KEPEMIMPINAN (LEADERSHIP) CURRICULUM VITAE Data Pribadi Nama : Yoga Gandara Tanggal Lahir : 15 Februari 1991 Alamat : Ranjeng, RT. 02 RW. 04 Kel. Cipari Kec. Mangkubumi Kota Tasikmalaya Nomor Tlp : 085322616525 Email : [email protected] Agama : Islam Riwayat Pendidikan SDN Cipari 3 Kota Tasikmalaya (1997-2003) SMPN 14 Kota Tasikmalaya (2003-2006) SMAN 5 Kota Tasikmalaya (2006-2009) S1 Pendidikan Kewarganegaraan UPI (2009-2013) S2 Pendidikan Kewarganegaraan UPI (2016-skrng) Pengalaman Organisasi Ketua Bidang Organisasi HMCH PKn FPIPS UPI Tahun 2010 Korwil II Himpunan Nasional PKn (Jabar, Jateng, DI Yogyakarta, DKI Jakarta, Banten) Tahun 2012 Ketua Adat Mahasiswa Pecinta Alam Civics Hukum PKn FPIPS UPI Tahun 2013 Bidang II Forum Komunikasi Perhimpunan Pecinta Alam UPI tahun 2012 Anggota Kehormatan Mahasiswa Mahasiswa Pecinta Alam Civics Hukum PKn FPIPS UPI Tahun 2013 – sekarang Anggota Ikatan Alumni UPI 2013 - sekarang Anggota AP3KNI 2015 – sekarang Anggota Forum Komunikasi mahasiswa Pasca Sarjana Upi 2016-sekarang Perhatikan gambar berikut Kepemimpinan (leadership) ? ... Pemimpin (leader) ? ... Pimpinan (authorities) ? ... Kepemimpinan menurut para ahli: Kepemimpinan adalah proses induksi [memengaruhi] orang lain agar bertindak menuju atau mencapai tujuan umum (the process of inducing others to take action toward a common goal). (Roland J Burke dan Cary L Coper, Inspiring Leader, New York: Routledge, 2006, hal. 6) Menurut Fred Smith, kepemimpinan adalah upaya memengaruhi orang lain agar mereka secara sadar melakukan apa yang tidak ingin mereka lakukan (Leadership is getting someone to willingly do what they don’t want to do). (Charles A Rarick, Leadership and Motivation in the New Century,Florida: Barry University, tt. h.2). Menurut John Zinger, adalah pemimpin yang inspiring [inspirasional] dalam arti mencerahkan dan menggerakkan orang lain mencapai kemajuan dan kemuliaan. Untuk itu, dalam pandangan Islam, kepemimpinan yang efektif dan mencerahkan itu, harus ditunjukkan paling tidak dalam tiga hal, yaitu: (1) pelayanan, (2), kedekatan dan komunikasi, dan (3), keteladanan Menurut Howard H. Hoyt, Kepemimpinan ialah seni untuk mempengaruhi tingkah laku manusia dan kamampuan untuk membimbing orang. Dari pengertian kepemimpinan diatas, dapat dikemukakan bahwa pada kepemimpinan itu terdapat unsur-unsur, sebagai berikut : Kemampuan mempengaruhi orang lain, dalam hal ini bawahan atau kelompok. Kemampuan mengarahkan tingkah laku bawahan atau orang lain. Untuk mencapai tujuan organisai atau kelompok. Pada hakikatnya setiap manusia adalah seorang pemimpin dan setiap orang akan dimintai pertanggungjawaban atas kepemimpinannya. Manusia sebagai pemimpin minimal harus mampu memimpin dirinya sendiri. Dalam lingkungan organisasi harus ada pemimpin yang secara ideal dipatuhi dan disegani oleh bawahannya. Kepemimpinan dapat terjadi melalui dua bentuk, yaitu: Kepemimpinan formal Kepemimpinan informal Tipologi gaya kepemimpinan menurut Siagan (2002): Otokrasi Militeristik Paternalistik Kharismatik Demokratik • otoriter • cenderung menganggap alat • Bawahan terabaikan • Keputusan mutlak • Sistem perintah • Penggunaan pangkat dan jabatan • Disiplin tinggi • Lingkup tradisional • Pemimpin adalah orang yang di tua kan • Daya tarik memikat • Pengikut banyak • Mengutamakan Koordinasi dan integrasi • Pembagian peran • Fokus tujuan • Dianggap lebih manusiawi Ciri-Ciri Pemimpin menurut Dr. W.A. Gerungan: Persepsi Sosial Kemampuan Berpikir Abstrak Keseimbangan Emosional Walaupun belum ada kesatuan pendapat antara para ahli mengenai syarat-syarat ideal yang harus dimiliki oleh seorang pemimpin, akan tetapi beberapa di antaranya yang terpenting adalah sebagai berikut : Memiliki inteligensi yang tinggi dan pendidikan umum yang luas. Bersifat ramah tamah dalam tutur kata, sikap, dan perbuatan. Berwibawa dan memiliki daya. Sehat jasmaniah maupun rohaniah (fisik maupun mental). Kemampuan analistis. Memiliki daya ingat yang kuat. Mempunyai kapasitas integrative. Keterampilan berkomunikasi. Keterampilan mendidik. Personalitas dan objektivitas. Boss VS Leader BOSS LEADER Memerintah (commands) Meminta tolong (asks) Mencari kesalahan bawahan (blames for the breakdown) Menyelesaikan permasalahan (fix the breakdown) Mencari keuntungan (takes credit) Memberi keuntungan (gives credit) Bekata “Saya” (Say I) Berkata “Kami” (Say We) Menanamkan rasa takut (Inspires fear) Memberi tantangan agar bawahan antusias (generates enthusiasm) Mengarahkan tanpa memberi kebebasan (drives employees) Melatih perkembangan (coaches them) "Inovasi adalah hal yang membedakan antara pemimpin dengan pengikut." (Steve Jobs) “Pemimpin itu memimpin dengan contoh, bukan dengan paksaan.” (Sun Tzu) Ing ngarso sung tulodho, Ing madyo mangun karso, Tut wuri handayani (Ki Hadjar Dewantara) “Pemimpin tidak menciptakan pengikut; pemimpin itu menciptakan lebih banyak pemimpin.” (Tom Peters) Hidup Itu Pilihan, Memimpin atau Dipimpin? Terima kasih
