88 BAB V PENUTUP A. Kesimpulan Proses pendidikan bagi tenaga
advertisement
BAB V PENUTUP A. Kesimpulan Proses pendidikan bagi tenaga managerial dalam peningkatan kualitas sumber daya manusia adalah dengan memberikan pendidikan tambahan bagi tenaga manajerial yang mempunyai dedikasi dan loyalitas tinggi dengan cara mengikutsertakan dalam peserta seminar untuk memperdalam ilmu pengetahuan. Peningkatan kualitas sumber daya manusia adalah suatu kegiatan peningkatan tenaga kerja manusia yang menyangkut kemempuan, teknis, teoritis, dan moral sesuai dengan tuntutan pekerjaan. Jadi, proses pelatihan hatus bertujuan untuk meningkatkan kemampuan teknik karyawan supaya prestasi kerjanya baik dan mencapai hasil optimal, sehingga pada akhirnya meningkatkan efektivitas sumber daya manusia di Bank Jatim Syari’ah Surabaya. Proses pelatihan bagi karyawan dalam peningkatan sumber daya manusia yakni adanya program dan dana yang khusus untuk pelatihan karyawan baru, keinginan yang besar dari para karyawan dalam mengembangkan diri dalam berkarir, usaha yang dijalankan oleh Bank Jatim Syari’ah Surabaya. 96 88 97 B. Saran Sebagaimana halnya dengan setiap pelaksanaan dari sebuah kegiatan yang dilakukan untuk mencapai tujuan, maka pelatihan juga perlu dikelola dengan baik agar dapat mencapai tujuan. Maka pihak Bank Jatim Syari’ah hendaknya melakukan kegiatan dengan tahapan yang terdiri atas : analisis kebutuhan, rancangan instruksional, dan evaluasi. Dan Bank Jatim Syari’ah meningkatkan pelayanan fasilitas ATM. Supaya bisa mempermudah nasabah dalam transaksi.