i ABSTRAK PT Salam Rama Dwihasta atau Radio Rama 104, 7 FM

ABSTRAK
PT Salam Rama Dwihasta atau Radio Rama 104, 7 FM Bandung merupakan radio station
dengan format musik 50% Pop Dangdut, 30% Pop Indonesia, 10% Pop Sunda, dan 5% India.
Radio rama pun memiliki jangkauan siaran area Bandung, Purwakarta, Sumedang, Garut,
Tasikmalaya, Cirebon. Radio rama yang memiliki slogan “G’Boy Mania” menyajikan siaran
dengan bahasa Indonesia dan Sunda, menyajikan 45% hiburan, 35% informasi dan 20%
pendidikan. Radio Rama akan menjadi radio nomor 1 di Bandung apabila seorang pemimpin
dapat memimpin bawahannya dengan benar seperti memiliki komunikasi yang baik dengan
bawahan, menerima saran yang diberikan bawahan bagi perusahaan dan memberikan
kebebasan bagi bawahan dalam mengambil sebuah keputusan yang dapat meningkatkan
kinerja karyawan.
Maka dari itu penulis melakukan penelitian ini untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh
Gaya Kepemimpinan yang dilakukan di Radio Rama Bandung terhadap Kinerja Karyawan.
Objek penelitian ini adalah seluruh karyawan Radio Rama Bandung. Metode yang digunakan
oleh penulis dalam melakukan penelitian ini adalah metode deskriptif, dimana metode
deskriptif merupakan metode yang melihat dan menggambarkan keadaan perusahaan secara
sistematis, faktual dan akurat dengan cara mengumpulkan data dengan cara mengumpulkan
data dari perusahaan, menganalisanya, dan akhirnya mengambil suatu kesimpulan.
Secara umum dapat dijelaskan bahwa gaya kepemimpinan yang dilakukan di Radio Rama
Bandung dapat dikategorikan kurang baik hal ini diperoleh dari nilai rata-rata keseluruhan
sebesar 3,33 yang berada pada interval 2,60 – 3,39. Kinerja karyawan yang ada di Radio
Rama dapat dikategorikan baik hal ini diperoleh dari nilai rata-rata keseluruhan sebesar 3,8
yang berada pada interval 3,40 – 4,19. Maka hipotesis saya“Gaya kepemimpinan
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan” dapat diterima hal ini
dilihat dari nilai t hitungadalah sebesar 4,606. Sedangkan t tabel pada tingkat signifikansi 5%
(α = 0,05) dan derajat kebebasan (dk)= 58 adalah 1,67155 Karena thitung (4,606) lebih besar
dari ttabel 1,67155, maka H0 ditolak dan HA diterima yaitu terdapat pengaruh Gaya
Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyaran Radio Rama Bandung. Oleh karena itu terbukti
bahwa koefisien regresi adalah signifikan, dengan kata lain gaya kepemimpinan berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan radio rama Bandung. Peran Gaya
Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan melalui analisis statistik, yaitu dengan koefisien
determinasi sebesar 6,50% memiliki arti bahwa 6,50% dari kinerja karyawan bisa dijelaskan
atau dipengaruhin oleh variabel gaya kepemimpinan di Radio Rama Bandung. Sedangkan
sisanya yaitu sebesar 93,5% dipengaruhi oleh variabel lain di luar variabel yang telah diteliti.
i
ABSTRACT
PT Regards Rama Rama Radio Dwihasta or 104, 7 FM radio station Bandung is a music
format with 50% Dangdut Pop, Pop Indonesia 30%, 10% Pop Sunda, and 5% of India. Rama
radio broadcast area also has a range of Bandung, Purwakarta, Soil, Garut, Tasikmalaya,
Cirebon. Rama radio which has the slogan "G'Boy Mania" presents broadcasts with
Indonesian and Sundanese, serving 45% of entertainment, 35% and 20% educational
information. Radio Rama will be the number 1 radio in Bandung if a leader can lead
subordinates correctly as having good communication with subordinates, subordinates
accept the advice given to the company and provide freedom for subordinates to take a
decision that can improve employee performance.
Thus the authors undertook this study to determine how much Influence of Leadership Style
Radio Rama performed in Bandung on Employee Performance. The object of this study were
all employees of Radio Rama Bandung. The method used by the author in this research is
descriptive method, where the descriptive method is a method that see and describe the state
of the company in a systematic, factual and accurate by collecting data by collecting data
from the company, analyze it, and finally took a conclusion.
In general it can be explained that the leadership styles performed at Radio Rama Bandung
can be categorized not good it is obtained from the overall average value of 3.33 which is in
the interval from 2.60 to 3.39. Performance of existing employees at Radio Rama can be
categorized either case is obtained from the overall average value of 3.8 which is in the
interval from 3.40 to 4.19. So my hypothesis "leadership style is positive and significant
impact on employee performance" unacceptable it is seen from t hitung is value of 4.606.
While t_tabel at a significance level of 5% (α = 0.05) and the degrees of freedom (df) = 58 is
1.67155 Because tcount (4.606) is greater than 1.67155 t table, then H0 is rejected and HA is
accepted that there are significant Leadership Style against Rama Radio Bandung Karyaran
performance. It is therefore evident that the regression coefficient is significant, in other
words, leadership style, and a significant positive effect on employee performance rama
radio Bandung. Role of Leadership Style on Employee Performance through statistical
analysis, ie the coefficient of determination of 6.50% means that 6.50% of the employee's
performance can be explained by the variable or influenced by leadership style in Rama
Radio Bandung. While the rest of 93.5% is influenced by other variables outside of the
variables that have been studied.
ii