Tugas pokok dan funn.. - Pemerintah Kabupaten Buleleng

LAMPIRAN XII
NOMOR
TANGGAL
TENTANG
:
:
:
:
PERATURAN BUPATI BULELENG
70 TAHUN 2014
30 DESEMBER
TUGAS POKOK DAN FUNGSI RUMAH
SAKIT UMUM DAERAH KABUPATEN
BULELENG.
I. TUGAS POKOK.
Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Buleleng mempunyai
tugas pokok membantu tugas-tugas Bupati dalam bidang pelayanan
kesehatan yang meliputi upaya penyembuhan, pemulihan, pencegahan
dan melaksanakan upaya rujukan.
II. FUNGSI.
Untuk melaksanakan tugas pokok tersebut diatas, Rumah Sakit
umum Daerah menyelenggarakan fungsi:
a. perumusan kebijakan teknis dibidang pelayanan kesehatan,
berdasarkan kebijaksanaan yang ditetapkan Bupati;
b. menyusun perencanaan yang meliputi usaha pelayanan medis, upaya
pencegahan akibat penyakit dan peningkatan pemulihan kesehatan,
usaha perawatan, usaha pendidikan dan pelatihan serta usaha
system rujukan;
c. pelaksanaan pelayanan medis, penunjang medis dan non medis,
usaha keperawatan dan rujukan;
d. penyelenggaraan
pendidikan,
pelatihan,
penelitian
dan
pengembangan;
e. pelaksanaan pembinaan dan penyuluhan guna peningkatan teknis
dibidang kesehatan;
f. penyelenggaraan administrasi umum, kepegawaian, keuangan dan
perlengkapan dilingkungan Rumah Sakit Umum Daerah;
g. pengelolaan tatausaha Rumah Sakit Umum Daerah.
III. URAIAN TUGAS.
1. DIREKTUR.
A. Direktur mempunyai tugas pokok dan fungsi :
a. menyusun rencana kegiatan Rumah Sakit Umum Daerah
bedasarkan data, program dan kebijakan yang ditetapkan
Bupati serta ketentuan peraturan perundang-undangan yang
berlaku sebagai pedoman kerja;
b. merumuskan kebijakan teknis operasional Rumah Sakit
Umum Daerah berdasarkan peraturan perundang-undangan
yang berlaku;
c. memimpin dan mengkoordinasikan bawahan agar pelaksanaan
tugas berjalan dengan harmonis dan saling mendukung sesuai
peraturan perundang-undangan yang berlaku;
d. memberi petunjuk dan bimbingan kepada bawahan agar dalam
pelaksanaan tugas sesuai dengan yang diharapkan;
e.
f.
g.
h.
i.
j.
k.
mengatur dan mendistribusikan tugas kepada bawahan sesuai
dengan bidang tugas dan permasalahannya;
memeriksa dan mengevaluasi hasil kerja bawahan dengan cara
mencocokkan dengan petunjuk kerja yang diberikan dan
ketentuan yang berlaku agar tercapai kesesuaian dan
kebenaran hasil kerja;
menilai prestasi kerja bawahan berdasarkan hasil yang dicapai
sebagai bahan pertimbangan dalam peningkatan karier;
melaksanakan pembinaan organisasi, tata laksana dan
kepegawaian;
melaksanakan koordinasi dengan instansi terkait lainnya
sesuai bidang tugas dan permasalahannya.
melaporkan pelaksanaan kegiatan dibidang tugasnya kepada
Bupati melalui Sekda; dan
melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh
atasan.
B. Direktur dalam melaksanakan tugasnya berada dibawah dan
bertanggung jawab kepada Bupati melalui Sekda.
2. WAKIL DIREKTUR PELAYANAN.
A. Wakil Direktur Pelayanan, mempunyai tugas pokok dan fungsi :
a. menyusun rencana kegiatan Wakil Direktur Pelayanan
berdasarkan data dan program Direktur Rumah Sakit Umum
Daerah serta ketentuan perundang-undangan yang berlaku
sebagai pedoman kerja;
b. memimpin dan mengkoordinasikan bawahan agar pelaksanaan
tugas berjalan dengan harmonis dan saling mendukung sesuai
dengan perundang-undangan yang berlaku;
c. memberi petunjuk dan bimbjngan kepada bawahan agar dalarn
pelaksanaar tugas sesuai dengan yang diharapkan;
d. mengatur dan mendisiribusikan tugas kepada bawahan sesuai
dengan bidang tugas dan permasalahannya;
e. memeriksa dan mengevaluasi hasil kerja bawahan dengan cara
mencocokkan dengan petunjuk kerja yang diberikan dan
ketentuan yang berlaku agar tercapai kesesuaian dan
kebenaran hasil kerja;
f. menilai prestasi kerja bawahan berdasarkan hasil yang dicapai
sebagai bahan pertimbangan dalam peningkatan karier;
g. melaksanakan pengeloaan pelayanan medis, pelayanan
keperawatan dan pelayanan penunjang;
h. melaksanakan pengendalian, pengawasan dan evaluasi mutu
pelayanan medis, keperawatan, penunjang dan sarana rumah
sakit secara berkesinambungan;
i. memimpin dan mengelola pelayanan kesehatan di bagian
pelayanan, bagian keperawatan dan penunjang pelayanan
untuk melaksanakan pelayanan yang bermutu sesuai dengan
standar pelayanan rumah sakit;
j. menyelenggarakan pelayanan medis dan perawatan bersama
komite medik dan staf medis fungsional;
k. melaksanakan koordinasi dan kerjasama dilingkungan Rumah
Sakit Umum dan dengan instansi terkait lainnya sesuai bidang
tugas dan permasalahannya;
l. melaporkan pelaksanaan kegiatan dibidang tugasnya kepada
atasan; dan
m. melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh aasan.
B. Wakil Direkitur Pelayanan dalam melaksanakan tugasnya berada
di bawah dan bertanggung jawab kepada Direktur Rumah Sakit
Umum Daerah.
2.1. BAGIAN PELAYANAN MEDIK.
A. Bagian Pelayanan Medik, mempunyai tugas pokok dan fungsi:
a. menyusun rencana kegiatan Bagian Pelayanan Medik,
berdasarkan data dan program Wakil Direktur Pelayanan dan
ketentuan perundang-undangan yang berlaku sebagai pedoman
kerja;
b. memimpin dan mengkoordinasikan bawahan agar pelaksanaan
tugas berjalan dengan harimonis dan saling mendukung sesuai
peraturan perundang-undangan yang berlaku;
c. memberi petunjuk dan bimbingan kepada bawahan agar dalam
pelaksanaan tugas sesuai dengan yang diharapkan;
d. mengatur dan mendistribusikan tugas kepada bawahan sesuai
dengan bidang tugas dan permasalahannya;
e. memeriksa dan mengevaluasi hasil kerja bawahan dengan cara
mencocokkan dengan petunjuk kerja yang diberikan dan
ketentuan yang berlaku agar tercapai kesesuaian dan
kebenaran hasil kerja;
f. menilai prestasi kerja bawahan berdasarkan hasil yang dicapai
sebagai bahan pertimbangan dalam peningkatan karier;
g. melaksanakan pengelolaan kebutuhan pelayanan medik rawat
jalan, pelayanan rawat inap, utilisasi peralatan pelayanan
medik;
h. melaksanakan bimbingan serta peningkatan mutu di bidang
pelayanan medik
i. melaksanakan pengendalian, pemantauan dan evaluasi mutu
pelayanan medik, pengumpulan dan pengolahan data utilisasi
serta koordinasi pengusulan peralatan medik;
j. mengkoordinasikan semua kebutuhan pelayanan medis dan
menunjang medis;
k. melaksanakan pemantauan, pengawasan fasilitas, kegiatan
pelayanan medis, penunjang medis serta pengendalian
penerimaan dan penanggulangan pasien;
l. memimpin dan menyelenggarakan pelayanan rawat darurat,
rawat jalan, rawat inap, IBS, instalasi rawat khusus, sesuai
dengan standar pelayanan rurnah sakit;
m. melaksanakan penyusunan para medis dan non medis, alatalat, obat-ohatan dan atau bahan untuk kebutuhan pelayanan
medis bersarna komite medik dan SMF;
n. melaksanakan penyesuaian penyusunan fasilitas pelayanan
medis bersama komite medik dan SMF;
o. melaksanakan pengawasan, pengendalian penerimaan dan
pemulangan pasien;
p. melaksanakan pemantauan, pengawasan dan penilaian
pembangunan fasilitas kegiatan pelayanan;
q. menyusun rencana pengembangan dan inovasi pelayanan;
r. melaksanakan koordinasi dan kerjasama dilingkungan Rumah
Sakit Urnum dan dengan instansi terkait lainyaa sesuai bidang
tugas dan permasalahannya;
s. mengevaluasi pelaksanaan kegiatan Bagian Pelayanan Medik
secara keseluruhan;
t. membuat laporan kegiatan di bidang tugasnya sebagai bahan
informasi dan pertanggungjawaban kepada atasan;
u. melaskanakan tugas kedinasan lain yang di berikan atasan.
B. Bagian Pelayanan Medik dipimpin oleh seorang Kepala Bagian yang
berada di bawah dan bertanggungjawab kepada Wakil Direktur
Pelayanan.
2.1.1. SUBBAGIAN KETENAGAAN DAN PENGEMBANGAN PELAYANAN
MEDIK.
A. Subbagian Ketenagaan dan Pengembangan Pelayanan Medik
mempunyai tugas pokok dan fungsi :
a. menyusun rencana kegiatan Subbagian Ketenagaan Pelayanan
Medik, berdasarkan data dan program Bagian Pelayanan Medik
dan ketentuan perundang-undangan yang berlaku sebagai
pedoman kerja;
b. memimpin dan mengkoordinasikan bawahan agar pelaksanaan
tugas berjalan dengan harimonis dan saling mendukung sesuai
peraturan perundang-undangan yang berlaku;
c. memberi petunjuk dan bimbingan kepada bawahan agar dalam
pelaksanaan tugas sesuai dengan yang diharapkan;
d. mengatur dan mendistribusikan tugas kepada bawahan sesuai
dengan bidang tugas dan permasalahannya;
e. memeriksa dan mengevaluasi hasil kerja bawahan dengan cara
mencocokkan dengan petunjuk kerja yang diberikan dan
ketentuan yang berlaku agar tercapai kesesuaian dan
kebenaran hasil kerja;
f. menilai prestasi kerja bawahan berdasarkan hasil yang dicapai
sebagai bahan pertimbangan dalam peningkatan karier;
g. menyusun kebutuhan dan pengembangan sumber daya
pengembangan
pelayanan medic sesuai ketentuan dan
peraturan perundang-undangan yang berlaku;
h. menyelenggarakan dan mengkoordinasikan penyiapan dan
kebutuhan tenaga medis dan nonmedis serta penyajian
kebutuhan pelayanan medik;
i. menyelenggarakan pelayanan medis, perawatan dan rujukan
pada seluruh instalasi pelayanan;
j. melaksanakan penyiapan dan pengendalian pasien pada
instalasi-instalasi di bidang pelayanan medis;
k. melaporkan pelaksanaan kegiatan di bidang tugasnya kepada
atasan; dan
l. melaskanakan tugas kedinasan lain yang di berikan atasan.
B. Subbagian Bagian Ketenagaan dan Pengembangan Pelayanan
Medik dipimpin oleh seorang Kepala Subbagian yang berada
di bawah dan bertanggungjawab kepada Kepala Bagian Pelayanan
Medik.
2.1.2. SUBBAGIAN PEMELIHARAAN FASILITAS PELAYANAN MEDIK.
A. Subbagian Pemeliharaan Fasilitas Pelayanan Medik, mempunyai
tugas pokok dan fungsi:
a. menyusun rencana kegiatan Subbagian Pemeliharaan Fasilitas
Pelayanan Medik, berdasarkan data dan program Bagian
Pelayanan Medik dan ketentuan perundang-undangan yang
berlaku sebagai pedoman kerja;
b. memimpin dan mengkoordinasikan bawahan agar pelaksanaan
tugas berjalan dengan harimonis dan saling mendukung sesuai
peraturan perundang-undangan yang berlaku;
c. memberi petunjuk dan bimbingan kepada bawahan agar dalam
pelaksanaan tugas sesuai dengan yang diharapkan;
d. mengatur dan mendistribusikan tugas kepada bawahan sesuai
dengan bidang tugas dan permasalahannya;
e. memeriksa dan mengevaluasi hasil kerja bawahan dengan cara
mencocokkan dengan petunjuk kerja yang diberikan dan
ketentuan yang berlaku agar tercapai kesesuaian dan
kebenaran hasil kerja;
f. menilai prestasi kerja bawahan berdasarkan hasil yang dicapai
sebagai bahan pertimbangan dalam peningkatan karier;
g. melaksanakan pengumpulan usulan peralatan medik dan
mengolah data kebutuhan fasilitas pelayanan medik sesuai
dengtan ketentuan dan peraturan perundang-undangan yang
berlaku;
h. menyelenggarakan dan mengkoordinasikan pengembanhgan
fasilitas pelayanan medik;
i. melaporkan pelaksanaan kegiatan di bidang tugasnya kepada
atasan; dan
j. melaskanakan tugas kedinasan lain yang di berikan atasan.
B. Subbagian Bagian Pemeliharaan Fasiltas
Pelayanan
Medik
di pimpin oleh seorang Kepala Subbagian yang berada di bawah
dan bertanggungjawab
kepada
Kepala Bagian Pelayanan
Medik.
2.2. BAGIAN PELAYANAN KEPERAWATAN.
A. Bagian Pelayanan Keperawatan, mempunyai tugas:
a. menyusun rencana kegiatan Bagian Pelayanan Keperawatan
berdasarkan data dan program Wakil Direktur Pelayanan serta
ketentuan perundang-undangan yang berlaku sebagai pedoman
kerja;
b. memimpin dan mengkoordinasikan bawahan agar pelaksanaan
tugas berjalan dengan harmonis dan saling mendukung sesuai
peraturan perundang-undangan yang berlaku;
c. memberi petunjuk dan bimbingan kepada bawahan agar dalam
pelaksanaan tugas sesuai dengan yang diharapkan;
d. mengatur dan mendistribusikan tugas kepada bawahan sesuai
dengan bidang tugas dan permasalahannya;
e. memeriksa dan mengevaluasi hasil kerja bawahan dengan
mencocokkan dengan petuniuk kerja yang diberikan dan
ketentuan yang berlaku agar tercapai kesesuaian dan
kebenaran hasil kerja;
f. menilai prestasi kerja bawahan berdasarkan hasil yang dicapai
sebagai bahan pertimbangan dalarn peningkatan karier;
g. melaksanakan bimbingan, penyusunan program asuhan dan
pelayanan keperawatan, peningkatan pelaksanaan etika profesi
keperawatan serta peningkatan mutu keperawatan;
h. melaksanakan penyusunan standar asuhan dan pelayanan
keperawatan;
i. membina peningkalan etika profesi keperawatan dan
peningkalan mutu keperawatan;
j. melaporkan pelaksanaan kegiatan di bidang tugasnya kepada
atasan; dan
k. melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh
atasan.
B. Bagian Pelayanan Keperawatan dipimpin oleh seorang Kepala
Bagian yang herada di bawah dan bertanggung jawab kepada
Wakil Direktur Pelayanan.
2.2.1. SUBBAGIAN PROFESI KEPERAWATAN.
A. Subbagian Profesi Keperawatan, mempunyai tugas pokok dan
fungsi:
a. menyusun rencana kegiatan Sub Bagian Profesi Keperawatan
berdasarkan data dan program Pelayanan Keperawatan serta
ketentuan perundang-undangan yang berlaku sebagai pedoman
kerja;
b. memimpin dan mengkoordinasikan bawahan agar pelaksanaan
tugas berjalan dengan harmonis dan saling mendukung sesuai
peraturan perundang-undangan yang berlaku;
c. memberi petunjuk dan bimbingan kepada bawahan agar dalam
pelaksanaan tugas sesuai dengan yang diharapkan;
d. mengatur dan mendistribusikan tugas kepada bawahan sesuai
dengan bidang tugas dan permasalahannya;
e. memeriksa dan mengevaluasi hasil kerja bawahan dengan
mencocokkan dengan petuniuk kerja yang diberikan dan
ketentuan yang berlaku agar tercapai kesesuaian dan
kebenaran hasil kerja;
f. menilai prestasi kerja bawahan berdasarkan hasil yang dicapai
sebagai bahan pertimbangan dalarn peningkatan karier;
g. melaksanakan penyiapan pelaksanaan bimbingan, penyusunan
kebutuhan tenaga keperawatan dan peningkatan mutu
pelayanan tenaga keperawatan;
h. melaksanakan etika profesi keperawatan;
i. melaporkan pelaksanaan kegiatan di bidang tugasnya kepada
atasan; dan
j. melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh
atasan.
B. Subbagian Profesi Keperawatan dipimpin oleh seorang Kepala
Subbagian yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada
Kepala Bagian Pelayanan Keperawatan.
2.2.2 SUBBAGIAN ASUHAN KEPERAWATAN.
A. Subbagian Asuhan Keperawatan, mempunyai tugas pokok dan
fungsi;
a. menyusun rencana kegiatan Subbagian Asuhan Keperawatan
berdasarkan data dan program Bagian Pelayanan Keperawatan
serta ketentuan perundang-undangan yang berlaku sebagai
pedoman kerja;
b. memimpin dan mengkoordinasikan bawahan agar pelaksanaan
tugas berjalan dengan harmonis dan saling mendukung sesuai
peraturan perundang-undangan yang berlaku;
c. memberi petunjuk dan bimbingan kepada bawahan agar dalam
pelaksanaan tugas sesuai dengan yang diharapkan;
d. mengatur dan mendistribusikan tugas kepada bawahan sesuai
dengan bidang tugas dan permasalahannya;
e. memeriksa dan mengevaluasi hasil kerja bawahan dengan
mencocokkan dengan petuniuk kerja yang diberikan dan
ketentuan yang berlaku agar tercapai kesesuaian dan
kebenaran hasil kerja;
f. menilai prestasi kerja bawahan berdasarkan hasil yang dicapai
sebagai bahan pertimbangan dalarn peningkatan karier;
g. melaksanakan serta menyiapkan bimbingan asuhan dan
pelayanan keperawatan;
h. melaksanakan kegiatan dalam rangka peningkatan mutu
asuhan dan pelayanan keperawatan;
i. melaporkan pelaksanaan kegiatan di bidang tugasnya kepada
atasan; dan
j. melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh
atasan.
B. Subbagian Asuhan Keperawatan dipimpin oleh seorang Kepala
Subbagian yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada
Kepala Bagian Pelayanan Keperawatan.
2.3. BAGIAN PELAYANAN PENUNJANG.
A. Bagian Pelayanan Penunjang, mempunyai tugas pokok dan fungsi:
a. menyusun rencana kegiatan Bagian Pelayanan Penunjang,
berdasarkan data dan program Wakil Direktur Pelayanan dan
ketentuan perundang-undangan yang berlaku sebagai pedoman
kerja;
b. memimpin dan mengkoordinasikan bawahan agar pelaksanaan
tugas berjalan dengan harmonis dan saling mendukung sesuai
peraturan perundang-undangan yang berlaku;
c. memberi petunjuk dan bimbingan kepada bawahan agar dalam
pelaksanaan tugas sesuai dengan yang diharapkan;
d. mengatur dan mendistribusikan tugas kepada bawahan sesuai
dengan bidang tugas dan permasalahannya;
e. memeriksa dan mengevaluasi hasil kerja bawahan dengan cara
mencocokkan dengan petunjuk kerja yang diberikan dan
ketentuan yang berlaku agar tercapai kesesuaian dan
kebenaran hasil kerja;
f. menilai prestasi kerja bawahan berdasarkan hasil yang dicapai
sebagai bahan pertimbangan dalam peningkatan karier;
g. melaksanakan pengelolaan kebutuhan pelayanan serta
pengembangan fasilitas penunjang medik dan logistik;
h. menyusun rencana kebutuhan pendidikan dan latihan untuk
rneningkatkan mutu pelayanan penunjang dan mengikuti
perkembangan Ilmu Pengetahuai dan Teknologi (IPTEK);
i. melaksanakan kegiatan supervisi pelayanan pada instalasi
pelayanan penunjang;
j. melaksanakan penyusunan tenaga fungsional dan non
fungsional yang melaksanakan tugas di tempat pelayanan pada
instalasi dan alat-alat sarana, prasarana serta bahan yang
digunakan untuk kehutuhan pelayanan;
k. melaporkan pelaksanaan kegiatan dibidang tugasnya kepada
atasan; dan
l. melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan.
B. Bagian Pelayanan Penunjang dipimpin oleh seorang Kepala Bagian
yang berida di bawah dan bertanggung jawab kepada Wakil
Direktur Pelayanan.
2.3.1. SUBBAGIAN PENGEMBANGAN FASILITAS PENUNJANG MEDIK.
A. Subbagian Pengembangan Fasilitas Penunjang Medik, mempunyai
tugas pokok dan fungsi;
a. menyusun rencana kegiatan Subbagian Pengembangan Fasilitas
Penunjang Medik berdasarkan data dan program Bagian
Pelayanan Penunjang dan ketentuan perundang-undangan yang
berlaku sebagai pedoman kerja;
b. memimpin dan mengkoordinasikan bawahan agar pelaksanaan
tugas berjalan dengan harmonis dan saling mendukung sesuai
peraturan perundang-undangan yang berlaku;
c. memberi petunjuk dan bimbingan kepada bawahan agar dalam
pelaksanaan tugas sesuai dengan yang diharapkan;
d. mengatur dan mendistribusikan tugas kepada bawahan sesuai
dengan bidang tugas dan permasalahannya;
e. memeriksa dan mengevaluasi hasil kerja bawahan dengan cara
mencocokkan dengan petunjuk kerja yang diberikan dan
ketentuan yang berlaku agar tercapai kesesuaian dan
kebenaran hasil kerja;
f. menilai prestasi kerja bawahan berdasarkan hasil yang dicapai
sebagai bahan pertimbangan dalam peningkatan karier;
g. melaksanakan penyusunan
kebutuhan pelayanan di unit
radiologi dan laboratoroium klinik;
h. menyiapkan data kebutuhan tenaga staf fungsional dan
nonfungsional;
i. menyiapkan, memantau dan melaksanakan pengendalian pada
instalasi-instalasi penunjang medik;
j. melaporkan pelaksanaan kegiatan dibidang tugasnya kepada
atasan; dan
k. melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan.
B. Subbagian Pengembangan Fasilitas Penunjang Medik dipimpin
oleh seorang Kepala
Subbagian yang berida di bawah dan
bertanggung jawab kepada Kepala Bagian Pelayanan Penunjang.
2.3.2. SUBBAGIAN LOGISTIK.
A. Subbagian Logistik mempunyai tugas pokok dan fungsi :
a. menyusun rencana kegiatan Subbagian Logistik, berdasarkan
data dan program Bagian Pelayanan Penunjang dan ketentuan
perundang-undangan yang berlaku sebagai pedoman kerja;
b. memimpin dan mengkoordinasikan bawahan agar pelaksanaan
tugas berjalan dengan harmonis dan saling mendukung sesuai
peraturan perundang-undangan yang berlaku;
c. memberi petunjuk dan bimbingan kepada bawahan agar dalam
pelaksanaan tugas sesuai dengan yang diharapkan;
d. mengatur dan mendistribusikan tugas kepada bawahan sesuai
dengan bidang tugas dan permasalahannya;
e. memeriksa dan mengevaluasi hasil kerja bawahan dengan cara
mencocokkan dengan petunjuk kerja yang diberikan dan
ketentuan yang berlaku agar tercapai kesesuaian dan
kebenaran hasil kerja;
f. menilai prestasi kerja bawahan berdasarkan hasil yang dicapai
sebagai bahan pertimbangan dalam peningkatan karier;
g. menyiapkan bahan penyusunan rencana pelayanan penunjang
non medik pada instalasi rehabilitasi medik, instalasi farmasi
dan gizi;
h. mengatur, mengevaluasi dan inventarisasi terhadap sarana dan
prasarana farmasi, gizi, dan rehabilitasi medik;
i. melaksanakan penyusunan
kebutuhan pelayanan di unit
radiologi dan laboratoroium klinik;
j. menyiapkan data kebutuhan tenaga, sarana, prasarana serta
peralatan lainnya;
k. menyelenggarakan dan mengkoordinasikan pelayanan farmasi,
rehabilitasi medik, dan instalasi gizi;
l. menyelenggarakan tugas administrasi pada instalasi farmasi,
administrasi gizi, dan rehgabiltasi medic;
m. melaporkan pelaksanaan kegiatan dibidang tugasnya kepada
atasan; dan
n. melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan.
B. Subbagian Logistik, dipimpin oleh seorang Kepala Subbagian yang
berida di bawah dan bertanggung jawab kepada Kepala Bagian
Pelayanan Penunjang.
3. WAKIL DIREKTUR SUMBER DAYA MANUSIA.
A. Wakil Direktur Sumber Daya manusia, mempunyai tugas pokok
dan fungsi :
a. menyusun rencana kegiatan Wakil Direktur Sumber Daya
Manusia, berdasarkan data dan program Direktur Rumah Sakit
Umum Daerah dan ketentuan perundang undangan yang
berlaku sebagai pedoman kerja;
b. memimpin dan mengkoordinasikan bawahan agar pelakanaan
tugas berjaian dengan harmonis dan saling mendukung sesuai
peraturan perundang-undangan yang berlaku;
c. memberi petunjuk dan bimbingan kepada bawahan agar dalam
pelaksanaan tugus sesuai dengan yang diharapkan;
d. mengatur dan mendistribusikan tugas kepada bawaban sesuai
dengan bidang tugas dan permasalahannya;
e. memeriksa dan mengevaluasi hasil kerja bawahan dengan cara
mencocokkan dengan petunjuk kerja yang diberikan dan
ketentuan yang berlaku agar tercapai kesesuaian dan
kebenaran hasil kerja;
f. menilai prestasi kerja bawahan berdasarkan hasil yang dicapai
sebagai bahan pertimbangan dalam peningkatan karier;
g. melaksanakan pengelolaan Sumber Daya Manusia;
h. Melaksanakan
pendidikan,
pelatihan,
penelitian
dan
pengembangan rumah sakit;
i. melaksanakan
pengelolaan
layanan
umum,
hubungan
rnasyarakat, hukum serta perencanaan dan evaluasi kegiatan
Rumah Sakit;
j. merencanakan latihan pegawai sesuai dengan kebutuhan;
k. menyusun rencana pengembangan dan inovasi tugas-tugas;
l. melaksanakan koordinasi dan kerjasama didalam lingkungan
rurnah sakit umurn daerah dan dengan irstansi terkait lainnya;
m. melaporkan pelaksanaan kegiatan dibidang tugasnya kepada
atasan; dan
n. melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan.
B. Wakil Direktur Sumber Daya Manusia dalam melaksanakan
tugasnya berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Direktur
Rumah Sakit Umum.
3.1. BAGIAN PENDIDIKAN DAN PENELITIAN.
A. Bagian Pendidikan dan Penelitian, mempunyai tugas pokok dan
fungsi :
a. menyusun rencana kegiatan Bagian Pendidikan dan Penelitian
berdasarkan data dan program Wakil Direktur Sumber Daya
Manusia dan ketentuan perundang - undangan yang berlaku
sebagai pedoman kerja;
b. memimpin dan mengkoordinasikan bawahan agar pelaksanaan
tugas berjalan dangan harmonis dan saling mendukung sesuai
peraturan perundang-undangan yang berlaku;
c. memberi petunjuk dan bimbingan kepada bawahan agar dalarn
pelaksanaan tugas sesuai dengan yang diharapkan;
d. mengatur dan mendistribusikan tugas kepada bawahan sesuai
dengan bidang tugas dan permnasalahannya;
e. memeriksa dan mengevaluasi hasil kerja bawahan dengan cara
mencocokkan dengan petunjuk kerja yang diberikan dan
ketentuan yang berlaku agar tercapai kesesuaian dan
kebenaran hasil kerja;
f. menilai prestasi kerja bawahan berdasarkan hasil yang dicapai
sebagai bahan pertimbangan dalam peningkatan karier;
g. merencanakan kegiatan pengelolaan pendidikan dan pelatihan
tenaga kesehatan dan non keshatan;
h. melaksanakan penelitian dan pengembangan rumah sakit
termasuk bidang akreditasi serta sertifikasi rumah sakit;
i. memimpin dan menyiapkan administrasi urnum di lingkungan
Rumah Sakit Umuin Daerah sesuai dengan ketentuan
perundang-undangan yang berlaku;
j. memberikan pelayanan teknis administrasi bagi seluruh satuan
organisasi di lingkungan Rumah Sakit Umum Daerah;
k. mempersiapkan dan menyediakan pendidikan dan pelatihan
untuk dapat terwujudnya pelayann bermutu dan sesuai
standar;
l. menyusun rencana kegiatan penelitian dan pengembangan
serta inovasi pelayanan;
m. mengadakan monitoring dan evaluasi terhadap sarana dan
prasarana pendidikan dan pelatihan;
n. melaksanakan
dan
mengkoordinasikan
penyelenggaraan
pendidikan, pelatihan dan penelitan;
o. menyelenggarakan kegiatan tugas administrasi pendidikan,
pelatihan dan penelitian;
p. melaksanakan koordinasi dan kerjasama di dalam lingkungan
Rumah Sakit Umum Daerah dan dengan instansi terkait
lainnya;
q. melaporkan pelaksanaan kegiatan dibidang tugasnya kepada
atasan; dan
r. melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh
atasan.
B. Bagian Pendidikan dan Penelitian, dipimpin oleh seorang Kepala
Bagian yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Wakil
Direktur Sumber Daya Manusia.
3.1.1. SUBBAGIAN PENDIDIKAN DAN PENELITIAN MEDIS.
A. Subbagian Pendidikan dan Penelitian Medis, mempunyai tugas
pokok dan fungsi:
a. menyusun rencana kegiatan Subbagian Pendidikan dan
Penelitian Medis, berdasarkan data dan program Bagian
Pendidikan dan Penelitian serta ketentuan perundangundangan yang berlaku sebagai pedoman kerja;
b. memimpin dan mengkoordinasikan bawahan agar pelaksanaan
tugas berjalan dangan harmonis dan saling mendukung sesuai
peraturan perundang-undangan yang berlaku;
c. memberi petunjuk dan bimbingan kepada bawahan agar dalarn
pelaksanaan tugas sesuai dengan yang diharapkan;
d. mengatur dan mendistribusikan tugas kepada bawahan sesuai
dengan bidang tugas dan permnasalahannya;
e. memeriksa dan mengevaluasi hasil kerja bawahan dengan cara
mencocokkan dengan petunjuk kerja yang diberikan dan
ketentuan yang berlaku agar tercapai kesesuaian dan
kebenaran hasil kerja;
f. menilai prestasi kerja bawahan berdasarkan hasil yang dicapai
sebagai bahan pertimbangan dalam peningkatan karier;
g. melaksanakan pendidikan dan penelitian tenaga medis:
h. melaksanakan penelitian dan pengembangan rumah sakit
termasuk bidang akreditasi serta sertifikasi rumah sakit;
i. menyusun rencana penelitian, pengembangan dan inovasi
rumah sakit;
j. menyelenggarakan
dan
mengkoordinasikan
pendidikan,
pelatihan tenaga medis dan penelitian bersama staf fungsional;
k. mengadakan evaluasi terhadap target program dan pendapatan;
l. melaksanakan koordinasi dan kerjasama di dalam lingkungan
Rumah Sakit Umum Daerah dan dengan instansi terkait
lainnya;
m. melaporkan pelaksanaan kegiatan dibidang tugasnya kepada
atasan; dan
n. melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan.
B. Subbagian Pendidikan dan Penelitian Medis, dipimpin oleh seorang
Kepala Subbagian yang berada di bawah dan bertanggung jawab
kepada Kepala Bagian Pendidikan dan Penelitian.
3.1.2. SUBBAGIAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PARA MEDIS DAN
NON MEDIS.
A. Subbagian Pendidikan dan Pelatihan Para Medis dan Non medis,
mempunyai tugas pokok dan fungsi :
a. menyusun rencana kegiatan Subbagian Pendidikan dan
Pelatihan Para Medis dan Non Medis, berdasarkan data dan
program Bagian Pendidikan dan penelitian serta ketentuan
perundang - undangan yang berlaku sebagai pedoman kerja;
b. memimpin dan mengkoordinasikan bawahan agar pelaksanaan
tugas berjalan dangan harmonis dan saling mendukung sesuai
peraturan perundang-undangan yang berlaku;
c. memberi petunjuk dan bimbingan kepada bawahan agar dalarn
pelaksanaan tugas sesuai dengan yang diharapkan;
d. mengatur dan mendistribusikan tugas kepada bawahan sesuai
dengan bidang tugas dan permnasalahannya;
e. memeriksa dan mengevaluasi hasil kerja bawahan dengan cara
mencocokkan dengan petunjuk kerja yang diberikan dan
ketentuan yang berlaku agar tercapai kesesuaian dan
kebenaran hasil kerja;
f. menilai prestasi kerja bawahan berdasarkan hasil yang dicapai
sebagai bahan pertimbangan dalam peningkatan karier;
g. melaksanakan pendidikan dan penelitian para medis dan
nonmedis:
h. melaksanakan penelitian dan pengembangan rumah sakit
termasuk bidang akreditasi serta sertifikasi tenaga keperawatan
dan tenaga kesehatan lainhya non medik;
i. menyusun rencana penelitian, pengembangan dan inovasi
rumah sakit;
j. menyelenggarakan
dan
mengkoordinasikan
pendidikan,
pelatihan dan penelitian tenaga para medis/nonmedis bersama
staf fungsional;
k. melaksanakan program pengamanan dan pencegahan terhadap
pencemaran lingkungan kimiawi dan bakteri, sesuai pedoman
program K3 Rumah Sakit;
l. membantu pelaksanaan akreditasi dan sertifikasi bersama
komite medic, SMF bagian, instalasi dan staf fungsional;
m. melaksanakan koordinasi dan kerjasama di dalam lingkungan
Rumah Sakit Umum Daerah dan dengan instansi terkait
lainnya;
n. melaporkan pelaksanaan kegiatan dibidang tugasnya kepada
atasan; dan
o. melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan.
B. Subbagian Pendidikan dan Pelatihan Para Medis dan Nonmedis,
dipimpin oleh seorang Kepala Subbagian yang berada di bawah
dan bertanggung jawab kepada Kepala Bagian Pendidikan dan
Penelitian.
3.2. BAGIAN UMUM DAN SUMBER DAYA MANUSIA.
A. Bagian Umum dan Sumber Daya Mánusia, mempunyai tugas
pokok dan fungsi :
a. menyusun rencana kegiatan Bagian Umum dan Sumber Daya
Manusia, berdasarkan data dan program Wakil Direktur
Sumber Daya Manusia dan ketentuan perundang-undangan
yang berlaku sebagai pedoman kerja;
b. memimpin dan mengkoordinasikan bawahan agar pelaksanaan
tugas berjalan dengan harmonis dan saling mendukung sesuai
peraturan perundang-undangan yang berlaku;
c. memberi petunjuk dan bimbingan kepada bawahan agar dalam
pelaksanaan tugas sesuai dengan yang diharapkan;
d. mengatur dan mendistribusikan tugas kepada bawahan sesuai
dengan bidang tugas dan permasal ahannya;
e. memeriksa dan mengevaluasi hasil kerja bawahan dengan cara
mencocokkan dengan petunjuk kerja yang diberikan dan
ketentuan yang berlaku agar tercapai kesesuaian dan
kebenaran hasil kerja;
f. menilai prestasi kerja bawahan berdasarkan hasil yang dicapai
sebagai bahan pertimbangan dalam peningkntan karier;
g. melaksanakan kegiatan pengelolaan administrasi pegawai,
pengembangan Sumber Daya Manusia, kesejahteraan dan
pembinaan pegawai;
h. melaksanakan ketatausahaan, perlengkapan, kerumah tanggan,
bantuan hukum dan hubungan masyarakat;
i. memimpin dan menyiapkan administrasi umum dilingkungan
rumah sakit sesuai dengan ketentuan dan peraturan
perundang-undangan yang berlaku;
j. memberikan pelayanan teknis administrasi bagi seluruh satuan
organisasi dalam lingkungan Rumah Sakit Umum Daerah;
k. melaksanakan urusan analisa jabatan, mutasi pegawai dan
administrasi kepegawaian;
l. melaksanakan pelayanan dan bantuan hukum, analisa
organisasi dan ketatalaksanaan;
m. menyusun program pendayagunaan dan pengembangan
Sumber Daya Manusia;
n. mengatur rencana dan pengembangan dan inovasi target;
o. melaksanakan koordinasi dan kerjasama di dalam lingkungan
Rumah Sakit Umum Daerah dan dengan instansi terkait
lainnya;
p. melaporkan pelaksanaan kegiatan dibidang tugasnya kepada
atasan; dan
q. melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan.
B. Bagian Umum dan Sumber Daya Manusia dipimpin oleh seorang
Kepala Bagian yang berada di bawah dan bertanggung jawab
kepada Wakil Direktur Sumber Daya Manusia.
3.2.1. SUBBAGIAN KEPEGAWAIAN.
A. Subbagian Kepegawaian, mempunyai tugas pokok dan fungsi:
a. menyusun
rencana
kegiatan
Subbagian
Kepegawaian
berdasarkan data dan program Bagian Umum dan Sumber
Daya Manusia dan ketentuan perundang-undangan yang
berlaku sebagai pedoman kerja;
b. memimpin dan mengkoordinasikan bawahan agar pelaksanaan
tugas berjalan dengan harmonis dan saling mendukung sesuai
peraturan perundang-undangan yang berlaku;
c. memberi petunjuk dan bimbingan kepada bawahan agar dalam
pelaksanaan tugas sesuai dengan yang diharapkan;
d. mengatur dan mendistribusikan tugas kepada bawahan sesuai
dengan bidang tugas dan permasal ahannya;
e. memeriksa dan mengevaluasi hasil kerja bawahan dengan cara
mencocokkan dengan petunjuk kerja yang diberikan dan
ketentuan yang berlaku agar tercapai kesesuaian dan
kebenaran hasil kerja;
f. menilai prestasi kerja bawahan berdasarkan hasil yang dicapai
sebagai bahan pertimbangan dalam peningkntan karier;
g. menyiapkan bahan analisis kebutuhan pengadaan pegawai,
mutasi pegawai, kesejahteraan pegawai serta tata usaha
kepegawaian, sesuai ketentuan dan peraturan perundangundangan yang berlaku;
h. menyusun daftar urut kepangkatan, formasi dan besetting
pegawai sesuai dengan kebutuhan dan ketentuan yang berlaku;
i. mempersiapkan usul-usul kepangkatan, kenaikan pangkat, gaji
berkala, pengangkatan dalam jabatan, hukuman jabatan, cuti,
bebas tugas, pension, pemberhentian dan lain-lain yang
berhubungan dengan kepegawaian;
j. menyusun dan memelihara data pegawai, daftar urut
kepangkatan, buku penjenjangan, buku induk, besetting
pegawai dan laporan kepegawaian;
k. mempersiapkan pegawai untuk mengikuti latihan kerja,
kursus,kursus, tugas belajar dan lain-lain yang berhubungan
dengan peningkatan mutu/keterampilan dan pengembangan
karier pegawai;
l. mempersiapkan usul-usul dalam rangka ujian dinas pegawai;
m. mengurus daftar hadir pegawai, perjalan dinas, kesejahteraan
dan kesehatan pegawai;
n. melaksanakan Analisis Jabatan (ANJAB) dan Analisis Beban
Kerja (ABK) Rumah Sakit Umum Daerah;
o. melaporkan pelaksanaan kegiatan dibidang tugasnya kepada
atasan; dan
p. melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan
B. Subbagian Kepegawaian dipimpin oleh seorang Kepala Subbagian
yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Kepala
Bagian Umum dan Sumber Daya Manusia.
3.2.2. SUBBAGIAN KETATAUSAHAAN, ORGANISASI DAN HUKUM.
A. Subbagian Ketatausahaan, Organisasi dan Hukum, mempunyai
tugas pokok dan fungsi :
a. menyusun rencana kegiatan Subbagian Ketatausahaan,
Organisasi dan Hukum, berdasarkan data dan program Bagian
Umum dan Sumber Daya Manusia dan ketentuan perundangundangan yang berlaku sebagai pedoman kerja;
b. memimpin dan mengkoordinasikan bawahan agar pelaksanaan
tugas berjalan dengan harmonis dan saling mendukung sesuai
peraturan perundang-undangan yang berlaku;
c. memberi petunjuk dan bimbingan kepada bawahan agar dalam
pelaksanaan tugas sesuai dengan yang diharapkan;
d. mengatur dan mendistribusikan tugas kepada bawahan sesuai
dengan bidang tugas dan permasal ahannya;
e. memeriksa dan mengevaluasi hasil kerja bawahan dengan cara
mencocokkan dengan petunjuk kerja yang diberikan dan
ketentuan yang berlaku agar tercapai kesesuaian dan
kebenaran hasil kerja;
f. menilai prestasi kerja bawahan berdasarkan hasil yang dicapai
sebagai bahan pertimbangan dalam peningkntan karier;
g. menyiapkan tata persuratan, pengadaan, ekspedisi, kearsipan,
penyiapan bahan pelayanan dan bantuan hukum serta analisa
organisasi dan ketatalaksanaan rumah sakit;
h. melaksanakan dan menyiapkan bahan rumusan rancangan
peraturan rumah sakit, analisa ketentuan peraturan dan
kebijakan rumah sakit serta pelayanan pertimbangan dan
bantuan hukum rumah sakit;
i. menyiapkan bahan penataan organisasi dan ketatalaksanaan,
analisis
jabatan,
penyusunan
laporan
akuntabilitas
kelembagaan rumah sakit;
j. menyelenggarakan
penyusunan
rencana,
program
dan
pelaporan serta pembinaan organisasi dan tata laksana;
k. melaporkan pelaksanaan kegiatan dibidang tugasnya kepada
atasan; dan
l. melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan.
B. Subbagian Ketatausahaan, Organisasi dan Hukum dipimpin oleh
seorang Kepala Subbagian yang berada di bawah dan bertanggung
jawab kepada Kepala Bagian Umum dan Sumber Daya Manusia.
3.2. BAGIAN PERENCANAAN PROGRAM DAN INFORMASI.
A. Bagian Perencanaan Program dan informasi, mempunyai tugas
pokok dan fungsi :
a. menyusun rencana kegiatan Bagian Perencanaan Program dan
Informasi, berdasarkan data dan program Wakil Direktur
Sumber Daya Manusia dan ketentuan perundang - undangan
yang berlaku sebagai pedoman kerja;
b. memimpin dan mengkoordinasikan bawahan agar pelaksanaan
tugas berajan dengan harmonis dan saling mendukung sesuai
peraturan perundang-undangan yang berlaku;
c. memberi petunjuk dan bimbingan kepada bawahan agar dalam
pelaksanaan tugas sesuai dengan yang diharapkan;
d. mengatur dan mendistribusikan tugas kepada bawahan sesuai
dengan bidang tugas dan permasalahannya;
e. memeriksa dan mengevaluasi hasil kerja bawahan dengan cara
mencocokkan dengan petunjuk kerja yang diberikan dan
ketentuan yang berlaku agar tercapai kesesuaian dan
kebenaran hasil kerja;
f. menilai prestasi kerja bawahan berdasarkan hasil yang dicapai
sebagai bahan pertimbangan dalam peningkatan karier;
g. melaksanakan perencanaan, evaluasi dan pelaporan;
h. menyelenggarakan
system
informasi
manajemen
dan
melaksanakan
pemasaran
pelayanan
pelanggan
serta
huhungan masyarakat sesuai ketentuan dan perundangundangan yang berlaku;
i. melaksanakan pengumpulan, pengolahan data, penyusunan
program dan evaluasi;
j. melaksanakan koordinasi penyusunan program rekam medis,
penyusunan
laporan,
publikasi,
pelayanan
informasi,
perpustakaan, hukum dan prasarana sosial;
k. melaksanakan administrasi rekam medis sebagai sumber
informasi rumah sakit;
l. menyusun rencana pengembangan dan inovasi tugas-tugas;
m. menyusun rencana kebutuhan pendidikan dan latihan untuk
meningkakan mutu kegiatan rekam medik;
n. menyusun rencana anggaran rumah sakit umum daerah;
o. menghimpun bahan kebijakan sebagai masukan dalam
penyusunan Rencana Strategik (RENSTRA), Indikator Kinerja
Utama (IKU) dan Survey Kepuasan Masyarakat (SKM) Rumah
Sakit Umum Daerah;
p. mengkompilasi bahan dan menyusun Rencana Kerja Tahun
(RKT), Perjanjian Kerja dan Laporan Akuntabilitas Kinerja
Instansi Pemerintah (LAKIP) Rumah Sakit Umum Daerah;
q. menyusun Standard Pelayanan (SP) dan Standar Operasional
Prosedur (SOP) di lingkungan Badan Rumah Sakit Umum
Daerah;
r. melaporkan pelaksanaan kegiatan dibidang tugasnya kepada
atasan; dan
s. melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh
atasan.
B. Bagian Perencanaan Program dan Informasi dipimpin oleh seorang
Kepala Bagian yang berada di bawah dan bertanggung jawab
kepada Wakil Direktur Sumber Daya Manusia.
3.3.1.SUBBAGIAN PERENCANAAN PROGRAM, EVALUASI DAN REKAM
MEDIK.
A. Subbagian Perencanaan Program, Evaluasi dan Rekam Medik,
mempunyai tugas:
a. menyusun rencana kegialan Bagian Perencanaan Program dan
Informasi, berdasarkan data dan program Bagian Perencanan
Program dan Informasi sesuai peraturan
dan ketentuan
perundang - undangan yang berlaku sebagai pedoman kerja;
b. memimpin dan mengkoordinasikan bawahan agar pelaksanaan
tugas berajan dengan harmonis dan saling mendukung sesuai
peraturan perundang-undangan yang berlaku;
c. memberi petunjuk dan bimbingan kepada bawahan agar dalam
pelaksanaan tugas sesuai dengan yang diharapkan;
d. mengatur dan mendistribusikan tugas kepada bawahan sesuai
dengan bidang tugas dan permasalahannya;
e. memeriksa dan mengevaluasi hasil kerja bawahan dengan cara
mencocokkan dengan petunjuk kerja yang diberikan dan
ketentuan yang berlaku agar tercapai kesesuaian dan
kebenaran hasil kerja;
f. menilai prestasi kerja bawahan berdasarkan hasil yang dicapai
sebagai bahan pertimbangan dalam peningkatan karier;
g. melaksanakan pengumpulan, pengolahan dan analisis data
serta menyusun perencanaan, evaluasi dan pelaporan;
h. menyelenggarakan rekam medic berdasrkan ketentuan dan
perundang-undangan yang berlaku;
i. melaksanakan koordinasi penyusunan laporan dengan semua
organisasi di lingkungan Rumah Sakit Umum Daerah;
j. menghimpun bahan kebijakan sebagai masukan dalam
penyusunan Rencana Strategik (RENSTRA), Indikator Kinerja
Utama (IKU) dan Survey Kepuasan Masyarakat (SKM) Rumah
Sakit Umum Daerah;
k. mengkompilasi bahan dan menyusun Rencana Kerja Tahun
(RKT), Perjanjian Kerja dan Laporan Akuntabilitas Kinerja
Instansi Pemerintah (LAKIP) Rumah Sakit Umum Daerah;
l. menyusun Standard Pelayanan (SP) dan Standar Operasional
Prosedur (SOP) di lingkungan Badan Rumah Sakit Umum
Daerah;
m. melaporkan pelaksanaan kegiatan dibidang tugasnya kepada
atasan; dan
n. melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan.
B. Subbagian Perencanaan Program, Evaluasi dan Rekam Medik
dipimpin oleh seorang Kepala subbagian yang berada di bawah dan
bertanggung jawab Kepala Bagian Perencanaan Program dan
Informasi.
3.3.2. SUBBAGIAN SISTEM INFORMASI MANAJEMAN RUMAH SAKIT,
PEMASARAN DAN HUBUNGAN MASYARAKAT.
A. Subbagian Sistem Inforamsi Manajeman Rumah Sakit, Pemasaran
dan Hubungan Masyarakat, mempunyai tugas pokok dan fungsi :
a. menyusun rencana kegiatan
Subbagian Sistem Inforamsi
Manajeman Rumah Sakit, Pemasaran dan Hubungan
Masyarakat, berdasarkan data dan program Bagian Perencanan
Program dan Informasi serta ketentuan dan perundang undangan yang berlaku sebagai pedoman kerja;
b. memimpin dan mengkoordinasikan bawahan agar pelaksanaan
tugas berajan dengan harmonis dan saling mendukung sesuai
peraturan perundang-undangan yang berlaku;
c. memberi petunjuk dan bimbingan kepada bawahan agar dalam
pelaksanaan tugas sesuai dengan yang diharapkan;
d. mengatur dan mendistribusikan tugas kepada bawahan sesuai
dengan bidang tugas dan permasalahannya;
e. memeriksa dan mengevaluasi hasil kerja bawahan dengan cara
mencocokkan dengan petunjuk kerja yang diberikan dan
ketentuan yang berlaku agar tercapai kesesuaian dan
kebenaran hasil kerja;
f. menilai prestasi kerja bawahan berdasarkan hasil yang dicapai
sebagai bahan pertimbangan dalam peningkatan karier;
g. melaksanakan pelayanan informasi kesehatan;
h. menyusun rencana promosi pemasaran, evaluasi pemasaran
serta pelayanan pelanggan internal dan eksternal rumah sakit;
i. menyiapkan
bahan
publikasi,
hubungan
masyarakat,
protokoler, pemberitaan, pendapat umu, dan melaksanakan
publikasi ilmiah;
j. melaporkan pelaksanaan kegiatan dibidang tugasnya kepada
atasan; dan
k. melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan.
B. Subbagian Sistem Informasi Manajeman Rumah Sakit, Pemasaran
dan Hubungan Masyarakat dipimpin oleh seorang Kepala
Subbagian yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada
Kepala Bagian Perencanaan Program dan Informasi.
4. WAKIL DIREKTUR KEUANGAN.
A. Wakil Direktur Keuangan, mempunyai tugas pokok dan fungsi :
a. menyusun rencana kegiatan Wakil Direktur Keuangan,
berdasarkan data dan program Direktur Rumah Sakit Umum
Daerah dan ketentuan perundang-undangan yang berlaku
sebagal pedoman kerja;
b. memimpin dan mengkoordinasikan bawahan agar pelaksanaan
tugas berjalan dengan harmonis dan saling mendukung sesuai
peraturan perundang-undangan yang berlaku;
c. memberi petunjuk dan bimbingan kepada bawahan agar dalam
pelaksanaan tugas sesui dengan yang diharapkan;
d. mengatur dan mendistribusikan tugas kepada bawahan sesuai
dengan bidang tugas dan permasahannya;
e. memeriksa dan mengevaluasi hasil kerja bawahan dengan cara
mencocokkan dengan petunjuk kerja yang diberikan dan
ketentuan yang berlaku agar tercapai kesesuaian dan
kebenaran hasil kerja;
f. menilai prestasi kerja bawahan berdasarkan hasil yang dicapai
sehagai bahan pertimbangan dalam peningkatan karier;
g. melaksanakan pengelolaan keuangan Rumah Sakit yang
meliputi penyusunan dan evaluasi anggaran, perbendaharaan,
mobilisasi dana, akutansi dan verifikasi sesuai ketentuan dan
perundang-undangan yang berlaku;
h. melaksankan perlengkapan dan pengelolaan rurnah tangga
Rumah Sakit Umum Daerah;
i. melaporkan pelaksanaan kegiatan dibidang tugasnya kepada
atasan; dan
j. melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan.
B. Wakil Direktur Keuangan dalam melaksanakan tugasnya berada
di bawah dan bertanggungjawab kepada Direktur Rumah Sakit
Umum Daerah.
4.1. BAGIAN KEUANGAN.
A. Bagian Keuangan, mempunyai tugas pokok dan fungsi :
b. menyusun rencana kegiatan Bagian Keuangan, berdasarkan
data dan program Wakil Direktur Keuangan dan ketentuan
perundang-undangan yang berlaku sebagai pedoman kerja;
c. memimpin dan mengkoordinasikan bawahan agar pelaksanaan
tugas berjalan dengan harmonis dan saling mendukung sesuai
peraturan perundang-undangan yang berlaku;
d. memberi petunjuk dan bimbingan kepada bawahan agar dalam
pelaksanaan tugas sesuai dengan yang diharapkan;
e. mengatur dan mendstribusikan tugas kepada bawahan sesuai
dengan bidang tugas dan permasalahannya;
f. memeriksa dan mengevaluasi hasil kerja bawahan dengan cara
mencocokkan dengan petunjuk kerja yang diberikan dan
ketentuan yang berlaku agar tercapai kesesuaian dan
kebenaran hasil kerja;
g. menilai prestasi kerja bawahan berdasarkan hash yang dicapai
sebagai bahan pertimhangan dalam peningkatan karier;
h. melaksanakan penyusunan anggaran, evaluasi, pelaporan
anggarab, mpembendaharaan, mobilisasi dan evaluasi;
i. melaksanakan pengelolaan keuangan rumah sakit;
j. menyusun Rencana Anggaran Belanja induk berdasarkan
pedoman kerja dan petunjuk atasan serta sesuai dengtan daftar
usulan dan isian kegiatan rumah sakit umum daerah untuk
satu tahun anggaran;
k. menyusun rencana penerimaan daru kunjungan Rumah Sakit
Umum Daerah berdasarkan pedoman dan petunjuk atasan;
l. mengawasi, memeriksa pembukuan pelaksanaan pengelolaan
dana rutin, dana sumbangan operasional dari pusat,
peberimaan serta penyetoran uang hasil pengobatan penderita
rawat jalan dan rawat inap;
m. melaporkan pelaksanaan kegiatan dibidang tugasnya kepada
atasan; dan
n. melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan.
B. Bagian Keuangan dipimpin oleh seorang Kepala Bagian yang
berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Wakil Direktur
Keuangan.
4.1.1.SUBBAGIAN PENYUSUNAN ANGGARAN.
A. Subbagian Penyusunan Anggaran, mempunyai tugas pokok dan
fungsi:
a. menyusun rencana kegiatan Bagian Keuangan, berdasarkan
data dan program Bagian Keuangan dan ketentuan perundangundangan yang berlaku sebagai pedoman kerja;
b. memimpin dan mengkoordinasikan bawahan agar pelaksanaan
tugas berjalan dengan harmonis dan saling mendukung sesuai
peraturan perundang-undangan yang berlaku;
c. memberi petunjuk dan bimbingan kepada bawahan agar dalam
pelaksanaan tugas sesuai dengan yang diharapkan;
d. mengatur dan mendstribusikan tugas kepada bawahan sesuai
dengan bidang tugas dan permasalahannya;
e. memeriksa dan mengevaluasi hasil kerja bawahan dengan cara
mencocokkan dengan petunjuk kerja yang diberikan dan
ketentuan yang berlaku agar tercapai kesesuaian dan
kebenaran hasil kerja;
f. menilai prestasi kerja bawahan berdasarkan hash yang dicapai
sebagai bahan pertimhangan dalam peningkatan karier;
g. menyusun rencana anggaran pendapatan dan belanja otorisasi,
pembukuan dan pertangungjawaban keuangan;
h. melaksanakan pemeriksaan dan penelitian terhadap realisasi
anggarab dana rutin dan pembangunan, memeriksa dan
meneliti terhadap pelaksanaan peneriamaan dan pengeluaran
anggaran;
i. melaksanakan pengelolaan keuangan rumah sakit;
j. menyusun Rencana Anggaran Belanja induk berdasarkan
pedoman kerja dan petunjuk atasan serta sesuai dengtan daftar
usulan dan isian kegiatan rumah sakit umum daerah untuk
satu tahun anggaran;
k. melaporkan pelaksanaan kegiatan dibidang tugasnya kepada
atasan; dan
l. melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan.
B. Subbbagian Penyusunan Anggaran dipimpin oleh seorang Kepala
Subbagian yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada
Kepala Bagian Keuangan.
4.1.2.SUBBAGIAN PERBENDAHARAAN DAN MOBILISASI DANA.
A. Subbagian Perbendaharaan dan Mobilisasi Dana, mempunyai
tugas pokok dan fungsi :
a. menyusun rencana kegiatan Subbagian Perbendaharaan dan
Mobilisasi Dana, berdasarkan data dan program Bagian
Keuangan dan ketentuan perundang-undangan yang berlaku
sebagai pedoman kerja;
b. memimpin dan mengkoordinasikan bawahan agar pelaksanaan
tugas berjalan dengan harmonis dan saling mendukung sesuai
peraturan perundang-undangan yang berlaku;
c. memberi petunjuk dan bimbingan kepada bawahan agar dalam
pelaksanaan tugas sesuai dengan yang diharapkan;
d. mengatur dan mendstribusikan tugas kepada bawahan sesuai
dengan bidang tugas dan permasalahannya;
e. memeriksa dan mengevaluasi hasil kerja bawahan dengan cara
mencocokkan dengan petunjuk kerja yang diberikan dan
ketentuan yang berlaku agar tercapai kesesuaian dan
kebenaran hasil kerja;
f. menilai prestasi kerja bawahan berdasarkan hash yang dicapai
sebagai bahan pertimhangan dalam peningkatan karier;
g. melaksanakan kegiatan pembendaharaan serta mengontrol dan
mengawasi penerimaan dan penyetoran uang hasil biaya
pengobatan rawat jalan dan rawat inap;
h. membuat
buku
penerimaan
dan
pengeluaran
serta
menginevntarisir tanbda bukti setoran;
i. memeriksa surat permintaan pembayaran, melaksanakan
pengawasan pembayaran atas tagihan dari rekanan dan
pembayaran gaji serta memeriksa rekapitulasi pengajuan biaya
perawatan penderita peserta Asuransi Kesehatan berdasarkan
peraturan dan perundang-undangan yang berlaku;
j. menerima, membukukan dan melakukan penyetoran ke kas
negara/daerah dan pertanggung jawaban keuangan yang
diperoleh dari pelayanan rumah sakit berdasarkan pedoman
yang berlaku;
k. melaksanakan supervise secara rutin dan insidental
pada
kasir/pembantu bendahara;
l. melaporkan pelaksanaan kegiatan dibidang tugasnya kepada
atasan; dan
m. melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan.
B. Subbbagian Perbendaharaan dan Mobilisasi Dana dipimpin oleh
seorang Kepala Subbagian yang berada di bawah dan bertanggung
jawab kepada Kepala Bagian Keuangan.
4.2.
BAGIAN AKUNTANSI.
A. Bagian Akuntansi, mempunyai tugas pokok dan fungsi :
a. menyusun rencana kegiatan Bagian Akuntansi, berdasarkan
data dan program Wakil Direktur Keuangan dan ketentuan
perundang-undangan yang berlaku sebagai pedoman kerja;
b. memimpin dan mengkoordinasikan bawahan agar pelaksanaan
tugas berjalan dengan harmonis dan saling mendukung sesuai
peraturan perundang-undangan yang berlaku;
c. memberi petunjuk dan bimbingan kepada bawahan agar dalam
pelaksanaan tugas sesuai dengan yang diharapkan;
d. mengatur dan mendstribusikan tugas kepada bawahan sesuai
dengan bidang tugas dan permasalahannya;
e. memeriksa dan mengevaluasi hasil kerja bawahan dengan cara
mencocokkan dengan petunjuk kerja yang diberikan dan
ketentuan yang berlaku agar tercapai kesesuaian dan
kebenaran hasil kerja;
f. menilai prestasi kerja bawahan berdasarkan hash yang dicapai
sebagai bahan pertimhangan dalam peningkatan karier;
g. melaksanakan penyusunan anggaran akuntansi keuangan dan
verifikasi;
h. membuat laporan keuangan rumah sakit yang terdiri dari
neraca laporan, realisasi anggaran, catatan atas laporan
keuangan, laporan kekayaan rumah sakit secara periodic;
i. menyusun rencana pengembangan dan inovasi tugas-tugas;
j. melaksanakan monitoring dan evaluasi terhadap pendapatan
dan belanja rumah sakit;
k. menyusun rencana kebutuhan pendidikan dan latihan untuk
meningkatkan mutu penerimaan dan pengeluaran;
l. menyelenggarakan administrasi penerimaan dan pengeluaran
dalam bentuk jurnal umum dan buku besar;
m. melaksakan verifikasi kwitansi penerimaan dan pengeluaran
pertanggungjawaban pengeluaran keuangan yang bersumber
dari APBD, APBN dan sumber lain yang sesuai dengan
ketentuan dan perundang-undangan yang berlaku;
n. melaksanakan
audit
dan
verifikasi
terhadap
temuan
pengeluaran dana baik yang bersumber dari anggaran
pemerintah maupun sumber lain;
o. memberi bimbingan, arahan, pengendalian dan pengawasan
terhadap staf mengenai tata tertib dan disiplin serta
peningkatan kinerja;
p. melaporkan pelaksanaan kegiatan dibidang tugasnya kepada
atasan; dan
q. melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan.
B. Bagian Akuntansi dipimpin oleh seorang Kepala Bagian yang
berada dibawah dan bertanggung jawab kepada Wakil Direktur
Keuangan.
4.2.1.SUBBAGIAN AKUNTANSI, KEUANGAN DAN VERIVIKASI.
A. Subbagian Akuntansi, Keuangan dan Verifikasi, mempunyai tugas
pokok dan fungsi :
a. menyusun rencana kegiatan Subbagian Bagian Akuntansi,
Keuangan dan Verifikasi, berdasarkan data dan program Wakil
Direktur Keuangan dan ketentuan perundang-undangan yang
berlaku sebagai pedoman kerja;
b. memimpin dan mengkoordinasikan bawahan agar pelaksanaan
tugas berjalan dengan harmonis dan saling mendukung sesuai
peraturan perundang-undangan yang berlaku;
c. memberi petunjuk dan bimbingan kepada bawahan agar dalam
pelaksanaan tugas sesuai dengan yang diharapkan;
d. mengatur dan mendstribusikan tugas kepada bawahan sesuai
dengan bidang tugas dan permasalahannya;
e. memeriksa dan mengevaluasi hasil kerja bawahan dengan cara
mencocokkan dengan petunjuk kerja yang diberikan dan
ketentuan yang berlaku agar tercapai kesesuaian dan
kebenaran hasil kerja;
f. menilai prestasi kerja bawahan berdasarkan hash yang dicapai
sebagai bahan pertimhangan dalam peningkatan karier;
g. membuat dan melaksanakan anlisa laporan keuangan rumah
sakit sesuai dengan peraturan dan perundang-undangan yang
berlaku;
h. membuat laporan laporan keuangan rumah sakit yang terdiri
atas neraca laporan, realisasi anggaran, catatan atas laporan
keuangan dan laporan kekayaan rumah sakit;
i. menyusun rencana pengembangan dan inovasi tugas-tugas;
j. melaksanakan monitoring dan evaluasi terhadap pendapatan
dan belanja rumah sakit;
k. menyelenggarakan administrasi penerimaan dan pengeluaran
dalam bentuk jurnal umum dan buku besar;
l. memverifikasi surat tanda setoran, kwitansi penerimaan dan
pengeluaran rumah sakit serta lampiran-lampirannya;
m. melaksanakan audit dan verifikasi terhadap semua pengeluaran
dana baik yang bersumber dari APBN, APBD maupun lainnya;
n. melaksanakan suoervisi secara rutin dan incidental pada
kasir/pembantu bendahara dan unit lain;
o. memberikan bimbingan, arahan, pengendalian dan pengawasan
terhadap staf mengenai tata tertib dan disiplin serta
peningkatan kinerja
p. melaporkan pelaksanaan kegiatan dibidang tugasnya kepada
atasan; dan
q. melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan.
B. Subbagian Akuntansi, Keuangan dan Verifikasi dipimpin oleh
seorang Kepala Subbagian yang berada dibawah dan bertanggung
jawab kepada Kepala Bagian Keuangan.
4.2.2.SUBBAGIAN AKUNTANSI MANAJEMEN.
A. Subbagian Akuntansi Manajemen, mempunyai tugas pokok dan
fungsi :
a. menyusun rencana kegiatan Subbagian Bagian Akuntansi
Manajeman, berdasarkan data dan program Bagian Akutansi
dan ketentuan perundang-undangan yang berlaku sebagai
pedoman kerja;
b. memimpin dan mengkoordinasikan bawahan agar pelaksanaan
tugas berjalan dengan harmonis dan saling mendukung sesuai
peraturan perundang-undangan yang berlaku;
c. memberi petunjuk dan bimbingan kepada bawahan agar dalam
pelaksanaan tugas sesuai dengan yang diharapkan;
d. mengatur dan mendstribusikan tugas kepada bawahan sesuai
dengan bidang tugas dan permasalahannya;
e. memeriksa dan mengevaluasi hasil kerja bawahan dengan cara
mencocokkan dengan petunjuk kerja yang diberikan dan
ketentuan yang berlaku agar tercapai kesesuaian dan
kebenaran hasil kerja;
f. menilai prestasi kerja bawahan berdasarkan hash yang dicapai
sebagai bahan pertimhangan dalam peningkatan karier;
g. memberikan informasi tentang cost productdan jasa atau objek
lain yang menjadi kepentingan manajemen akuntnasi;
h. memberikan informasi untuk perencanaan, pengendalian dan
untuk memecahkan masalah-masalah manajemen;
i. melaksanakan pengumpulan, penyusunan, analisa dan
penyajian data untuk dapat menunjang pelayanan kesehatan;
j. melaporkan pelaksanakan kegiatan dibidang tugasnya kepada
atasan; dan
k. melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan.
B. Subbagian Akuntansi Manajemen dipimpin oleh seorang Kepala
Subbagian yang berada dibawah dan bertanggung jawab kepada
Kepala Bagian Keuangan.
4.3.
BAGIAN PERLENGKAPAN.
A. Bagian Perlengkapan, mempunyai tugas pokok dan fungsi :
a. menyusun rencana kegiatan Bagian Perlengkapan, berdasarkan
data dan program Wakil Direktur Keuangan dan ketentuan
perundang-undangan yang berlaku sebagai pedoman kerja;
b. memimpin dan mengkoordinasikan bawahan agar pelaksanaan
tugas berjalan dengan harmonis dan saling mendukung sesuai
peraturan perundang-undangan yang berlaku;
c. memberi petunjuk dan bimbingan kepada bawahan agar dalam
pelaksanaan tugas sesuai dengan yang diharapkan;
d. mengatur dan mendstribusikan tugas kepada bawahan sesuai
dengan bidang tugas dan permasalahannya;
e. memeriksa dan mengevaluasi hasil kerja bawahan dengan cara
mencocokkan dengan petunjuk kerja yang diberikan dan
ketentuan yang berlaku agar tercapai kesesuaian dan
kebenaran hasil kerja;
f. menilai prestasi kerja bawahan berdasarkan hash yang dicapai
sebagai bahan pertimhangan dalam peningkatan karier;
g. melaksanakan penerimaan, penyimpanan dan distribusi barang
bergerak dan barang tidak bergerak serta kerumah tanggaan;
h. menyiapkan dan menyusun pedoman kerja petunjuk dan tata
laksana pelaksanaan urusan perlengkapan dan urusan
kerumahtanggaan di Rumah Sakit Umum Daerah;
i. menyelenggarakan, mengatur/mengadakan evaluasi, monitoring
dan inventarisasi terhadap sarana dan prasarana rumah sakit;
j. mengkoordinasikan penyelenggaraan pelayanan mobil dinas
serta mobil untuk menunjang rujukan pasien;
k. memberikan bimbingan, arahan, pengendalian dan pengawasan
terhadap staf mengenai tata tertib dan disiplin serta ketertiban
dan kebersihan lingkungan rumah sakit;
l. memberikan pembinaan dan motivasi bagi staf bawahan untuk
meningkatkan kinerja;
m. elaksanakan melaksanakan penyusunan anggaran akuntansi
keuangan dan verifikasi;
n. melaporkan pelaksanaan kegiatan dibidang tugasnya kepada
atasan; dan
o. melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan.
B. Bagian Perlengkapan dipimpin oleh seorang Kepala Bagian yang
berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Wakil Direktur
Keuangan.
4.3.1.SUBBAGIAN PENYIMPANAN DAN DISTRIBUSI.
A. Subbagian Penyimpanan dan Distribusi, mempunyai tugas pokok
dan fungsi :
a. menyusun rencana kegiatan Subbagian Penyimpanan dan
Distribusi, berdasarkan data dan program Bagian Perlengkapan
dan ketentuan perundang-undangan yang berlaku sebagai
pedoman kerja;
b. memimpin dan mengkoordinasikan bawahan agar pelaksanaan
tugas berjalan dengan harmonis dan saling mendukung sesuai
peraturan perundang-undangan yang berlaku;
c. memberi petunjuk dan bimbingan kepada bawahan agar dalam
pelaksanaan tugas sesuai dengan yang diharapkan;
d. mengatur dan mendstribusikan tugas kepada bawahan sesuai
dengan bidang tugas dan permasalahannya;
e. memeriksa dan mengevaluasi hasil kerja bawahan dengan cara
mencocokkan dengan petunjuk kerja yang diberikan dan
ketentuan yang berlaku agar tercapai kesesuaian dan
kebenaran hasil kerja;
f. menilai prestasi kerja bawahan berdasarkan hash yang dicapai
sebagai bahan pertimhangan dalam peningkatan karier;
g. melaksanakan penerimaan, penyimpanan dan distribusi barang
bergerak dan barang tidak bergerak;
h. merawat ruang penyimpanan, melakukan stock opname,
menyalurkan ke unit pemakai barang dan membuat laporan
pemakaiannya;
i. melaksanakan pengelolaan pergudangan nonmedis terhadap
barang-barang yang masuk;
j. menyelenggarakan administrasi pergudangan;
k. melaksanakan evaluasi dan monitoring terhadap sarana dan
prasarana inventaris rumah sakit;
l. menyelenggarakan pengawasan terhadap staf mengenai tata
tertib dan disiplin sarta ketertiban dan kebersihan lingkungan;
m.melaporkan pelaksanaan kegiatan dibidang tugasnya kepada
atasan; dan
n. melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh
atasan.
B. Subbagian Penyimpanan dan Distribusi, dipimpin oleh seorang
Kepala Subbagian yang berada dan bertanggungjawab kepada
Kepala Bagian Perlengkapan.
4.3.2.SUBBAGIAN KERUMAH TANGGAAN.
A. Subbagian Kerumahtanggaan, mempunyai tugas pokok dan fungsi:
a. menyusun rencana kegiatan Subbagian Kerumahtanggaan,
berdasarkan data dan program Bagian Perlengkapan dan
ketentuan perundang-undangan yang berlaku sebagai pedoman
kerja;
b. memimpin dan mengkoordinasikan bawahan agar pelaksanaan
tugas berjalan dengan harmonis dan saling mendukung sesuai
peraturan perundang-undangan yang berlaku;
c. memberi petunjuk dan bimbingan kepada bawahan agar dalam
pelaksanaan tugas sesuai dengan yang diharapkan;
d. mengatur dan mendstribusikan tugas kepada bawahan sesuai
dengan bidang tugas dan permasalahannya;
e. memeriksa dan mengevaluasi hasil kerja bawahan dengan cara
mencocokkan dengan petunjuk kerja yang diberikan dan
ketentuan yang berlaku agar tercapai kesesuaian dan
kebenaran hasil kerja;
f. menilai prestasi kerja bawahan berdasarkan hash yang dicapai
sebagai bahan pertimhangan dalam peningkatan karier;
g. melaksanakan kegiatan inventarisasi material dan kelengkapan
peralatan/sarana dan prasarana kebersihan, ketertiban,
keamanan, pelayanan, trans[ortasi, pengelola ruang pertemuan
dan segala kebutuhan rumah tangga di lingkungan rumah sakit
serta rumah jabatan;
h. menyelenggarakan pelayanan mobil dinas dan mobil ambulance
untuk pelayanan rujukan pasien;
i. melaksanakan pembinaan terhadap staf mengenai tata tertib
dan disiplin serta ketertiban dan kebersihan lingkungan;
j. mengevaluasi
pelaksanaan
kegiatan
Subbagian
Kerumahtanggaan, secara keseluruhan;
k. membuat laporan kegiatan dibidang tugasnya sebagai bahan
informasi dan pertanggungjawaban kepada atasan;
l. melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh
atasan.
A. Subbagian Kerumahtanggaan, dipimpin oleh seorang Kepala
Subbagian yang berada dan bertanggungjawab kepada Kepala
Bagian Perlengkapan.
5. KELOMPOK JABATAN FUNGSIONAL.
A. Kelompok Jabatan Fungsional mempunyai tugas melaksanakan
kegiatan teknis tertentu dalam menunjang tugas pokok Rumah
Sakit Umum Daerah sesuai dengan bidang keahliannya.
B. Kelompok Jabatan Fungsional dipimpin oleh seorang Tenaga
Fungsional senior yang berada di bawah dan bertanggungjawab
kepada Direktur Rumah Sakit Umum Daerah.
BUPATI BULELENG,
PUTU AGUS SURADNYANA