konflik dan kekerasan

KONFLIK DAN KEKERASAN
I. KONFLIK
a. Pengertian
Ketidak sepahaman alamiah yg terjadi
ant dua individu/pok yg beda dlm
skp,kepercayaan, nilai, kebutuhan.(
dinamis )
b. Cara pandang terhdp konflik
(Robbins 2001)

1. pandangan tradisional
 Konflik menunjukkan adanya kerusakan fungsi dlm pok dan
 krnx konflik hrs dihindari
 2. Pandangan kemanusiaan
 Konflik a/ sst yg alami yg tdk dpt dikesampingkan dlm
pok,tdk bersft buruk tpi memiliki pot kuat yg positif dln
menentukan
kinerja pok
 3. Pandangan intraksional
 Konflik tdk hny jadi kekuatan positif tpi justru mutlak
perlu bg

pok agar hslkan kinerja efektif
c. Jenis,sebab,akibat konflik
 1. Jenis konflik

-konflik intra individu
 - konflik antara individu
 - Konflik ant pok
 - Konflik Organisasi
2. Sebab sebab konflik
- saling ketergantungan
- adanya perbedaan tujuan
- Perbedaan persepsi
3. Akibat konflik
- efek fungsional
- efek disfungsional
d. Proses konflik
( Pondy 1967)

1. Latent Conflik

Thp munculnya faktor2 yg menjadi terjadinya
 konflik
 2. Perceived konflik
 thp dimana slh st phk memandang bhw phk lain
 akan

menghambat/ancam pencapaian tujuan
 3. Felt konflik
Thp dimana konflk dianggap tidak hanya sekedar ada tpi
sdh benar benar dirasakan dan dikenali keberadaannya
 4. Manifest Konflik
 thp dimana perilaku tertentu sdh ditukjukkan
 sebagai tanda adanya konflik ( sabotase,
 agresi ,konfrontasi )
 5. Konflik resolotion
 Konflik yg ada diselesaikan dgn berbagai
 mcm cr /pendekatan sehingga pihak2 yg
 terlibat mencapai tujuannya.
e. Segitiga konflik
f. Tahapan konflik
g. Fase Konflik
h. Lima langkah pengelolaan konflik
 1. Analisa konflik ( analyze the conflik)
 2. Pemilihan strategi penyelesaian konflik
 (determine manajement strategi
 Kolabor,kompro,kompetisi,akom,menghindar
 3. Pra negosisasi(, Inisiasi,penilaian,peraturan
dsr/agenda, pengorganisasian,temuan bersama)
 4. Nogosiasi (kepent,opsi,evaluasi,perjanjian,
komitmen)
 5. Pasca negosiasi (Ratifikasi, implimentasi)
2. Kekerasan
A. Pengertian
 Meliputi tindakan, perkataan,
 sikap,berbagai struktur/sistem yang
 menyebabkan kerusakan secara fisik ,
 mental, sosial lingkungan, dan/atau
 menghalangi seseorang untuk meraih
 potensinya secara penuh
b. Dimensi kekerasan
1. Perilaku (pukul, bunuh,
2. Konteks
3. sikap (responsibility)
4. Struktur ( ketergantungan ekonomi)
5. Sistem (perang)
c. Akibat kekerasan
1. Korban
2. Kerusakan
3. Trauma
4. Siklus kekerasan
d. Sebab terjadinya kekerasan
 1. Emosi lebih dominan dr pd rasional
 2. Hilangnya kepercayaan terhadap sistim
 3. kecenderungan main hakim sendiri
 4. hilangnya rasa keadilan
d. Upaya mengurangi kekerasan kearah
Perdamaian
1. Mengembangkan perilaku positif
2. Komitmen terhadap anti kekerasan
3. Pendidikan perdamaian
4. Membangun perdamaian sebagai
 proses