pengaruh kompensasi dengan konsep 3p (pay for position, pay for

PENGARUH KOMPENSASI DENGAN KONSEP 3P (PAY FOR POSITION, PAY
FOR PERFORMANCE, PAY FOR COMPETENCE) TERHADAP KEPUASAN
KERJA KARYAWAN PADA PT. PANFILA INDOSARI
(Studi Kasus di PT.Panfila Indosari Bandung)
DRAFT SKRIPSI
Diajukan untuk memenuhi salah satu syarat dalam menempuh Ujian Sarjana Ekonomi
Program Studi Manajemen pada Fakultas Bisnis dan Manajemen
Universitas Widyatama
Disusun oleh:
Nama : Rheza Arie Syaputra
NPM
: 02.08.023
Menyetujui,
Dosen Pembimbing
Hj. Wien Dyahrini. S.E., MSIE., M.Si.
Mengetahui,
Ketua Program Studi Manajemen S-1
Fakultas Bisnis dan Manajemen
Hj. Wien Dyahrini. S.E., MSIE., M.Si.
SURAT PERNYATAAN
Dengan ini saya menyatakan bahwa Tugas Akhir ini dengan judul “Pengaruh
Kompensasi dengan Konsep 3P (Pay for Position, Pay for Performance, Pay
for Competence) terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT Panfila
Indosari Bandung” adalah benar-benar karya saya sendiri. Saya tidak melakukan
penjiplakan kecuali melalui pengutipan sesuai dengan etika keilmuan yang
berlaku. Saya bersedia menanggung risiko/sanksi yang dijatuhkan kepada saya
apabila ditemukan pelanggaran terhadap etika keilmuan dalam tugas akhir saya.
Bandung, 03 Januari 2013
Yang membuat pernyataan,
(Rheza Arie Syaputra)
NPM : 0208023