DAFTAR PUSTAKA Budi, Triton Prawira. 2006. SPSS13.0 Terapan

120
DAFTAR PUSTAKA
Budi, Triton Prawira. 2006. SPSS13.0 Terapan; Riset Statistik Parametrik.
Yogyakarta: C.V ANDI OFFSET.
Cahyandito, M.F. & Widiyanto, S. (2011).The Role of knowledge Sharing and
Self Efficacy: Impact Of Empowering Leader Behavior On Individual
Performance: Working Papers in Business, Management and Finance
Department of Management and Business, Padjadjaran University No.
201104
Faustino C.G. (1995). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Andi
Offset.
Gholami, H. M. Nazari. (2013). Investigating the Influence of Knowledge
Management Practices on Organizational Performance: An Empirical
Study: Acta Polytechnica Hungarica Vol. 10, No. 2, 2013
Govindaraju, R. Kadarsah Suryadi, Iman Sudirman, Hilmi Aulawi. (2009).
Hubungan Knowledge Sharing Behavior Dan Individual Innovation
Capability: Jurnal Teknik Industri, Vol. 11, No. 2, Desember 2009, pp.
174-187ISSN 1411-2485
Ghozali, Imam. 2005. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS.
Semarang: BP Universitas Diponegoro Semarang.
Hasan, Iqbal. (2004). Analisis Data Penelitian dengan Statistik. Jakarta: Sinar
Grafika Offset.
Hermawan, Asep (2009). Penelitian Bisnis. Jakarta : Grasindo.
Hsiu-Fen Lin. (2007). “Knowledge sharing and firm innovation capability: an
empirical study.” International Journal of Manpower, Vol. 28 No.
3/4.
Hamidi. (2007). Metode Penelitian dan Teori Komunikasi. Universitas
Muhamadiyah Malang : UMM Malang.
Hasibuan, S.P Malayu. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta :
Bumi Aksara.
120
121
Jacobson, 2006, An Evaluation of Knowledge and Gaps Related to Impacts of
Freshwater and Mareine Aquaculture on the Aquatic Environment. EVS
Environment Consultants. Canada.
Kriyantono, Rachmat. (2008). Teknik Praktis Riset Komunikasi : disertai contoh
praktis riset media, public relations, advertising, komunikasi organisasi,
komunikasi pemasaran. Jakarta : Kencana Prenada Media Group.
Lumbantobing,
Paul.
(2011).
Manajemen
Knowledge
Sharing
Berbasis
Komunitas, Knowledge Management Society Indonesia. Bandung.
MUHAMMAD, Arni. (2005), Komunikasi Organisasi. Jakarta : PT Bumi Aksara,
Mardianto, Anang. (2004). “Analisis Pengaruh Komunikasi Atasan Bawahan Dan
Motivasi Terhadap Kinerja di PT Bank Pembangunan Daerah Jawa
Tengah Cabang Surakarta”. Jurnal Ekonomi Manajemen Sumber
Daya Vol. 5, No. 1, Juni 2004 Hal :44-53
Mathis, Robert L dan Jhon H. Jackson. (2002). Manajemen Sumber Daya
Manusia. Jakarta : PT Salemba Emba Patria.
Montgomery Douglas C.,(1996). "Pengantar Pengendalian Kualitas Statistik".
Yogyakarta : Gadjah Mada University Press.
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia.
Bandung : Remaja Rosdakarya.
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan. Bandung : Remaja Rosdakarya.
Özilhan, D & Kuzua, H. O. (2014).The Effect of Employee Relationships and
Knowledge Sharing on Employees’ Performance: An Empirical Research
on Service Industry,Social and Behavioral Sciences 109 ( 2014 ) 1370 –
1374
Pace, Wayne dan Don F. Faules. (2006), KOMUNIKASI ORGANISASI strategi
meningkatkan kinerja perusahaan.Bandung: PT Remaja Rosdakarya
Romli, Khomsahrial. (2011). Komunikasi Organisasi lengkap. Jakarta :PT
Grasindo.
Resmi, Sita. (2007). Hubungan Antara Persepsi Terhadap komunikasi Atasan
Kepada Bawahan Dengan Komitmen Organisasi Pada Pegawai
122
Pelaksanaan Jaringan Pemanfaatan Air Balai Besar Wilayah Sungai
(PJPA-BBWS) Pemali-Juana”. Skripsi. Universitas Diponegoro
Rivai, Veithzal. (2011). “Performance Appraisal Sistem yang Tepat untuk
Menilai Kinerja Karyawan dan Meningkatkan Daya Saing Perusahaan”.
Jakarta: Rajawali pers.
Reza, Regina Aditya. (2010). “ Pengaruh gaya kepemimpinan, Motivasi dan
disiplin kerja terhadap Kinerja karyawan PT Sinar Santosa Perkasa
Banjarnegara “. Skripsi. Universitas Diponegoro.
Suharto dan Cahyo. (2005). Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan Dan
Motivasi Terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia Di Sekretariat DPRD
Propinsi Jawa Tengah. JRBI. Vol 1. No 1. Hal: 13-30.
Siregar, Hasrul. (2009). Perilaku Stress Kerja Dalam Mempengaruhi Kinerja
Karyawan: Jurnal Manajemen bisnis ISSN 1858 – 3199
Srimindarti, Ceacillia. (2004). Balanced Scorecard sebagai Alternatif Untuk
Mengukur Kinerja. Fokus Ekonomi.
Sugiyono. (2008). Metode Penelitian Bisnis. Cetakan kesebelas. Bandung :
Alfabeta.
Singh, J., W. Verbeke & G.K. Rhoads (1996), "Do organizational practices
matter in role stress processes? A study of direct and moderating effects
for marketing-oriented boundary spanners”, Journal of Marketing, Vo.
60, pp. 69-86.s
Sekretariat Jenderal Informasi dan Diplomasi Publik. Kementerian Luar Negeri RI
Jakarta.
Saifuddin, Azwar. (2000). Reliabilitas dan Validitas. Yogyakarta : Pustaka
Belajar.
Thoha, M. (2005). Perilaku Organisasi: Konsep Dasar dan Aplikasinya. Cetakan
14. Jakarta: PT Raja Grafindo.
Tim FIKOM Unissula. 2012. Pedoman Penulisan Skripsi. Fakultas Ilmu
Komunikasi. Unissula : Semarang.
Tong-Ming Lim, Siew Hoong, Angela Lee, (2013). “A Study on the Knowledge
Implementation Strategy and its influence on the Knowledge Sharing
123
Attitude among Knowledge Workers and Individual Job Performance
“Journal of Economics and Behavioral Studies Vol. 5, No. 12, pp.
894-904, Dec 2013 (ISSN: 2220-6140) Sunway University, Malaysia.
Utami, D.T. (2013). Peranan Komunikasi Interpersonal Untuk Meningkatkan
Motivasi Kerja Karyawan PT. Asuransi Jiwasraya (PERSERO )
Bandung. Skripsi. Universitas Widyatama.
Undang-Undang (UU) RI Nomor 39 Tahun 2008 tentang Kementerian Negara,
Kementerian Luar Negeri
Visvalingam, Suppiah and Manjit Singh. (2011). Organisational Culture’s
influence on tacit knowledge-sharing behaviour. Journal of Knowledge
management. Vol. 13 No. 3. Pp 462-477.
West, Richard dan Lynn H (2008). Pengantar Teori Komunikasi, Analisis dan
aplikasi. Jakarta: Salemba Humanika.