Alfabeta. Daft, RL - STIE Ekuitas Repository

DAFTAR PUSTAKA
Alma, B. (2010), Pengantar Bisnis. Bandung: Alfabeta.
Daft, R. L. (2011), Era Baru Manajemen, Buku 1 Edisi 9. Jakarta: Salemba
Empat.
Dessler, G. (2009), Manajemen Sumber Daya Manusia, Jilid 2, Ed.10, Jakarta:
PT Indeks.
Dessler, G. (2015), Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi 14. Jakarta:
Salemba Empat.
Dhermawan, A. A. N. B., Sudibya, I. G. A., dan Utama, I. W. M. (2012),
Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, Kompetensi, dan Kompensasi
Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai di Lingkungan Kantor
Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Bali, Jurnal Nasional Vol. 6, No. 2, hal.
1-12.
Dokumen Bidang Personalia & Umum PT. TASPEN (Persero) Kantor Cabang
Utama Bandung 2015.
Gijoh, R. (2013), Motivasi, Kompetensi dan Budaya Kerja Pengaruhnya Terhadap
Kepuasan Kerja Karyawan Outsourcing Pada Hotel Sintesa Peninsula
Manado, Jurnal Nasional Vol. 1, No. 4, hal 1963-1973.
Griffin, R. W. dan Ebert, R. J. (2007), Bisnis, Edisi Kedelapan. Jakarta: Erlangga.
Hasibuan, M. S. P. (2013), Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi.
Jakarta: Bumi Aksara.
http://junaidichaniago.wordpress.com, diunduh pada tanggal 25 Juni 2015.
Luthans, F. (2006), Perilaku Organisasi, Edisi Sepuluh. Yogyakarta: ANDI.
Luthans, F. (2008), Organizational Behavior, Eleventh Edition. New York:
McGraw-Hill.
Mathis, R. L. dan Jackson, J. H. (2009), Human Resources Management. Jakarta:
Salemba Empat.
Moeheriono. (2012), Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi, Edisi Revisi.
Jakarta: Rajawali Pers.
109
Noe, R. A., Hollenbeck, J. R., Gerhart, B., dan Wright, P. M. (2015), Human
Resource Management, 9th Edition. New York: McGraw-Hill.
Palan, R. (2008), Competency Management. Jakarta: PPM.
Rivai, V. dan Mulyadi, D. (2013), Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi, Edisi
Ketiga. Jakarta: Rajawali Pers.
Rivai, V. dan Sagala, E.J. (2009), Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk
Perusahaan, Edisi 2. Jakarta: Rajawali Pers.
Robbins, S. P. dan Judge, T. A. (2008), Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba
Empat.
Robbins, S. P. dan Judge, T. A. (2015), Perilaku Organisasi, Edisi 16. Jakarta:
Salemba Empat.
Setyaningdyah, E., Kertahadi, U. N., dan Thoyib, A. (2013), The Effect of Human
Resources Competence, Organizational Commitment and Transactional
Leadership on Work Dicipline, Job Satisfaction and Employees
Performance, Jurnal Internasional Vol. 5, No. 4, hal. 140-153.
Sugiyono. (2009), Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung:
Alfabeta.
Sugiyono. (2012), Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung:
Alfabeta.
Sugiyono. (2013), Metodologi Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta.
Sutrisno, E. (2015), Manajemen Sumber Daya Manusia.Edisi Pertama. Jakarta:
Kharisma Putra Utama.
Tika, M. P. (2012), Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan.
Jakarta: Bumi Aksara.
Umar, H. (2014), Metode Penelitian Untuk Skripsi dan Tesis Bisnis. Edisi Kedua.
Jakarta: Rajawali Pers.
Wibowo. (2013), Budaya Organisasi. Jakarta: Rajawali Pers.
Wibowo. (2014), Manajemen Kinerja. Edisi Keempat. Jakarta: Rajawali Pers.
110