ASAL-USUL PROFESI BIDAN

ASAL-USUL PROFESI BIDAN
History of MIDWIFERY
-Patung Mochica (500SM) menggambarkan
wanita inpartu dibantu 2 orang bidan
-Socrates: “midwifery a most respective
profession” ARISTOTELES:“….she must have
cheerfull & plesant,nature, & never be in
hurry”
TAO TE CHING:should do good without
show&fuss,must take the lead, ensure the
mother is helped,yet still free & in charge
SORANOS:should be intelligent & literate
History of MIDWIFERY
-A B A D 1 4 D I K A T A K A N S B G “ P E N Y I H I R ” , B E R P R A K T E K D G J A M P I -
JAMPI,
DAN
KEKUATAN
SUPRANATURAL(LACKING
THE
KNOWLEDGE AND SKILLS FOR MIDWIFERY
-1 9 7 0 - 8 0 S :
MORE
HOSPITAL
BIRTHS,
SAFETY,
RIGHT
FACILITIES.
-“ C H A N G I N G
CHILDBIRTH” A MORE NATURAL CHILDBIRTH,
MORE SAY IN DECISION THEIR BIRTH & MATERNITY CARE”
WOMEN CENTRED CARE,CONTROL,CHOICE AND CONTINUITY
(1993)
History of MIDWIFERY
-
mempersiapkan ibu hamil agar dpt melahirkan scr
alamiah, membantu ibu dlm masa persalinan dan
merawat bayi
Th.1950 BKIA dipimpin oleh bidan disupervisi
oleh dokter dikembangkan di PKM. Kegiatan
bidan dimasa lalu dibantu oleh tenaga penunjang
kesehatan E terutama tugas dikomunitas untuk
kunjungan rumah.
1970-1980-masa kelam karena pendidikan khusus bidan ditiadakan
sedangkan tuntutan akan penurunan AKI AKB sangat kuat.
Th.1974 KB dikembangkang scr Naswewenang kpd bidan u/
melaksanakan
tindakan
thd
kasuspathologisterbatas(KepMenKes:900/MENKES/SK/VII/2002)
Tahun 1990 bidan melalui IBI mencari jati diri apakah bidan sebagai
tenaga terampil atau profesional? Tahun 1995-DIII dimulai.
*Kehamilan & persalinan merupakan peristiwa normal
*Role:Kehamilan,Persalinan,Nifas”NORMAL”
*Asuhan yg terus menerus sepanjang daur reproduksi
*WOMAN CENTRED(GUILLILLAND&PAIRMAN)
•
•
 BUDAYA:




keterbukaan,dinamis,flexibel,konsep multi
budaya
DUNIA USAHA: daya saing
tinggi,desentralisasi
TECHNOLOGY: Hi tech, otomatisasi
INFORMASI: akses cepat,multi sumber
SDM: kreativitas tinggi,skp
inovatif,kritis,sensitif,interpreneur,berwaw
asan luas,sikap profesional
SITUASI PROFESI KEBIDANAN
INTERNASIONAL
TENAGA TEREGRISTRASI(RM)
STANDARISASI KOMPETENSI
STANDARISASI LATAR BELAKANG
PENDIDIKAN
UNIVERSITY LEVEL & POST
GRADE(REQUIRE STRONG KNOWLEDGE &
ABILITY TO LEARN),
DIRECT ENTRY
STANDARISASI INSTITUSI
PENDIDIKAN BERORIENTASI PD
“STUDENT CENTRED”
ORIENTASI PASAR GLOBAL
SITUASI……(Lanjutan)
KONSEP PELAYANAN
PERUBAHAN KONSEP”MATERNITY CARE”
“WOMAN CENTRED”
ACUTE CARE SERVICES
PRIMARY
CARE
MENGEMBANGKAN EVIDANCE BASED
PRACTICE
PELAYANAN MULTI BUDAYA
SITUASI di Indonesia
LATAR BELAKANG PENDIDIKAN YG
BERVARIASI
BELUM ADANYA STANDARISASI
KOMPETENSI
INSTITUSI PENDIDIKAN MASIH ADA YG
BERORIENTASI TEACHER CENTRED
PELAYANAN BELUM MULTI BUDAYA
MASIH ADA KONSEP PELAYANAN
“MIDWIFE CENTRED”
EVIDANCE BASED PRACTICE PERLU
DIKEMBANGKAN
PENGEMBANGAN RISET MASIH KURANG
MMR DAN IMR MASIH SANGAT TINGGI
• CHANGING CHLIDBIRTH: put women & their
families at the centre of maternity services, by
giving mothers choice, continuity, & control
• Midwives must be innovative & creative
• Midwifery is a dynamic profession, boundaries
will expand & change overtime
• Berpartisipasi aktif mendukung kegiatan
pendidikan dan penelitian dalam kebidanan