Rekrutmen dan Seleksi - UIGM | Login Student

Serikat Pekerja
Latar Belakang


Kekuatan Industri
- Pemodal
- Manajemen
Permasaalahan yang dihadapi pekerja
adalah korban eksploitasi meliputi :
rendahnya upah , buruknya kesehatan,
keselamatan kerja dll

Serikat pekerja adalah hak yang melekat bagi
pekerja
- Konvensi ILO no: 87 tahun 1985
- Keppres No : 83 tahun 1998




Deklarasi Universal
Hak Asazi Manusia Pasal 23: ayat (1)
Setiap orang berhak atas pekerjaan,
berhak
bebas memilih pekerjaan, berhak atas syaratsyarat pekerjaan yang adil dan
menguntungkan serta berhak atas
perlindungan akan pengganguran;


ayat (2) Setiap orang tanpa diskriminasi,
berhak atas pengupahan yang sama untuk
pekerjaan yang sama;
ayat (3) Setiap orang yang bekerja berhak
atas pengupahan yang adil dan
menguntungkan, yang memberikan jaminan
kehidupan yang bermartabat baik dirinya
sendiri maupun keluarganya, dan jika perlu
ditambah dengan perlindungan sosial
lainnya;

ayat (4) Setiap orang berhak mendirikan dan
memasuki serikat-serikat pekerja untuk
melindungi kepentingannya.

Serikat pekerja adalah organisasi demokratis
yang berkesinambungan dan permanen
dibentuk secara sukarela dari, oleh dan untuk
pekerja sebagai maksud untuk;
Melindungi dan membela hak dan
kepentingan pekerja
Memperbaiki kondisi – kondisi dan syarat syarat kerja melalui perjanjiankerja bersama
dengan manajemen/pengusaha




Melindungi dan membela pekerja beserta
keluarganya akan keadaan sosial dimana
mereka mengalami kondisi sakit,
kehilangan dan tanpa kerja (PHK)
Mengupayakan agar
manajemen/pengusaha mendengarkan
danmempertimbangkan suara atau
pendapat serikat pekerja sebelum
membuat keputusan
Tujuan Serikat Pekerja (Mondy 2008)
 Menjamin dan meningkatkan standar hidup dan
status ekonomi dari para anggotanya.
 Meningkatkan dan menjamin keamanan
individual dari ancaman-ancaman dan situasisituasi yang bisa muncul karena fluktuasi
pasar, perubahan teknologi, atau keputusan
manajemen.
 Mempengaruhi hubungan kekuasaan dalam
sistem sosial dalam cara-cara yang
mendukung dan tidak merugikan
perkembangan dan tujuan serikat pekerja.
Tujuan Serikat Pekerja (Mondy 2008)
 Memajukan kesejahteraan semua pihak yang
bekerja untuk kehidupan, baik itu anggota
serikat pekerja atau bukan.
 Menciptakan mekanisme untuk menangkal
penggunaan kebijakan-kebijakan dan praktikpraktik yang subyektif dan sewenang-wenang
di tempat kerja.
Prinsip serikat pekerja
 Sukarela dan Permanen
 Kemandirian
 Demokratik
 Kesatuan
Peran dan fungsi serikat pekerja
 Perlindungan
 Peningkatan akan kondisi dan syarat kerja
 Perjanjian kerja sama
 Enangani keluh kesah anggota
 Menyelesaikan perselisihan
 Menyediakan manfaat lainnya
 Sebagai suara pekerja
 Menyediakan sarana komunikasi
 Melakukan kerjasama dan menjalin
solidaritas dengan serikat pekerja lainya
 Meningkatkan pelaksanaan hubungan
industrial untuk menciptakan
keharmmonisan hubungan antara
pekerja/serikat pekerja dengan
pengusaha/anajemen
Permasalahan dan tantangan
 Internal






Keanggotaan
Anggota tidak menghadiri pertemuan
Rendahnya SDM anggota
Iuran anggota
Anggota perempuan
pemimpin dikontrol dan dimanipulasi
manajemen
 Permasalahan eksternal




Rendahnya kerjasama dan kounikasi
manajemen/pengusaha
Pemerintah
Masyarakat
Pekerja imigran
 Permasalahan eksternal




Rendahnya kerjasama dan kounikasi
manajemen/pengusaha
Pemerintah
Masyarakat
Pekerja imigran
Model serikat pekerja
 Service Model Union

Dimana serikat pekerja melaksanakan
apa saja untuk anggota
 Organising
Model
 Dimana anggota berpartisipasi dan
berbagi tanggung jawab bersama
sama dengan pemimpin serikat
pekerja dalam menjalankan
organisasi
Pendidikan dan pelatihan
 Manfaat




Meningkatkan kemampuan serikat pekerja
Meningkatkan demokrasi
Meningkatkan keterampilan
Menanamkan rasa bertanggung jawab
Keuangan serikat pekerja
 Faktor yang mempengaruhi




Komposisi penghasilan/pendapatan yang
diperoleh
Ukuran dan pemasukan dan pengeluaran
Jumlah kelebihan yang dimiliki
Jumlah aktifitas yang dibiayai sendiri oleh
serikat pekerja
referensi
 Budiarti Indah. 2008. Serikat Pekerja.
Revised edition