daftar pustaka - Repository USM

DAFTAR PUSTAKA
Armstrong, Michael (1994). Manajemen Sumber Daya Manusia: A Handbook Of
Human Resource Management. PT Elex Media Komputindo. Jakarta
Dwipayana, Made Agus (2012). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi, dan Gaya
Pemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada Percetakan Sadha Jaya di
Denpasar. Universitas Udayana Bali: Tesis
Gibson, Ivancevich, dan Donnely (1996), Organisasi: Perilaku - Struktur Proses, (Jilid I,Edisi ke delapan), Adiarni, N (Alih Bahasa), Bina Rupa
Aksara, Jakarta.
Gitosudarmo, Indriyono dan Suditta, (2000), Perilaku Keorganisasian Edisi
Pertama., Yogyakarta., BPFE
Ghozali, Imam. (2011). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM
SPSS 19. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro
Greenhaus dan Beutell (1985)., Beutell NJ. Sources conflict between work and
family roles. Acad Manage Rev.;10:76–88
Guritno, Bambang dan Waridin (2005). Pengaruh Persepsi Karyawan Mengenai
Perilaku Kepemimpinan, Kepuasan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja. JRBI.
Volume 01 No. 1 Hal: 63-74
Handoko, T. Hani (2001)., Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi 2.,
Yogyakarta., BPFE
Hasibuan, Malayu (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Bumi Aksara.
Jakarta
Malthis, R.L dan Jackson (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia. Salemba
Empat. Jakarta
Mangkunegara, Anwar Prabu. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Mangkunegara, Anwar Prabu (2005)., Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: PT
Refika National Safety Council, (2004). Manajemen Stres. Dikutip pada
tanggal 11 Januari 2016, dari http://www.ahrq.gov/qual/nurseshdbk/docs/
jenningsb WEWCN.pdf
Masrukhin dan Waridin (2004). Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja,
Budaya Organisasi Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai.
EKOBIS. Volume 07. No 2. Hal: 197-209
Nimpuno, Galih Aryo (2015)., Pengaruh isiplin Kerja dan Gaya Kepemimpinan
terhadap Kinerja Karyawan UD Pustaka Pelajar Yogyakarta, Universitas
Negeri Yogyakarta : Skripsi
Rivai, Veithzal (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan.
PT RAJA GRAFINDO PERSADA. Jakarta
Riyadi, Slamet (2011). Pengaruh Kompensasi Finansial, Gaya Kepemimpinan,
dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan
Manufaktur di Jawa Timur . Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan
Volume 13 No. 01 Edisi Maret 2011
Robbins, Stephen. P. (2006). Perilaku organisasi. Edisi Bahasa Indonesia. PT
Indeks Kelompok GRAMEDIA. Jakarta
Robbins, Stephen. P. dan Mary Coulter (2005) Manajemen. PT INDEKS
Kelompok Gramedia. Jakarta
Rivai dan Basri (2005) Performance appraisal: Sistem Yang Tepat Untuk Menilai
Kinerja Karyawan Dan Meningkatkan Daya Saing Perusahaan. PT
RAJAGRAFINDO PERSADA. Jakarta
Siagian, Sondong. P. (2002). Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja. PT Rineka
Cipta. Jakarta
Sriwidodo, Untung dan Sugito Bangun (2007). Pengaruh Kepemimpinan,
kepercayaan dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan, Jurnal
Sumberdaya Manusia Volume 02 No. 01 Edisi Desember 2007
Tampubolon, Biatna. D (2007). Analisis Faktor Gaya Kepemimpinan Dan Faktor
Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Organisasi Yang Telah
Menerapkan SNI 19-9001-2001. Jurnal Standardisasi. No 9. Hal: 106-115
Tika, P. (2006). BUDAYA Organisasai Dan Peningkatan Kinerja Perusahaan. PT
BUMI AKSARA.Jakarta.
Utami, Setyaningsih Sri dan Hartanto Agus (2010). Pengaruh Kepemimpinan,
Motivasi, Komunikasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai
Kecamatan Jumantono Kabupaten Karanganyar. Universitas Slamet
Riyadi Surakarta. Jurnal Manajemen Manusia Volume 04 No. 01 Edisi
Juni 2010