medical staff bylaws dan

advertisement
Perpustakaan Unika
MEDICAL STAFF BYLAWS DAN
MUTU PELAYANAN KESEHATAN DI RUMAH SAKIT
( MEDICAL STAFF BYLAWS AND HOSPITAL
HEALTH SERVICE QUALITY ASSURANCE )
Tesis
Program Studi Hukum
Konsentrasi Hukum Kesehatan
Diajukan Oleh :
Agus Hadian Rahim
NIM 05.93.0083
PROGRAM PASCASARJANA
UNIVERSITAS KATHOLIK SOEGIJAPRANATA
SEMARANG
Maret 2007
Perpustakaan Unika
MEDICAL STAFF BYLAWS DAN
MUTU PELAYANAN KESEHATAN DI RUMAH SAKIT
(MEDICAL STAFF BYLAWS AND HOSPITAL HEALTH
SERVICE QUALITY ASSURANCE)
(Tinjauan yuridis berdasarkan UU No 23/1992 tentang Kesehatan jo UU No
29/2004 tentang Praktik Kedokteran jo Kepmenkes 631/Menkes/SK/IV/2005
tentang Peraturan internal staf medis [ Medical Staff bylaws] di Rumah sakit
jo Kepmenkes No 772//Menkes/SK/VI/2002 tentang Pedoman peraturan
internal rumah sakit [Hospital bylaws])
Tesis
Program Studi Hukum
Konsentrasi Hukum Kesehatan
Diajukan Oleh :
Agus Hadian Rahim
NIM 05.93.0083
PROGRAM PASCASARJANA
UNIVERSITAS KATHOLIK SOEGIJAPRANATA
SEMARANG
MARET 2007
2
Perpustakaan Unika
3
Perpustakaan Unika
KATA PENGANTAR
Puji syukur kepada Tuhan Yang Maha Esa yang telah memberikan taufiq
dan hidayah Nya dalam memberikan ilmu dan kesempatan kepada penulis untuk
dapat menyelesaikan tesis dalam memenuhi syarat memperoleh derajat sarjana
strata dua program studi hukum konsentrasi hukum kesehatan yang berjudul
“Medical staff bylaws dan mutu pelayanan kesehatan di rumah sakit” yang
merupakan tinjauan yuridis berdasarkan UU No 23/1992 tentang Kesehatan jo UU
No 29/2004 tentang Praktik Kedokteran jo Kepmenkes 631/Menkes/SK/IV/2005
tentang Peraturan internal staf medis ( Medical Staff bylaws) di Rumah sakit jo
Kepmenkes No 772//Menkes/SK/VI/2002 tentang Pedoman peraturan internal
rumah sakit (Hospital bylaws).
Secara umum tesis ini membahas Medical Staff bylaws dikaitkan dengan
mutu pelayanan kesehatan di rumah sakit. Dengan diterapkan Medical staff bylaws
di rumah sakit diharapkan mutu pelayanan rumah sakit akan meningkat dan dapat
mengakomodir kebutuhan semua pihak yaitu pasien, dokter dan rumah sakit,
sehingga akan menghindarkan terjadinya konflik, juga diharapkan dapat dan akan
selalu menimbulkan suasana yang harmonis bagi semua pihak karena dapat
digunakan untuk menyelesaikan sengketa internal atau menangani sengketa
eksternal.
Pada kesempatan ini ucapan terima kasih disampaikan kepada yang
terhormat Bapak Rektor Universitas Soegijopranata Semarang, atas kesempatan
yang diberikan untuk menempuh studi pada Program Pascasarjana Universitas
Soegijopranata.
i
4
Perpustakaan Unika
Ucapan terima kasih penulis sampaikan kepada Profesor Dr. Agnes Widanti
SH., CN., sebagai Ketua Program Studi Pasca Sarjana Magister Hukum
Konsentrasi
Hukum
Kesehatan
Fakultas
Hukum
Universitas
Katholik
Soegijopranata Semarang yang telah memberi peluang bagi penulis guna
mengikuti perkuliahan di Pasca Sarjana Hukum Kesehatan Universitas Katholik
Soegijopranata Semarang.
Kepada Profesor Dr. Agnes Widanti SH., CN., sebagai pembimbing utama
dan penguji, saya mengucapkan terima kasih yang tak terhingga atas bimbingan
dan motivasi beliau dari sejak awal perkuliahan sampai selesai penyusunan tesis ini
dengan sabar beliau membimbing dan menerangkan kepentingannya hukum
kesehatan untuk dokter.
Kepada
Dr.
Sofwan
Dahlan
SpF(K),
sebagai
pembimbing,
saya
mengucapkan terima kasih yang tak terhingga, beliau telah memberikan inspirasi
kepada saya dalam penyusunan tesis ini, dengan kesabarannya beliau
menerangkan tentang rumah sakit, Hospital bylaws, Medical staff bylaws dan mutu
pelayanan kesehatan.
Kepada Lindawati SH., MH., sebagai pembimbing, saya mengucapkan
terima kasih yang tak terhingga, beliau sangat membantu saya dalam memberikan
masukan dan perbaikan sewaktu penyusunan tesis ini. Beliau dengan sabar
ditengah kesibukan pekerjaannya masih meluangkan waktu untuk menjelaskan
seluk beluk penelitian tentang hukum yang bagi saya merupakan hal yang baru.
Kepada Profesor Dr. Wila Chandrawila Supardi SH., penulis mengucapkan
terima kasih yang tak terhingga atas segala bimbingannya yang bijaksana dan
penuh perhatian serta pertolongan selama penulis menjalani pendidikan, terutama
dalam memberikan arahan, petunjuk dan saran-sarannya.
ii
5
Perpustakaan Unika
Kepada Endang Wahyati, SH. MH., sebagai Sekretaris Program Studi
Universitas Katholik Soegijopranata, saya mengucapkan terima kasih yang tak
terhingga atas bantuan dan dukungannya.
Kepada
seluruh
pengajar
Magister
Hukum
Kesehatan
Universitas
Soegijopranata Semarang dan pengajar lainnya yang tidak mungkin kami sebutkan
satu persatu, ucapan terima kasih tak terhingga dalam membantu penulis
memahami aspek hukum kesehatan.
Kepada Direktur Utama RSUP. Dr. Hasan Sadikin Bandung, Dekan
Fakultas Kedokteran Universitas Padjadjaran, Kepala Bagian / UPF. Orthopaedi
dan Traumatologi Fakultas Kedokteran Universitas Padjadjaran / RSUP. Dr. Hasan
Sadikin Bandung dan Kepala Sub Bagian / UPF. Spine Bagian / UPF. Orthopaedi
dan Traumatologi Fakultas Kedokteran Universitas Padjadjaran / RSUP. Dr. Hasan
Sadikin Bandung kami menucapkan terima kasih yang telah memberikan
kesempatan untuk mengikuti pendidikan Magister Hukum Konsentrasi Hukum
Kesehatan di UNIKA Semarang.
Kepada Ketua IDI Wilayah Jawa Barat dr. H. Wawang S. Sukarya,
SpOG(K), MARS, MHKes. kami mengucapkan terima kasih tak terhingga yang
telah mengadakan dan memberikan kesempatan untuk mengikuti pendidikan
Magister Hukum Konsentrasi Hukum Kesehatan di UNIKA Semarang.
Pada kesempatan ini, juga disampaikan terima kasih kepada teman sejawat
Program kelas Paralel Pascasarjana UNIKA di Bandung, khususnya angktan I
tahun 2005, atas bantuan dan kerjasamanya selama menempuh studi pada
Magister Hukum Kesehatan pada Program Pascasarjana Unika.
6iii
Perpustakaan Unika
Kepada para staf sekretariat, Universitas Katholik Soegijopranata di
Bandung khususnya, penulis sampaikan penghargaan dan terima kasih atas
bantuan, dukungan dan kerjasamanya.
Kepada kedua orangtua Almarhum H. Daim Abdu Rahim dr,SKM dan
Almarhumah Hj. Siti Hafsah Rahim, ananda mengucapkan terima kasih tak
terhingga dan bangga atas bimbingan, nasihat dan motivasi yang diberikan kepada
ananda, semoga Ayahanda dan Ibunda diterima disisi Allah SWT, amin.
Kepada adik-adikku dan adik-adik iparku tercinta yang telah mendukung,
mendo’akan dan memberi bantuan moril, penulis ucapkan terima kasih dan
penghargaan yang tak terhingga.
Kepada istriku tercinta Hj. Kristia Dewi SH., CN., ucapan terima kasih tak
terhingga saya sampaikan, dengan penuh pengertian mengizinkan saya mengambil
Magister Hukum Kesehatan dan membantu dalam penyelesaian tugas-tugas
maupun penyusunan tesis dengan dialog dan diskusi yang membuka pikiran saya
sebagai dokter dalam memahami kepentingan pasien ditinjau dari aspek hukum
kesehatan.
Kepada putraku Widi, Adi dan Adit, ayahanda mengucapkan terima kasih
tak terhingga atas pengertiannya dan dorongan moril, sehingga tesis ini dapat
selesai.
iv7
Perpustakaan Unika
Akhirnya semoga tesis ini dapat bermanfaat bagi semua pihak dan semoga
Allah SWT melimpahkan rahmat dan hidayah-Nya kepada semua pihak yang telah
membantu dalam penulisan tesis ini, Amin.
Bandung, Maret 2007
Penulis,
Agus Hadian Rahim
v
8
Perpustakaan Unika
DAFTAR ISI
Halaman
KATA PENGANTAR
i-v
DAFTAR ISI
vi - vii
DAFTAR LAMPIRAN
viii
ABSTRAK
ix
ABSTRACT
x
BAB I PENDAHULUAN
1. Latar Belakang Masalah
1
2. Rumusan Masalah
6
3. Identifikasi Masalah
6
4. Tujuan Penelitian
7
5. Manfaat Penelitian
7
6. Kerangka Pemikiran
8
7. Metode Penelitian
13
BAB II MEDICAL STAFF BYLAWS
1. Hospital bylaws.
20
2. Medical staff bylaws
24
3. Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia
34
Nomor 631/MENKES/SK/IV/2005 Tentang Pedoman
Peraturan Internal Staf Medis (Medical Staff bylaws)
di Rumah Sakit.
4. Bentuk Medical staff bylaws
36
vi
9
Perpustakaan Unika
BAB III MUTU PELAYANAN KESEHATAN DI RUMAH SAKIT
DITINJAU DARI ASPEK HUKUM
1. Pelayanan Kesehatan
40
2. Aspek Hukum pelayanan kesehatan
54
3. Mutu Pelayanan Kesehatan ditinjau dari Aspek Hukum
59
BAB IV MEDICAL STAFF BYLAWS DAN MUTU PELAYANAN
KESEHATAN DI RUMAH SAKIT
1. Penerapan Medical staff bylaws di Rumah Sakit
65
2. Mutu Pelayanan Kesehatan yang baik
67
3. Dengan Medical staff bylaws Mutu Pelayanan
69
Kesehatan akan lebih baik
4. Rancangan Medical staff bylaws RSUP Dr. Hasan Sadikin
75
Bandung
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN
1. Kesimpulan
100
2. Saran
103
DAFTAR PUSTAKA
A. BUKU
105
B. UNDANG-UNDANG & PERATURAN
107
vii
10
Perpustakaan Unika
DAFTAR LAMPIRAN
I.
Keputusan Menteri Kesehatan RI nomor 772/Menkes/SK/VI/2002
tentang Pedoman Peraturan Internal Rumah Sakit (Hospital
bylaws).
II.
Keputusan
Menteri
Kesehatan
Republik
Indonesia
nomor
631/MENKES/IV/2005, tentang Pedoman Peraturan Internal Staf
medis (Medical staff bylaws) di rumah sakit.
viii
11
Perpustakaan Unika
ABSTRAK
Rumah sakit merupakan suatu organisasi yang sangat berbeda dengan
organisasi-organisasi lainnya. Organisasi rumah sakit sangat rumit dan unik,
dikarenakan mengatur semua kebijakan dan kegiatan yang terdiri dari satuan
fungsional yang berbeda dalam tugas dan tanggung jawabnya, namun harus
bekerjasama dalam melaksanakan kegiatan pelayanan kesehatan di rumah sakit.
Pengelolaan rumah sakit sangat komplek dan syarat masalah, tetapi rumah sakit
dituntut harus bermutu. Pelayanan kesehatan di Rumah sakit yang baik, sangat
tergantung dari kerjasama semua satuan fungsional rumah sakit yang tertuang
dalam peraturan internal staf medis di rumah sakit (Medical staff bylaws).
Penelitian hukum normatif terhadap data sekunder bidang hukum yang ada
sebagai data kepustakaan dengan metode berfikir deduktif dan kriterium kebenaran
koheren metode dalam menjawab permasalahan mengenai ”Apakah Medical staff
bylaws dan mutu pelayanan kesehatan rumah sakit”.
Medical staff bylaws merupakan bagian dari Hospital bylaws yang mengatur
tentang hubungan pemilik, manajerial dan staf medis dalam pelayanan kesehatan
di Rumah sakit. Medical staff bylaws yang dibuat dapat memberikan kepuasan baik
sebagai pasien, dokter maupun pengelola rumah sakit, semua konflik dapat
dihindari, dengan tidak adanya konflik maka tanpa disadari pasti mutu pelayanan di
rumah sakit akan meningkat. Medical staff bylaws juga dapat membuat
perlindungan dan rasa nyaman bagi pelanggan, keamanan pasien diharapkan
tercapai, dilakukan secara profesional dan menghasilkan clinical good governance.
Organisasi medical staff bylaws secara objektif dapat memastikan seluruh pasien
mendapatkan pelayanan kesehatan yang terbaik, secara periodik melakukan
review atas implementasi rules and regulations, memastikan dan memelihara
profesional tenaga medis dan etika standar yang tinggi, mendapat kesempatan
pelatihan standar tinggi dan mendukung studi dan penelitian yang prima.
Mutu pelayanan kesehatan yang baik dalam penanganan pasien secara
prima, dapat membuat pasien tinggal dengan nyaman di rumah sakit dan membuat
pasien menjadi lebih sehat serta lebih baik dengan adanya Medical staff bylaws
sebagai payung hukum tertinggi di Rumah sakit.
Kata Kunci : Medical staff bylaws, Mutu pelayanan kesehatan di Rumah sakit
ix
12
Perpustakaan Unika
ABSTRACT
Hospital is an organization which has many different characteristics
compared with another organization. This organization is complicated and unique,
because it manages all of its policies and activities which consist of many different
fungsional units with their own jobs and responsibilities, but they have to work
together as a health service. Hospital management is really complicated and had
many problems, but hospital must be qualified. The quality of health service in
hospital depends on cooperation of all fungsional units as which has been declared
in medical staff bylaws.
Normative law research to secondary data of law exist as literatures with
deductive method of thinking and the coherent truth criteria in answering question
about “What are Medical staff bylaws and hospital health service quality
assurance?”.
Medical staff bylaw is a part of Hospital bylaws which regulate the
relationship among owner, manager, and medical staff in hospital health service.
Medical staff bylaws give satisfaction for the patient, doctor, and hospital staff.
Every conflict can be avoided and quality of service will be increased. Medical staff
bylaws give protection, pleasure, and safety to patient, with professional service,
resulting in clinical good governance. Medical staff bylaws organization objectively
ensure that all patient would get the best health service, review periodically rule and
regulation implementations, make sure and maintain professionalism and ethic of
medical workers, get opportunity to high standar training, and support good
researches.
Good quality of health service and optimal treatment of the patient could
make the patient comfort and stay at hospital, and also more healthy. And these
could be achieved by positioning medical staff bylaws in highest level of law in
hospital.
Keywords: Medical staff bylaws, Hospital health service quality assurance
x
13
Download