Program Orientasi ke-BPK-an
PROGRAM
PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (DIKLAT)
ORIENTASI KE-BPK-AN
DI YOGYAKARTA
TAHUN 2007
I. LATAR BELAKANG
Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Badan Pemeriksa Keuangan Republik
Indonesia (BPK-RI) merupakan unsur utama sumber daya aparatur negara, yang
mempunyai peran yang sangat menentukan bagi keberhasilan pencapaian tujuan
dan penyelenggaraan pemerintahan yang baik (good governance) di BPK-RI. Sosok
PNS yang mampu memainkan peran tersebut adalah PNS yang mempunyai
kompetensi, yang diindikasikan dari sikap dan perilakunya yang penuh dengan
kesetiaan dan ketaatan kepada Negara, bermoral dan bermental baik, profesional,
sadar akan tanggung jawabnya sebagai pelayan publik, serta mampu menjadi
perekat persatuan dan kesatuan bangsa.
Kompetensi yang demikian ini akan timbul jika Pegawai Negeri Sipil tersebut
pertama-tama sudah dapat mengenal dan beradaptasi dengan lingkungan kerja
BPK-RI secara memadai.
Untuk itu, sebagai upaya dalam menciptakan sosok Pegawai Negeri Sipil yang
mampu mengenal lingkungan kerja dengan baik dan pada gilirannya mampu
mengembangkan kompetensi PNS sebagai tersebut di atas, perlu dilaksanakan
pembinaan melalui jalur Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) yang mengarah kepada
upaya pengenalan organisasi BPK dan lingkungannya untuk menumbuhkan sikap
dan semangat pengabdian yang berorientasi pada kepentingan masyarakat, bangsa
dan Negara. Diklat Orientasi ke-BPK-an ini diharapkan menjadi salah satu cara untuk
memenuhi kebutuhan dimaksud.
II. MAKSUD DAN TUJUAN
Diklat Orientasi ke-BPK-an ini dimaksudkan untuk membantu proses penyesuaian
dan pengembangan diri bagi calon pegawai di lingkungan kerja BPK-RI.
1
Program Orientasi ke-BPK-an
Adapun Diklat Orientasi ke-BPK-an ini bertujuan untuk memberi bekal pengetahuan
ke-BPK-an sehingga peserta dapat memahami misi dan visi BPK, meningkatkan rasa
memiliki (sense of belonging), serta menumbuhkan sikap dan etika disiplin yang baik
untuk menjadi pegawai BPK yang handal.
III. KOMPETENSI
Kompetensi PNS di lingkungan BPK-RI adalah kemampuan yang harus dimiliki oleh
seorang PNS BPK-RI berupa pengetahuan, ketrampilan, sikap dan perilaku yang
diperlukan dalam pelaksanaan tugasnya baik di lingkungan bidang pemeriksaan,
penunjang maupun pendukung.
Sebagai calon PNS di lingkungan BPK-RI, standar kompetensi yang perlu dan harus
dimiliki sebelum masuk ke dalam lingkungan kerja BPK-RI adalah kemampuan
dalam hal:
1. Menunjukkan komitmen dan integritas moral serta tanggung jawab profesi
sebagai PNS di lingkungan BPK-RI (Dinamika Kelompok);
2. Menjelaskan Sejarah, Kedudukan, Tugas dan Fungsi BPK;
3. Menjelaskan Renstra BPK dan Strategi Pemeriksaan;
4. Menjelaskan Sistem Kepegawaian dan Pengembangan SDM BPK;
5. Menjelaskan Kode Etik dan mengimplementasikan disiplin pegawai BPK;
6. Menjelaskan tentang IT infrastruktur BPK;
7. Membangun kerja sama yang baik dalam kelompok melalui komunikasi yang
saling menghargai (Team Building).
IV. KURIKULUM DAN MATA DIKLAT
Sesuai dengan standar kompetensi PNS dan dengan memperhatikan tugas
konstitusional BPK-RI, maka dalam Diklat Orientasi ke-BPK-an disusun mata diklat
sebagai berikut:
2
Program Orientasi ke-BPK-an
No
Mata Diklat ( MD )
Jam
Pelajaran
1 Sejarah, Kedudukan, Tugas Pokok dan Fungsi
9
BPK (termasuk kegiatan international)
2 Struktur Organisasi dan Tata Kerja Pelaksana
5
BPK
3 Renstra BPK dan Strategi Pemeriksaan
4
4 Sistem Kepegawaian dan Pengembangan SDM
14
BPK
5 Kode Etik dan Disiplin Pegawai BPK
4
6 Sumber Daya TI di BPK
5
MJ Manajemen
Kelompok Komunikasi
7 Dinamika Kelompok dan Team Building
Jumlah
18
59
Catatan:
(1) Jumlah jam pelajaran (jp) dalam satu hari adalah 9 jp
(2) Satu jam pelajaran = 45 menit
V.
PESERTA
Peserta Diklat Orientasi ke-BPK-an di Yogyakarta berjumlah 80 orang terdiri dari
pegawai baru yang berasal dari S1 atau D.IV Non Akuntansi terbagi menjadi 2
kelas (A, dan B)
Daftar Nama Peserta Diklat ini dapat dilihat pada lampiran IA DAN IB.
VI.
TENAGA KEDIKLATAN
A. Jenis Tenaga pengajar
Tenaga pengajar pada Diklat Orientasi ke-BPK-an terdiri atas:
1. Widyaiswara Tetap
2. Widyaiswara Tidak Tetap
3. ASOSAI Training Specialist
3
Program Orientasi ke-BPK-an
4. Pejabat di lingkungan BPK
B. Persyaratan
Persyaratan minimal yang diperlukan bagi seorang pengajar adalah sebagai
berikut:
1. Mempunyai pengetahuan dan pengalaman sesuai dengan mata pelajaran
yang akan diberikan;
2. Mempunyai kemampuan untuk mentransfer pengetahuan kepada peserta
diklat;
3. Mempunyai dedikasi yang tinggi sebagai pengajar;
4. Diutamakan yang telah mengikuti Penataran Pelatihan Widyaiswara atau
Training of Trainer.
VII. METODE, SARANA DAN PRASARANA
A. Metode
Metode
diklat
menggunakan
cara
pembelajaran
bagi
orang
dewasa
(andragogi), serta disesuaikan dengan perkembangan ilmu dan teknologi yang
menggambarkan:
1. Kebutuhan praktis dan pengembangan diri peserta.
2. Interaktif antara peserta dengan pengajar dan antar peserta.
3. Suasana belajar orang dewasa yang menyenangkan, dinamis dan fleksibel.
Dalam diklat ini, metode dan teknik pembelajaran yang digunakan mencakup:
1. Ceramah yang dikombinasikan dengan tanya jawab;
2. Diskusi kelompok dan presentasi;
3. Latihan;
4. Simulasi;
5. Permainan.
B. Sarana dan Prasarana
Sarana yang digunakan dalam setiap kelas untuk kelancaran penyelenggaraan
Diklat Orientasi ke-BPK-an antara lain:
1. White board dan board marker;
4
Program Orientasi ke-BPK-an
2. Flipchart dan permanent marker;
3. Overhead Projector;
4. Komputer;
5. Sound System;
6. Satu set ATK per kelompok;
Prasarana yang digunakan dalam penyelenggaraan Diklat ke-BPK-an antara
lain:
1. Ruang kelas;
2. Ruang terbuka;
3. Perpustakaan;
4. Laboratorium;
5. Fasilitas olah raga;
6. Unit kesehatan Diklat;
7. Asrama/penginapan bagi peserta sesuai ketentuan dari Pusdiklat Pegawai.
VIII. PENYELENGGARAAN
A. Penanggung Jawab
Program Diklat menjadi tanggung jawab Pusdiklat Pegawai BPK-RI, sedangkan
Panitia Diklat Orientasi ke-BPK-an di Yogyakarta berasal dari perwakilan
setempat. Panitia ini bertanggung jawab dalam:
1. Penyampaian materi diklat kepada peserta & Instruktur;
2. Melakukan kegiatan persiapan dan pelaksanaan diklat, antara lain
menghubungi pengajar, menyiapkan sarana dan prasarana diklat, serta
bahan-bahan pengajaran
lainnya
yang diperlukan
pada
saat
diklat
berlangsung;
3. Melakukan kegiatan evaluasi dan pelaporan diklat.
B. Waktu dan Tempat Pelaksanaan
Diklat Orientasi ke-BPK-an ini dilaksanakan selama 8 (delapan) hari dari
tanggal 10 September s.d. 18 September 2007. Bertempat di Perwakilan BPKRI Yogyakarta dan Multi Media Training Center (MMTC) Jl. Magelang,
Yogyakarta.
5
Program Orientasi ke-BPK-an
Jadwal Pelaksanaan Diklat tercantum dalam Lampiran II
IX. TATA TERTIB
A. Tata Tertib Bagi Peserta
1. Tata tertib mengikuti pelajaran
a) Peserta wajib mengikuti seluruh program diklat;
b) Semua peserta wajib memakai kemeja warna putih dan celana
panjang (bagi pria) atau rok (bagi wanita) warna hitam/gelap dengan
rapi, sopan dan tidak mencolok. Peserta pria wajib memakai dasi
setiap hari. Peserta tidak diperkenankan memakai sandal atau sepatu
olah raga (kecuali pada saat jam olah raga/SKJ);
c) Peserta harus hadir 15 menit sebelum diklat mata pelajaran yang
bersangkutan dimulai. Peserta yang terlambat (maksimum lima
menit) tidak diperkenankan memasuki ruang kelas sampai jam
istirahat berikutnya;
d) Setiap
peserta
wajib
menandatangani
daftar
hadir
yang
diselenggarakan oleh Panitia Penyelenggara Diklat.
Apabila peserta tidak dapat hadir, peserta diwajibkan membuat surat
keterangan yang dilampiri dokumen pendukung (jika ada) dan
disampaikan kepada Panitia Penyelenggara Diklat;
e) Bagi peserta yang tidak mengisi daftar hadir selama satu hari tanpa
penjelasan dianggap membolos;
f)
Jumlah minimal kehadiran peserta adalah 80% dari keseluruhan
jumlah jam pelajaran. Apabila jumlah ketidakhadiran peserta melebihi
dari 20% maka peserta dinyatakan gugur dan tidak berhak
mendapatkan
sertifikat
serta
harus
mengulang
seluruh
mata
pelajaran pada kegiatan diklat berikutnya;
g) Peserta dilarang mengaktifkan hand phone (di-silence) selama
proses belajar mengajar;
h) Peserta wajib memelihara kebersihan ruangan, ketertiban,
dan
sopan santun;
6
Program Orientasi ke-BPK-an
i)
Peserta dilarang merokok di dalam kelas serta lingkungan kelas;
j)
Peserta wajib memelihara dengan sebaik-sebaiknya buku-buku yang
dipinjam dari Perpustakaan BPK
dan mengembalikan tepat pada
waktunya sesuai dengan peraturan berlaku;
k) Semua peserta wajib menaati ketentuan-ketentuan penyelenggaraan
diklat dari Pusdiklat pegawai. Apabila peserta terbukti melanggar tata
tertib, maka peserta yang bersangkutan akan diberikan peringatan,
teguran, atau sanksi sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
l)
Semua peserta akan di asrama-kan di Wisma selama diklat
berlangsung
2. Tata tertib di wisma
a) Peserta wajib berpakaian rapi, sopan dan tidak mencolok selama
berada di wisma;
b) Peserta dilarang membuat kegaduhan yang dapat mengganggu
penghuni yang lain;
c) Peserta dilarang memasuki kamar peserta lainnya yang berlainan jenis
kelamin;
d) Peserta dilarang berada diluar kamar di atas pukul 23.00 waktu
setempat;
e) Peserta dilarang membawa minum-minuman keras, narkoba, binatang
peliharaan ataupun hal-hal lain yang dapat membayakan diri sendiri
maupun orang lain;
f)
Peserta dilarang menerima tamu di dalam kamar wisma;
g) Waktu makan bagi peserta yang menghuni wisma adalah sebagai
berikut:
Makan pagi
: 06.30 – 07.30 waktu setempat
Makan siang
: 12.00 – 13.00 waktu setempat
Makan malam
: 18.00 – 20.00 waktu setempat
h) Peserta
yang
menghuni
wisma
wajib
memelihara
kebersihan,
ketertiban, dan sopan santun;
7
Program Orientasi ke-BPK-an
i)
Peserta dilarang merokok di dalam kamar dan di ruangan lainnya yang
telah ditentuan.
j)
Peserta yang menghuni wisma wajib mentaati ketentuan-ketentuan
yang berlaku di lingkungan wisma.
B. Tata Tertib Bagi Pengajar/Instruktur
1. Para pengajar/instruktur wajib menggunakan dan atau mengacu pada
modul diklat (Buku Siswa, Buku Instruktur, Rencana Pembelajaran,
slide presentasi, dan bahan-bahan pembelajaran lainnya) yang telah
ditetapkan oleh Pusdiklat.
2. Apabila menggunakan bahan tambahan, para pengajar/instruktur wajib
memberitahukan dan menyerahkan bahan tambahan tersebut kepada
Panitia Penyelenggara Diklat selambat-lambatnya tiga hari sebelum
pelajaran dimulai;
3. Para pengajar/instruktur wajib mematuhi jadual waktu pelaksanaan
diklat yang ditetapkan;
4. Dalam keadaan yang memaksa sehingga berhalangan hadir untuk
mengajar, pengajar/instruktur wajib memberitahukan dengan surat
kepada Panitia Penyelenggara Diklat selambat-lambatnya sehari
sebelumnya;
5. Para
pengajar/instruktur
tidak
diperkenankan
menunjuk
atau
menguasakan kepada pihak lain untuk mengajar tanpa persetujuan
dari Panitia Penyelenggara Diklat;
6. Para pengajar/instruktur wajib membubuhkan tanda tangan pada daftar
hadir, termasuk daftar hadir peserta;
7. Para pengajar/instruktur wajib berpakaian rapi (safari atau kemeja
berdasi);
8. Para pengajar/instruktur turut menjaga kedisiplinan dan menumbuhkan
partisipasi aktif dari para peserta selama diklat berlangsung;
C. Tata Tertib bagi Petugas Penyelenggara
1. Para petugas penyelenggara wajib mempersiapkan segala kebutuhan
8
Program Orientasi ke-BPK-an
yang diperlukan untuk pelaksanaan diklat;
2. Para petugas wajib berpakaian rapi selama berada di lingkungan
kelas.
3. Para petugas penyelenggara wajib memelihara ketertiban pelaksanaan
diklat;
4. Para petugas penyelenggara wajib melakukan evaluasi terhadap
pelaksanaan diklat dengan tertib;
5. Para petugas wajib mengingatkan dan atau menegur peserta yang
melanggar tata tertib.
6. Para petugas penyelenggara segera melaporkan kepada Kasubbag
Pengajaran/penangung jawab diklat setiap ada perubahan dari
program yang telah ditetapkan.
X.
EVALUASI DAN PELAPORAN
A. Evaluasi
Evaluasi Diklat ke-BPK-an dilakukan terhadap, antara lain:
1.
Kurikulum, Metode, Bahan dan Jangka Waktu Diklat;
2.
Peserta dan Widyaiswara;
3.
Penyelenggara
4.
Sarana dan Prasarana
5.
Pembiayaan
Khusus untuk peserta, evaluasi yang dilakukan mencakup penilaian dengan
ketentuan sebagai berikut:
1. Penilaian:
a. Penguasaan materi;
b. Aspek kedisiplinan, yang meliputi kehadiran, kerapihan, sikap dan
ketaatan.
Penilaian ini dimaksudkan sebagai dasar penentuan tingkat pemahaman
dan kedisiplinan peserta dan dinyatakan secara kuantitatif dengan angka
0 s.d. 100.
9
Program Orientasi ke-BPK-an
2. Bentuk evaluasi penguasaan materi akan disampaikan kepada peserta
pada saat program diklat dimulai;
3. Bagi peserta yang mendapat nilai di bawah 65 akan mendapatkan tugas
khusus yang ditujukan untuk membantu peserta di dalam meningkatkan
pemahaman dan atau kedisiplinan sesuai dengan bidang yang nilainya
kurang (di bawah 65)
4. Berdasarkan hasil Evaluasi, Kepala Pusdiklat Pegawai akan menerbitkan
Surat Tanda Mengikuti Diklat Orientasi ke-BPK-an dan menyampaikan
laporan secara tertulis kepada Sekretaris Jenderal;
5. Pengumuman tentang nilai peserta akan dilaksanakan oleh Pusdiklat
Pegawai.
B. Pelaporan
Panitia Diklat Orientasi ke-BPK-an di Yogyakarta wajib menyusun Laporan
Kegiatan dan menyampaikannya kepada Kepala Pusdiklat Pegawai melalui
Kepala Bagian Evaluasi dan Pelaporan.
Bentuk dan komponen laporan sesuai dengan standar yang telah ditetapkan
dan berlaku di lingkungan Bagian Evaluasi dan Pelaporan.
XI.
SERTIFIKASI
Kepada
peserta
Diklat
Orientasi
ke-BPK-an
di
Yogyakarta
yang
telah
menyelesaikan keseluruhan program dengan baik sesuai ketentuan yang berlaku
berhak untuk mendapatkan Surat Tanda Tamat Pendidikan Pelatihan (STTPP).
XII. PEMBIAYAAN
Pembiayaan untuk penyelenggaraan Diklat Orientasi Ke-BPK-an di Yogyakarta ini
dibebankan pada DIPA Pusdiklat Pegawai BPK-RI tahun anggaran 2007.
XIII. PENUTUP
10
Program Orientasi ke-BPK-an
Program ini disusun sebagai pedoman pelaksanaan Diklat Ke-BPK-an di
Yogyakarta Tahun Anggaran 2007. Oleh karena itu, ketentuan-ketentuan yang
ada di dalam ini supaya ditaati dan dilaksanakan sebagaimana mestinya oleh
pihak-pihak yang terkait dalam penyelenggaraan diklat
ini agar tujuan diklat
dicapai secara efisien dan efektif.
PUSDIKLAT PEGAWAI BPK
11
Program Orientasi ke-BPK-an
PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PEGAWAI
Lampiran IA
DAFTAR NAMA CALON PESERTA DIKLAT
AUDITOR AHLI ANGKATAN XXVI DI YOGYAKARTA
T.A. 2007
KELAS A
No.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
.31
.32
.33
.34
35
36
37
38
39
40
Nama
NIP
Unit Kerja
Panji Baskoro
Nur Irfan Dwi Nugroho
Bhayu Agung Pramono
Hendy Sri H
Johan Kusuma
Retno Dian Sitoresmi
Titik Wijayanti
Kris Yudha Bhakti P
Dian Putranto
Loehgian Priambadha
Benny Sujarwoko
Ida Bagus Nyoman Tidar
W Karana Andika
MH Mukti Jauhari
Cahya Kartika R
Andri Sulistyo
Atikaningtyas Faturrohmi
Henu Astantya
Tri Cahya Wishnu Groho
Adrian Septrananto Budiyatmo
Diah Agustina
RR Ilmia Dewi A
Yulia S Setiawati
Taufiqurrohman
Syahirul Alim Kurniawan
Dendy Sadono
Arwi Dian Pangestu
Hanggit Rani Wijayanti
Fadhia Tantia Nilasari
Cahyo Apriyanto
Sumunar Mahanani
Eni Triana Yuliani
Bevy Kartikasari
Asri Prasetyawati
Dinko Minggu
Agung Setyaji
Bayu Luhur Wicaksono
Idayu Shinta Melati
Ikhwan Ari Fuddin
Dini Kirana Laksmi
12
Program Orientasi ke-BPK-an
PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PEGAWAI
Lampiran I.B
DAFTAR NAMA CALON PESERTA DIKLAT
AUDITOR AHLI ANGKATAN XXVI DI YOGYAKARTA
T.A. 2007
KELAS B
No.
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
Nama
NIP
Unit Kerja
Gunawan Wisaksono
Ananto Ari Bowo
Nurdin Ma'ruf
Yudi Hadianta
Yustina Oktyani Andriasari
Try Setyady Untoro
Olive Chyntia Meylissa
Ariffin
M. Hadyan Suaidi
Ari Triono
Mujiburohman
Danang Adi Purwanto
Abi Teguh Kurniawan
Mokhammad Asfar Ghofaro E.
Ida Dewi Riyani
Bagus Indra Sinandi
Surya Pujoyono
Imam Sutaya
Andri Hartanto
Indra Priyo Suseno
Andu Wendy Zailani Hamzah
Ridha Sukma Hamim
Andi Eka Wijaya
Genera Hospito Ramadhani
Irfan Kusuma
Indra Harjo
Fitriyadi
Yuniasih Dwi Astuti
Triyo Prasetyo
Miftahul Shofa
RB. Moh Ridwan
Ermila Octhary
Lyz Anita Evinora Butar-butar
Tumpal Reynold T
Saleh Amanto
13
Program Orientasi ke-BPK-an
PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PEGAWAI
Lampiran II
JADWAL DIKLAT ORIENTASI KE-BPK-AN AUDITOR AHLI NON AKUNTANSI
ANGKATAN XXVI TAHUN ANGGARAN 2007
S1 - Non
Akuntansi
Mapel
Auditor Ahli
Hari/Tgl
Senin
10-Sep-07
Waktu
08:00 - 10:15
10:30 - 12:00
13:00 - 16:00
Selasa
11-Sep-07
08:00 - 10:15
10:30 - 12:00
13:00 - 16:00
3
2
4
9
5 Organisasi dan Tata
Laksana BPK
4 Renstra BPK dan Strategi
Pemeriksaan
STD JP
2
2 Upacara Pembukaan
3
3 Pengarahan Program
4
4 Dinamika Kelompok
Sejarah, Kedudukan,
Tugas Pokok BPK
Rabu
08:00 - 10:15
3
12-Sep-07
10:30 - 12:00
13:00 - 16:00
2
4
Kamis
13-Sep-07
08:00 - 10:15
10:30 - 12:00
13:00 - 16:00
3
2
4
9
Jumat
14-Sep-07
08:30 - 10:15
10:30 - 11:45
13:15 - 16:30
3
2
4
5 Sistem Kepegawaian dan
Pengembangan
4 Kode Etik dan Disiplin
Pegawai BPK
Sabtu
15-Sep-07
08:00 - 10:15
10:30 - 12:00
3
2
5
Senin
17-Sep-07
3
2
4
9
08:00 s/d selesai
08:00 - 10:15
10:30 - 12:00
13:00 -16:00
3
2
4
9
Selasa
18-Sep-07
Instruktur
Sistem Kepegawaian dan
Pengembangan
IT Infrastruktur BPK
Presentasi
Team Building
14
Download

1 PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN