ayo kerja, kami pasti - Kementerian Hukum dan HAM

KEMENTERIAN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA
REPUBLIK INDONESIA
GERAKAN REVOLUSI MENTAL
“AYO KERJA, KAMI PASTI”
Profesional Akuntabel Sinergi Transparan Inovatif
LATAR BELAKANG
1. Menindaklanjuti Hasil Rapat Koordinasi Perencanaan
Penganggaran pada tanggal 10-13 Mei 2015;
2. Direktif Presiden melalui jalan perubahan JOKOWI-JK
untuk rakyat Indonesia, yang berisikan 3 (tiga) aspek
perubahan yaitu :
 menghadirkan negara yang bekerja
 kemandirian yang mensejahterakan
 dan revolusi mental
TUJUAN
1.
Senantiasa meningkatkan keimanan dan ketaqwaan kepada Tuhan Yang
Maha Esa.
2.
Mengutamakan kejujuran dan pengabdian dalam memberikan pelayanan
kepada masyarakat, sebagai bentuk dukungan dalam menghadirkan
kembali negara untuk melindungi segenap bangsa dan memberikan rasa
aman kepada seluruh warga negara.
3.
Menjunjung tinggi integritas dan kehormatan sebagai aparatur negara
dalam rangka memperkuat kehadiran negara dalam melakukan reformasi
sistem dan penegakan hukum yang bebas korupsi, martabat, dan
terpercaya.
4.
Membangun karakter bangsa dengan semangat kerja keras, kerja cerdas,
inovatif dan berkepribadian.
5.
Menciptakan semangat Bhinneka Tunggal Ika dalam setiap sendi-sendi
kehidupan bermasyarakat dan bernegara serta senantiasa berdikari dan
bergotong-royong guna menguatkan nilai-nilai Persatuan Indonesia.
Profesional Akuntabel Sinergi Transparan Inovatif
MANFAAT
Manfaat yang diperoleh dari kegiatan ini adalah
seluruh aparatur Kementerian Hukum dan HAM
menjadi manusia yang sehat, cerdas, dan
berkepribadian, sehingga mampu berperan aktif
dalam mensukseskan sasaran pembangunan
nasional yang diemban oleh Kementerian
Hukum dan HAM.
Profesional Akuntabel Sinergi Transparan Inovatif
MEKANISME PELAKSANAAN
1. Gerakan “Ayo Kerja, Kami PASTI” sudah dilaksanakan
secara menyeluruh dan dimulai serentak pada
tanggal 1 Juni 2015 di 817 satuan kerja Kementerian
Hukum dan HAM di seluruh Indonesia.
2. Pencanangan awal adalah melalui Apel Serentak di
seluruh Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan
HAM dipimpin oleh para pejabat eselon I.
Profesional Akuntabel Sinergi Transparan Inovatif
3. Selanjutnya dikeluarkan Instruksi Menteri untuk masingmasing satuan kerja untuk melakukan :
• Penyerahan dokumen pedoman kerja antara lain :
Peraturan Menteri tentang Target Kinerja Tahun 2015,
Surat Keputusan Menteri tentang Petunjuk Pelaksanaan
Penganggaran, Pengelolaan Keuangan, dan Barang Milik
Negara serta Laporan Kinerja, dan Instruksi Menteri
tentang Pelaksanaan Kesepakatan Bersama Unit Eselon I
dan Kantor Wilayah dalam Penyusunan Anggaran Tahun
2016.
• Penandatanganan pakta integritas “Ayo Kerja, Kami
PASTI” oleh seluruh pegawai Kementerian Hukum dan
HAM;
• Melaksanakan Target Kinerja Kementerian Hukum dan
HAM yang disahkan melalui Peraturan Menteri .
Profesional Akuntabel Sinergi Transparan Inovatif
PA S T I
• Profesional : - Bekerja dengan Kerangka Acuan yang jelas
- Jadwal yang tepat
- Mekanisme yang Benar
• Akuntabel
: - Pertanggungjawaban yg Akuntabel
- Prinsip Efektivitas dan Efisiensi
- Mendahulukan yang strategis dan Prioritas
• Sinergi
: - Kembangkan Kompetensi Sesuai TUSI
- Satukan Energi
- Komunikasi yang Efektif
• Transparan : - Prosedur Permohonan
- Proses Pelayanan
- Kejelasan Tarif
- Kejelasan Waktu Penyelesaian
- Fasilitas lain yang mendukung Standar Pelayanan Prima
• Inovatif
: - Mengoptimalkan diri untuk Berkreatif
- Pengembangan Inisiatif
- Melakukan Pembaharuan dalam Pelaksanaan TUSI
Kementerian Hukum dan Ham Mempunyai Peran
yang Sangat Strategis, yaitu :
1. Memegang fungsi utama menyusun dokumen perencanaan peraturan perundangundangan & melaksanakan penyelaransan Naskah Akademik RUU;
2. Penanggung jawab dalam perumusan dan pelaksana kebijakan serta standarisasi teknis
di bidang Peraturan Perundang-undangan;
3. Penanggung jawab dalam perumusan dan pelaksana kebijakan dan standarisasi teknis
dibidang pemasyarakatan;
4. Penjaga pintu gerbang terdepan negara melalui fungsi keimigrasian (keluar dan masuknya
orang di wilayah Indonesia) dan pengawasan dalam rangka menjaga kedaulatan negara.
5. Penanggungjawab perumusan dan pelaksana kebijakan dan standarisasi teknis di bidang
AHU
6. Penanggungjawab perumusan dan pelaksana kebijakan dan standarisasi teknis di bidang
kekayaan intelektual
7. Penanggungjawab merumuskan pemajuan HAM.
8. Penanggungjawab pelaksanaan bantuan hukum kepada orang atau kelompok masyarakat
miskin.
Profesional Akuntabel Sinergi Transparan Inovatif
8 AREA PERUBAHAN CAPAIAN REFORMASI BIROKRASI KEMENKUMHAM
1. Pola pikir dan budaya kerja (manajemen perubahan)
2. Penataan peraturan perundang-undangan
3. Penataan dan penguatan organisasi
4. Penataan tata laksana
5. Penataan sistem manajemen SDM Aparatur
6. Penguatan Pengawasan
7. Penguatan Akuntabilitas Kinerja
8. Peningkatan kualitas Pelayanan Publik
Profesional Akuntabel Sinergi Transparan Inovatif
MONITORING DAN EVALUASI
1. Monitoring dan evaluasi dilaksanakan pada bulan
ke-6 (enam), ke-9 (sembilan) dan bulan ke-12 (dua
belas) oleh unit eselon I terkait.
2. Evaluasi dilakukan oleh Tim Terpadu, untuk
mengetahui dampak dan hasil dari aktivitas
pembinaan intensif, serta untuk mengetahui sejauh
mana kegiatan ini diimplementasikan dengan baik.
Profesional Akuntabel Sinergi Transparan Inovatif