Tujuan induksi dan orientasi ialah sebagai berikut: a. Untuk mengenalkan tenaga kerja baru dengan ruang lingkup perusahaandan kegiatannya. b. Untuk memberikan informasi yang dipandang penting peraturan,kebijakan dan ketentuan perusahaan atau lembaga. c. Membantu menumbuhkan semangat kerja pegawai baru. d. Mengatasi rasa canggung dalam mengembangkan model komunikasiinteraktif, baik dengan pimpinan maupun sesama pegawai. e. Menghemat waktu, tenaga dan biaya dengan memberikan pengenalanawal secara menyeluruh atas semua kegiatan perusahaan. f. Untuk memberi kesempatan kepada tenaga kerja baru, untuk menayakan kesulitan tentang tugas dan pekerjaan mereka. g. Mengurangi stres dan kecemasan karyawan barum. Kecemasan dalamhal ini adalah rasa takut gagal dalam pekerjaan. h. Mengurangi pergantian karyawan, jika karyawan mempersepsi dirinyatidak efektif, tidak dibutuhkan, maka mereka bereaksi denganmengundurkan diri.