Unduh - fisip umsida

JUDUL DALAM BAHASA INDONESIA FONT TIMES NEW ROMAN 12
BOLD SINGKAT DAN JELAS MAKSIMAL 15 KATA
Penulis Pertama tanpa gelar
Penulis Kedua tanpa gelar
Penulis Ketiga tanpa gelar
(alamat korespondensi penulis yang dapat dihubungi, institusi atau email penulis
pertama, penulis kedua dan ketiga cukup email saja)
ABSTRAK
Abstrak pertama berbahasa Indonesia. Ditulis satu paragraf yang terdiri
dari 150-200 kata. Abstrak memuat tujuan penelitian, metodologi dan hasil atau
kesimpulan dari penelitian. Abstrak ditulis dengan font Times New Roman 12
Spasi 1,15.
Kata kunci: Kata Kunci dalam bahasa Indonesia yang terdiri dari 3-5 kata.
JUDUL DALAM BAHASA INGGRIS FONT TIMES NEW ROMAN 12 BOLD
ITALIC MERUPAKAN TERJEMAHAN DARI JUDUL BAHASA
INDONESIA
ABSTRACT
Abstract kedua dalam bahasa Inggris. Ditulis satu paragraf yang terdiri
dari 150-200 kata. Abstract merupakan terjemahan ke dalam bahas Inggris dari
abstrak berbahasa Indonesia sebelumnya. Abstract ditulis dengan font Times New
Roman 12 Italic spasi 1,15
Key words: Key word merupakan terjemahan kata kunci ke bahasa Inggris.
PENDAHULUAN (Sub Judul ditulis tanpa bullet atau numbering, huruf kapital TNR 12 Bold)
Paragraf pendahuluan ditulis model satu kolom dengan menggunakan font
Times New Roman (TNR) 12 tegak. Menggunakan spasi 1,15 dan tiap paragraf
spasi antar paragraf 6 pt, dan model paragraf justify. Jika terdapat kata asing atau
istilah yang tidak boleh diterjemahkan dapat ditulis dengan menggunakan huruf
miring atau italic. Pendahuluan ditulis maksimal 3 halaman dengan memuat latar
belakang masalah, sedikit tinjauan pustaka, perumusan masalah dan tujuan
penelitian.
2 | JKMP (ISSN....), Vol. ..., No. ..., Bulan, Tahun, Hal. ...
LANDASAN TEORETIS
(Sub Judul ditulis tanpa bullet atau numbering, huruf kapital TNR 12
Bold)
Landasan Teoretis ditulis model satu kolom dengan menggunakan font
Times New Roman (TNR) 12 tegak. Menggunakan spasi 1,15 dan tiap paragraf
spasi antar paragraf 6 pt, dan model paragraf justify. Jika terdapat kata asing atau
istilah yang tidak boleh diterjemahkan dapat ditulis dengan menggunakan huruf
miring atau italic. Landasan teoretis ditulis maksimal 3 halaman, jika melakukan
sitasi atau rujukan, referensi yang dipakai harus jelas dan termuat di Daftar
Pustaka.
(contoh penggunaan gambar dalam artikel, identitas gambar menggunakan angka. Judul gambar
diletakkan di bawah nomor gambar. Keterangan atau sumber gambar diletakkan dibawah gambar dengan
menggunakan font TNR 10pt)
Gambar 1.
Kerangka Pemikiran
Kepemimpinan
Transformasional (X1)
Pengawasan (X2)
Kepuasan Kerja (Y)
Komunikasi (X3)
Keterangan:
: Garis Pengaruh
(contoh penggunaan bullet and numbering. Penggunaan awal menggunakan angka dan jika dalam
angka tersebut memiliki point lagi, maka digunakan huruf)
Robbins (2006) menyatakan bahwa orang dalam melaksanakan
pekerjaannya dipengaruhi oleh dua faktor kebutuhan, yaitu:
1. Maintenance Factors
Maintenance factors adalah faktor-faktor pemeliharaan yang berhubungan
dengan hakikat manusia yang ingin memperoleh ketentraman badaniah.
Kebutuhan kesehatan ini menurut Herzberg merupakan kebutuhan yang
berlangsung terus menerus, karena kebutuhan ini akan kembali pada titik nol
setelah dipenuhi. Faktor-faktor pemeliharaan ini meliputi:
Nama Penulis, Judul | 3
a. Gaji atau upah (Wages or Salaries).
b. Kondisi kerja (Working Condition).
c. Kebijaksanaan dan administrasi perusahaan (Company Policy and
Administration).
d. Hubungan antar pribadi (Interpersonal Relation).
e. Kualitas supervisi (Quality Supervisor)
2. Motivation Factors
Motivation factors adalah faktor motivasi yang menyangkut kebutuhan
psikologis seseorang yaitu perasaan sempurna dalam melakukan pekerjaan.
Faktor motivasi ini berhubungan dengan penghargaan terhadap pribadi yang
secara langsung berkaitan dengan pekerjaan. Faktor motivasi ini meliputi:
a. Prestasi (Achievement)
b. Pengakuan (Recognition)
c. Pekerjaan itu sendiri (The work itself)
d. Tanggung jawab (Responsibility)
e. Pengembangan Potensi individu (Advancement)
f. Kemungkinan berkembang (The possibility of growth).
METODE PENELITIAN
(Sub Judul ditulis tanpa bullet atau numbering, huruf kapital TNR 12
Bold)
Metode Penelitian ditulis model satu kolom dengan menggunakan font
Times New Roman (TNR) 12 tegak. Menggunakan spasi 1,15 dan tiap paragraf
spasi antar paragraf 6 pt, dan model paragraf justify. Jika terdapat kata asing atau
istilah yang tidak boleh diterjemahkan dapat ditulis dengan menggunakan huruf
miring atau italic. Metode Penelitian ditulis maksimal 2-3 paragraf.
HASIL DAN PEMBAHASAN (Sub Judul ditulis tanpa bullet atau numbering, huruf kapital TNR
12 Bold)
Hasil dan Pembahasan ditulis model satu kolom dengan menggunakan font
Times New Roman (TNR) 12 tegak. Menggunakan spasi 1,15 dan tiap paragraf
spasi antar paragraf 6 pt, dan model paragraf justify. Jika terdapat kata asing atau
istilah yang tidak boleh diterjemahkan dapat ditulis dengan menggunakan huruf
miring atau italic.
4 | JKMP (ISSN....), Vol. ..., No. ..., Bulan, Tahun, Hal. ...
(contoh penggunaan gambar dalam artikel, identitas gambar menggunakan angka. Judul gambar
diletakkan di bawah nomor gambar. Keterangan atau sumber gambar diletakkan dibawah gambar dengan
menggunakan font TNR 10pt)
Tabel 1.
Kelompok sampel pada RRI Malang
No.
1.
2.
Kelompok
Pegawai Negeri Sipil (PNS)
Pegawai Bukan Pegawai Negeri Sipil (PBPNS)
Jumlah
Jumlah
(orang)
34 orang
21 orang
55 orang
Presentase
(%)
61%
39%
100%
Sumber: Analisis Data Primer 2012
Berdasarkan Tabel 1. menunjukkan kelompok sampel dalam penelitian
terkait dengan pengaruh kepemimpinan transformasional, pengawasan dan
komunikasi terhadap kepuasan kerja pegawai terdiri dari pegawai negeri sipil
sebanyak 21 orang (39%) dan pegawai bukan pegawai negeri sipil sebanyak
34 orang (61%).
(contoh penggunaan bagan dalam artikel, identitas bagan menggunakan kata gambar dan angka.
Judul gambar diletakkan di bawah nomor gambar. Keterangan atau sumber gambar diletakkan dibawah
gambar dengan menggunakan font TNR 10pt)
Gambar 2.
Kelompok sampel pada RRI Malang
Sumber: Analisis Data Primer 2012
Gambar 2. menunjukkan kelompok sampel dalam penelitian terkait
dengan pengaruh kepemimpinan transformasional, pengawasan dan
komunikasi terhadap kepuasan kerja pegawai terdiri dari pegawai negeri sipil
sebanyak 61% dan pegawai bukan pegawai negeri sipil sebanyak 39%.
SIMPULAN DAN SARAN (Sub Judul ditulis tanpa bullet atau numbering, huruf kapital TNR 12
Bold)
Simpulan dan saran ditulis dengan numbering, nomor pertama memuat
kesimpulan dari artikel ilmiah yang dibahas, dan nomor kedua memuat
Nama Penulis, Judul | 5
tentang saran dari penulis bekenaan dengan topik yang dibahas. Contoh
sebagai berikut:
1. Simpulan
a. Dari hasil analisis statistik deskriptif terhadap kepemimpinan
transformasional (X1), pengawasan (X2) dan komunikasi (X3) diketahui
bahwa seluruh indikator dari variabel-variabel tersebut sudah baik dan
sesuai dengan yang diharapkan.
b. Dan seterusnya……………………..
2. Saran
a. Mengingat dari hasil analisis inferensial dengan analisis regresi linear
berganda pengaruh yang signifikan secara simultan antara variabel
kepemimpinan transformasional (X1), pengawasan (X2) dan komunikasi
(X3) terhadap kepuasan kerja pegawai (Y) hanya sebesar 15,8%, maka
perlu dicari dan dikaji lebih lanjut pengaruh variabel lain sebesar 84,2%
yang mempengaruhi kepuasan kerja pegawai.
b. Dan seterusnya……………………..
DAFTAR PUSTAKA (Sub Judul ditulis tanpa bullet atau numbering, huruf kapital TNR 12 Bold)
Daftar pustaka menggunakan teknik penulisan APA (AMERICAN
PSYCHOLOGICAL ASSOCIATION).
Penulisan daftar pustaka menurut APA, sebagai berikut:
 Penulisan judul pada sumber referensi dari buku awalan huruf besar hanya
pada kata pertama.
 Jika sumber referensi berasal dari jurnal maka judul dicetak tegak,
sedangkan judul jurnal dicetak miring, dan awalan huruf besar pada judul
jurnal.
 Data referensi harus benar dan komplit agar daftar yang ditulis akurat, sesuai
dengan buku atau sumber aslinya.
Berikut beberapa contoh penulisan daftar referensi menurut APA:
1. Sumber yang terbit secara periodik
Daftar referensi yang diperoleh mencantumkan periode yang terdapat
dalam jurnal, majalah, koran dan sejenisnya:
Rappaport, J. (1987). Terms of empowerment/exemplars of prevention:
Toward a theory for community psychology. American Journal of
Community Psychology, 15, 121-148.
Ket: *15
 Volume
*121-148  Halaman
2. Sumber yang terbit non periodik
Daftar referensi yang diperoleh mencantumkan judul dan subjudul yang
terdapat dalam buku, laporan, brosur, buku manual, dan media
audiovisual:
6 | JKMP (ISSN....), Vol. ..., No. ..., Bulan, Tahun, Hal. ...



O’Neil, J. M., & Egan, J. (1992). Men’s and woman’s gender role
journeys: Metaphor for healing, transition, and transformation. In
B. R. Wainrib (Ed.), Gender issues accros the life cycle (pp. 107123). New York: Springer.
Sumber referensi dari jurnal (2 penulis):
Klimoski, R., & Palmer, S. (1993). The ADA and the hiring process in
organizations. Consulting Psychology Journal: Practice and
Research, 45, 10-36.
Sumber referensi dari jurnal (lebih dari 5 penulis):
Wolchik, S. A., West, S. G., Sandler, I. N., Tein, J., Coatsworth, D.,
Lengua, L., et al. (2000). An experimental evaluation of theorybased mother and mother-child program for children of divorce.
Journal of Consulting and Clinical Psychology, 68, 843-856.
Ket: Jika jumlah penulis lebih dari 6 dalam satu sumber, yang berikutnya
gunakan et al.
Sumber referensi dari majalah dan koran:
Higson, R. (2010, November 16). Conceptual artists war on complacency. p. 15.







Sumber referensi dari jurnal di surat kabar:
Zukerman, M., & Kieffer. S. C. (in press). Race differences in face-ism:
does facial prominence imply dominance? Journal of Personality
and Social Psychology
Sumber Referensi yang memiliki no issue dan no seri:
Wolchik, S. A., West, S. G., Sandler, I. N., Tein, J., Coatsworth, D.
(2000). An experimental evaluation of theory-based mother and
mother-child program for children of divorce. Journal of
Consulting and Clinical Psychology, 58(1, Serial No. 231).
Sumber Referensi dari Jurnal Tambahan (Supplement):
Wolchik, S. A., West, S. G., Sandler, I. N., Tein, J., Coatsworth, D.
(2000). An experimental evaluation of theory-based mother and
mother-child program for children of divorce. Journal of
Consulting and Clinical Psychology, 24(Suppl. 2), 4-14
Sumber referensi dari Artikel Koran yang tidak ada penulisnya:
The new health-care lexicon. (1993, August/September). Copy Editor, 4,
1-2.
Sumber referensi dari Buku:
Hese, S. N. and Patricia L. (2004). Aproaches to Qualitative Researcher a
Reader on Theory and Practice. New York: Oxford University
Press, Inc.
Sumber dari buku yang telah diedit:
Mitchell, T. R. & Larson, J. R. (Eds.). (1987). People in organizations: An
introduction to organizational behavior. New York: McGraw-Hill.
Sumber referensi dari buku edisi ketiga dan nama penulis dengan
tambahan Jr. (junior):
Mitchell, T. R. & Larson, J. R., Jr. (1987). People in organizations: An
introduction to organizational behavior (3rd ed.). New York:
McGraw-Hill.
Nama Penulis, Judul | 7







Sumber dari buku yang direvisi:
Beck, C. A. J., Sales, B. D. (2001). Family mediation: Fact, myths, and
future prospects (Rev. ed.). Washington, DC: American
Psychology Association.
Sumber dari buku tidak disertai nama penulis dan editor:
Merriam-Webster’s collegiate dictionary (10th ed.). (1993). Springfield,
MA: Meriam-Webster.
Sumber dari buku terjemahan bahasa inggris:
Laplace, P. S. (1951). A philosophical essay on probabilities (F. W.
Truscott & F. L. Emory, Trans.). New York: Dover. (Original work
published 1814).
Sumber dari ensiklopedia atau kamus:
Sadie, S. (Ed.). (1980). The new Grove dictionary of music and musicians
(6th ed., Vols. 1-20). London: Macmillan.
Sumber dari media audiovisual:
Scorsese, M. (Prosedure), & Lonergan, K. (Writer/Director). (2001). You
can count on me [Motion picture]. United States: Paramount
Pictures.
Sumber dari rekaman suara:
Costa, P. T., Jr. (Speaker). (1988). Personality, continuity, and changes of
adult life (Cassette Recording No. 207-433-88A-B). Washington,
DC: American Psychological Association.
Sumber dari Brosur:
Research and Training Centre on Independent Living. (1993). Guidelines
of reporting and writing about people with disabilities (4th ed.)
[brochure]. Lawrance, KS: Author.