DAFTAR PUSTAKA Abu Fahmi, dkk, HRD Syariah Teori dan

DAFTAR PUSTAKA
Abu Fahmi, dkk, HRD Syariah Teori dan Implementasi, Gramedia Pustaka
Utama, Jakarta, 2014.
Abu Sinn, Manajemen Syariah, Gramedia Pustaka Utama, Jakarta, 2014.
Al Qur’an dan Terjemahannya, Mubarokatan Toyyibah, Kudus, 2008.
Antara News.com, 2008., diakses 10 November 2015.
Augusty Ferdinand, Metode Penelitian
Diponegoro, Semarang, 2006.
Manajemen,
BPFE
Universitas
Buchari Alma dan Donni Juni, Manajemen Bisnis Syariah, Alfabeta, Bandung,
2014.
Budy Kurniawan, Pengaruh Penerapan Prinsip Rekrutmen dan Seleksi Terhadap
Sikap Calon Karyawan Outsourcing Pada PT. Shield On Service (SOS)
Indonesia Cabang Pekanbaru, Media Utama, Pekanbaru, 2010.
Ellyta Yullyanti, Analisis Proses Rekrutmen dan Seleksi pada Kinerja Pegawai,
Bisnis & Birokrasi, Jurnal Ilmu Administrasi dan Organisasi, Sept–Des
2009.
Fatah Syukur, Manajemen Sumber Daya Manusia Pendidikan, Pustaka Rizki
Putra, Semarang, 2012.
Fitrizal, Pengendalian Intern Persediaan Bahan Baku Untuk Kelancaran Produksi
Pada PT. Lembah Karet Padang, Jurnal Akuntansi, Universitas Putra
Indonesia “YPTK” Padang, 2013.
Indriantoro dan Supomo, Metodologi Penelitian Bisnis Untuk Akuntansi dan
Manajemen, BPFE Yogyakarta, Yogyakarta, 2002.
Karim, Rekrutmen dalam Kajian Manajemen Islam, Kajian Ilmiah Manajemen
Islam dan Strategi Bisnis, 2015.
Ma’ruf Abdullah, Manajemen Bisnis Syariah, Aswaja Pressindo, Yogyakarta,
2014.
Malayu Hasibuan, Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara, Jakarta,
2009.
Mohamad Faiz, Outsourcing (Alih Daya) dan Pengelolaan Tenaga Kerja pada
Perusahaan, Jurnal Hukum, 2007.
Mohammad Syibli, dkk, Analisis Pengaruh Faktor-Faktor Rekrutmen Terhadap
Kinerja SDM Outsourcing PT Telkom dengan Pendekatan SEM (Structural
Equation Modelling), Jurnal Manajemen Teknologi, ITS Surabaya, 2014.
Much. Nurachmad, Tanya Jawab Seputar Hak-Hak Tenaga Kerja Kontrak
(Outsourcing), Visimedia, Jakarta, 2009.
Nana Herdiana, Manajemen Bisnis Syariah dan Kewirausahaan, Pustaka Setia,
Bandung, 2014.
Nasution S, Metodologi Penelitian Kualitatif, Remaja Rosdakarya, Bandung,
1990.
Nurul Badriyah, Analisis Sistem Rekrutmen Terhadap Kinerja Karyawan
Outsourcing, Jurnal Universitas Islam Lamongan, Lamongan, 2014.
Nurul Badriyah, Analisis Sistem Rekrutmen Terhadap Kinerja Karyawan
Outsourcing, Jurnal Universitas Islam Lamongan, Lamongan, 2014.
Rizal Pahlevi, Analisis Efektifitas Proses Rekrutmen dan Seleksi Dalam
Memenuhi Kebutuhan Sumber Daya Manusia Pt. Teknologi Riset Global
Investama Jakarta (Periode Januari 2013 – Desember 2013), Prodi S1
Manajemen Bisnis Telekomunikasi dan Informatika, Fakultas Ekonomi
dan Bisnis, Universitas Telkom.
Rizki Amanda, dkk, Analisis Metode dan Prosedur Pelaksanaan Rekrutmen dan
Seleksi Untuk Mendapatkan Karyawan yang Bermutu (Studi Kasus pada
Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Malang), Jurnal Administrasi
Bisnis (JAB), Vol. 9 No. 2 April 2014.
Sanapiah Faisal, “Varian-Varian Kontemporer Penelitian Sosial” dalam
Metodologi Penelitian Kualitatif, Editor Burhan Bungin, Raja Grafindo
Persada, Jakarta, 2003.
Sondang P. Siagian, Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara, Jakarta,
2009.
Sudarmanto, Kinerja dan Pengembangan Kompetensi Sumber Daya Manusia,
Pustaka Pelajar, Yogyakarta, 2009.
Sugiyono, Metode Penelitian Bisnis, Alfabeta, Bandung, 2008.
UU No 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan.
Wahibur Rokhman, Manajemen Sumber Daya Manusia, Nora Media Enterprise,
Kudus, 2011.
Yusuf Irianto, “Metode Pengumpulan Data dan Kasus Penelitian” dalam
Metodologi Penelitian Kualitatif, Editor Burhan Bungin, Raja Grafindo
Persada, Jakarta, 2003.