pembukaan

SERIKAT PEKERJA-WEST MADURA OFFSHORE
Jl. Amak Kasim Ds. Sidorukun, Gresik. Telp (031) 2939100, Fax (031) 3987953
ANGGARAN DASAR
SERIKAT PEKERJA WEST MADURA OFFSHORE
( A.D. SP-WMO)
PEMBUKAAN
Dengan Rachmat Tuhan Yang Maha Esa,
Bahwa pembangunan yang dilaksanakan bangsa Indonesia adalah dalam rangka mengisi
cita-cita Proklamasi Kemerdekaan 17 Agustus 1945, yaitu mewujudkan Masyarakat Adil
dan Makmur berdasarkan PANCASILA dan UNDANG UNDANG DASAR 1945.
Mengacu kepada Undang-Undang Nomor 21 Tahun 2000 tentang Serikat Pekerja/Serikat
Buruh, maka dalam rangka mewujudkan kemerdekaan berserikat, pekerja berhak
membentuk dan mengembangkan serikat pekerja/serikat buruh yang bebas, terbuka,
mandiri, demokratis dan bertanggung jawab.
Untuk mewujudkan peran serta kaum pekerja agar lebih berdaya guna dan berhasil guna
bagi kepentingan Bangsa dan Negara, khususnya untuk meningkatkan Kesejahteraan
Pekerja dan Keluarganya, maka diperlukan suatu wadah bagi pekerja untuk
memperjuangkan Keadilan dan Kesetaraan di dalam usaha meningkatkan kesejehateraan
pekerja, telah disepakati untuk membentuk organisasi pekerja yaitu SERIKAT PEKERJA
WEST MADURA OFFSHORE dengan Anggaran Dasar sebagai berikut,
Anggaran Dasar Rev.1 SP-WMO
1 of 9
SERIKAT PEKERJA-WEST MADURA OFFSHORE
Jl. Amak Kasim Ds. Sidorukun, Gresik. Telp (031) 2939100, Fax (031) 3987953
BAB – I
KETENTUAN UMUM
Nama, Keanggotaan, dan Sifat Organisasi
Pasal 1
Nama Organisasi
Organisasi Pekerja ini bernama : SERIKAT PEKERJA WEST MADURA OFFSHORE
disingkat : SP-WMO
SP-WMO adalah Organisasi Pekerja di Perusahaan PT. Pertamina Hulu Energi-West
Madura Offshore (PT. PHE-WMO) yang bergerak dibidang Industri Pertambangan Minyak
dan Gas Bumi.
Pasal 2
Keanggotaan
1. Semua pekerja warga negara Indonesia PT. PHE-WMO baik pekerja tetap maupun
pekerja kontrak langsung (direct contract) dapat menjadi anggota SP-WMO.
2. Hak dan Kewajiban Anggota
a. Setiap anggota berhak untuk mengikuti semua kegiatan yang diselenggarakan oleh
SP-WMO.
b. Setiap anggota berhak untuk menjadi pengurus SP-WMO di lokasi kerjanya masingmasing kecuali untuk jabatan/posisi tertentu di Perusahaan.
c. Setiap anggota diwajibkan untuk membayar iuran yang besarnya akan ditentukan
oleh pengurus berdasarkan persetujuan anggota.
d. Setiap anggota berhak mendapat kartu anggota.
e. Setiap anggota tidak diperkenankan menjadi anggota serikat pekerja lain
Pasal 3
Sifat
SP-WMO adalah Organisasi Pekerja yang bersifat sukarela, mandiri, bebas, bertanggung
jawab dan demokratis serta tidak terkait dengan organisasi massa dan organisasi politik
apapun
BAB - II
Azas, Tujuan, Visi dan Misi
PasaL 4
Azas
Anggaran Dasar Rev.1 SP-WMO
2 of 9
SERIKAT PEKERJA-WEST MADURA OFFSHORE
Jl. Amak Kasim Ds. Sidorukun, Gresik. Telp (031) 2939100, Fax (031) 3987953
SP-WMO adalah Organisasi Pekerja yang berazaskan Keadilan dan Kesetaraan dengan
berpedoman pada PANCASILA dan UNDANG UNDANG DASAR 1945.
Pasal 5
Tujuan
SP-WMO didirikan dengan tujuan antara lain :
1.
Menghimpun dan mempersatukan pekerja PT. PHE-WMO guna mewujudkan rasa
setia kawan dan persaudaraan serta persatuan antar sesama pekerja PT. PHE-WMO.
2.
Turut serta aktif di dalam mengisi dan mewujudkan pelaksanaan Undang Undang
Dasar 1945 secara murni dan konsekuen, terutama mengenai hak-hak pekerja
seperti:
2.1.
Hak untuk memperoleh penghidupan dan penghasilan yang layak sesuai
dengan Pasal 27 ayat (2) UUD 1945.
2.2.
Hak pekerja dalam memperoleh kebebasan berserikat, sesuai dengan Pasal 28
UUD 1945.
2.3.
Hak atas Kesejahteraan pekerja dan keluarganya serta kesejahteraan sosial
dalam mewujudkan masyarakat adil dan makmur sesuai dengan Pasal 33 UUD
1945.
3.
Memperjuangkan dalam usaha meningkatkan kehidupan dan penghidupan pekerja
dan keluarganya secara proporsional, adil dan seimbang dengan mencegah terjadinya
pelanggaran Hak Azasi Manusia.
4.
Meningkatkan kondisi ketenagakerjaan yang baik, harmonis dan damai dengan jalan
mewujudkan hubungan industrial Pancasila
5.
Meningkatkan pengetahuan, keahlian dan profesionalisme pekerja sesuai dengan
kapasitasnya.
6.
Sebagai pihak yang terlibat dalam pembuatan Perjanjian Kerja Bersama dan
Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial.
7.
Sebagai perencana, pelaksana dan penanggungjawab pemogokan pekerja PT. PHEWMO sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku
8.
Turut serta menciptakan motivasi kerja, mendorong tercapainya program-program
Perusahaan, penegakkan disiplin dan pemahaman kewajiban yang harus dilakukan
sebagai kontribusi untuk meningkatkan kemajuan Perusahaan.
PasaL 6
Visi
Menjadi mitra (partner) bagi Pengusaha/Manajemen dengan membangun komunikasi dan
sinergi yang berlandaskan azas mempunyai tujuan yang sama dalam meningkatkan
keuntungan bagi Perusahaan dan Pekerja
Anggaran Dasar Rev.1 SP-WMO
3 of 9
SERIKAT PEKERJA-WEST MADURA OFFSHORE
Jl. Amak Kasim Ds. Sidorukun, Gresik. Telp (031) 2939100, Fax (031) 3987953
Pasal 7
Misi
1.
Meningkatkan kesejahteraan Pekerja dan keluarga
2.
Menciptakan suasana kerja yang kondusif dan aman
3.
Meningkatkan keselamatan kerja bagi Pekerja
4.
Meningkatkan profesionalisme dan produktifitas Pekerja
BAB – III
Pendirian, Kedudukan dan Afiliasi
Pasal 8
Pendirian
1.
SP-WMO didirikan berdasarkan perubahan nama dari Serikat Pekerja Kodeco Energy
sejak tanggal 29 Mei 2011.
2.
SP-WMO didirikan untuk jangka waktu yang tidak ditentukan.
Pasal 9
Kedudukan
SP-WMO berpusat di Gresik Jawa Timur dan mempunyai unit wilayah di Jakarta dengan
alamat dari anggotanya di seluruh wilayah Indonesia.
Pasal 10
Afiliasi
SP-WMO berbentuk dan bersifat Independen serta dapat berafiliasi dengan Federasi
Serikat Pekerja atau Konfederasi Serikat Pekerja Minyak dan Gas Bumi.
BAB – IV
Bendera dan Lambang
Pasal 11
Bendera
Disamping Sang Saka Merah Putih sebagai Bendera Nasional Republik Indonesia, maka
SP-WMO mempunyai Panji sebagai Bendera Organisasi dengan ciri-ciri:
1.
2.
3.
Berbentuk persegi panjang dengan dasar warna putih.
Ukuran rasio perbandingan panjang : lebar = 115 cm:90 cm.
Ditengah-tengahnya ditempatkan lambang Serikat Pekerja
Anggaran Dasar Rev.1 SP-WMO
4 of 9
SERIKAT PEKERJA-WEST MADURA OFFSHORE
Jl. Amak Kasim Ds. Sidorukun, Gresik. Telp (031) 2939100, Fax (031) 3987953
4.
Pada tiga sisinya terdapat jumbai-jumbai berwarna kuning keemasan
Pasal 12
Lambang
Lambang SP-WMO berbentuk lingkaran terdiri dari rantai yang berarti persatuan, padi dan
kapas berarti keadilan dan kesejahteraan serta logo perusahaan yang berarti organisasi
berada di lingkungan PT. PHE-WMO. Secara keseluruhan lambang mengandung makna
dengan semangat persatuan mencapai kesejahteraan yang berkeadilan menurut pancasila.
BAB – V
KEANGGOTAAN
Pasal 13
Hak Anggota
Setiap Anggota mempunyai Hak Hak dalam Organisasi antara lain :
1.
2.
3.
4.
Hak Dipilih dan Memilih dalam Kepengurusan
Hak Mengemukakan Pendapat dan Pikiran, baik secara Tertulis maupun Lisan demi
untuk Kemajuan Organisasi.
Hak untuk mendapat Perlindungan, Pembelaan dan Bimbingan dari Organisasi dalam
masalah masalah ketenagakerjaan di tempat pekerjaan.
Hak untuk Membela Diri atau Dibela dalam Sidang sidang Organisasi yang
berhubungan dengan masalah keorganisasian.
Pasal 14
Kewajiban dan Tanggung Jawab Anggota
Setiap Anggota mempunyai Kewajiban dan Tanggung Jawab dalam Organisasi yang
antara lain meliputi :
1.
2.
3.
4.
5.
Mentaati dan Melaksanakan Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga SP-WMO
maupun Keputusan Keputusan Organisasi yang berlaku dengan sebaik baiknya.
Membela dan Menjunjung tinggi Nama Baik Organisasi.
Membayar Uang Pangkal dan Iuran kepada Organisasi sesuai dengan ketentuan yang
telah disepakati bersama.
Ikut memelihara dan membina Rasa Memiliki Organisasi dengan jalan turut serta
mengembangkan dan meningkatkan kehidupan Organisasi.
Menghadiri rapat rapat, pertemuan pertemuan serta menghadiri pendidikan dan
kegiatan yang diselenggarakan oleh Organisasi sesuai jadwal yang telah disepakati
bersama oleh Management terkait dengan penggunaan waktu kerja dan fasilitas
perusahaan
Anggaran Dasar Rev.1 SP-WMO
5 of 9
SERIKAT PEKERJA-WEST MADURA OFFSHORE
Jl. Amak Kasim Ds. Sidorukun, Gresik. Telp (031) 2939100, Fax (031) 3987953
BAB – VI
Struktur dan Susunan Organisasi
Pasal 15
Struktur Organisasi
1.
Pengurus Unit :
Organisasi di Tingkat unit dari area kerja di PT. PHE-WMO.
2.
Pengurus Pusat :
Organisasi Tingkat Pusat yang menghimpun dan mempersatukan Unit-Unit Kerja yang
ada di area kerja di PT. PHE-WMO
3.
Dewan Penasehat :
Organisasi yang memberikan masukan
Organisasi
kepada Pengurus dalam menjalankan
Pasal 16
Susunan Pengurus
Sesuai dengan Susunan Organisasi maka kepengurusan SP-WMO disusun sebagai
berikut:
1. Kepengurusan Pusat :
1.1.
Kepengurusan Pusat Diangkat dan Dipilih oleh Anggota dalam Musyawarah Besar
(Mubes) SP-WMO.
1.2.
Susunan Kepengurusan Pusat terdiri dari Seorang Ketua dan Seorang Wakil Ketua,
Seorang Sekretaris dan Seorang Bendahara.
1.3.
Masa Jabatan Kepengurusan Pusat adalah selama 2 (Dua) tahun dengan ketentuan
maksimal 2 (Dua) kali pengangkatan secara berturut turut..
2. Kepengurusan Unit :
a. Kepengurusan Unit dibentuk bilamana di suatu wilayah tertentu terdapat sedikit
dikitnya 5 (Lima) orang anggota.
b. Kepengurusan Unit diangkat dan dipilih oleh anggota dengan Musyawarah Besar
(Mubes) SP-WMO
c. Susunan Pengurus Unit terdiri dari Seorang Ketua, Seorang Sekretaris, dan
Seorang Bendahara. Dan bila dipandang perlu, bisa ditambahkan wakil ketua untuk
membantu tugas-tugas Ketua.
d. Masa jabatan Kepengurusan Unit ditentukan selama 2 (dua) tahun, dengan masa
jabatan maksimal 2 (Dua) kali pengangkatan secara berturut turut
Anggaran Dasar Rev.1 SP-WMO
6 of 9
SERIKAT PEKERJA-WEST MADURA OFFSHORE
Jl. Amak Kasim Ds. Sidorukun, Gresik. Telp (031) 2939100, Fax (031) 3987953
3. Bidang Penelitian dan Pengembangan :
a. Kepengurusan Bidang Penelitian dan Pengembangan (Litbang) diangkat dan dipilih
oleh anggota dengan Musyawarah Besar (Mubes) SP-WMO
b. Susunan
anggota
pengurus Litbang terdiri dari Seorang Koordinator dan minimal enam
c. Masa jabatan Kepengurusan Bidang Litbang ditentukan selama 2 (dua) tahun,
dengan masa jabatan maksimal 2 (Dua) kali pengangkatan secara berturut turut
d. Anggota Bidang Litbang berkedudukan di pusat dan/atau unit
Pasal 17
Dewan Penasehat
a. Masa jabatan Dewan Penasehat ditentukan selama 2 (dua) tahun, dengan masa
jabatan maksimal 2 (Dua) kali pengangkatan secara berturut turut
b. Keanggotaan ditetapkan oleh Pengurus dalam Mubes.
c. Tidak mempunyai hak suara dalam pengambilan keputusan Organisasi.
BAB – VII
Rapat-Rapat
Pasal 18
Musyawarah Besar (Mubes)
1. Musyawarah Besar (Mubes) SP-WMO adalah merupakan Lembaga Tertinggi
Organisasi, Pemegang dan Pelaksana sepenuhnya Kedaulatan Anggota dan dapat
dilakukan secara langsung (on-line) melalui Unit-Unit.
2. Peserta Musyawarah Besar adalah Pengurus Pusat, Pengurus Unit dan Bidang Litbang.
3. Musyawarah Besar (Mubes) dianggap syah dan mewakili seluruh Anggota apabila
dihadiri oleh sekurang-kurangnya ½ + 1 (Setengah plus Satu) dari peserta Musyawarah
Besar pada nomer 2 diatas.
4. Musyawarah Besar (Mubes) SP-WMO mempunyai tugas sbb :
4.1.
4.2.
4.3.
4.4.
Menetapkan Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga ( AD / ART )
Menetapkan Garis Garis Besar Kebijakan Organisasi.
Menetapkan Program Umum Organisasi
Memilih dan Mengangkat Pengurus Organisasi
5. Musyawarah Besar (MUBES) SP-WMO berwenang untuk :
Anggaran Dasar Rev.1 SP-WMO
7 of 9
SERIKAT PEKERJA-WEST MADURA OFFSHORE
Jl. Amak Kasim Ds. Sidorukun, Gresik. Telp (031) 2939100, Fax (031) 3987953
5.1.
5.2.
5.3.
5.4.
Membuat Keputusan Penting Organisasi yang pelaksanaannya ditugaskan
kepada Pengurus SP-WMO
Meminta Pertanggung Jawaban dari Pengurus mengenai Pelaksanaan Garis
Besar Kebijakan Organisasi.
Merubah Anggaran Dasar / Anggaran Rumah Tangga (AD / ART), bilamana
diperlukan sesuai dengan perkembangan Organisasi.
Perubahan AD / ART dinyatakan syah apabila disetujui minimal 2/3 (dua pertiga)
jumlah anggota yang hadir.
Pasal 19
Musyawarah Luar Biasa
1. Musyawarah Luar Biasa dilaksanakan atas permintaan sekurang kurangnya 2/3 (dua
pertiga) dari seluruh jumlah Pengurus atau ½ + 1 (Setengah plus Satu) dari seluruh
jumlah anggota SP-WMO
2. Musyawarah Luar Biasa dilaksanakan dalam Keadaan Darurat.
BAB – VIII
KEUANGAN
Pasal 20
Anggaran
Anggaran Tingkat Pusat dan Unit ditetapkan dalam Rapat Kerja Organisasi.
Pasal 21
Uang Pangkal dan Iuran
1. Sumber Keuangan Organisasi diperoleh dari :
Uang Pangkal Anggota
Uang Iuran Anggota
Sumbangan sumbangan dari Pihak Lain yang sifatnya tidak mengikat
2. Cara pembayaran dan Besarnya Uang Pangkal dan Iuran dilaksanakan menurut
Ketentuan Anggaran Rumah Tangga.
Pasal 22
Usaha Keuangan Lain
Selain dari Uang Pangkal, Iuran Anggota dan Sumbangan dari Pihak Lain, maka dalam
rangka untuk memenuhi Keuangan Organisasi, SP-WMO dapat melakukan Usaha Usaha
lain yang sah dan sifatnya tidak mengikat. Usaha-usaha lain ini disetujui dalam Rapat
Organisasi
Anggaran Dasar Rev.1 SP-WMO
8 of 9
SERIKAT PEKERJA-WEST MADURA OFFSHORE
Jl. Amak Kasim Ds. Sidorukun, Gresik. Telp (031) 2939100, Fax (031) 3987953
BAB – IX
Penutup
Pasal 23
1. Hal-hal yang belum diatur di dalam Anggaran Dasar ini dan rinciannya lebih lanjut akan
diatur di dalam Anggaran Rumah Tangga SP-WMO
2. Angaran Dasar ini untuk ditetapkan dalam dalam Musyawarah Besar SP-WMO:
DILAKSANAKAN DI
: ___Gresik_
________
PADA TANGGAL
: _______________________
MUSYAWARAH BESAR
SERIKAT PEKERJA WEST MADURA OFFSHORE
TERTANDA :
(
)
Pimpinan Sidang
(
)
Wkl. Pimpinan Sidang
Anggaran Dasar Rev.1 SP-WMO
(
)
Sekretaris Sidang
(
)
Wkl. Pimpinan Sidang
(
)
Wkl. Pimpinan Sidang
9 of 9