LAMPIRAN KUESIONER Petunjuk pengisian angket 1. Mohon

advertisement
LAMPIRAN
KUESIONER
Petunjuk pengisian angket
1. Mohon angket diisi oleh Bapak/Ibu/Sdr untuk menjawab seluruh pernyataan yang
telah disediakan.
2. Berilah tanda silang ( X ) pada jawaban yang tersedia dan pilih sesuai keadaan yang
sebenarnya.
3. Dalam menjawab pernyataan – pernyataan ini, tidak ada jawaban yang salah. Oleh
sebab itu, usahakan agar tidak ada jawaban yang dikosongkan.
4. Saya mengucapkan terima kasih kepada Bapak/Ibu/Sdr atas partisipasi guna
mensukseskan penelitian ini.
Identitas Responden
–
Jenis Kelamin
:
L/P
–
Usia
:
………… tahun
-
Divisi
:
-
Lama Bekerja
:
........... tahun
Berikanlah pendapat Anda mengenai PT. PlayOn Interactive.
•
SS
=
Sangat Setuju (5)
•
S
=
Setuju (4)
•
CS
=
Cukup Setuju (3)
•
TS
=
Tidak Setuju (2)
•
STS
=
Sangat Tidak Setuju (1)
SELEKSI
1. Penerimaan pendahuluan yang dilakukan perusahaan sudah memadai.
a. SS
c. CS
b. S
d. TS
e. STS
2. Tes-tes penerimaan yang dilakukan perusahaan berhubungan dengan pekerjaan yang
akan diterima.
a. SS
c. CS
b. S
d. TS
e. STS
3. Dalam melakukan wawancara seleksi, pertanyaan yang ditanyakan sesuai kebutuhan
perusahaan.
a. SS
c. CS
b. S
d. TS
e. STS
4. Pemeriksaan referensi yang dilakukan perusahaan sudah sesuai dengan persyaratan yang
ada.
a. SS
c. CS
b. S
d. TS
e. STS
5. Dalam melakukan evaluasi medis, perusahaan telah mengetahui secara jelas kesehatan
pelamarnya.
a. SS
c. CS
b. S
d. TS
e. STS
6. Wawancara atasan langsung yang dilakukan perusahaan sudah cukup jelas bagi pelamar.
a. SS
c. CS
b. S
d. TS
e. STS
7. Keputusan penerimaan yang dilakukan perusahaan sudah tepat dalam merekrut pegawai.
a. SS
c. CS
b. S
d. TS
e. STS
PENGGAJIAN
1. Besarnya gaji yang diberikan perusahaan sesuai dengan produktivitas kerja karyawan.
a. SS
c. CS
b. S
d. TS
e. STS
2. Gaji yang diberikan perusahaan sesuai dengan jabatan karyawan.
a. SS
c. CS
b. S
d. TS
e. STS
3. Gaji yang telah diperoleh karyawan sesuai dengan tingkat pendidikannya.
a. SS
c. CS
b. S
d. TS
e. STS
4. Gaji yang diperoleh karyawan sesuai dengan pengalaman kerja mereka.
a. SS
c. CS
b. S
d. TS
e. STS
PRESTASI KERJA KARYAWAN
1. Karyawan mampu untuk menghasilkan ide-ide baru yang berguna bagi perusahaan.
a. SS
c. CS
b. S
d. TS
e. STS
2. Karyawan memiliki kemauan untuk terus berkembang dan memberikan yang terbaik bagi
perusahaan.
a. SS
c. CS
b. S
d. TS
e. STS
3. Karyawan jujur dan bertanggung jawab atas pekerjaan yang telah dilakukannya.
a. SS
c. CS
b. S
d. TS
e. STS
4. Karyawan mempunyai kemampuan sendiri untuk bekerja dan bertindak tanpa diperintah
atasan.
a. SS
c. CS
b. S
d. TS
e. STS
5. Karyawan mempunyai sifat pribadi yang baik, dan dapat dipercaya oleh rekan kerja.
a. SS
c. CS
b. S
d. TS
e. STS
Profil Responden Berdasarkan Jenis Kelamin, Usia, Pembagian Divisi, Lama
Bekerja
Jenis
Kelamin
1
1
1
2
1
2
1
1
1
2
1
2
1
2
2
1
1
1
2
1
1
2
2
1
Umur
3
3
2
2
2
1
4
2
2
3
3
2
2
3
2
2
1
2
4
2
3
1
2
2
Pembagi
an Divisi
2
5
1
4
3
1
3
4
4
1
2
1
5
1
2
3
5
3
3
5
4
2
5
1
Lama
Bekerja
2
3
1
3
2
1
3
2
2
3
2
2
3
2
2
2
1
2
3
2
3
1
2
3
Jawaban Responden atas Pernyataan Kuesioner tentang Seleksi
p1
2
4
3
3
4
2
5
4
2
4
2
3
3
5
4
2
5
3
4
2
3
4
2
1
p2
3
3
4
4
5
5
4
2
1
4
3
2
4
3
4
2
2
2
2
2
3
4
3
4
p3
2
4
3
3
5
5
4
3
2
3
4
5
3
5
4
4
2
3
1
2
3
4
3
4
Seleksi
p4
2
4
3
5
4
2
5
4
2
3
2
3
4
5
4
2
3
3
1
2
3
4
2
2
p5
2
4
3
2
4
2
2
4
2
3
2
3
4
5
4
2
3
2
1
2
3
3
2
3
p6
5
5
4
2
4
3
5
4
2
5
3
2
3
4
5
4
2
3
3
1
2
3
2
2
p7
3
4
5
5
4
4
5
4
2
2
3
3
3
5
4
2
3
3
2
2
3
4
2
3
Jawaban Responden atas Pernyataan Kuesioner tentang Penggajian
p1
3
4
2
2
4
4
5
4
3
5
5
2
2
4
2
3
3
2
2
2
4
1
5
2
Penggajian
p2
p3
4
3
3
3
2
2
2
2
4
4
3
3
5
4
3
4
2
2
5
3
4
4
2
3
3
3
3
3
3
2
1
2
2
4
3
2
2
3
2
2
3
4
2
3
3
4
3
2
p4
3
3
4
5
3
4
3
3
2
4
4
2
3
4
3
2
3
3
1
2
3
2
3
2
Jawaban Responden atas Pernyataan Kuesioner tentang Prestasi Kerja Karyawan
p1
3
4
3
2
4
4
1
2
2
4
3
2
3
2
3
2
3
3
4
3
3
4
3
2
Prestasi Kerja Karyawan
p2
p3
p4
5
4
3
5
3
3
3
2
3
2
2
3
4
4
5
3
4
5
2
2
2
2
3
2
4
2
3
4
5
4
3
3
3
1
2
2
3
3
4
4
3
3
5
3
4
4
1
2
2
2
2
3
3
2
3
2
2
1
2
2
2
3
3
3
2
4
2
3
3
2
3
4
p5
3
4
2
2
4
4
1
3
3
5
3
2
2
4
2
3
3
2
2
2
4
1
5
2
Download