skripsi.unnes.ac.id

DEWI KHOIRIYAH, 4150405517
APLIKASI ANALISIS JALUR UNTUK
MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA
DAN LINGKUNGAN KERJA
TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA
DAN PRODUKTIVITAS KERJA DI PT
NOJORONO KUDUS
Identitas Mahasiswa
- NAMA : DEWI KHOIRIYAH
- NIM : 4150405517
- PRODI : Matematika
- JURUSAN : Matematika
- FAKULTAS : Matematika dan Ilmu Pengetahuan Alam
- EMAIL : de_kho pada domain yahoo.co.id
- PEMBIMBING 1 : Dra. Sunarmi, M.Si
- PEMBIMBING 2 : Drs. Arief Agoestanto, M.Si
- TGL UJIAN : 0000-00-00
Judul
APLIKASI ANALISIS JALUR UNTUK
MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN
LINGKUNGAN KERJA TERHADAP
EFEKTIVITAS KERJA DAN PRODUKTIVITAS
KERJA DI PT NOJORONO KUDUS
Abstrak
Peranan manusia dalam upaya kelangsungan proses produksi dalam sebuah
perusahaan semakin bertambah penting, karena manusia sebagai faktor penggerak
utama kelancaran aktivitas kerja sehari-hari di perusahaan. Kualitas sumber daya
manusia yang tinggi menjamin efektivitas kerja dan produktivitas kerja yang baik.
Permasalahan yang dikaji dalam skripsi ini adalah berapa besar pengaruh motivasi
kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap efektivitas kerja secara parsial
dan gabungan serta berapa besar pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan
lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja secara parsial dan gabungan.
Data yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah data dari responden
sebanyak 60 karyawan. Analisis dari jawaban angket yang disebarkan pada
karyawan PT. Nojorono Kudus dilakukan dengan program SPSS untuk
mengetahui besar pengaruh variabel motivasi kerja, disiplin kerja dan lingkungan
kerja terhadap efektivitas kerja dan produktivitas kerja.
Berdasarkan hasil analisis diperoleh pengaruh motivasi kerja terhadap
efektivitas kerja adalah 22,1%, pengaruh disiplin kerja terhadap efektivitas kerja
adalah 7,8% dan pengaruh lingkungan kerja terhadap efektivitas kerja adalah
37,1%. Sedangkan pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja
terhadap efektivitas kerja secara gabungan adalah 35,9%. Pengaruh motivasi kerja
terhadap produktivitas kerja adalah 13,3%, pengaruh disiplin kerja terhadap
Kata Kunci
Analisis jalur, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja,
Efektivitas Kerja dan Produktivitas Kerja
Referensi
Arikunto, S. 2006. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta:
Rineka Cipta.
Fathoni, A. 2006. Organisasi dan Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta:
Rhineka Cipta.
Gie. T. L. 2000. Administrasi Perkantoran Modern. Yogyakarta: Liberty.
Handoko, H. T. 2001. Manajemen. Yogyakarta: BPFE.
Hasibuan, M. 2003. Organisasi dan Motivasi Dasar Peningkatan Produktivitas.
Jakarta: Bumi Aksara.
Ismanto, N. 2005. Pengaruh Pengalaman Kerja dan Disiplin Kerja terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan Perusahaan Speaker Aktif Arofah
Elektronik di Desa Grigib Kecamatan Gebog Kabupaten Kudus.
Semarang: UNNES.
Wyckoff, J. dan B. C. Unel. (1990). Manajemen Pendidikan 13 Comments.
http://akhmadsudrajat.wordpress.com/2008/11/05/konsep-disiplin-kerja
[accessed 15/09/09).
Katarina, R. 2004. Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap
Efektivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi pada P.T SARA LEE
INDONESIA Jakarta Timur. Semarang: UNNES.
Komarudin. (1982). Pengaruh Disiplin terhadap Efektivitas Kerja Pegawai.
Terima Kasih
http://unnes.ac.id