LAPORAN AKTUALISASI DAN HABITUASI NILAI-NILAI DASAR PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) OPTIMALISASI PEMBELAJARAN ANALISIS KIMIA DASAR DENGAN PENDEKATAN GREEN CHEMISTRY UNTUK MENINGKATKAN RASA CINTA LINGKUNGAN PADA PESERTA DIDIK DI SMK N 3 KENDAL Disusun oleh : Nama : Muhamad Afriawan, S.Pd NIP : 19910312 201902 1 007 Angkatan : CIII No. Presensi : 19 Jabatan : Guru Kimia Ahli Pertama Unit Kerja : SMK N 3 Kendal Sumber Kegiatan : SKP / Inovasi Coach : Nikmatul Afiyah, S.Sos., M.Si Mentor : Ifana, S.Pd BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH PROVINSI JAWA TENGAH TAHUN 2019 HALAMAN JUDUL LAPORAN AKTUALISASI DAN HABITUASI NILAI-NILAI DASAR PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) OPTIMALISASI PEMBELAJARAN ANALISIS KIMIA DASAR DENGAN PENDEKATAN GREEN CHEMISTRY UNTUK MENINGKATKAN RASA CINTA LINGKUNGAN PADA PESERTA DIDIK DI SMK N 3 KENDAL Disusun oleh : Nama : Muhamad Afriawan, S.Pd NIP : 19910312 201902 1 007 Angkatan : CIII No. Presensi : 19 Jabatan : Guru Kimia Ahli Pertama Unit Kerja : SMK N 3 Kendal Sumber Kegiatan : SKP / Inovasi Coach : Nikmatul Afiyah, S.Sos., M.Si Mentor : Ifana, S.Pd BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH PROVINSI JAWA TENGAH TAHUN 2019 i HALAMAN PERSETUJUAN LAPORAN AKTUALISASI DAN HABITUASI NILAI-NILAI DASAR PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) Judul : Optimalisasi Pembelajaran Analisis Kimia Dasar dengan Pendekatan Green Chemistry untuk Meningkatkan Rasa Cinta Lingkungan pada Peserta Didik di SMK N 3 Kendal Dinyatakan disetujui untuk diseminarkan pada: Hari : Selasa Tanggal : 27 Agustus 2019 Tempat : Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Provinsi Jawa Tengah Semarang, 27 Agustus 2019 Peserta Pelatihan Dasar CPNS Muhamad Afriawan, S.Pd NIP. 19910312 201902 1 007 Menyetujui, Coach, Mentor, Nikmatul Afiyah, S.Sos., M.Si Widyaiswara Ahli Muda NIP.19730311 200901 2 005 Ifana, S.Pd Penata NIP. 19861107 200903 2 007 ii HALAMAN PENGESAHAN LAPORAN AKTUALISASI DAN HABITUASI NILAI-NILAI DASAR PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) Judul : Optimalisasi Pembelajaran Analisis Kimia Dasar dengan Pendekatan Green Chemistry untuk Meningkatkan Rasa Cinta Lingkungan pada Peserta Didik di SMK N 3 Kendal Telah diseminarkan pada: Hari : Selasa Tanggal : 27 Agustus 2019 Tempat : Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Provinsi Jawa Tengah Semarang, 27 Agustus 2019 Peserta Pelatihan Dasar CPNS Muhamad Afriawan, S.Pd NIP. 19910312 201902 1 007 Mengesahkan, Coach, Mentor, Nikmatul Afiyah, S.Sos., M.Si Widyaiswara Ahli Muda NIP.19730311 200901 2 005 Ifana, S.Pd Penata NIP. 19861107 200903 2 007 Narasumber, Moch. Faizin, S.Sos,,MM Penata Tk. I NIP. 19731119 199403 1 005 iii PRAKATA Alhamdulillah puji syukur kepada Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat dan berkat-Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan laporan aktualisasi dan habituasi yang berjudul “Optimalisasi Pembelajaran Analisis Kimia Dasar dengan Pendekatan Green Chemistry untuk Meningkatkan Rasa Cinta Lingkungan pada Peserta Didik di SMK N 3 Kendal” sebagai sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan Pelatihan Dasar CPNS Golongan III Pemerintah Provinsi Jawa Tengah bekerja sama dengan Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Provinsi Jawa Tengah. Kegiatan pada laporan aktualisasi ini diharapkan mampu mencerminkan nilai-nilai dasar profesi Aparatur Sipil Negara (ASN) yang meliputi materi tentang Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komiten Mutu dan Anti Korupsi (ANEKA) yang dapat diterapkan di unit kerja. Penulisan Laporan Aktualisasi dan Habituasi ini tidak terlepas dari bimbingan, dorongan dan bantuan dari berbagai pihak. Oleh karena itu, penulis mengucapkan terima kasih pada semua pihak yang telah turut serta membantu penyusunan rancangan ini kepada : 1. Bapak Ganjar Pranowo selaku Gubernur Jawa Tengah yang telah memberikan kesempatan telah mengikuti latihan dasar. 2. Drs. Mohamad Arief Erwanto, M.Si selaku Kepala Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Jawa Tengah beserta jajarannya 3. Moch. Faizin, S.Sos,,MM selaku narasumber atau penguji, yang memberikan masukan dan arahan sehingga laporan aktualisasi ini dapat diterapkan dengan baik. 4. Ifana, S.Pd selaku mentor yang telah memberikan masukan dan arahan sehingga laporan aktualisasi ini dapat diselesaikan dengan baik. 5. Nikmatul Afiyah, S.Sos., M.Si . selaku pembimbing yang telah memberikan bimbingan dan arahan kepada penulis sehingga laporan aktualisasi ini dapat selesai dengan baik. 6. Seluruh Widyaiswara yang telah memberikan ilmunya selama kegiatan Pelatihan Dasar CPNS Golongan III Angkatan CIII. 7. Seluruh panitia penyelenggara Pelatihan Dasar CPNS Golongan III Angkatan CIII. iv 8. Seluruh peserta Pelatihan Dasar CPNS Golongan III khususnya Angkatan CIII atas inspirasi, kekompakan, bantuan, dan dukungannya. Penulis menyadari dalam laporan aktualisasi ini masih banyak kekurangan, untuk itu penulis berharap kepada semua pihak agar memberikan saran dan juga kritik yang membangun untuk penyempurnaan laporan aktualisasi ini. Semoga laporan aktualisasi ini dapat memberikan manfaat dan juga dapat diterapkan di lingkungan kerja dengan sebaik-baiknya, serta dapat dikembangan lebih lanjut. Demikian yang dapat penulis sampaikan. Semoga aktualisasi ini bermanfaat bagi semua pihak. Semarang,27 Agustus 2019 Penulis Muhamad Afriawan, S.Pd. NIP.19910312 201902 1 007 v DAFTAR ISI Halaman HALAMAN JUDUL ......................................................................... HALAMAN PERSETUJUAN ............................................................ HALAMAN PENGESAHAN ............................................................. KATA PENGANTAR........................................................................ DAFTAR ISI .................................................................................... DAFTAR TABEL ............................................................................. DAFTAR GAMBAR ......................................................................... i ii iii iv vi vii viii BAB I. PENDAHULUAN A.Latar Belakang .................................................................. B.Identifikasi Isu.................................................................... C.Dampak Isu Jika tidak Diselesaikan .................................. D.Rumusan Masalah ............................................................ E.Tujuan ............................................................................... D.Manfaat ............................................................................. 1 5 11 11 11 11 BAB II. DESKRIPSI UNIT ORGANISASI A.Profil Organisasi ................................................................ B.Tugas Jabatan peserta Diklat ............................................ C.Role Model ........................................................................ 13 17 21 BAB III. RANCANGAN KEGIATAN AKTUALISASI-HABITUASI A. Daftar Rancangan Kegiatan Aktualisasi dan Keterkaitan dengan Nilai ANEKA ........................................................ B. Jadwal Aktualisasi ........................................................... 24 47 BAB IV. HASIL KEGIATAN AKTUALISASI-HABITUASI A. Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi dan Habituasi Nilai-Nilai Dasar ANEKA .................................................. 51 BAB V PENUTUP A.Simpulan ........................................................................... B.Rekomendasi ................................................................... C. Rencana Aksi .................................................................. 76 76 77 DAFTAR PUSTAKA DAFTAR RIWAYAT HIDUP LAMPIRAN vi DAFTAR TABEL Tabel 1.1 Identifikasi Isu....................................................................... 6 Tabel 1.2 Penetapan Isu dengan Metode APKL .................................. 8 Tabel 1.3 Analisis Isu dengan Metode USG......................................... 9 Tabel 3.1 Rancangan Kegiatan Aktualisasi .......................................... 25 Tabel 3.2 Jadwal Laporan aktualisasi .................................................. 47 Tabel 3.3 Antisipasi Menghadapi Kendala-kendala Aktualisasi ........... 49 Tabel 4.1 Pelaksanaan Kegiatan 1……………………………………….. 51 Tabel 4.2 Pelaksanaan Kegiatan 2……………………………………….. 56 Tabel 4.3 Pelaksanaan Kegiatan 3……………………………………….. 60 Tabel 4.4 Pelaksanaan Kegiatan 4……………………………………….. 63 Tabel 4.5 Pelaksanaan Kegiatan 5……………………………………….. 67 Tabel 4.6 Pelaksanaan Kegiatan 6……………………………………….. 71 Tabel 5.1. Rencana Aksi Kegiatan dan Aktualisasi – Habituasi Nilai-nilai Dasar PNS……………………………………………. 78 vii DAFTAR GAMBAR Gambar 2.1 Role Model ...................................................................... viii 22
