UNIVERSITAS BINA NUSANTARA Fakultas Ekonomi dan

UNIVERSITAS BINA NUSANTARA
Fakultas Ekonomi dan Komunikasi
Jurusan Komunikasi Pemasaran
Skripsi Sarjana Komunikasi
Semester Genap tahun 2014/2015
PERAN DIVISI CORPORATE COMMUNICATIONS DALAM
MENSOSIALISASIKAN CCTG SEBAGAI NILAI ORGANISASI
KARYAWAN PT CAKRAWALA ANDALAS TELEVISI
Hartanti Puspitasari 1501193990
08 LI51
Abstrak
Budaya organisasi sudah banyak diterapkan oleh perusahaan besar sebagai landasan
etika kerja karyawan di dalam lingkungan kerja suatu perusahaan. Salah satu
perusahaan yang menanamkan nilai-nilai di dalam perusahaan adalah PT Cakrawala
Andalas Televisi yakni CCTG (Costumer Focus, Creativity Innovation, Teamwork
dan Good Corporate Governance). Tujuan penelitian untuk mengetahui bagaimana
peran divisi Corporate Communications dalam mensosialisasikan CCTG sebagai
nilai organisasi karyawan dan untuk mengetahui bagaimana karyawan memaknai
CCTG sebagai nilai organisasi sebelum dan setelah dilakukan sosialisasi oleh Divisi
Corporate Communications. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini
adalah metode deskriptif-kualitatif. Dari penelitian yang dilakukan diketahui bahwa
karyawan belum bisa memahami dan memaknai nilai organisasi. Untuk itu,
dilakukan sosialisasi budaya organisasi oleh Divisi Corporate Communications.
Kesimpulannya dalam mensosialisasikan CCTG, Divisi Corporate Communications
menyiapkan berbagai media sosialisasi sehingga karyawan dapat memaknai CCTG
sebagai nilai organisasi. (HP)
Kata Kunci: Komunikasi Organisasi, Budaya Organisasi, Sosialisasi, Komunikasi
Perusahaan
UNIVERSITAS BINA NUSANTARA
Faculty of Economics and Communication
Majoring Marketing Communication
Thesis Bachelor Of Communication
Semester Odd 2014/2015
ROLE OF CORPORATE COMMUNICATIONS DIVISION IN
SOCIALIZING CCTG AS PT CAKRAWALA ANDALAS TELEVISI
EMPLOYEE’S ORGANIZATION VALUE
Hartanti Puspitasari 1501193990
08 LI51
Abstract
Organizational culture has been widely adopted by large enterprises as the
foundation of ethics of employees in a company's work environment. One company
that instill values within the company is PT Cakrawala Andalas Televisi namely
CCTG (Customer Focus, Innovation Creativity, Teamwork and Good Corporate
Governance). The aim of research to find out how the role of the Corporate
Communications Division in disseminating the culture of the organization CCTG as
the value of employees and to determine how employees interpret CCTG as values
before and after the organizational culture to be disseminated by the Division of
Corporate Communications. The method used in this research is descriptive
qualitative method. From research conducted known that the employee has not been
able to understand and interpret the cultural values of the organization. To that end,
the organization's culture to be disseminated by the Division of Corporate
Communications. The conclusion in disseminating CCTG, Corporate
Communications Division prepared a variety of media socialization so that
employees can interpret CCTG as the value of the organization's. (HP)
Keywords: Organizational Culture, Organizational Communication, Socialization,
Corporate Communications