Analgesia intratekal pada persalinan: Efek

Perpustakaan Universitas Indonesia >> UI - Tesis (Membership)
Analgesia intratekal pada persalinan: Efek analgesic bupivakain 2,5 mg
0,5% hiperbarik segera setelah buvikain 2,5 mg 0,1% + fentanil 25
μg dibandingkan dengan bupivakain 2,5 mg 0,1% + fentanil 25
pg + klonidin 45 pg
Navy Gerard Humphrey Matasak Lolong Wulung
Deskripsi Dokumen: http://lib.ui.ac.id/opac/themes/libri2/detail.jsp?id=107361&lokasi=06
-----------------------------------------------------------------------------------------Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja organisasi.
Pengaruh tersebut dapat bersifat langsung dan tidak langsung melalui variabel kontinjensi budaya,
strategi, dan sistem akuntansi manajemen. Pengaruh tidak langsung gaya kepemimpinan
(transformasional dan transaksional) terhadap kinerja organisasi diteliti dengan melibatkan satu variabel
kontinjensi, dua variabel kontinjensi, dan tiga variabel kontinjensi. Selain itu, penelitian ini juga
meneliti peran sentral sistem akuntansi manajemen sebagai variabel mediasi gaya kepemimpinan dan
kinerja organisasi. Penelitian dilakukan dengan menggunakan data primer melalui metode survei
dengan cara menyebarkan kuesioner dan wawancara terhadap manajer akuntansi dan keuangan
perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEi) tahun 2009. Metodologi yang
digunakan adalah structural equation model dengan alat statistik LISREL 8.8. untuk menguji
hubungan langsung dan tidak langsung antara variabel penlitian. Berdasarkan hasil pengujian,
ditemukan bahwa gaya kepemimpinan tidak mempengaruhi secara langsung kinerja organisasi, tetapi
melalui dua variabel kontinjensi (strategi dan sistem akuntansi manajemen) dan tiga variabel
kontinjensi (budaya, strategi , dan sistem akuntansi manajemen organisa si . Hasil uji terhadap
responden dengan posisi dan lama bekerja yang berbeda juga menunjukkan hasil yang sama.
Berdasarkan hasil uji tersebut dapat ditarik kesimpulan bahwa gayH kepemimpinan bukanlah faktor
tunggal penentu kinerja organisasi. Selain itu, sistem akuntansi manajemen merupakan variabel penting
dalam pencapaian kinerja organisasi. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan
transformasional mempengaruhi kinerja non finansial melalui budaya organisasi fleksibel, strategi
diferensiasi, dan s\stem akuntansi manajemen terkait diferensiasi . Adapun gaya kepemimpinan
transaksional mempengaruhi kinerja finansial organisasi melalui budaya organisasi kontrol, strategi low
cost, dan sistem akuntansi manajemen terkait low cost . Robustness test menunjukkan peran gaya
kepemimpinan terhadap kinerja organisasi lebih kuat apabila tanpa melibatkan variabel budaya
organisasi, yang ditunjukkan dengan goodness of fit index yang lebih baik serta lebih besarnya
pengaruh gaya kepemimpinan terhadap strategi organisasi, sistem akuntansi manajemen, dan kinerja
organisasi. Robustness test juga menunjukkan hasil yang lebih kuat tinggi untuk model gaya
kepemimpinan transformasional mempengaruhi seluruh variabel budaya organisasi, strategi organisasi,
sistem akuntansi manajemen, dan kinerja organisasi dibandingkan model gaya kepemimpinan
transaksional. Pengujian lanjutan dengan menghilangkan variabel sistem akuntansi manajemen
menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan, strategi, dan sistem akuntansi manajemen tidak berpengaruh
langsung terhadap kinerja organisasi. Hasil uji lanjutan tersebut menunjukkan peran sentral sistem
akuntansi manajemen dalam pencapaian kinerja organisasi.