Buletin KM News Edisi VII - Krakatau Medika Hospital

SALAM REDAKSI
Bangsa yang terhormat adalah bangsa
yang menghargai sejarahnya, begitu pula
di Bulan Mei ini ada beberapa hal yang
perlu kita ingat kembali di bulan ini dan
jangan kita lupakan diantaranya adalah:
Hari Buruh Internasional, Hari Kebangkitan Nasional, Hari Pendidikan Nasional
serta Hari Bakti Dokter Indonesia, serta
Hari Palang Merah Sedunia.
Namun Edisi Mei ini kita tidak membahas
hal tersebut diatas namun pada edisi kali
ini KM News tidak hanya menampilkan
beberapa kegiatan yang yang terjadi di
Lingkungan Krakatau Medika seperti
Direktur Utama PT KM Umumkan
Peserta Haji, Seminar Medikolegal KM
HOSPITAL, Kegaiatan CSR Bidang
Kesehatan KS Group, Profil Purna Tugas
yang menampilkan sosok Bapak Hamim
dan filosofi kerjanya serta Edu Corner
yang membahas Kebebasan Berserikat
dalam Suatu Perusahaan yang disajikan
oleh Wakil Ketua Umum SKKM Sutomo.
Selamat membaca.
Redaksi
Pelindung :
Direksi PT Krakatau Medika
Penanggung Jawab & Pimpinan Redaksi :
SEKPER PTKM : Sari Mulianah
Tim Redaksi :
Agus Yedi, Ali Yulianto, Yati Supartini,
Trisno Sutrisno, Febri Ferdiansyah,
Ejah Faejah, Siti Nurjanah
Satu persatu para calon haji diberikan ucapan selamat oleh para direksi PT Krakatau Medika
H
aji (Bahasa Arab: ÃÕ, Hajj) adalah rukun (tiang
agama) Islam yang kelima setelah syahadat,
salat, zakat dan puasa. Menunaikan ibadah haji
adalah bentuk ritual tahunan yang dilaksanakan
kaum muslim sedunia yang mampu secara
material, fisik, dan keilmuan dengan berkunjung
dan melaksanakan beberapa kegiatan di beberapa
tempat di Arab Saudi pada suatu waktu yang
dikenal sebagai musim haji (bulan Dzulhijjah).
Hal ini berbeda dengan ibadah umrah yang bisa
dilaksanakan sewaktu-waktu.
DAFTAR KARYAWAN PENERIMA BANTUAN BIAYA IBADAH HAJI
Musim Haji Tahun 2011 dan Tahun 2012
NO.
Redaksi menerima sumbangan berita
berupa artikel, foto dll.
Naskah dapat dikirim via email/softcopy
Redaksi berhak mengedit
naskah yang masuk.
Alamat Redaksi :
SEKPER PT KM
Bidang Humas & Bina Lingkungan PT KM
Jl. Semang Raya Komp. PT Krakatau Steel
Cilegon - Banten 42435
Telp. (0254) 396333 Ext.257
Fax. (0254) 397456
email : [email protected]
[email protected]
Kegiatan inti ibadah haji dimulai pada
tanggal 8 Dzulhijjah ketika umat Islam bermalam
di Mina, wukuf (berdiam diri) di Padang Arafah
pada tanggal 9 Dzulhijjah, dan berakhir setelah
melempar jumrah (melempar batu simbolisasi
setan) pada tanggal 10 Dzulhijjah. Masyarakat
Indonesia lazim juga menyebut hari raya Idul
Adha sebagai Hari Raya Haji karena bersamaan
dengan perayaan ibadah haji ini.
Orang-orang Arab pada zaman jahiliah telah
mengenal ibadah haji ini yang mereka warisi dari
NAMA
NIK
PERIODE
KETERANGAN
1.
Etty Sulastri
0000093
2011
Tanpa pendamping
2.
Laila Abdurachman
0000073
2011
Tanpa pendamping
3.
Uthen Sutensi
0000076
2011
Tanpa pendamping
4.
Yayat Ruhiyat
1000101
2011
Dgn pendamping (istri) Eha Sumarni
5.
Tri Winarti
0000067
2012
Dgn pendamping (suami) Sutomo
6.
Suhendi
0000088
2012
Dgn pendamping (istri) Ade Lilis Listiawati
7.
Ihsan Toha
0000082
2012
Dgn pendamping (istri) Ubaidiyah
8.
Sabihis
1000117
2012
Dgn pendamping (istri) Mahfudoh
Sumber : SK Direksi PT Krakatau Medika Nomor:21/DU-KM/Kpts/IV/2011
Tentang Penunjukan Nama Karyawan Penerima Bantuan Biaya Ibadah Haji
Musim Haji Tahun 2011 dan Tahun 2012
KERIS
²
Komitmen
²
Empati ²
Ra mah ²
IkhlasKERIS
²
Sigap ²
KERIS KERIS KERIS
KERIS
KERIS
Edisi VII Mei 2011
Usai pengajian bersama para direksi dan para calon haji karyawan & karyawati PT Krakatau Medika berfoto
bersama di masjid Asy-Shyfa KM Hospital.
nenek moyang terdahulu dengan melakukan
perubahan disana-sini. Akan tetapi, bentuk
umum pelaksanaannya masih tetap ada, seperti
thawaf, sa'i, wukuf, dan melontar jumrah.
Hanya saja pelaksanaannya banyak yang tidak
sesuai lagi dengan syariat yang sebenarnya.
Untuk itu, Islam datang dan memperbaiki segisegi yang salah dan tetap menjalankan apa-apa
yang telah sesuai dengan petunjuk syara'
(syariat), sebagaimana yang diatur dalam alQur'an dan sunnah rasul.
Latar belakang ibadah haji ini juga
didasarkan pada ibadah serupa yang dilaksanakan oleh nabi-nabi dalam agama Islam,
terutama nabi Ibrahim (nabinya agama Tauhid).
Ritual thawaf didasarkan pada ibadah serupa
yang dilaksanakan oleh umat-umat sebelum
nabi Ibarahim. Ritual sa'i, yakni berlari antara
bukit Shafa dan Marwah (daerah agak tinggi di
sekitar Ka'bah yang sudah menjadi satu
kesatuan Masjid Al Haram, Makkah), juga
didasarkan untuk mengenang ritual istri kedua
nabi Ibrahim ketika mencari susu untuk anaknya
nabi Ismail. Sementara wukuf di Arafah adalah
ritual untuk mengenang tempat bertemunya
nabi Adam dan Siti Hawa di muka bumi, yaitu
asal mula dari kelahiran seluruh umat manusia.
Merujuk hal tersebut di atas Managemen
PT Krakatau Medika setiap tahun selalu
memberikan kesempatan kepada karyawannya
untuk melaksanakan rukun imam yang ke 6 ini,
baik itu berupa biaya sendiri, karena tugas dinas
dari Dinas Kesehatan bahkan setiap tahun
perusahaan selalu memberangkatkan
karyawannya untuk melaksanakan ibadah haji.
Beberapa waktu lalu saat dilaksanakan
pengajian rutin di Masjid Asy Shyfa KM Hospital
pada Rabu 6 April 2011 Direktur Utama PT
Krakatau Medika Suhardiyanto menyampaikan
informasi beberapa karyawannya yang telah
ditunjuk berdasarkan SK Direksi PT Krakatau
Medika Nomor:21/DU-KM/Kpts/IV/2011
Tentang Penunjukan Nama Karyawan Penerima
Bantuan Biaya Ibadah Haji Musim Haji Tahun
2011 dan Tahun 2012. Keputusan Penunjukan
Nama Karyawan Penerima bantuan ini
merupakan hasil dari rekomendasi dari Tim
Penilai haji PT Krakatau Medika Nomor:
01/TPCH/KM/III/2011 tertanggal 16 Maret 2011
tentang Karyawan Penerima Bantuan Biaya
Ibadah Haji.
Selain itu kepada para calon Jemaah haji
diinformasikan agar segera menyelesaikan
proses administrasi baik yang berhubungan
dengan PT Krakatau Medika maupun dengan
instansi Pemerintah sesuai dengan ketentuan
yang berlaku.***
Pemeriksaan Kesehatan atau Medical Check Up ini mencakup serangkaian pemeriksaan kesehatan untuk mendeteksi atau men-skrining ada
tidaknya berbagai penyakit di dalam tubuh calon karyawan sejak dini.
Manfaatnya bagi peserta adalah bila diketahui pada tahap awal, perjalanan
penyakit bisa dihentikan atau paling tidak dilambatkan lajunya sehingga
bermanfaat pula bagi perusahaan dengan pemeriksaan kesehatan biaya-biaya
kesehatan bagi karyawannya dapat terencana dan terkendali serta lebih
efektif.***
PT
Krakatau Steel kembali
membuka kesempatan bagi
putra daerah Cilegon serta Propinsi
Banten yang pada umumnya lulusan
Sekolah Menengah Kejuruan (SMK)
sederajat untuk mengikuti seleksi
menjadi Karyawan salah satu
Perusahaan BUMN terbesar di Kota
Cilegon. Setelah mengikuti beberapa
tahapan seleksi,
peserta mengikuti
seleksi Pemeriksaan Kesehatan di
Krakatau Medika Hospital dengan jumlah peserta sebanyak 106 orang.
PT Krakatau Steel telah memberikan Kepercayaan Kepada Krakatau Medika
Hospital sebagai pelaksana kegiatan pemeriksaan kesehatan untuk puluhan putera daerah
dan dilaksanakan di Krakatau Medika Hospital selama 2 hari, yaitu pada tanggal 02 dan 03
Mei 2011 di ruang Anthurium . Pelaksanaan hari pertama dilakukan sebanyak 57 orang
bagi para peserta lulusan SMK asal wilayah Cilegon sedangkan pelaksanaan hari kedua
dilakukan sebanyak 48 orang bagi para peserta lulusan SMK yang berasal dari wilayah
Serang, Pandeglang, Rangkasbitung dan Malimping.
www.krakataumedika.com
D
alam upaya mensosialisasikan Undang
Undang Nomor 40 tahun 2009 Tentang
Rumah Sakit, baru baru ini KM Hospital melalui
Bidang Legalnya telah menyelenggarakan Seminar
Internal Bagi Tenaga Medis, Paramedis serta non
Medis yang berkaitan dengan pelayanan kesehatan
di lingkungan Krakatau Medika Hospital.
Acara yang digelar setengah hari pada Selasa
22 Maret 2011 bertujuan sebagai upaya untuk
mensosialisasikan undang undang yang baru
tentang rumah sakit karena peraturan peraturan
yang ada saat ini sangatlah banyak macamnya
terutama aturan yang berkaitan dengan institusi
pelayanan kesehatan, untuk itu sudah semestinya
semua aspek medis dan non medis yang berada di
lingkungan perusahaan/ rumah sakit harus
memahami aturan aturan yang berlaku saat ini.
dr.Tjetjep Dwija,S.Sp.F.saat mempresentasikan materi
di hadapan para peserta seminar
Nampak hadir dalam kegiatan acara seminar
ini adalah seluruh jajaran Direksi PT Krakatau
Medika, para manager yang terkait, para Kepala
Bidang/Kepala Instalasi serta Kepala Bagian atau
setingkat Kepala Bagian.
Pada kesempatan acara seminar ini
Manajemen PT Krakatau Medika menghadirkan
tim pembicara pakar Medikolegal yaitu dr.Tjetjep
Dwija S. Sp.F., Thx yang merupakan alumni dari
Universitas Indonesia yang berprofesi sebagai ahli
forensik dan konsultan medikolegal.
Di tengah acara
seminar setengah hari
ini pembicara menyampaikan beberapa
hal yang penting
untuk dapat dicermati
dengan seksama
antara lain adalah
berkenaan dengan
aspek etik kedokteran,
rahasia kedokteran,
informed consent,
serta tanggung hukum
dokter dan rumah
sakit.
Berkenaan dengan aturan rumah sakit yang
berlaku saat ini, hal menarik adalah ketika rumah
sakit mendapatkan keluhan dari pasien yang
berkaitan dengan pelayanan kesehatan yang
didapatkannya dan diinformasikan melalui media
massa maka menurut undang-undang rumah
sakit, pasien tersebut dianggap telah melepaskan rahasia kedokterannya kepada umum (ps 44).
Dengan kata lain rumah sakit memiliki kewenangan untuk mengungkapkan rahasia
kedokteran pasien sebagai hak jawab rumah
sakit.***
EDUCORNER
Oleh : Sutomo / Wakil Ketua Umum SKKM
M
anusia pada dasarnya adalah makhluk
sosial, artinya bahwa sejak lahir manusia
tidak bisa hidup sendiri. Manusia membutuhkan teman untuk berinteraksi dalam mencapai
tujuan hidupnya. Interaksi antar manusia ini
berkembang dan mewujudkan suatu perkumpulan, dimana pada umumnya punya suatu tujuan atau kepentingan.
Kondisi tersebut diatas akan melekat pada
diri manusia dimanapun berada. Cerminan
yang nyata adalah kehidupan sehari-hari dalam
lingkup keluarga, masyarakat, perusahaan atau
organisasi. Di dalam suatu perusahaan interaksi
para pekerja membentuk suatu perkumpulan
yang disebut dengan serikat pekerja atau serikat
buruh
Apa yang dimaksud dengan serikat
pekerja/serikat buruh itu? Sesuai dengan
Undang-Undang no.21 tahun 2000 tentang
Serikat Pekerja/serikat buruh bab I tentang
ketentuan Umum, pasal 1 menyebutkan bahwa
yang dimaksud dengan serikat pekerja/serikat
buruh adalah organisasi yang dibentuk dari,
oleh, dan untuk pekerja/buruh baik diperusahaan maupun di luar perusahaan, yang bersifat
bebas, terbuka, mandiri, demokratis, dan bertanggung jawab guna memperjuangkan,
membela serta melindungi hak dan kepentingan
pekerja/buruh serta meningkatkan kesejahteraan pekerja/buruh dan keluarganya;
Latar belakang terbentuknya serikat
pekerja di suatu perusahaan merupakan suatu
hak yang universal dan melekat pada diri masing-masing pekerja . Hal ini merujuk kepada
Deklarasi Universal Hak Asazi Manusia Pasal
23: ayat (1) Setiap orang berhak atas pekerjaan,
berhak bebas memilih pekerjaan, berhak atas
syarat-syarat pekerjaan yang adil dan meng-
untungkan serta berhak atas perlindungan akan
pengganguran; ayat (2) Setiap orang tanpa
diskriminasi, berhak atas pengupahan yang
sama untuk pekerjaan yang sama; ayat (3) Setiap
orang yang bekerja berhak atas pengupahan
yang adil dan menguntungkan, yang memberikan jaminan kehidupan yang bermartabat baik
dirinya sendiri maupun keluarganya, dan jika
perlu ditambah dengan perlindungan social
lainnya; ayat (4) Setiap orang berhak mendirikan
dan memasuki serikat-serikat pekerja untuk
melindungi kepentingannya.
Kondisi ini diperkuat dengan adanya
Konvensi ILO No. 87 Tahun 1956 (Freedom Of
Association and Protection Of The Right to
Organise) dimana pemerintah Indonesia telah
meratifikasinya melalui Keppres No. 83 tahun
1998; pasal (2) Para Pekerja dan Pengusaha,
tanpa perbedaan apapun, berhak untuk
mendirikan dan, menurut aturan organisasi
masing-masing, bergabung dengan organisasiorganisasi lain atas pilihan mereka sendiri tanpa
pengaruh pihak lain; pasal(4) Organisasi pekerja
dan pengusaha tidak boleh dibubarkan atau
dilarang kegiatannya oleh penguasa administratif.
Lebih jelas lagi kebebasan berserikat
dalam suatu perusahaan diatur dalam UndangUndang no.21 tahun 2000 tentang serikat
pekerja / serikat buruh. Selain itu juga diatur
dalam Undang-Undang no. 13 tahun 2003
tentang tenaga kerja.
Serikat pekerja di suatu perusahaan
mempunyai fungsi. Sesuai dengan pasal 102
UU Tenaga Kerja tahun 2003, dalam melaksanakan hubungan industrial, pekerja dan serikat
pekerja mempunyai fungsi menjalankan
pekerjaan sesuai dengan kewajibannya,
menjaga ketertiban demi kelangsungan
produksi, menyalurkan aspirasi secara
demokratis, mengembangkan keterampilan,
dan keahliannya serta ikut memajukan perusahaan dan memperjuangkan kesejahteraan
anggota beserta keluarganya.
Jadi jelas sudah bahwa pada prinsipnya
para pekerja berhak untuk mendirikan serikat
pekerja di suatu perusahaan. Hubungan antara
serikat pekerja dengan perusahaan merupakan
hubungan industrial yang sifatnya saling
menguntungkan, saling memberi manfaat
dan menjaga keseimbangan diantara kedua
belah pihak. Artinya bahwa keberadaan
serikat pekerja di suatu perusahaan bukan
merupakan suatu oposisi melainkan suatu mitra
yang diharapkan bisa bekerjasama untuk
mencapai tujuan yang dicita-citakan.***
www.krakataumedika.com
Edisi VII Mei 2011
P
anasnya terik matahari di siang hari pada saat itu tak menyurutkan niat
ratusan warga lingkungan Kubang Welut Kelurahan Samangraya
Cilegon untuk berantri bersabar menanti giliran mendapatkan
pemeriksaan dan pengobatan gratis yang dari Tim Kesehatan Krakatau Medika
Hospital yang terdiri dari para dokter, perawat, assisten apoteker yang siap
melayani pada kegiatan baksos Yankesling (Pelayanan Kesehatan Keliling)
yang telah rutin dilakukan di berbagai daerah di wilayah Cilegon & Serang
Banten.
Acara pemeriksaan kesehatan dan pengobatan gratis yang diberikan
secara cuma-cuma ini merupakan kegiatan yang dilakukan oleh CSR Bidang
Kesehatan PT Krakatau Steel dan Group yang bekerja sama dengan Lembaga
Sosial Masyarakat KOMPAK ( Komunitas Pemuda Kubang Welut, merupakan
LSM masyarakat setempat yang terdiri dari para pemuda di lingkungan Kubang
Welut ).
Pada Kesempatan bakti sosial ini hadir seluruh para manager PKBL
Krakatau Steel Group juga Direktur Pengembangan Usaha PT Krakatau
Engineering Agus M Satrio yang memberikan sambutan saat pembukaan
Tim Medis & Paramedis KM Hospital saat memeriksa salah satu pasien warga Kubang
Welut Samangraya Cilegon di lokasi acara bakti Sosial.
Direktur Pengembangan Usaha PT Krakatau Engineering Agus M Satrio menyaksikan
kegiatan Baksos.
ProfilPurnaTugas
kegiatan acara ini. Dalam sambutannya Agus M Satrio mengatakan bahwa
kegiatan bakti sosial Yankesling ini merupakan program kebersamaan di
lingkungan BUMN PT Krakatau Steel Group dan berharap program ini bisa
memberikan manfaat bagi masyarakat di lingkungan Kubang Welut kelurahan
Samangraya Cilegon, serta ucapan terima kasih kepada seluruh elemen
masyarakat, panitia (LSM KOMPAK) serta aparat pemerintahan setempat yang
telah mendukung kegiatan sosial ini.
Sedangkan sambutan dari perwakilan kelurahan samangraya Cilegon
Rahayu Sunarti menyampaikan ucapan terimakasih atas kegiatan bakti sosial
ini, ia melihat bahwa masyarakat sangat antusias dan mendukung sekali akan
kegiatan ini.
Dari hasil pantauan di lapangan dan hasil rekapitulasi Tim Kesehatan
Krakatau Medika Hospital dari kegiatan pemeriksaan dan pengobatan gratis
yang digelar 19 April 2011 ini didapatkan bahwa penyakit yang diderita
didominasi oleh ISPA ( Infeksi Saluran Napas Atas ) dari 240 kunjungan pasien
sebanyak 68 terdiagnosa ISPA , ini disebabkan karena mudahnya penularan
penyakit ini yaitu penularan melalui udara atau droplet infection.***
S
ekian lamanya bergabung
dengan Keluarga Besar Krakatau Medika banyak kesan yang
sulit untuk dilupakan begitupun
dengan sosok bapak kelahiran
Tasikmalaya 12 Maret 1955 yang
karuniai 3 putri ini, bapak Hamim
HS merupakan sosok yang tak asing
di lingkungan Krakatau Medika
beliau mulai meniti karir pada tanggal 28 November 1983 di PT Krakatau Steel dan bergabung dengan
Krakatau Medika pada tanggal 01
Mei 1995 mudah baginya mengingatnya karena TMB bergabungnya beliau dengan Krakatau Medika
tersebut berdasarkan SK Perbantuan yang dikeluarkan oleh PT
Krakatau Steel tanggal penerbitannya persis sama dengan tanggal
kelahiran putri keduanya Niken
Permatasari yang lahir tanggal 1
Mei 1995 juga.
Saat redaksi berkunjung ke
kediamananya beliau menjelaskan
bahwa masa kerja yang telah beliau
abdikan sudah 27 tahun 5 bulan,
bahkan ia merinci lagi bahwa ia
telah bekerja di PT Krakatau Steel
+11 tahun dan di PT Krakatau
Medika +16,5 tahun. Banyak sekali yang beliau syukuri selama bergabung dengan Krakatau Medika baik dari segi karir maupun penghasilan
dan yang paling beliau syukuri adalah kontribusi beliau terhadap Krakatau
Medika yaitu dapat menyelesaikan kendala di dalam pekerjaan yaitu tentang
penerbitan Laporan Keuangan karena sebelumnya penerbitan Laporan
Keuangan ini masih belum terintegrasi dalam satu system yang ada. Namun,
“Alhamdulillah Sistem di keuangan yaitu Financial Accounting System kini
telah selesai dan dapat mendukung dalam pelaksanaan tugas di Keuangan,“
ucap pa Hamim.
Terakhir beliau memberikan pesan pendek namun sangat dalam dan
perlu kita renungi bersama bahwa beliau mempunyai motto dalam bekerja
adalah “Bekerja adalah Ibadah, untuk itu maka harus jujur, disiplin dan
Ikhlas.”***