Pembahasan Analisis Kepatuhan Dokter Dalam Mengisi Rekam Medis Di Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Boyolali Judul : Kepatuhan Dokter Dalam Mengisi Rekam Medis Di Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Boyolali Pertayaan penelitian : Apakah terdapat pengaruh pendidikan, masa kerja, insentif, pesepsi SOP terhadap kepatuhan dokter dalam pengisian berkas rekam medis di rumah sakit umum daerah Kabupaten Boyolali ? Hipotesis : Terdapat pengaruh positif dari pendidikan, masa kerja, insentif, pesepsi SOP terhadap kepatuhan dokter dalam pengisian berkas rekam medis di rumah sakit umum daerah Kabupaten Boyolali Kriteria Penerimaan Hipotesis Ho : Tidak terdapat pengaruh positif dari pendidikan, masa kerja, insentif, pesepsi SOP terhadap kepatuhan dokter dalam pengisian berkas rekam medis di rumah sakit umum daerah Kabupaten Boyolali Ha : Terdapat pengaruh positif positif dari pendidikan, masa kerja, insentif, pesepsi SOP terhadap kepatuhan dokter dalam pengisian berkas rekam medis di rumah sakit umum daerah Kabupaten Boyolali Ho diterima Jika b ≤ 0, t hitung ≤ tabel Ha diterima Jika b > 0, t hitung > t tabel. Regression Variables Entered/Removeda Model Variables Variables Entered Removed Method 1 Persepsi SOP, Pendidikan, . Enter Masa Kerja, Insentifb a. Dependent Variable: Kepatuhan RM b. All requested variables entered. Tabel variables entered/removed menjelaskan tentang variable yang dimasukkan dan metode yang digunakan. Disini variable yang dimasukkan adalah variabel persepsi SOP, pendidikan, masa kerja dan insentif sebagai variabel independent dan kepatuhan RM sebagai variabel dependent. Metode yang digunakan adalah metode enter. Model Summary Adjusted R Std. Error of Square the Estimate R Square .488 .457 1.744 a. Predictors: (Constant), Persepsi SOP, Pendidikan, Masa Kerja, Insentif Tabel model summary menjelaskan tentang besarnya nilai korelasi/hubungan (R) yaitu sebesar 0,457 ini menjukkan bahwa ada hubungan antara variabel X dan variabel Y. Dari output ini didapat koefisien determinasi (R.Squre) sebesar 0,488 yang artinya bahwa pengaruh variabel persepsi SOP, pendidikan, masa kerja dan insentif dengan variabel kepatuhan RM sebesar 48,8% ANOVAa Sum of Model 1 Squares Mean df Square Regression 190.974 4 47.744 Residual 200.688 66 3.041 F 15.701 Sig. .000b Total 391.662 70 a. Dependent Variable: Kepatuhan RM b. Predictors: (Constant), Persepsi SOP, Pendidikan, Masa Kerja, Insentif Dari tabel anova ini diketahui nilai F hitung adalah 15.701 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 maka ada pengaruh persepsi SOP, pendidikan, masa kerja dan insentif dengan variabel kepatuhan RM Coefficientsa Model 1 Unstandardized Standardized Coefficients Coefficients B Std. Error (Constant) .831 2.247 Pendidikan .870 .537 Masa Kerja .176 Insentif Persepsi SOP Beta t Sig. .370 .713 .143 1.619 .110 .178 .091 .988 .327 .362 .085 .492 4.239 .000 .242 .136 .210 1.779 .080 a. Dependent Variable: Kepatuhan RM Dari tabel coefficients diketahui nilai constant sebesar 0,831 dan nilai untuk variabel pendidikan sebesar 0,870 ini menyatakan bahwa setiap penambahan 1% nilai pendidikan maka ada peningkatan sebesar 0,870 dalam kepatuhan dokter dalam pengisian berkas rekam medis di rumah sakit umum daerah Kabupaten Boyolali. Nilai untuk variabel masa kerja sebesar 0,176 ini menyatakan bahwa setiap penambahan 1% nilai masa kerja maka ada peningkatan sebesar 0,176 dalam kepatuhan dokter dalam pengisian berkas rekam medis di rumah sakit umum daerah Kabupaten Boyolali. Nilai untuk variabel insentif sebesar 0,362 ini menyatakan bahwa setiap penambahan 1% nilai insentif maka ada peningkatan sebesar 0,362 dalam kepatuhan dokter dalam pengisian berkas rekam medis di rumah sakit umum daerah Kabupaten Boyolali. Nilai variabel persepsi SOP sebesar 0,242 ini menyatakan bahwa setiap penambahan 1% nilai persepsi SOP maka ada peningkatan sebesar 0,242 dalam kepatuhan dokter dalam pengisian berkas rekam medis di rumah sakit umum daerah Kabupaten Boyolali. Koefesien regresi tersebut bernilai positif, sehingga arah pengaruh variabel X terhadap Y adalah positif. Persamaaan regresinya dapat ditulis : Y = a + bX + cX + dX + eX Y = 0,831 + 0,870 + 0,176 + 0,362 + 0,242 Pengambilan Keputusan dalam Uji Regresi Sederhana Bersadarkan nilai signifikansi dari tabel coefficients variabel pendidikan sebesar 0,110 > 0,05 lalu variabel masa kerja sebesar 0,988 > 0,05 dan persepsi SOP sebesar 0,080 > 0,05 dapat disimpulkan bahwa 3 variabel tersebut tidak berpengaruh terhadap terhadap kepatuhan dokter dalam mengisi rekam medis di RSUD Kabupaten Boyolali. Sedangkan untuk variabel insentif sebesar 0,000 < 0,05 dapat disimpulkan bahwa variabel tersebut berpengaruh terhadap terhadap kepatuhan dokter dalam mengisi rekam medis di RSUD Kabupaten Boyolali. Pembahasan Analisis Kepatuhan Dokter Dalam Mengisi Rekam Medis Di Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Boyolali Judul : Kepatuhan Dokter Dalam Mengisi Rekam Medis Di Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Boyolali Pertayaan penelitian : Apakah terdapat pengaruh insentif terhadap kepatuhan dokter dalam pengisian berkas rekam medis di rumah sakit umum daerah Kabupaten Boyolali ? Hipotesis : Terdapat pengaruh positif insentif terhadap kepatuhan dokter dalam pengisian berkas rekam medis di rumah sakit umum daerah Kabupaten Boyolali Kriteria Penerimaan Hipotesis Ho : Tidak terdapat pengaruh positif dari insentif terhadap kepatuhan dokter dalam pengisian berkas rekam medis di rumah sakit umum daerah Kabupaten Boyolali Ha : Terdapat pengaruh positif positif dari insentif terhadap kepatuhan dokter dalam pengisian berkas rekam medis di rumah sakit umum daerah Kabupaten Boyolali Ho diterima Jika b ≤ 0, t hitung ≤ tabel Ha diterima Jika b > 0, t hitung > t tabel. Variables Entered/Removeda Mode l 1 Variables Variables Entered Removed Insentifb Method . Enter a. Dependent Variable: Kepatuhan RM b. All requested variables entered. Tabel variables entered/removed menjelaskan tentang variable yang dimasukkan dan metode yang digunakan. Disini variable yang dimasukkan adalah variabel insentif sebagai variabel independent dan kepatuhan RM sebagai variabel dependent. Metode yang digunakan adalah metode enter. Model Summary Std. Error of Mode l R 1 .640a R Adjusted R the Square Square Estimate .410 .401 1.835 a. Predictors: (Constant), Insentif Tabel model summary menjelaskan tentang besarnya nilai korelasi/hubungan (R) yaitu sebesar 0,640 ini menjukkan bahwa ada hubungan antara variabel X dan variabel Y. Dari output ini didapat koefisien determinasi (R.Squre) sebesar 0,410 yang artinya bahwa pengaruh variabel insentif terhadap variabel kepatuhan RM sebesar 41% ANOVAa Sum of Model 1 Squares Regressio Mean df Square 161.412 1 161.412 Residual 232.250 69 3.366 Total 393.662 70 n F 47.954 Sig. .000b a. Dependent Variable: Kepatuhan RM b. Predictors: (Constant), Insentif Dari tabel anova ini diketahui nilai F hitung adalah 47.954 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 maka ada pengaruh variabel insentif terhadap variabel kepatuhan RM Coefficientsa Standardize Model 1 Unstandardized d Coefficients Coefficients B (Constant ) Insentif Std. Error 5.619 1.296 .472 .068 Beta .640 t Sig. 4.337 .000 6.925 .000 a. Dependent Variable: Kepatuhan RM Dari tabel coefficients diketahui nilai constant sebesar 5.619 dan nilai untuk variabel insentif sebesar 0,472 ini menyatakan bahwa setiap penambahan 1% nilai insentif maka ada peningkatan sebesar 0,472 dalam kepatuhan dokter dalam pengisian berkas rekam medis di rumah sakit umum daerah Kabupaten Boyolali. Koefesien regresi tersebut bernilai positif, sehingga arah pengaruh variabel X terhadap Y adalah positif. Persamaaan regresinya dapat ditulis : Y = a + bX Y = 5.619 + 0,472 Pengambilan Keputusan dalam Uji Regresi Sederhana Bersadarkan nilai signifikansi dari tabel coefficients variabel insentif sebesar 0,000 < 0,05 dapat disimpulkan bahwa variabel tersebut berpengaruh terhadap terhadap kepatuhan dokter dalam mengisi rekam medis di RSUD Kabupaten Boyolali.