AKUNTABILITAS 1. Kepemimpinan 2. Transparansi 3. Integritas 4. Tang jwb 5. Keadilan 6. Kepercayaan 7. Keseimbangan 8. konsistensi MenciptakanLingkunganyangakuntabel 1. Kepemimpinan Lingkunganyangakuntabelterciptadariataskebawah dimanapimpinanmemainkanperananyangpenting dalam menciptakanlingkungannya. 2. Transparansi Tujuannya:a.Mendorongkomunikasiyanglebihbesar dankerjasamaantarakelompokinternaldaneksternal;b. Memberikanperlindunganterhadappengaruhyangtidak seharusnyadankorupsidalam pengambilankeputusan;c. Meningkatkanakuntabilitasdalam keputusan-keputusan; d.Meningkatkankepercayaandankeyakinankepada pimpinansecarakeseluruhan. 3. Integritas integritasmenjadikansuatukewajibanuntukmenjunjung tinggidanmematuhisemuahukum yangberlaku,Undang-undang,kontrak,kebijakan,dan peraturanyangberlaku. 4. TanggungJawab Responsibilitasinstitusidanresponsibilitasperseorangan memberikankewajibanbagisetiapindividudanlembaga, bahwaadasuatukonsekuensidarisetiaptindakanyang telah dilakukan, karena adanya tuntutan untuk bertanggungjawabataskeputusanyangtelahdibuat. 5. Keadilan Keadilanadalahlandasanutamadariakuntabilitas. 6. Kepercayaan Rasakeadilanakanmembawapadasebuahkepercayaan. Kepercayaaniniyangakanmelahirkanakuntabilitas. 7. Keseimbangan diperlukanadanyakeseimbanganantaraakuntabilitasdan kewenangan,sertaharapandankapasitas 8. Konsistensi Konsistensimenjaminstabilitas.Penerapanyangtidak konsistendarisebuahkebijakan,prosedur,sumberdaya akan memiliki konsekuensi terhadap tercapainya lingkungankerjayangtidakakuntabel,akibatmelemahnya komitmendankredibilitasanggotaorganisa NASIONALISME Nilai-NilaiPancasila: Sila1: • Jujurdanmempunyaiintegritas • Hormatpadahakoranglain • Hormatpadaaturan&hukum masyarakat • Punyaetika,sebagaiprinsipdasardalam kehidupansehari-hari • Tidakkorupsidantingkahlakukoruptiflainnya • Sabar • Jiwabesar • Berprasangkabaik • Bangsa Indonesia menyatakan kepercayaannya dan ketaqwaannyaterhadapTuhanYangMahaEsa. ManusiaIndonesiapercayadantaqwaterhadapTuhanYang MahaEsa,sesuaidenganagamadankepercayaannyamasingmasingmenurutdasarkemanusiaanyanga dildanberadab. • Mengembangkansikaphormatmenghormatidanbekerjasama antarapemelukagamadenganpenganutkepercayaanyangberbedabedaterhadapTuhanYangMahaEsa. •Membinakerukunanhidupdiantarasesamaumatberagama dankepercayaanterhadapTuhanYangMahaEsa. • Agama dan kepercayaan terhadap Tuhan Yang Maha Esa adalahmasalahyang menyangkuthubunganpribadimanusiadenganTuhanYang MahaEsa. • Mengembangkan sikap saling menghormati kebebasan menjalankan ibadah sesuai dengan agama dan kepercayaannyamasing-masing •Tidakmemaksakansuatuagamadankepercayaanterhadap TuhanYangMahaEsakepadaoranglain. Sila2: 1.Toleran 2.Berlakuadil 3.Menghormatihakazasioranglain 4.TidakDzalim 5.Sopan/santun 6.Salingtolongmenolong Sila3: - Siapsediamembelanegara - Siapsediamembelakehormatanbangsa - Siapsediamenjagakesatuandanpersatuan - Rukun&Damai - Menjagakeutuhanbangsa Memeliharaketertibanduniayangberdasarkankemerdekaan, perdamaianabadidankeadilansosial. - Mengembangkan persatuan indonesia atas dasar bhineka tunggalika. Memajukanpergaulandemipersatuandankesatuanbangsa. Sila4: - Tidakmaumenangnyasendiri - Tidakngotot - Tidakmenghalalkansegalacara - Tidakberbuatyangmerugikanorang/kelompoklain - Maumendengarpendapatoranglain - Siapmenang,tetapijugasiapkalah - Sportif - Selalusesuaiaturanmain/mematuhiundang-undangyang Sila5: - Tidakmementingkandirisendiri,kelompokataugolongan - Memperhatikannasiboranglain - Gotongroyong - Ringansamadijinjing,beratsamadipikul - Tidakserakah - Tepatwaktu - Maubekerjakeras - Salingmembantu - Sukamenabung&investas EtIKA Publik Nilai-nilaidasaretikapubliksebagaimanatercantum dalam Undang-UndangASN,yaknisebagaiberikut: 1.Memegangteguhnilai-nilaidalam ideologiNegaraPancasila. 2.SetiadanmempertahankanUndang-UndangDasarNegara KesatuanRepublikIndonesia1945. 3.Menjalankantugassecaraprofesionaldantidakberpihak. 4.Membuatkeputusanberdasarkanprinsipkeahlian. 5.Menciptakanlingkungankerjayang nondiskriminatif. 6.Memeliharadanmenjunjung tinggi standar etikaluhur. 7.Mempertanggungjawabkantindakandankinerjanyakepada publik. 8.Memilikikemampuan dalam melaksanakan kebijakan dan program pemerintah. 9.Memberikanlayanankepadapubliksecara jujur,tanggap, cepat, tepat, akurat, berdayaguna, berhasil guna,dan santun. 10.Mengutamakankepemimpinanberkualitastinggi. 11.Menghargaikomunikasi,konsultasi,dankerjasama. 12.Mengutamakanpencapaianhasildanmendorongkinerja pegawai. 13.Mendorongkesetaraandalam pekerjaan. 14.Meningkatkanefektivitassistem pemerintahanyang demokratissebagaiperangkatsistem karir. Komitmen mutu Efektivitasmerupakantingkatketercapaiantargetyangtelah direncanakanbaikmenyangkutjumlahmaupunmutuhasilkerja. Efisiensi merupakan tingkat ketepatan penggunaan sumberdaya Sehingga tidakterjadi pemborosana kibat penyimpangan prosedur Atau penyalah gunaan alokasi Karakteristiktindakanyangefisiendanefektifantaralain: penghematan, ketercapaiantarget sesuaidengan yang direncanakan sertaterciptanya kepuasansemua pihakterutama masyarakat /stakeholder. Inovasi adalah sebuah ide,praktik,atauobjekyang dianggapbaru Olehindividusatuunitadopsilainnya Anti KORUPSI Nilaidasarantikorupsi Judimandidiberasjagung 1. Jujur 2. Peduli 3. Mandiri 4. Disiplin 5. Tanggungjawab 6. Kerjakeras 7. Sederhana 8. Berani 9. Adil a. P : Profesional dalam pelayanan R : Ramah dalam bersikap terhadap pelanggan O : Obyektif dalam penyampaian informasi A : Antusias dalam semangat kerja K : Kooperatif dalam kerjasama terpadu T : Target dalam pencapaian program I : Intensif dalam pelaksanaan tugas F : Favorit dalam kinerja unggulan rumah sakit
