ABSTRAK Dalam menyusun laporan tugas akhir ini, menggunakan

ABSTRAK
Manusia selalu berperan aktif dan dominan dalam setiap kegiatan organisasi, karena
manusia menjadi perencanaan, pelaku dan penentu terwujudnya tujuan dari suatu organisasi.
Tujuan ini tidak mungkin terwujud tanpa adanya peran aktif dari karyawan. Bagaimanapun
canggihnya alat-alat yang dimiliki perusahaan tidak akan ada manfaatnya jika peran aktif
karyawan tidak diikutsertakan. Namun mengatur karyawan merupakan hal yang sulit dan
kompleks, karena mereka mempunyai pikiran, perasaan, status, keingina dan latar belakang
heterogen yang dibawa kedalam organisasi. Karyawan tidak dapat diatur dan dikuasai
sepenuhnya seperti mengatur mesin, modal, gedung dan lain-lain. Melihat begitu
kompleksnya karyawan dalam suatu organisasi maka diperlukan suatu penilaian terhadap
kinerja karyawan.
Dalam menyusun laporan tugas akhir ini, menggunakan metode penelitian
deskriptif. Metode deskriptif yang dimaksudkan dalam laporan ini adalah metode
penulisan yang menjelaskan dan menggambarkan objek praktek dalam kegiatan
proses promosi jabtan karyawan dengan berbagai permasalahan yang ada dan
berkaitan serta mengacu pada data yang diperoleh dilapangan.
Pada umumnya sistem promosi jabatan karyawan masih digunakan sebagai
instrument untuk menambah serta meperluas pengetahuan dan pengalaman kerja para
pegawai sebagai dorongan motivasi, dukungan, pemberian imbalan balas jasa untuk para
pegawai yang bersangkutan.