MANAJEMEN Aprilian Tsalatsa Manajemen ? Manajemen merencanakan mengorganisasikan Memimpin mengawasi Tingkat Manajemen • Manajemen Tingkat Atas (Top Manajemen) Contoh : direktur utama, presiden, gubernur, dsb. • Manajemen Tinggkat Menengah (Middle Manajemen) Contoh : kepala divisi, kepala bagian, kepala seksi dsb. • Manajemen Lini Pertama (First Line Management) Contoh : supervisor, pengawas, pelatih dsb Keahlian Manajerial 1. Keahlian Teknis (Tehnical Skill) kemampuan pengetahuan mengenai bidang khusus. 2. Keahlian Interpersonal (Interpersonal Skill) kemampuan untuk bekerjasama. 3. Keahlian Konseptual (Conceptual Skill) kemampuan untuk mengkoordinasi aktivitas organisasi Fungsi Manajemen Perencanaan (Planning) Pengorganisasi an (Organizing) Kepemimpinan (Leading) Pengawasan (Controlling) Fungsi Manajemen • Menetapkan tujuan dan cara terbaik untuk mencapainya 1. Rencana jangka panjang >5 tahun 2. Rencana jangka menengah 1 – 5 tahun 3. Rencana jangka pendek <1 tahun Perencanaan (Planning) Fungsi Manajemen • Pengorganisasian (Organizing) Mengorganisasikan orang-orang dan sumber daya lainnya untuk melaksanakan rencana Cara-cara: 1. menentukan aktivitas kerja 2. membagi tugas-tugas tertentu 3. memberikan tugas tersebut pada orang yang tepat Fungsi Manajemen • Proses mempengaruhi orang sehingga mereka mau bekerja penuh semangat untuk mencapai tujuan Kemampuan yang dibutuhkan : 1. mengunakan kekuasaan secara efektif 2. memberikan inspirasi 3. menciptakan situasi yang kondusif Kepemimpinan (Leading/Directing) Fungsi Manajemen • Pengawasan (Controlling) Proses menetapkan apakah pekerjaan sudah dilaksanakan, menilai, dan mengoreksi Bidang-Bidang Manajemen • Manajemen Pemasaran • Manajemen Keuangan • Manajemen Operasional • Manajemen SDM • Manajemen Administratif