1 Pekerjaan mempunyai struktur hierarkis dan pekerjaan dapat dikaji. Struktur pekerjaan Pekerjaan Tugas Tugas kerja Sub-tugas kerja Langkah-langkah 2 Proses perencanaan pengajaran bertolak dari: Kegiatan keterampilan yang diperlukan (pekerjaan) Informasi yang hendak dikomunikasikan (mata ajar) 3 Jalur Input/output-jalur output/input Mata ajar—performance—proses instruksional— informasi (content)-pekerjaan. TUJUAN: A. kondisi tempat suatu tingkah laku akan dilakukan B. Ukuran/standar untuk menilai tingkah laku 4 Mata ajar tersusun dari suatu struktur informasi. Struktur mata ajar: Strukutr berjenjang Peta topik atau jaringan kerja Model konseptual Teknik diagram venn 5