PT. Primaxindo Inti Gemilang merupakan perusahaan yang

BAB II
DATA UMUM PERUSAHAAN
2.1 Sejarah Perusahaan
PT. Primaxindo Inti Gemilang merupakan perusahaan yang bergerak di
bidang distributor pelumas Pertamina. Primaxindo merupakan perusahaan hasil
rintisan daripada CV. Kharisma Muda yang sudah berdiri semenjak tahun 1996.
Kiprah CV. Kharisma Muda dahulu hanya bergerak dibidang general supplier
yang melayani kebutuhan-kebutuhan suku cadang dilingkungan kawasan industry
cilegon. Melihat adanya beberapa permintaan barang yang selalu diterima
mayoritas berupa pelumas, maka berdasarkan itu akhirnya CV. Kharisma Muda
memfokuskan pada penyuplaian pelumas. Dengan berjalannya waktu tidak hanya
saja memenuhi kebutuhan di kawasan industri cilegon, tetapi sudah mulai
merambah market share perkapalan.
Karena melihat banyaknya permintaan pelumas dan sudah memiliki
konsumen tetap, juga melihat ke arah perkembangan perusahaan maka CV.
Kharisma Muda ditingkatkan dan disahkan menjadi PT. Primaxindo Inti
Gemilang pada tahun 2010 sebagai distributor resmi Pertamina dengan kode
keagenan 231.00.311.SW.1.
2.1.1
Visi, Misi Dan Logo
PT. Primaxindo Inti Gemilang mempunyai visi dan misi sebagai berikut :
1. Visi
Perusahaan yang bergerak sebagai distributor pelumas berkualitas untuk
tumbuh dan berkembang secara berkesinambungan menjadi terkemuka di
Indonesia.
Company that move as a distributor of quality lubricants to grow and
develop continuously toward a leading enterprise in Indonesia.
2. Misi

Menyediakan pelumas bermutu bagi konsumen.
Providing quality lubricant for customer.

Memberikan pelayanan dan pengiriman yang terbaik.
Providingthe best Service and Delivery.
PT. Primaxindo Inti Gemilang yang merupakan salah satu perusahaan
distributor
resmi
Pertamina
berupaya
melakukan
pembangunan
budaya
perusahaan sebagai salah satu kekuatan yang diharapkan mampu meningkatkan
kinerja perusahaan dari waktu ke waktu, melalui nilai-nilai budaya :
1. Competence
Mencerminkan kepercayaan akan kemampuan diri serta semangat untuk
meningkatkan pengetahuan, keterampilan, keahlian, dan sikap mental demi
peningkatan kinerja yang berkesinambungan.
2. Integrity
Mencerminkan komitmen yang tinggi terhadap setiap kesepakatan, aturan,
dan ketentuan serta undang-undang yang berlaku melalui loyalitas
pekerjaan dalam memperjuangkan kepentingan perusahaan.
3. Reliable
Mencerminkan kesiapan, kecepatan, dan tanggap serta menjaga kualitas
barang dalam merespon komitmen dan janji, dengan seluruh kemampuan
untuk meningkatkan kepuasan dan kepercayaan pelanggan.
Nilai-nilai budaya tersebut secara langsung diterapkan kedalam perilaku
karyawan sehari-hari melalui program evaluasi mingguan.
3. Logo Perusahaan
Gambar 2.1 Logo PT. Primaxindo Inti Gemilang
II-2
2.1.2
Target Perusahaan
Sasaran utama yang ingin dicapai oleh PT. Primaxindo Inti Gemilang
yaitu:
1. Kepuasan Konsumen
2. Efisiensi menyeluruh di segala bidang
3. Pengembangan Perusahaan di luar wilayah Banten.
2.1.3
Lokasi Perusahaan
PT. Primaxindo Inti Gemilang berlokasi di Jl. S.A. Tirtayasa Blok A No.
12 Ruko Mega Cilegon, Simpang Tiga Cilegon. Sedangkan untuk lokasi Gudang
bertempat di JL. Arga Lamongan Blok A5 No. 20 Arga Baja Pura, GrogolCilegon.
2.2 Struktur Organisasi Perusahaan
Gambar 2.2 Struktur Organisasi PT. Primaxindo Inti Gemilang
Sumber : PT. Primaxindo Inti Gemilang
2.2.1 Uraian Wewenang Tugas, Dan Tanggung Jawab Pada PT. Krakatau Steel
a. Direktur Utama
Direktur utama sebagai pelaksana kebijakan di bidang penyelenggara dan
pelaksanaan kegiatan di seluruh kegiatan perusahaan. Direktur utama
II-3
bertugas merencanakan, merumuskan, melaksanakan seluruh kebijakan
yang berkaiatan dengan pelaksanaan kegiatan perusahaan.
b. Marketing Manager
Tugas-tugasnya adalah :
1. Mengkoordianasikan kegiatan pemasaran produk perusahaan.
2. Menciptakan jaringan pemasaran yang luas.
3. Melakukan analisa dan evaluasi program pemasaran.
4. Merumuskan segmen, target dan positioning pada pasar bagi produk
perusahaan.
5. Mengkoordinasikan pengadan produk perusahaan dengan pihak terkait.
6. Mengkoordinasikan kegiatan pengiriman produk perusahaan
c. Sekretaris Perusahaan
Tugas-tugas adalah :
1. Menyusun rencana dan jadwal kegiatan pimpinan agar sesuai jadwal.
2. Mengatur dan mencatat surat-surat dinas dan dokumen lainnya agar
kearsipan surat dan dokumen tertata rapi.
3. Menyiapkan kebutuhan data, informasi dan dokumen lainnya agar
kegiatan pimpinan tidak terlambat.
d. Manager Accounting :
Tugas-tugasnya adalah :
1. Membuat keputusan investasi.
2. Merencanakan dan membuat keputusan pembelanjaan.
3. Merencanakan sistem pembelian dan keuangan.
2.3 Manajemen Perusahaan
2.3.1 Sistem Kepegawaian
PT. Primaxindo Inti Gemilang memiliki dua macam status kepegawaian,
yaitu :
1. Karyawan Tetap
Karyawan yang telah diangkat sebagai karyawan tetap dan telah
memenuhi persyaratan yang telah ditentukan.
2. Karyawan Freelance
II-4
Karyawan yang yang masuk di dalamnya ialah karyawan lepas atau
karyawan yang berdasarkan system komisi dan bersifat tidak mengikat
terhadap perusahaan.
2.3.2 Jam Kerja
Jam kerja PT. Primaxindo Inti Gemilang adalah sebagai berikut :
a) Senin-Jum’at : Pukul 08.00-16.30 dengan istirahat pukul 12.0013.00
b) Sabtu
: Pukul 08.00-12.00
2.3.3 Sistem Penggajian
Dalam prosedur penggajian ada beberapa tunjangan. Gaji pokok yang
dibayar tergantung tugas, tanggung jawab, dan jabatan yang diberikan kepada
karyawan. Upah minimum yang diberikan kepada karyawan minimal sama
dengan SK Menaker tentang penetapan upah minimum yang berlaku.
Ketentuan upah yang diberikan berdasarkan ketentuan yang terdiri atas
karyawan tetap dan karyawan freelance.
Sementara itu untuk ketentuan upah lembur adalah sebagai berikut :
a. Senin – Jum’at
:
Rp. 13.500,-
b. Sabtu (12.00 – 18.00)
:
Rp. 13.500,-
:
Rp 18.500,-
:
Rp. 18.500,-
18.00 s/d seterusnya
c. Hari libur
Cuti diberikan kepada karyawan yang telah minimum 1 (satu) tahun kerja
yang disesuaikan tanggal masuk kerja.
2.3.4 Jaminan Kesehatan dan Kecelakaan
PT. Primaxindo Inti Gemilang menyadari bahwa adanya jaminan
kesehatan dan kecelakaan bagi setiap karyawannya merupakan syarat mutlak
untuk meningkatkan kinerja karyawan terhadap perusahaan. Untuk itu, PT.
Primaxindo Inti Gemilang telah memenuhi kebutuhan jaminan kesehatan
karyawan berupa asuransi kecelakaan dan kesehatan.
II-5
2.3.4 Reward Kerja
Bagi karyawan yang berprestasi dengan penilaian yang sudah ditentukan
oleh perusahaan berhak mendapatkan reward kerja dari perusahan.
2.3.5 Keselamatan, Kesehatan Kerja, dan Lingkungan
Kebijakan perusahaan dalam bidang Keselamatan, Kesehatan Kerja,
dan lingkungan:
1. Menekan serendah mungkin dampak negatif terhadap lingkungan dengan
meminimasi kebisingan dalam kegiatan kerja.
2. Menciptakan
lingkungan
kerja
yang
sehat
dan
aman
dengan
meminimalkan kecelakaan dan gangguan kesehatan akibat kerja.
3. Meningkatkan kepedulian, pengetahuan, dan kemampuan karyawan dalam
bidang lingkungan, keselamatan, dan kesehatan kerja melalui pelatihan
internal dan eksternal.
.
II-6