Acar, A 2012. Organizational culture, leadership styles and

112
DAFTAR PUSTAKA
Acar, A 2012. Organizational culture, leadership styles and organizational
commitment in Turkish logistics industry, Procedia - Social and Behavioral
Sciences, Journal 58: 217-226.
Allen, dan Meyer. 2012. Commitment in The Workplace Theory Research and
Application California: Journal Vol/, 20/2. hal: 124-136.
Alwi, S. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Strategi Keunggulan
Kompetitif, BPFE, cetakan kedua, Yogyakarta
Ambar, T.S. dan Rosidah. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan
Pertama. Penerbit Graha llmu. Yogyakarta.
Amran, 2010. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor
Departemen Sosial Kabuten. Journal GoronJalo, Vo/4(2), Hal ;2397-2413.
Angle, H.L. dan Perry. J.L. 2010. An Emperical Assessment of Organizational
Commitment and Organizational Efectiveness. Journal Administrative
Science Quarterly Vol26:hal1-14.
Aritonang, K. T. 2005. Kompensasi Kerja, Disiplin Kerja Guru dan Kinerja Guru
SMP Kristen BPK PENABUR. Tesis 2005 BPK Penabur. Jakarta.
Asim, M. 2013. Impact of Motivation on Employee Performance with Effect of
Training:Journal Specific to Education Sector ofPakistan. Voll, 2013. hal:
124-136.
Baihaqi, 2010. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja dan
Kinerja Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening.
Journal Universitas Diponogoro, Semarang. Vol/, 2010. hal: 56-70.
Beare, H.C.B. dan R. Millikan. 2010. "Dimensions of leadership" in Leadership
and Teams in Educational Managemenl. (M Crawford, L. Kydd & C.
Riches, ed<>.). Buckingham: Open University Press.
Brahmasari, I.A. 2010. Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan dan Budaya
Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan serta Dampaknya pada
Kinerja Perusahaan (Studi kasus pada PT. Pei Hai International Wiratama
Indonesia) . .Jurnal Manajemen dan Kewiraumhaan, Vo/.10, No.2.
Cahyono, A 2012. "Analisa Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Dan Budaya
Organisasi Terhadap Kinerja Dosen Dan Karyawan Di Universitas
113
Pawyatan Daha Kediri" . .lurnal Ilmu ManaJemen Revita/isasi. Vol. I. No. I.
Juni 2012.
Clinebell, S. 2013. Impact Of Leadership Styles On Employee Organisasional
Comitment Journal Eropa. Vol6, 2013. hal: 135-I42.
Dale, F. 2010. Penilaian Kinerja. Perpu-;takaan Nasional: Katalog dalam terbitan
(KDT). Jakarta.
Djaali, 2011. Psikologi Pendidikan. Jakarta: Bumi Aksara.
Davis, K. dan Newstrom. 2010. Hal I12, Perilaku organisasi. Edisi ketujuh,
Penerbit Erlangga, Jakarta.
David, L. 2010 Pengantar Manajemen Mutu 2, Ed Bahasa Indonesia, Jakarta:
PT. Prehalindo.
Dhillon, Dr. J. S. 2014. Challanges Of Organisational Behaviour: Leadership And
Its Impact On Performance Of Employees: (A Case Study Of A Public
Sector Bank In Mohali). India. Journal. Voll, 20I4. hal: I I2-130.
Dubrin, A. J. 2011. Leadership (Terjemahan). Edisi Kedua. Prenada Media.
Jakarta.
Elqadri, Z. M. 2015. Effect of Leadership Style, Motivation, and Giving
Incentives on the Performance Of Employees. Jurnal PT. Kurnia Wlj"aya
Various Industries. Indonesia. Voll, 2015. hal: 65-85.
Engel, F.J. 2010. Customer Behavior, (Seventh ed.), Orlando, Florida: The
Dryden Press. Jurnal, Vo/1, 2010. hal: 96-112.
Farlen, F. 2011. Pengaruh Motivasi Keija dan Kemampuan Keija Terhadap
Kinerja Karyawan. Tesis Universitas Pembangunan Nasional Veteran
Yogyakarta. Fakultas 1/mu Sosia/ dan 1/mu Politik.
Fathoni, A. 2010. Organisasi dan Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta:
PT. Rineka Cipta.
Febiningtyas, R. ER. 2014. The effect of leadership, motivation, and work
discipline on the employees' performance of finance section in the regional
working unit in Tulungagung regency. .lurnal, Indonesia. Voll, 2014. hal:
56-70.
114
Fillmore, S.H. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia,
Yogyakarta : Erlangga.
Edisi Revisi,
Fomenky, N.F. 2015. The Impact of Motivation on Employee performance.
Journal, Korea. Voll, 2015. hal: 99-110.
Friska,
2010.
Kepemimpinan
dalam
http: digilib. usu. ac. id/downloadfe,manajemen-friska.pd{..
Organisasi.
Ghozali, I. 2011. Aplikasi Ana/isis Multivariate Dengan Program IBM SPSS I 9
(edisi kelima). Univesitas Diponegoro, Semarang.
Ghoniyah, N. dan Masurip. 2011. "Peningkatan Kinerja Karyawan Melalui
Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Komitmen". Universitas Islam
Sultan Agung, Semarang. Jurnal Dinamika Manajemen. Vol. 2. No. 2. 2011.
Hal. 118 -129. U
Ghorbanpour, M.H. dan K. Khavazi. 2013. Role of plant growth promoting
rhizobacteria on antioxidant enzyme activities and tropane alkoid
production of Hyoscyamus niger under water deficit stress. Turki Journal
2013. Bioi 37. Hal: 350-360.
Gibson, 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Keempat, Erlangga,
Jakarta.
Peru.mhaan.
Glueck, W.F. 2011. Manajemen Strategi dan Kebijakan
Terjemahan: Murad dan Henry Sitanggang. Jakarta : PT. Gelora Aksara
Pratarna.
Guritno, B. dan Waridin. 2010. Pengaruh Persepsi Karyawan Mengenai Perilaku
Kepemimpinan, Kepuasan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja. JRB1
ekonomi. Vo/1. 2010 No 1. Hal: 63-74.
Hasibuan, M.S.P. 2010. Manajemen Sumber Daya Manuvia: Pengertian Dasar,
Pengertian, dan Masalah: PT. Toko Gunung Agung, Jakarta.
Hasibuan, M.S.P. 2011. Manajemen Dasar, Pengertian, dan Masa/ah.: PT. Bumi
Aksara, Jakarta.
Jae, M.M. 2000. "Organizational Commitment Revisited in New Public
Management", Journal Public Performance & Management Review, Vol.
24, 2000 No.2 hal: 32-42..
Jungwoo, L. 2014. Exploring the Impact of Empowering Leadership on
Knowledge Sharing, Absortive Capacity and team Performance in IT
Service. Journal Korea. Vol2, 2014. hal: 70-87.
115
Kartini, K. 2011. Pemimpin dan Kepemimpinan; PT. Rajawali !:,>rafindo Persada,
Jakarta.
Listianto, T. dan B. Setiaji. 2012. Pengaruh Motivasi, Kepuasan, Dan Disiplin
Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. (Studi Kasus di Lingkungan Pegawai
Kantor PDAM Kota Surakarta). Tesis. Universitas Gajah Mada.
Yogyakarta.
Listio, R. 2010. "Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Terhadap Kinerja
Karyawan, PT. Allianz Life Indonesia Wilayah Jawa Barat., Tesis Ekonomi
Jawa Barat.
Luthans, F. 2006. Perilaku Organisasi, (Alih Bahasa V.A Yuwono, dkk), Edisi
Bahasa Indonesia, Yogyakarta: ANDI.
Lyons, T. 2010. Role Conflict, Need for Clarity, Satisfaction, Tension, and
Withdrawal. Organizational Behavior and Human Performance, Journal
Inggr~ Vo/~200~
ha/:99-Jla
Mangkunegara, A.P. 2015. Effect of Work Discipline, Work Motivation and Job
Satisfaction on Employee Organizational Commitment in the Company.
(Case Study in PT. Dada Indonesia). Journal Indonesia Vo/2, 2010. hal:
23-47.
Mangkunegara, AP. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia,
Bumi Aksara, Jakarta.
Edisi Revisi.
Mangkunegara, A.P. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan.
PT.Remaja Rosda Karya, Bandung.
Martharia, 2011. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Motivasi Keija. Jurusan
Ilmu-Ilmu Sosial Ekonomi. Tesis Fakulta.v Pertanian. Institu.vi Pertanian
Bogor.
Marwansyah, 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia (2nd Edition). Cetakan
kedua, Bandung.
Masrukhin, dan Waridin. 2010. Pengaruh Motivasi Keija, Kepuasan Keija,
Budaya Organisasi dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai, Jakarta.
Jurnal Ekonomi & Bisnis, Vol. 7, No.2.
Mathis, R.L. dan H.J. Jhon. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi
Pertama Salemba Empat, Jakarta.
116
Mathis, R. L. dan H.J. Jhon. 201 L Manajemen Sumber Daya Manusia, buku 1
dan buku 2, Terjemahan, Salemba Empat, Jakarta.
McClelland, D.C. 2010. Human Motivation; Cambridge University. New York
McNeese, S.D. 2012. "Increasing Employee Productivity, Job Satisfaction, and
Organizational Commitment " Hospital & Health Services Administration,
Journal Vol. 41: 2, p. 160-175.
Mowday, R.T.P. L.W. dan R.M. Steers. 2010. Employee Organization Linkages,
The Psychology of Commitment Absenteism, and Turnover. Journal New
York: Academic Press, pp. 28 - 49.
Muchiri, M. K. 2011. Examining the effects of substitutes for leadership on
performance outcomes. Journal Australia. Vo/2 No.1 Juni 2009: hal 48-56.
Nadler, D. dan E.E. Lawler. 1991. Terjemahan. Nanang Subroto, dkk. Motivasi:
Suatu Pendekatan Diagnostik. Dalam Hand Book Of Organizations, Kajian
Dan Teori Organisasi. Cetakan Kedua 2004. Amara Books, Yogyakarta.
Halaman 13-33.
Parlinda, V. dan M. Wahyuddin. 2011. Pengarub Kepemimpinan, Motivasi,
Pelatihan dan Lingkungan kerja terhadap Kinerja Karyawan.
PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM KOTA SURAKARTA. Jurnal
Indonesia. Vo/6 No.2 Januari 2010: ha/24-37.
Rahmawati, E, Y. W dan H. ZaenaL 2011. Pengaruh Motivasi Kerja, Kemampuan
Keija dan Gaya Kepemimpinan Terhadap K.ineija Karyawan Pada Badan
Kesatuan Bangsa dan Perlindungan Masyarakat Propinsi Jawa Tengah.
JIAKP, Vol. 3, No.1, Januari 2006:89-97.
Robbins, S. dan Judge. 2011. Peri/aku Organisa.'ii, Salemba Empat. Jakarta.
Sedarmayanti, 2011. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja: Mandar
Maju, Jakarta.
Setiyawan, B. dan Waridin. 2010. Pengaruh Disiplin Kerja Karyawan dan Budaya
Organisasi Terhadap K.ineija di Divisi Radiologi RSUP Dokter Kariadi,
Semarang: JRB/. Vo/2. No 2. Hal: /81-198.
Senthaury, A. 2011. Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap
Kineija Pegawai di PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. Tesis.
Universitas Gajah Mada.. Yogyakarta.
Siagian, S.P. 2010. Maf10:jemen Sumber Daya Manusia.: cetakan pertama. Bumi
Aksara, Jakarta.
117
Stogdil, W. 2010. Kepemimpinan dan Motiva<;i; cetakan kedua. Ghalia Indonesia,
Jakarta.
Sudarmanto, 2009. Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM (Teori, Dimensi
Pengukuran dan Implementasi dalam Organisasi); Pustaka Pelajar. Tesis.
Universitas Gajah Mada. Yogyakarta.
Suddin, A dan Sudannan. 2010. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, dan
Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kecamatan Laweyan Kota
Surakarta, dalam Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia Vol 4. No I.
Suharto dan B. Cahyono. 2005. Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan dan
Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia, di Sekretariat
DPRD Propinsi Jawa Tengah, JRB/. Volume I, 2005. Nomor I, hal 13-30.
Supardi, S. dan A Sukanto. 2010.
Jakarta.
Teori Kinerja Karyawan; Rineka Cipta,
Suprasetyo, E.B. 2009. Pengaruh Motivasi Perilaku Pemimpin dan Kesempatan
Pengembangan Karier Terhadap Kineija Karyawan Pada Dinas Pendapatan
Daerah Kota Solo. Jurnal Fakultas Ekonomi. Vol5 No. I april 2009: hal 2847. Universitas Muhammadiya Surakarta.
Sugiyono, 2007. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif & RND. Bandung
Alfabeta.
Sukmawati, F. 2008. "Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Fisik, Dan
Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Di. PT. Pertamina (Persero)
UPMS III Terminal Transit Utama Pekalongan, Indramayu". Jurnal
Ekonomi dan Bisnis. Vol. 2. No.2. November. Hal. 175- 191. Indramayu.
Suryabrata, S. 2006. Metodologi Penelitian; Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Sutrisno, E. 2013. Manqjemen Sumber Daya Manusia Edisi pertama; Kencana
Prenada Media Group, Jakarta.
Suwardi, dan J. Utomo. 2011. "Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Dan
Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Pegawai
Setda Kabupaten Pati)". Analisis Manajemen. Vol. 5. No.1. Juli 2011. Hal.
75- 86. Universitas Muria Kudus. Kudus.
Soegeng, P.S.H. 2010. Disiplin Kiat Menuju Sukses, cetakan kedua, Jakarta, PT.
Pradnya Paramita.
118
Sopiah, 2010. Peri/aku
Yogyakarta.
Organisasional,
CV
ANDY,
cetakan
pertama,
Springer, GJ. 2011. A Study of Job Motivation, Satisfaction, and Performance
among Bank Employees, Journal Amerika. Vo/3 No. I May 2012: hal 58-67.
Streiner, D.L. 2005. "Finding Our Way: An Introduction to Path Analysis", Can
J P.\ychiatry, Vol. 50, No.2.
Tampubolon, B.D. 2011. Analisis Faktor Gaya Kepemimpinan Dan Faktor Etos
Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Organisasi Yang Telah Menerapkan
SNI 19-9001-2001. Jurnal Standardisasi. No 9. 2010. Hal: 106-115.
Temaluru, J. 2010. Kualitas SDM dari Perspektif IPO: Hubungan antara
komitmen terhadap organisasi dan faktor-faktor demografis dengan kinerja
kerja karyawan. Jakarta: Tesis Pengembangan Bagian PIO Fakultas
Psikologi Ul.
Utami, S. dan A Hartanto. 2010. "Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi,
Komunikasi dan Lingkungan Kerja Terhadap PegawaiKecamatan
Jumantono Kabupaten Karanganyar". Jurnal Manajemen Sumberdaya
Manusia Vo/4 No.1 Juni 2010: ha/58-67.
Wayan, AN.G.LA. 2012. Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kelja, Kompetensi
dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kelja dan Kinerja Pegawai di
Lingkungan Kantor Dinas Pekeljaan Umum Provinsi Bali. Jurnal
Manajemen, Strategi bisnis dan Kewirau<Jahaan Vo/5 No.2 Juni 2011: hal
34-46..
Widodo, T. 2010. "Pengaruh Lingkungan Keija, Budaya Organisasi,
Kepemimpinan terhadap Kinerja (Studi Pada Pegawai Kecarnatan Sidorejo
Kota Salatiga)". Among Makarti. Vol. 3. No. 5. Juli 2010. Hal. 14 ~ 35.
STJE A.MA. Salatiga.
Zesbendri, dan A Ariyati. 2011. Pengaruh Disiplin Kelja Terhadap Kinerja
Pegawai pada Kantor Badan Pusat Statistik Kabupaten Bogor. Tesis 2011
Program Strata Satu Manajemen STIE IP WIJAYA.