BAB I - RSUP Wahidin Sudirohusodo

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan
akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama
: Prof. dr. Abdul Kadir, Ph. D, Sp. THT-KL(K), MARS
Jabatan
: Direktur Utama RSUPN dr Wahidin Sudirohusodo Makassar
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama
: Prof. dr. Akmal Taher,Sp.U(K)
Jabatan
: Direktur Jenderal Bina Upaya Kesehatan
Selaku atasan Pihak Pertama, Selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja menengah seperti yang telah ditetapkan
dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja
tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam
rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua,
Jakarta, 2 Januari 2015
Pihak Pertama,
Prof. dr. Akmal Taher, Sp. U(K)
NIP. 19550727 198010 1 001
Prof. dr. Abdul Kadir Ph. D, Sp. THT-KL (K), MARS
NIP. 19620523 198903 1001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015
RSUPN DR WAHIDIN SUDIRUHUSODO MAKASSAR
NO
1.
2.
SASARAN STRATEGIS
Terwujudnya Kepuasan
Stakeholder
Terwujudnya Peningkatan
Integrasi dan Kualitas Pelayanan,
Pendidikan dan Penelitian yang
Berkelanjutan
KEY PERFORMANCE INDICATOR
% Kepuasan Pasien
% Kepuasan Peserta Didik
% Kepuasan Staf
Tingkat Kesehatan BLU
Kepatuhan Implementasi Clinical
Pathway (LOS)
Lulusan dengan predikat yang sangat
memuaskan
Jumlah Penelitian yang dipublikasikan
Reakreditasi
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
Terwujudnya Integrasi dengan
FKUH dan RS UNHAS menuju
AHC
Terwujudnya Peningkatan Kinerja
Layanan Unggulan
Terwujudnya Sistem Pemasaran
yang Terintegrasi
Terwujudnya Sistem Rujukan
yang Efektif
Terwujudnya Penyempurnaan
Sistem Manajemen
Terwujudnya Peningkatan
Kompetensi dan Kinerja SDM
Modul layanan dan pendidikan yang
terintegrasi
Tahapan Fungsi yang Terintegrasi
Unit layanan unggulan dengan kinerja
baik
Pertumbuhan rujukan dari RS
Pemerintah/ Swasta yang
bekerjasama
% Kasus Severity Level 3
Jumlah RS Region yang dibina
% ketepatan waktu layanan
% staf di area kritis yang tersertifikasi
% dodiknis yang tersertifikasi
% Staf dengan kinerja excellent
Indeks Budaya Korporat
Terwujudnya peningkatan
OEE alat medik utama
Keandalan Sarana dan Prasarana OEE prasarana utama
Terwujudnya Peningkatan
Jumlah modul SIM RS yang
Layanan SIM-RS
terintegrasi
Terwujudnya Efisiensi Anggaran
Persentase pembiayaan yang sesuai
kebutuhan
Jumlah Anggaran Kegiatan
Target
82%
75%
82%
AA
70%
17%
50
Survey
Verifikasi
1 Modul
Fungsional
3
5%
30%
2
44%
40%
60%
6%
3
85%
95%
18%
75%
: Rp. 452.328.061.000,-
PIHAK KEDUA,
Jakarta, 2 Januari 2015
PIHAK PERTAMA
Prof. dr. Akmal Taher, Sp. U (K)
NIP 195507271980101001
Prof. dr. Abdul Kadir, Ph. D, Sp. THT –KL (K), MARS
NIP 196505231989031001