Standar-Standar untuk Para Pemasok

Standar-Standar untuk Para Pemasok
Standar-standar untuk para Pemasok (“Standar-standar”) adalah prinsip harapan Walmart Stores, Inc. (“Walmart”) dari para
pemasoknya yang terkait dengan kondisi sosial dan lingkungan. Standar ini digunakan untuk mengevaluasi praktik pemekerjaan dan
kepatuhan lingkungan di fasilitas yang memproduksi barang-barang untuk dijual oleh Walmart. Para pemasok juga wajib mentaati
Kebijakan Hadiah dan Baksis dan Kebijakan Konflik Kepentingan Walmart serta menjalankan bisnis mereka secara etis dan konsisten
menggunakan prinsip-prinsip akunting yang berlaku.
Standar-standar ini harus dipasang di tempat yang mudah terlihat dalam bahasa Inggris dan dalam bahasa yang banyak digunakan
oleh para pekerjanya di area-area umum di semua fasilitas yang membuat produk untuk Walmart dan afiliasinya.
Semua pemasok dan fasilitas manufakturingnya, termasuk semua fasilitas subkontraktor dan kemasan, akan mematuhi standar ini.
Sebagai panduan untuk membantu Pemasok dalam memahami harapan dan kewajiban dari Standar-Standar untuk Pemasok,
Walmart telah menyiapkan Standar etika dan lingkungan untuk Manual Pemasok (“Manual”). Salinan dari edisi saat ini dari Manual
dapat diperoleh di http://walmarturl.com/ethicalsourcing.
Standar-standar
1. Taat Hukum
Pemasok dan fasilitas manufakturing yang telah mereka tunjuk
(“Pemasok”) wajib mematuhi seluruh hukum dan peraturan
nasional dan/atau setempat yang berlaku, termasuk namun
tidak terbatas pada hukum-hukum yang berhubungan dengan
tenaga kerja, imigrasi, kesehatan dan keselamatan, dan pada
lingkungan.
2. Tenaga Kerja Sukarela
Setiap tenaga kerja harus sukarela. Anak-anak, tenaga kerja
paksa, ditahan, dipenjara atau tenaga kerja kontrak tidak dapat
diterima. Pemasok tidak akan terlibat dalam atau mendukung
penyelundupan manusia. Pemasok akan menyatakan bahwa
mereka telah menjalankan prosedur untuk mengelola bahan,
termasuk semua proses yang terkait dengan produk untuk
memastikan bahwa mereka telah mematuhi hukum tentang
perbudakan dan penyelundupan manusioa. Pekerja harus
tetap diberi izin untuk mengontrol dokumen identitas mereka.
3. Jam Kerja
Pemasok harus menyediakan tenaga kerja dengan hari
istirahat dan harus memastikan bahwa jam kerja sejalan
dengan aturan hukum dan tidak berlebihan.
4. Praktek Mempekerjakan dan Tenaga Kerja
Pemasok wajib melaksanakan praktek-praktek perekrutan
yang memverifikasi secara akurat hak resmi para pekerja
untuk bekerja di dalam negara dan usia sebelum dipekerjakan.
Semua syarat dan ketentuan tenaga kerja termasuk, namun
tidak terbatas pada, mempekerjakan, gaji, pelatihan, promosi,
penghentian, dan pensiun harus didasarkan pada kemampuan
dan kemauan individu dalam melakukan pekerjaan.
5. Kompensasi
Pemasok wajib memberikan kompensasi kepada seluruh
pekerja berupa upah, premi lembur, dan benefit yang
mencapai atau diatas standar hukum setempat, atau perjanjian
kolektif, yang manapun yang lebih tinggi. Pemasok diharapkan
untuk menyediakan upah dan benefit yang cukup untuk
memenuhi kebutuhan dasar para pekerja dan menyediakan
pendapatan lain yang layak bagi para pekerja dan keluarga
mereka.
6. Kebebasan Berserikat dan Perundingan Kolektif
Pemasok wajib menghormati hak para pekerja untuk memilih
baik secara hukum dan damai membentuk atau bergabung
dengan perserikatan perdagangan pilihan mereka dan untuk
berunding secara kolektif.
January 2012
7. Kesehatan dan Keselamatan
Pemasok wajib menyediakan para pekerja lingkungan kerja
yang aman dan sehat serta fasilitas kediaman yang aman dan
sehat. Pemasok wajib mengambil langkah-langkah proaktif
untuk mencegah bahaya di tempat kerja.
8. Asrama dan Kantin
Pemasok yang menyediakan perumahan dan fasilitas makan
untuk pekerja mereka harus menyediakan fasilitas yang aman,
sehat, dan bersih.
9. Lingkungan
Pemasok wajib memastikan setiap fasilitas manufakturing
mentaati hukum lingkungan nasional dan setempat, termasuk
semua undang-undang yang berhubungan dengan emisi
udara, pelepasan air, zat-zat beracun dan limbah berbahaya.
Pemasok harus mengesahkan bahwa seluruh bahan dan
komponen input diperoleh melalui hasil perolehan yang
diizinkan yang konsisten dengan undang-undang dan protokol
internasional maupun hukum dan peraturan setempat.
10. Hadiah dan Hiburan
Pemasok tidak diperbolehkan menawarkan hadiah atau
hiburan pada rekanan Walmart.
11. Konflik Kepentingan
Pemasok tidak diperbolehkan terlibat dalam transaksi dengan
rekanan Walmart yang dapat menyebabkan konflik
kepentingan.
12. Anti-Korupsi
Pemasok tidak diperbolehkan menerima, mengijinkan, atau
terlibat dalam suap, korupsi, atau praktek-praktek tercela baik
saat berhubungan dengan petugas pemerintah atau individuindividu di sektor swasta.
13. Integritas Keuangan
Pemasok wajib memegang catatan-catatan akurat seluruh halhal yang berhubungan dengan bisnis mereka bersama
Walmart sesuai dengan praktek dasar akunting seperti Prinsipprinsip Umum Akunting yang Berlaku (GAAP) atau Standar
Laporan Keuangan Internasional (IFRS)
Pelaporan Pelanggaran
Pelanggaran terhadap Standar-Standar Walmart dapat dilaporkan
secara rahasia dalam bahasa setempat. Apabila Anda
mengetahui adanya pelanggaran terhadap standar-standar
tersebut, Anda diharapkan untuk melaporkannya. Cara-cara
menghubungi tercantum dibawah ini:
•
Email: [email protected]
•
World Wide Web: www.walmartethics.com
•
Phone: 1-800-963-8442