ABSTRAK Penilaian kinerja adalah suatu kegiatan yang dilakukan

advertisement
ABSTRAK
Penilaian kinerja adalah suatu kegiatan yang dilakukan manajemen atau penyelia
untuk menilai sejauh mana kinerja karyawan dalam pekerjaannya dalam suatu periode
tertentu. Penilaian yang dilakukan oleh PT. POS INDONESIA dimaksudkan untuk
mengatur kinerja masing
masing tenaga kerja dalam mengembangkan kualitas kerja
dan tindakan perbaikan atas pekerjaan yang kurang sesuai dengan standar kinerja yang
telah ditentukan oleh PT. POS INDONESIA.
Metode penilain kinerja karyawan yang digunakan oleh PT. POS INDONESIA
adalah penilaian kinerja yang berorietasi pada masa lalu / penilaian atas kinerja seseorang
dari pekerjaannya yang telah dilakukannya. Dalam penilaian kinerja penilai harus
objektif dalam menilai karyawan hal ini dilakukan supaya hasil penilaian sesuai dengan
kemampuan karyawan dalam melaksanakan pekerjaannya.
Dari hasil penelitian, bahwa pelaksanaan penilaian kenerja karyawan yang
dilakukan oleh PT. POS INDONESIA (Pesero) telah sesuai dengan ketentuan
pelaksanaan penilaian kinerja yang telah ditetapkan oleh perusahaan dan sesuai dengan
prosedur pada umumnya.
Dalam penilaian kinerja yang dilakukan oleh PT. POS INDONESIA maka akan
terlihat baik buruknya kinerja karyawan. Apabila baik maka akan diberikan penghargaan
seperti gaji tambahan atau promosi jabatan dan apabila kinerja dibawah standar maka
akan diberikan peringatan. Selain itu juga hasil penilaian akan digunakan sebagai bahan
pertimbangan dalam pengambilan kebijakan. Selain itu juga penilaian kinerja sebagai
motivasi kepada karyawan supaya mereka dapat memperbaiki hasil kinerja sebelumnya
kearah yang lebih baik serta memberikan hasil yang terbaik bagi perusahaan sebagai
sumber daya yang penting dalam maju mundurnya perusahaan.
Dalam penyusunan Tugas Akhir ini metode yang digunakan adalah metode
deskriptif dan teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara studi kepustakaan,
wawancara, observasi, dan questioner dengan tujuan untuk mengetahui bagaimana
pelaksanaan penilaian kinerja yang dilakukan oleh PT. POS INDONESIA.
Download