebutuhan.
2.4
Fasilitas active directory
digunakan.
3.1
Grup Global dan Domain
Local dibuat.
Keterampilan
♦
Sikap Kerja
♦ Bahan untuk
instalasi
disiapakan
dengan baik
♦ Konfigurasi ip
dan domain
komputer
dibuat dengan
teliti
JAM PELATIHAN
Ketera
Pengemtahuan
pilan
0.4
1.2
♦ Intalasi
dilakukan
dengan teliti
♦ Account user
dibuat dengan
teliti
0.4
1.2
♦ Domain dan
group global
0.4
1.2
17
mengatur
group
04
Melakukan
backup dan
recovery
komputer
3.2
Group yang sudah ada
ditangani dengan baik.
3.3
Tools administrasi dan
services diterapkan.
4.1 File –file penting dibackup.
4.2 Proses recovery pada Sistem
operasi Windows dilakukan.
dibuat dengan
teliti
♦ Cara kerja backup dan
restore
♦ Dokumentasi backup
dan restore
♦ Media backup
♦
♦ Konsep share file dan
fólder
♦ Konsep user login
♦
♦
Menginstall
sistem
operasi
Mengopera
sikan
peralatan
backup
♦ Backu dan
restore
dilakukan
dengan teliti
dan hati hati
♦ Dokumentasi
dibuat dengan
rapi dan jelas
0.4
1.2
Menginstall
sistem
operasi
♦ Konfigurasi
dilakukan
dengan teliti
0.4
1.2
4.3 Shadow copy dikonfigurasi.
4.4 Proses backup dan recovery
didokumentasikan.
05
Mengatur
manajemen file
dan system.
5.1 Akses ke shared folder diatur.
5.2 Akses ke file dan folder
menggunakan izin NTFS
diatur.
5.3 Mengkonfigurasi izin NTFS.
5.4 Windows Server Update
Services diinstalasi dan
18
dikonfigurasi.
5.5 Fasilitas Remote Desktop
diaktifkan.
3.4
Unit Kompetensi
: Mengimplementasi dan memelihara Windows 2003 Server Jaringan infrastruktur
Kode Unit
: RTIK.JK05.013.01
Durasi Pembelajaran
: 8 Jam@45 menit
MATERI PELATIHAN
ELEMEN
KOMPETENSI
01 Melakukan
instalasi
Windows
2003 Server
KRITERIA UNJUK KERJA
1.1
Komputer Server serta
jaringan pendukung
disiapkan.
1.1 Panduan instalasi dan
dokumentasi program
Windows 2003 server
disiapkan.
Pengetahuan
Keterampilan
Sikap Kerja
♦ KONSEP Administrasi
Windows.
♦
Active Directory
pada Windows 2003
Server.
♦ Instalasi dan
Administrasi
Windows 2003
Server.
♦ Instalasi
jaringan
komputer.
♦ Mempersiapaka
n sarana install
dengan baik
♦ Konsep jaringan
♦ Konfigurasi IP, DNS,
DHCP, Gateway
♦ Instalasi dan
Administrasi
Windows 2003
Server.
♦ Instalasi
jaringan
komputer.
♦ Konfigurasi
DHCP, DNS dan
Remote Access
dibuat dengan
teliti
Formatted: English (U.S.)
JAM PELATIHAN
Penge
Ketera
mtahua
pilan
n
0.67
2
1.2 Lisensi windows 2003 server
disiapkan.
02 Mengkon
figurasi
fasilitas
pendukung
jaringan
komputer
2.1.
Fasilitas DHCP
digunakan.
2.2.
DNS dikonfigurasi
sesuai
kebutuhan organisasi.
0.67
2
19
2.3.
Remote Access
Services
diterapkan.
03 Memelihara
Infrastruktur
jaringan
computer.
3.1 Routing protokol
dikonfigurasi dan
dipelihara.
3.2
3.3
3.4
♦ Konsep remote access
♦ Konsep Jaringan
♦
♦ Konfigurasi
dilakukan
dengan baik
dan teliti
0.67
2
Remote access client
dipelihara
Infrastruktur jaringan
komputer dioptimalkan.
Automatic Private IP
Addressing (APIPA)
didiagnosa.
20
IV.
KELOMPOK UNIT KOMPETENSI SPESIALISASI
4.1
Unit Kompetensi
Kode Unit
:
:
ELEMEN KOMPETENSI
V.
INDIKATOR PELAKSANAAN PELATIHAN DITEMPAT KERJA
EVALUASI PROGRAM PELATIHAN
NO.
1.
KEGIATAN
Evaluasi Program Latihan
MATERI EVALUASI
Melakukan evaluasi program pelatihan, antara lain :
Fasilitas Latihan
Modul, bahan dan
Lamanya Latihan
Instruktur
21
DAFTAR PERALATAN DAN BAHAN YANG DIGUNAKAN
1.
Judul/Nama Pelatihan
:
JUNIOR ADMINISTRATOR
2.
Kode Program Pelatihan
:
K 72 5 0 1 1 1 II 01
UNIT
KOMPETENSI
KODE
UNIT
1.
Menerapkan
prosedur
kesehatan,
keselamatan
dan keamanan
kerja (K3)
TIK.JK01
.006.01
-
Dokumen
Sistem dan
Prosedur K3
2.
Membuat
desain jaringan
lokal (LAN)
TIK.JK02
.001.01
-
Kabel UTP
Switch
RJ45
3.
Memasang
kabel UTP dan
BNC pada
jaringan
Menyelenggara
kan
administrasi
sistem jaringan
TIK.JK02
.005.01
-
Kabel UTP
Switch
RJ45
TIK.JK02
.023.01
- Unit PC
(Personal
Computer)
- Sistem operasi
pada PC.
NO
4.
DAFTAR PERALATAN
5.
Menginstalasi
dan
mengadministr
asi Linux
Fedora
RTIK.JK0
4.018.01
- Unit PC
(Personal
Computer)
- Sistem operasi
pada PC; Linux
Fedora 5.
6.
Menginstalasi
dan
mengadministr
asi Windows
XP SP 2
RTIK.JK0
4.019.01
- Unit PC
(Personal
Computer)
- Sistem operasi
pada PC; Windows
XP SP2
7.
Mengatur dan
memelihara
Windows 2003
Server
RTIK.JK0
5.012.01
- Unit PC
(Personal
Computer)
- Sistem operasi
pada PC; Windows
2003 Server
8.
Mengimplemen
tasi dan
memelihara
RTIK.JK0
5.013.01
- Unit PC
(Personal
Computer)
DAFTAR BAHAN
KETERANGAN
22
Windows 2003
Server
Jaringan
infrastruktur
- Sistem operasi
pada PC; Windows
2003 Server
23
RANCANGAN PELATIHAN DI TEMPAT KERJA
NO
Judul/Nama Pelatihan
:
JUNIOR ADMINISTRATOR
Nama Peserta Pelatihan
:
.......................................................
Nama Lembaga/Perusahaan
:
.......................................................
Kegiatan di Tempat Kerja
:
.......................................................
HARI/
TANGGAL
AREA
KERJ
A
UNIT/
ELEMEN
KOMPE-TENSI
KEGIATAN
JAM
HASI
L
PEMBIMBING
1.
2.
3.
……………………., …. ………………….. …..
Pimpinan ……………..
…………………………………..
24