(K3) DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA

HUBUNGAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA
(K3) DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
(Studi Kasus : Bagian Pengolahan PTPN VIII Gunung Mas, Bogor)
Oleh
TRISNA LESTARI
H24103083
DEPARTEMEN MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMI DAN MANAJEMEN
INSTITUT PERTANIAN BOGOR
2007
ABSTRAK
Trisna Lestari. H24103083. Hubungan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)
dengan Produktivitas Kerja Karyawan (Studi kasus : Bagian Pengolahan PTPN
VIII Gunung Mas, Bogor). Di bawah bimbingan Erlin Trisyulianti.
Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) seharusnya menjadi prioritas
utama suatu perusahaan, namun sayangnya tidak semua perusahaan memahami
arti pentingnya K3 dan mengetahui bagaimana mengimplementasikannya dengan
baik dalam lingkungan perusahaan. Potensi kerugian perusahaan akibat lemahnya
implementasi K3 sangat besar yaitu terganggunya proses produksi dan perbaikan
alat produksi yang rusak karena kecelakaan kerja serta perusahaan kehilangan
kesempatan mendapatkan keuntungan karena rendahnya produktivitas kerja
karyawan.
PTPN VIII Gunung Mas menerapkan program K3 karena perusahaan
menyadari bahwa setiap karyawan berhak untuk mendapatkan jaminan
keselamatan dan kesehatan sewaktu bekerja. Perlindungan tenaga kerja dari
bahaya dan penyakit akibat kerja atau akibat dari lingkungan kerja sangat
dibutuhkan oleh karyawan agar karyawan merasa aman dan nyaman dalam
menyelesaikan pekerjaannya. Tenaga kerja yang sehat akan bekerja produktif
sehingga diharapkan produktivitas kerja karyawan meningkat yang dapat
mendukung keberhasilan bisnis perusahaan dalam membangun dan membesarkan
usahanya.
Tujuan dari penelitian ini adalah (1) Mengkaji penerapan program K3,
(2) Mengkaji produktivitas kerja karyawan, dan (3) Menganalisis hubungan antara
program K3 dengan produktivitas kerja karyawan. Faktor-faktor K3 yang
dianalisis adalah pelatihan keselamatan, publikasi keselamatan kerja, kontrol
lingkungan kerja, pengawasan dan disiplin, serta peningkatan kesadaran K3.
Penelitian dilakukan di bagian pengolahan PTPN VIII Gunung Mas selama tiga
bulan, yaitu dari bulan Januari-Maret 2007. Pengumpulan data dilakukan melalui
kuisioner, wawancara dan pengamatan. Analisis data menggunakan analisis
deskriptif dan analisis hubungan. Analisis hubungan antara penerapan K3 dengan
produktivitas kerja karyawan dilakukan dengan metode uji korelasi Rank
Spearman dengan menggunakan software SPSS 13.0 for windows.
Berdasarkan persepsi responden rataan skor untuk penerapan K3 sebesar
0,366 sedangkan rataan skor untuk produktivitas kerja karyawan sebesar 0,372.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa semua faktor K3 yang diuji memiliki
hubungan yang positif, sangat nyata dan berkorelasi kuat dengan produktivitas
kerja karyawan dengan nilai korelasi sebesar 0,743.
HUBUNGAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA
(K3) DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
(Studi Kasus : Bagian Pengolahan PTPN VIII Gunung Mas, Bogor)
SKRIPSI
Sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar
SARJANA EKONOMI
pada Departemen Manajemen
Fakultas Ekonomi dan Manajemen
Institut Pertanian Bogor
Oleh
TRISNA LESTARI
H24103083
DEPARTEMEN MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMI DAN MANAJEMEN
INSTITUT PERTANIAN BOGOR
2007
INSTITUT PERTANIAN BOGOR
FAKULTAS EKONOMI DAN MANAJEMEN
DEPARTEMEN MANAJEMEN
HUBUNGAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3)
DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
(Studi Kasus : Bagian Pengolahan PTPN VIII Gunung Mas, Bogor)
SKRIPSI
Sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar
SARJANA EKONOMI
pada Departemen Manajemen
Fakultas Ekonomi dan Manajemen
Institut Pertanian Bogor
Oleh
TRISNA LESTARI
H24103083
Menyetujui,
Mei 2007
Erlin Trisyulianti, S.TP, M.Si
Dosen Pembimbing
Mengetahui,
Dr. Ir. Jono M. Munandar, M.Sc
Ketua Departemen
Tanggal Ujian : 4 Mei 2007
Tanggal Lulus :
RIWAYAT HIDUP
Penulis dilahirkan di Cianjur pada tanggal 29 Juli 1985. Penulis
merupakan anak ketiga dari tiga bersaudara pasangan H. Maman Suparman dan
Hj. Elly Nurlela.
Penulis menyelesaikan pendidikan di TK Melati pada tahun 1991,
kemudian melanjutkan ke SD Negeri Pasir Hayam tahun 1991-1997. Sejak tahun
1997-2000 penulis menyelesaikan pendidikan di SLTP Negeri 2 Cianjur,
kemudian pada tahun 2000-2003 melanjutkan pendidikan di SMU Negeri 2
Cianjur dan masuk program IPA. Pada tahun 2003 penulis diterima di Institut
Pertanian Bogor melalui jalur Undangan Seleksi Masuk IPB (USMI) di
Departemen Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Manajemen.
Selama masa studi penulis aktif sebagai staf Direktorat Administrasi,
Keuangan dan Kesekretariatan (AK2) Centre of Management (COM@) periode
2004/2005, panitia di beberapa kegiatan kampus, peserta seminar dan pelatihan.
Sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar Sarjana Ekonomi
pada Departemen Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Manajemen, Institut
Pertanian
Bogor, penulis
menyusun skripsi yang
berjudul “Hubungan
Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dengan Produktivitas Kerja Karyawan
(Studi Kasus : Bagian Pengolahan PTPN VIII Gunung Mas, Bogor) di bawah
bimbingan Erlin Trisyulianti S.TP., M.Si.
KATA PENGANTAR
Puji dan syukur hendaknya kita panjatkan kehadirat Allah SWT karena
atas limpahan rahmatNya penulis dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul
Hubungan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dengan Produktivitas Kerja
Karyawan (Studi kasus : Bagian Pengolahan PTPN VIII Gunung Mas, Bogor).
Skripsi ini disusun sebagai syarat untuk memperoleh gelar Sarjana Ekonomi
pada Departemen Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Manajemen Institut
Pertanian Bogor.
Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) seharusnya menjadi prioritas
utama dalam suatu perusahaan, namun sayangnya tidak semua perusahaan
memahami akan arti pentingnya K3 dan mengetahui bagaimana cara
mengimplementasikannya dengan baik dalam lingkungan perusahaan. Potensi
kerugian perusahaan akibat lemahnya implementasi K3 sangat besar diantaranya
yaitu terganggunya proses produksi dan perbaikan alat produksi yang rusak
karena kecelakaan kerja serta perusahaan kehilangan kesempatan mendapatkan
keuntungan karena rendahnya produktivitas kerja karyawan. Memperhatikan hal
tersebut, maka penerapan K3 dalam suatu perusahaan perlu dikaji karena
penerapan K3 dapat meningkatkan produktivitas kerja karyawan sehingga
produktivitas perusahaan juga akan meningkat.
Pada kesempatan kali ini, penulis ingin mengucapkan terima kasih yang
sebesar-besarnya kepada orang-orang dan lembaga yang secara langsung maupun
tidak langsung telah memberikan bantuan kepada penulis untuk menyelesaikan
skripsi ini, yaitu :
1. Erlin Trisyulianti, S.TP, M.Si selaku dosen pembimbing yang telah
meluangkan waktu untuk memberikan bimbingan dan pengarahan kepada
penulis.
2. Ir. Anggraini Sukmawati, MM dan Eko Rudy Cahyadi, S.Hut, MM atas
kesediaannya untuk menjadi dosen penguji.
3. Dr. Ir. Jono M. Munandar, M.Sc selaku Ketua Departemen Manajemen,
seluruh staf dosen pengajar dan karyawan/wati Departemen Manajemen, FEM
IPB.
4. Ir. Dedi Kusramdani selaku Sinder pabrik PTPN VIII Gunung Mas, pak Dudi,
ibu Henny, pak Dadan, mas Wawan dan staf-staf lainnya yang selalu
memberikan pengarahan kepada penulis selama penelitian berlangsung.
5. Kedua orang tuaku H. Maman Suparman dan Hj. Elly Nurlela yang telah
membesarkan dan mendidik dengan penuh kasih sayang. Terima kasih telah
menjadi orang tua yang terbaik untukku.
6. Kakak-kakakku (Kang Indra, Teh Indri, Kak Ayep dan Teh Iis) dan
keponakanku yang lucu-lucu (Zahra dan Razan) atas doa, kasih sayang yang
selalu mengiringi serta semangat yang tiada henti.
7. Keluarga Agus Sukarman S.Ip atas doa, kasih sayang dan dukungannya.
8. Rama Ramdani Wijaya atas kasih sayang, doa, pengertian dan dukungannya.
9. Teman-teman satu bimbingan (Riri, Tata, Yudi dan Kak Aldi) dan
teman-teman seperjuangan (Irma, ipeh dan Indras) atas segala semangat,
dukungan, doa, serta tawa canda yang mewarnai perjuangan kita.
10. Sahabat-sahabatku yang selalu menemani (Nunu, Meza, Vebby dan Nadya)
dan teman-teman manajemen 40 untuk kebersamaan selama empat tahun ini.
11. Semua pihak yang tidak dapat disebutkan satu per satu yang telah ikut
membantu selama penyusunan skripsi ini.
Penulis menyadari masih banyak terdapat kekurangan dalam penulisan
skripsi ini. Oleh karena itu kritik dan saran dari pembaca sangat diharapkan oleh
penulis untuk menyempurnakan skripsi ini. Semoga skripsi ini dapat bermanfaat
bagi semua pihak yang membutuhkannya.
Bogor, Mei 2007
Penulis
DAFTAR ISI
Halaman
ABSTRAK
RIWAYAT HIDUP ................................................................................iii
KATA PENGANTAR ............................................................................iv
DAFTAR ISI ...........................................................................................vi
DAFTAR TABEL .................................................................................viii
DAFTAR GAMBAR ..............................................................................ix
DAFTAR LAMPIRAN .......................................................................... x
I. PENDAHULUAN
1.1. Latar Belakang ........................................................................... 1
1.2. Perumusan Masalah .................................................................... 3
1.3. Tujuan Penelitian ....................................................................... 3
1.4. Manfaat Penelitian ..................................................................... 3
1.5. Ruang Lingkup Penelitian ........................................................... 4
II. TINJAUAN PUSTAKA
2.1. Kecelakaan ................................................................................. 5
2.1.1. Pengertian ......................................................................... 5
2.1.2. Faktor-faktor Kecelakaan ................................................. 5
2.2. Keselamatan dan Kesehatan Kerja ............................................. 8
2.2.1. Pengertian ......................................................................... 8
2.2.2. Tujuan Keselamatan dan Kesehatan Kerja ..................... 10
2.2.3. Sistem Manajemen K3 .................................................... 11
2.2.4. Program K3 ..................................................................... 12
2.2.5. Landasan Hukum K3 ...................................................... 15
2.3. Produktivitas ............................................................................. 16
2.4. Penelitian Terdahulu ................................................................. 18
III. METODE PENELITIAN
3.1. Kerangka Pemikiran .................................................................. 19
3.2. Lokasi dan Waktu Penelitian .................................................... 22
3.3. Pengumpulan Data ..................................................................... 22
3.4. Pengolahan dan Analisis Data ................................................... 22
3.4.1. Uji Validitas .................................................................... 22
3.4.2. Uji Reliabilitas ................................................................ 23
3.4.3. Skala Likert ..................................................................... 24
3.4.4. Analisis Data ................................................................... 25
IV. HASIL DAN PEMBAHASAN
4.1. Gambaran Umum Perusahaan.................................................... 29
4.1.1. Sejarah Perusahaan ......................................................... 29
4.1.2. Visi dan Misi Perusahaan ................................................ 30
4.1.3. Struktur Organisasi Perusahaan ....................................... 30
4.1.4. Sumberdaya Manusia ...................................................... 31
4.1.5. Kegiatan Pengolahan Teh Hitam .................................... 31
4.2. Penerapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja .......................... 35
4.3. Evaluasi K3 .............................................................................. 39
4.4. Analisis Data Uji Validitas dan Uji Reliabilitas Kuisioner ....... 40
4.4.1. Hasil Uji Validitas Kuisioner ........................................... 40
4.4.2. Hasil Uji Reliabilitas Kuisioner ...................................... 41
4.5. Karakteristik Responden ............................................................ 41
4.5.1. Jenis Kelamin ................................................................... 41
4.5.2. Usia .................................................................................. 42
4.5.3. Tingkat Pendidikan .......................................................... 42
4.5.4. Masa Kerja ...................................................................... 43
4.6. Analisis Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) ..................... 44
4.6.1. Pelatihan Keselamatan ..................................................... 44
4.6.2. Publikasi Keselamatan ..................................................... 47
4.6.3. Kontrol Lingkungan Kerja ............................................... 49
4.6.4. Pengawasan dan Disiplin ................................................. 51
4.6.5. Peningkatan Kesadaran K3 .............................................. 54
4.6.6. Gambaran Umum K3 ...................................................... 56
4.7. Analisis Produktivitas Kerja ..................................................... 57
4.7.1. Kemauan Kerja ............................................................... 57
4.7.2. Kemampuan Kerja .......................................................... 58
4.7.3. Lingkungan Kerja ............................................................ 59
4.7.4. Kompensasi ...................................................................... 59
4.7.5. Jaminan Sosial.................................................................. 60
4.7.6. Hubungan Kerja ............................................................... 61
4.7.7. Gambaran Umum Produktivitas Kerja Karyawan .......... 61
4.8. Analisis Hubungan K3 dengan Produktivitas Kerja ................... 62
KESIMPULAN DAN SARAN .............................................................. 66
1. Kesimpulan ......................................................................................... 66
2. Saran .................................................................................................... 67
DAFTAR PUSTAKA ............................................................................. 68
LAMPIRAN ........................................................................................... 70
DAFTAR TABEL
No
1. Bobot nilai jawaban responden ............................................................... 24
2. Nilai skor rataan ...................................................................................... 25
3. Kriteria erat dan tidaknya hubungan antara variabel
dan rentang nilai korelasi ......................................................................... 28
4. Jumlah karyawan bagian pengolahan PTPN VIII Gunung Mas ............. 31
5. Tingkat reliabilitas metode Alpha Cronbach .......................................... 41
6. Hasil jawaban responden mengenai pelatihan keselamatan .................... 45
7. Hasil jawaban responden mengenai publikasi keselamatan .................... 47
8. Hasil jawaban responden mengenai kontrol lingkungan kerja ............... 50
9. Hasil jawaban responden mengenai pengawasan dan disiplin ................ 52
10. Hasil jawaban responden mengenai peningkatan kesadaran K3 ............. 55
11. Faktor-faktor K3 bagian pengolahan PTPN VIII Gunung Mas .............. 57
12. Hasil jawaban responden mengenai kemauan kerja ................................ 58
13. Hasil jawaban responden mengenai kemampuan kerja .......................... 58
14. Hasil jawaban responden mengenai lingkungan kerja ............................ 59
15. Hasil jawaban responden mengenai kompensasi .................................... 60
16. Hasil jawaban responden mengenai jaminan sosial ................................ 60
17. Hasil jawaban responden mengenai hubungan kerja .............................. 61
18. Produktivitas kerja karyawan bagian pengolahan
PTPN VIII Gunung Mas ......................................................................... 62
19. Hubungan faktor-faktor K3 dengan produktivitas kerja ......................... 63