hubungan antara efikasi soft skill dan kesiapan kerja pada

HUBUNGAN ANTARA EFIKASI SOFT SKILL DAN
KESIAPAN KERJA PADA MAHASISWA PRODI PSIKOLOGI
YANG SEDANG MENGERJAKAN SKRIPSI DI UNIVERSITAS
ISLAM INDONESIA
Eko Susanto
Sumedi P. Nugraha
INTISARI
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara efikasi soft skill dan
kesiapan kerja pada mahasiswa Prodi Psikologi yang sedang mengerjakan skripsi
di Universitas Islam Indonesia. Hipotesis yang diajukan adalah ada hubungan
yang positif antara efikasi soft skill dan kesiapan kerja. Alat ukur penelitian ini
menggunakan dua skala yang disusun oleh peneliti, yaitu skala efikasi soft skill
yang disusun berdasarkan definisi O’Brien (2010) dan skala kesiapan kerja yang
disusun berdasarkan definisi Ward dan Riddle (2002). Jumlah subjek penelitian
sebanyak 76 orang. Data dianalisis menggunakan analisis statistik dengan teknik
korelasi Product Moment Pearson. Korelasi antara variabel kesiapan kerja
dengan efikasi soft skill r = 0,332, dengan p=0,002 (p<0,05). Hasil analisis
korelasi tersebut dapat diartikan adanya hubungan yang positif antara efikasi soft
skill dan kesiapan kerja Prodi Psikologi yang sedang mengerjakan skripsi di
Universitas Islam Indonesia. Artinya, semakin tinggi efikasi soft skill maka
semakin tinggi pula kesiapan kerjanya.
Kata Kunci : Soft Skill, Kesiapan Kerja