pelatihan manajemen sdm syariah

PELATIHAN MANAJEMEN SDM SYARIAH
GRAHA SUCOFINDO , JAKARTA 21-22 FEBRUARI 2013
FAKTA BERBICARA:
Posisi atau jabatan pada Bidang Sumberdaya Manusia pada Lembaga-lembaga Syariah adalah posisi
yang relatif terbuka bagi siapapun atau bagi karyawan lain yang beragam latar belakangnya disuatu
korporasi, hal ini seringkali terjadi karena adanya paradigma/persepsi dari kalangan manajemen
korporasi yang menganggap bahwa Bidang Sumberdaya Manusia tidak memerlukan keahlian
tertentu atau keahlian khusus. Sehingga seringkali didapati bahwa mereka yang ditempatkan
mengelola bidang sumberdaya manusia baik yang telah menduduki jabatan dan atau yang akan
menduduki jabatannya, dalam kenyataannya belum sempat mempersiapkan diri sebagai person yang
kompeten mengelola SDM, apalagi harus mengelola SDM yang berbasis syariah. Hal ini
mengakibatkan belum optimalnya peranan mereka dalam mengelola SDM di perusahaan
sebagaimana yang diharapkan oleh manajemen.
Big Consulting, sebagai salah satu Konsultan Spesialis dibidang Pengembangan Sumberdaya Manusia
berbasis Syariah setelah meluncurkan “Buku MANAJEMEN SDM SYARIAH” merasa terdorong
untuk membantu mengisi kesenjangan tersebut dengan menyelenggarakan "Pelatihan Manajemen
Sumber Daya Manusia Berbasis Syariah Bagi Staff SDM Pemula". Melalui pelatihan ini, para
peserta akan dibekali dengan pengetahuan dan keterampilan dasar manajemen SDM berbasis
Syariah.
Sasaran Peserta:
1. Officer/Staff SDM pemula
2. Mereka yang baru ditugaskan di departemen SDM
3. Mereka yang menduduki jabatan pimpinan di luar departemen SDM
4. Mereka yang berminat meluaskan wawasan dan pemahaman di bidang SDM berbasis syariah
Manfaat Program:
Membekali para Officer/Staff SDM pemula atau para peserta pelatihan dengan wawasan,
pengetahuan dan keterampilan dasar manajemen SDM berbasis syariah
Tujuan dan Manfaat Pelatihan
Setelah mengikuti pelatihan, peserta akan:
1.
2.
3.
4.
5.
Dapat menjelaskan hubungan antara Strategic Business Process dan MSDM Syariah.
Dapat menjelaskan Deliverables dari MSDM.
Dapat menjelaskan Fungsi HRM dan Fungsi Manajer Lini di bidang SDM.
Dapat menjelaskan profil seorang praktisi HRM.
Dapat menjelaskan berbagai penyebab kegagalan Departemen SDM dan Bagaimana strategi
untuk berhasil.
6.
Dapat menjelaskan indikator keberhasilan Departemen SDM.
Materi:

Paradigma Tauhid sebagai Landasan Pengembangan MSDM Berbasis Syariah

Aplikasi Nilai-nilai Syariah dalam Pengembangan Sumberdaya Manusia

Ruang Lingkup dan Peran MSDM bagi Korporasi Syariah

Perencanaan SDM

Uraian Jabatan Berdasarkan Kompetensi

Best Practices “ Rekrutmen dan Seleksi Karyawan ”

Pelatihan, Pengembangan dan Perencanaan Karir Karyawan

Penggajian dan Penilaian Kinerja Karyawan

Membangun Hubungan Industrial dan Penyelesaian Perselisihan

Strategi Pengembangan SDM berbasis Syariah
NARA SUMBER :
Ustad Zaenal Muttaqin.
Alumni Universitas Indonesia, dan seorang Mubaligh Senior yang mengenyam Ilmu Diniyah/Syariah
dari beragam sumber, dari para Kyai dan Tokoh –tokoh ke-Islaman yang mumpuni,semisal Bpk.
M.Natsir, Buya Sutan Mansur, dll. Memiliki multi talenta,karena selain sebagai mubaligh beliau juga
adalah praktisi ekonomi syariah,bahkan tercatat sebagai Pelopor Pertama di Indonesia untuk
pendirian Lembaga BMT (Baytul Maal wa Tamwil) dengan nama BMT Insan Kamil . Berkiprah
dalam melejitkan Majalah Islam SABILI pada era orde baru sebagai Majalah Islam yang memiliki
oplah terbesar di Indonesia. Kiprahnya dan pengalamannya di dunia bisnis / praktisi dan dunia KeIslaman sampai dengan saat ini memberikan sebuah catatan kehidupan yang sangat aspiratif bagi
pengembangan sumberdaya manusia berbasis syariah.
Ir.
Agus Siswanto, AAAIJ, MEI
Terlibat aktif dibidang pengembangan sumberdaya manusia sejak menjadi bagian dari para pendiri
Asuransi Takaful pada tahun 1994, kiprahnya didunia praktisi membawanya pada pada jabatan
terakhir sebagai Direktur Utama PT Asuransi Takaful Keluarga, berkarir dibidang Manajemen
Sumberdaya
Syariah
selama
lebih
dari
15
tahun
baik
sebagai
praktisi
maupun
akademisi. Berpengalaman dalam mendisain kebijakan-kebijakan HR Sharia pada korporasi.
Arijulmanan,
SS.MHI
Praktisi Manajemen Sumberdaya Manusia Syariah, berkarir dari jenjang staf sampai dengan Senior
Manajer selama kurang lebih 13 tahun disalah satu Lembaga Keuangan Syariah ternama di
Indonesia. Berpengalaman dalam mendisain program-program kesejahtaraan karyawan berbasis
syariah. Saat ini merupakan kandidat Doktor untuk program S3 bidang yang terkait dengan
sumberdaya manusia pada Universitas Ibnu Khaldun Bogor
Ir.
Muhammad Fahri Farid, MM
Penulis Buku SHARIA HRD (insya Alloh sebentar lagi terbit). Praktisi Manajemen Sumberdaya
Manusia Syariah lebih dari 15 tahun pada salah satu Lembaga Keuangan Syariah ternama di
Indonesia. Dengan pengalamannya yang begitu panjang di dunia HRD, maka hampir semua lini
bidang Manajemen Sumberdaya Manusia Syariah pernah dikelolanya. Pengalaman sebagai
konsultan dan juga akademisi semakin memperkaya khasanah pengembangan Manajemen
Sumberdaya Manusia berbasi Syariah.
DESAIN ACARA:
Acara
ini dikemas dalam bentuk Workshop, sehingga aspek pendalaman dan pemahaman
implementasi materi menjadi perhatian utama, dimana setiap paparan teoritis akan selalu diikuti
dengan telaahan dari praktek/simulasi/studi kasus, dan “treatment conseling” yang sesuai dengan
nilai-nilai Syariah Islamiyah.
WAKTU
DAN TEMPAT :
HARI KAMIS DAN JUMAT, Tgl 21-22 FEBRUARI 2013 .
JAM : 09.00 – 16.30 WIB.
GEDUNG
GRAHA SUCOFINDO, Lt 15, Jl. Raya Pasar Minggu Kav 34 Jakarta .
INVESTASI
Rp 1.750.000,-
Pembayaran
ditransfer ke No rek. 0250 983 378 Bank BNI Syariah atas nama PT
Bakti Insan Globalindo, paling lambat tanggal 18 Februari 2013.
FASILITAS :




MAKAN SIANG,
SNACK & COFEE BREAK 2 x
SERTIFIKAT
FREE GIFT senilai Rp. 500.000,-
GIFT senilai Rp 500.000,- terdiri dari:





Tes Analisys Bio Psychometric sebagai salah satu “tools” “Genetic Employess Mapping
Program” (Sebuah Program Pemetaan Potensi Genetik Karyawan untuk mengetahui
bakat,karakter,personaliti asli karyawan sebagai alat bantu data base bagi pengelolaan
manajemen sumberdaya manusia).
Sertifikat Hasil Analisa Bio Psychometric
Buku “Guidance Book” Bio Psychometric
Compact Disc (CD) yang berisi MODUL TRAINING dan CONTOH-CONTOH
IMPLEMENTASI Sharia HRD,
Gratis BUKU berjudul “Manajemen Syariah” karya Prof. Dr. KH. Didin Hafidhuddin, M.Sc
dan Hendri Tanjung, M.Ag, M. Phil, Phd.
INFORMASI PENDAFTARAN
1.
Noe (0856 771 5070)
2.
Okky (0856 1756590).
3.
Arijulmanan (0856 800 7442)
Sekretariat Panitia :
Telpon
: 0251-753 1271, 0251- 753 1268
Fax
: 0251 – 753 1271.
email : [email protected]
Pendaftaran on line : www.biglobalindo.com
SUSUNAN ACARA WORKSHOP
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA SYARIAH
FOR BEGINERS(UNTUK PEMULA)
Kamis, 21 Februari 2013
Waktu
08.30-09.00
09.00-10.30
10.30-12.00
12.00-13.00
13.00-14.30
Tema
Registrasi,Pengambilan data Bio
Psychometric & Pembukaan
Paradigma Tauhid sebagai Basis
Pengembangan MSDM Berbasis Syariah
Aplikasi Nilai-nilai Syariah dalam
Pengembangan Sumberdaya Manusia
Sholiskan
Ruang Lingkup dan Peran MSDM bagi
Korporasi Syariah serta Perencanaan SDM
14.30-16.30
Pembicara
Panitia
Ust Zaenal Muttaqin
Ir. Agus Siswanto, AAAIJ,
MEI
Ir. Muhammad Fahri Farid,
MM
Uraian Jabatan Berdasarkan Kompetensi dan Arijulman,S.S, MHI
Best Practices “ Rekrutmen dan Seleksi
Karyawan
JUM’AT, 22 FEBRUARI 2013
Waktu
08.30-10.00
10.00-11.30
11.30-13.30
13.30-15.00
Tema
Pelatihan, Pengembangan dan Perencanaan
Karir Karyawan
Penggajian dan Penilaian Kinerja Karyawan
SHOLAT JUMAT DAN MAKAN SIANG
Membangun Hubungan Industrial dan
Penyelesaian Perselisihan
15.00-15.15
SHOLAT ASHAR
Pembicara
Ir. Muhammad Fahri Farid,
MM
Arijulman,S.S, MHI
Ir. Muhammad Fahri Farid,
MM
15.15-16.45
16.45-17.00
Strategi Pengembangan SDM berbasis Syariah Ir. Agus Siswanto, AAAIJ,
MEI
Penutupan pembagian sertifikat
Note: Jadwal bersifat tentative,sewaktu-waktu dapat mengalami penyesuaian tanpa
menguragi esensi materi pelatihan.