- Repository - UNAIR

PENGARUH PERUSAHAAN KELUARGA TERHADAP MANAJEMEN LABA
DENGAN MEKANISME GOOD CORPORATE GOVERNANCE SEBAGAI
VARIABEL MODERASI
SKRIPSI
DIAJUKAN UNTUK MEMENUHI SEBAGIAN PERSYARATAN
DALAM MEMPEROLEH GELAR SARJANA MANAJEMEN
DEPARTEMEN MANAJEMEN
PROGRAM STUDI MANAJEMEN
DIAJUKAN OLEH
RINTA TRI ASHARI
NIM: 041112237
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS AIRLANGGA
SURABAYA 2015
PERNYATAAN ORISINALITAS SKRIPSI Saya, (Rlnta Tri Ashari, 041112237), mcnyatakan bahwa:
I. Shipsi saya ini adalah asli dan benar-benar hasil karya say a sendiri, dan
bukan hasil karya orang 'lain dengan mengatasnamakan saya, scrta bukan
merupakan hasil peniruan atau penjiplakan (plagiarism) dari karya orang lain.
Skripsi ini belum pcrnah diajukan untuk mendapatkan gelar akademik baik di
Universitas Airlangga, maupun di pcrguruan tinggi lainnya.
?
Dalam skripsi ini tidak terdapat karya atau pendapat yang telah ditulis atau
dipublikasikan orang lain, kccuali secara tertulis dengan jelas dicantumkan
sebagai acuan dengan disebutkan nama pcngarang dan dicantumkan dalam
daflar kepustakaan.
3
Pernyataan ini saya. huat dengan sebenar-benarnya, dan apabJia di kemudian
hari terdapat pcnyimpangan dan ketidakbenaran dalam pernyataan ini, maka
saya bersedia menerima sanksi akademik berupa pencabutan gelar yang telah
diperoleh karena karya tulis Skripsi ini, serta sanksi-sanksi lainnya sesuai
dengan norma dan peraturan yang berlaku di Universitas Airlangga.
Surabaya,
...... 2015
E~F~;f\L.··
"'AR~UAU!r' . VIlA
Rinta Tri Ashari
NIM. 041 J 12237
iii
KATA PENGANTAR
Segala puji dan syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT atas segala
rahmat dan karunia-Nya, karena hanya dengan kuasa-Nya penulis mampu
menyelesaikan tugas akhir penulisan skripsi dengan sebaik-baiknya untuk
memenuhi salah satu persyaratan memperoleh gelar Sarjana Manajemen pada
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Airlangga Surabaya.
Selama penyusunan skripsi, banyak pihak yang berperan memberikan
bantuan kepada penulis. Oleh karena itu pada kesempatan ini penulis ingin
menyampaikan ucapan terima kasih sebesar-besarnya kepada:
1.
Allah SWT. Yang telah memberikan Rahmat dan Hidayah-Nya yang tak
berbatas sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini.
2.
Bapak Prof. Dr. H. Muslich Anshori, SE., M.Sc., Ak., CA., selaku Dekan
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Airlangga.
3.
Ibu Dra. Ec. Nuri Herachwati, M.Sc., M.Si., selaku Ketua Program Studi
Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Airlangga Surabaya.
4.
Ibu Prof. Dr. Hj. SRI MAEMUNAH SOEHARTO, S.E., selaku Dosen
Pembimbing atas kebaikan, kepedulian, kesabaran, serta kesediaan untuk
meluangkan waktu, tenaga, dan pikiran dalam memberikan pengarahan
kepada penulis selama penulisan skripsi hingga penulis dapat menyelesaikan
skripsi ini.
5.
Dosen-dosen Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Airlangga
khususnya konsentrasi Manajemen Keuangan, terima kasih atas ilmu,
wawasan, pengalaman, dan pembelajaran yang telah diberikan kepada
penulis.
6.
Seluruh staf Akademik dan staf Departemen Manajemen Fakultas Ekonomi
dan Bisnis Universitas Airlangga yang turut membantu penulis dalam
mengurus segala keperluan Skripsi dari awal hingga akhir.
7.
Kedua orang tua penulis yang tercinta bapak Rinto Bambang Djumono dan
ibu Ratna Darijantin, sebagai pemberi doa restu, motivasi dan dukungan
iv
terbesar yang tiada hentinya mengalir untuk penulis. Terima kasih juga
kepada saudara penulis dan seluruh keluarga besar penulis yang selalu
memberikan nasehat kepada penulis untuk tumbuh dan berkembang dalam
mencapai kesuksesan.
8.
Ibrian Khalismi Husen, terima kasih atas dukungan, waktu yang diluangkan,
kesabaran dan kasih sayang yang diberikan kepada penulis selama ini.
9.
Sahabat terbaik penulis sekaligus teman seperjuangan, Semayosa Tambunan,
Made Tiska Ayusma, Jezwi, Debby Mastrinda, Bima Mahastra dan Allan
Rizky Arianto yang selalu ada setiap susah maupun senang. Semoga kita
semua dapat meraih cita-cita dan kesuksesan kita di kemudian hari.
10. Keluarga Manajemen 2011, terima kasih atas kebersamaan dan kerja sama
selama ini. Spirit, Unity, and Pride!
11. Berbagai pihak yang tidak dapat disebutkan satu per satu, yang telah memberi
doa, bantuan, nasehat, dan dukungan dalam penyelesaian skripsi ini.
Surabaya,……………2015
Penulis
v
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh perusahaan keluarga terhadap
manajemen laba dengan salah satu mekanisme Good Corporate Governance
(GCG) yaitu komisaris independen sebagai variabel pemoderasi. Penelitian ini
juga menggunaka ukuran perusahaan (firm size) sebagai variabel kontrol. Sampel
pada penelitian ini adalah perusahaan keluarga yang ada di dalam industri
manufaktur, yang terdaftar di BEI periode 2010-2014 yang terdiri dari 24
perusahaan, serta sesuai dengan kriteria yang telah ditentukan. Metode penelitian
ini adalah purposive sampling dengan teknik analisis regresi linier berganda. Hasil
menunjukkan bahwa perusahaan keluarga berpengaruh positif signifikan terhadap
manajemen laba. Komisaris independen memperlemah pengaruh positif
perusahaan keluarga terhadap manajemen laba. Variabel kontrol ukuran
perusahaan tidak mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap manajemen laba.
Kata kunci : perusahaan keluarga, manajemen laba, good corporate
governance, komisaris independen.
vi
ABSTRACT
This study was conducted to determine the influence between earnings
management and family firm with one of the mechanisms of Good Corporate
Governance (GCG) is an independent commissioner as moderating variables. The
control variable is firm size. Samples in this study is a family firm that is in the
manufacturing industry, which is listed on BEI in 2010-2014 which consists of 24
companies, and in accordance with predetermined criteria. This research method
is purposive sampling with multiple linear regression analysis technique. The
results of this study showed that family companies significant positive effect on
earnings management. Furthemore, a negative moderating effect of independent
commisioner on the relathionship between family firm and earnings management.
Control variables company size has no significant effect on earnings
management.
Keywords: family company, earnings management, good corporate governance,
independent directors.
vii
viii
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL ............................................................................................... i
HALAMAN PERSETUJUAN.................................................................................ii
HALAMAN PENYATAAN ORISINALITAS SKRIPSI ..................................... iii
KATA PENGANTAR ............................................................................................ iv
ABSTRAK .............................................................................................................. vi
ABSTRACT.............................................................................................................vii
DAFTAR ISI ........................................................................................................ viii
DAFTAR TABEL.................................................................................................... x
DAFTAR GAMBAR .............................................................................................. xi
DAFTAR LAMPIRAN ..........................................................................................xii
BAB 1 PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang Permasalahan.............................................................. 1
1.2 Rumusan Masalah ............................................................................... 5
1.3 Tujuan Penelitian ................................................................................. 5
1.4 Manfaat Penelitian ............................................................................... 6
1.5 Sistematika Penulisan .......................................................................... 6
BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA
2.1 Landasan Teori ................................................................................... 8
2.1.1 Teori Agensi ............................................................................ 8
2.1.2 Perusahaan Keluarga ............................................................... 9
2.1.2.1 Karakteristik Keluarga .............................................. 11
2.1.3 Manajemen Laba .................................................................. 12
2.1.3.1 Bentuk-bentuk manajemen laba ............................... 15
2.1.3.2 Motivasi Manajemen Laba ...................................... 16
2.1.4 Good Corporate Governance (GCG) .................................... 19
2.1.4.1 Prinsip-prinsip GCG ................................................ 19
2.1.5 Komisaris Independen ........................................................... 20
2.1.6 Ukuran Perusahaan (Firm Size)............................................. 22
ix
2.2
Penelitian Terdahulu .................................................................... 23
2.3
Pengaruh Variabel dan Hipotesis .................................................. 24
2.4
Model Analisis dan Kerangka Pemikiran....................................... 27
BAB 3 METODELOGI PENELITIAN
3.1
Pendekatan Penelitian .................................................................... 29
3.2
Identifikasi Variabel ....................................................................... 29
3.3
Definisi Operasional Variabel ........................................................ 30
3.4
Jenis dan Sumber Data ................................................................... 31
3.5
Prosedur Pengumpulan Data .......................................................... 31
3.6
Populasi dan Sampel Penelitian .................................................... 32
3.7
Teknik Analisis Data ...................................................................... 33
BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN
4.1 Gambaran Umum Obyek Penelitian .................................................. 37
4.2 Deskripsi Hasil Penelitian ................................................................ 37
4.3 Analisis Model dan Pengujian Hipotesis .......................................... 40
4.3.1 Pengujian Asumsi Klasik ......................................................... 40
4.3.2 Analisis Hasil Perhitungan Model Regresi .............................. 44
4.4 Pembahasan Masalah ........................................................................ 47
4.4.1 Pengaruh Kepemilikan Keluarga Terhadap Manajemen Laba
................................................................................................. 46
4.4.2 Komisaris Independen Memoderasi Pengaruh
Perusahaan Keluarga terhadap Manajemen Laba ................... 47
4.4.3 Pengaruh Ukuran Perusahaan terhadap Manajemen Laba ...... 48
BAB 5 SARAN DAN SIMPULAN
5.1 Saran .................................................................................................. 50
5.2 Simpulan ............................................................................................ 50
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
x
DAFTAR TABEL
Tabel 4.1 Statistik Deskriptif Variabel Penelitian.............................................
39
Tabel 4.2 Hasil Uji Normalitas.......................................................................... 41
Tabel 4.3 Hasil Uji Multikolinearitas................................................................
42
Tabel 4.4 Hasil Uji Autokorelasi......................................................................
44
Tabel 4.5 Hasil Analisis Regresi Berganda.......................................................
45
xi
DAFTAR GAMBAR
Gambar 4.1
Grafik Scatterplot Uji Heteroskedastisitas..............................
43
xii
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1
Daftar Sampel Perusahaan Keluarga Manufaktur yang Terdaftar
di BEI 2010-2014
Lampiran 2
Data Perhitungan Seluruh Variabel Penelitian untuk Perusahaan
Keluarga Manufaktur yang Terdaftar di BEI 2010-2014
Lampiran 3
Data Perhitungan Manajemen Laba
Lampiran 4
Output Hasil Regresi OLS Manajemen Laba
Lampiran 5
Output Hasil Regresi Seluruh Variabel