Perspectives in Organizations: Resource

Perspectives in Organizations:
Resource Dependence, Efficiency,
and Population
Presented by:
M Anang Firmansyah
Ada tiga perspektif organisasi
• Resource dependence perspective
• Efisiensi
• Populasi
Alasan memilih tiga perspektif ini adalah:
1. tiga perspektif ini alternatif penting dan sedang
populer di organisasi.
2. masing-masing perspektif menarik dari disiplin ilmu
yang berbeda - ketergantungan sumber daya dari
sosiologi dan ilmu politik, ekonomi dan efisiensi dari
populasi dari biologi.
3. perspektif ini tampaknya bersaing dalam
menawarkan penjelasan perilaku organisasi.
1.Resource dependence perspective
 Keberhasilan organisasi, konsep, asumsi:
Dalam perspektif ini, organisasi dipandang sebagai koalisi,
mengubah struktur dan pola perilaku untuk memperoleh
dan menjaga sumber daya eksternal yang dibutuhkan.
Mendapatkan sumber daya eksternal yang diperlukan untuk
organisasi datang dengan :
mengurangi ketergantungan organisasi pada orang lain
yaitu, memodifikasi hubungan kekuasaan organisasi dengan
organisasi lain.
Perspektif ketergantungan sumber daya terletak pada
sejumlah asumsi yang menjelaskan bagaimana organisasi
bekerja untuk mendapatkan kekuasaan.
Asumsi –asumsi
1. organisasi yang dianggap terdiri dari koalisi
internal dan eksternal.
koalisi muncul dari pertukaran sosial yang
dibentuk untuk mempengaruhi dan
mengendalikan perilaku.
2. lingkungan diasumsikan mengandung sumber
daya yang langka dan bernilai penting untuk
kelangsungan hidup organisasi. Ketidakpastian
mengacu pada variabilitas dan kompleksitas
dalam memperoleh sumber daya dari
organizations.
3. organisasi diasumsikan bekerja menuju dua
tujuan terkait di dalam lingkungan mereka:
1. untuk mendapatkan kontrol atas sumber
daya yang mengurangi ketergantungan
mereka pada organisasi lain
2. untuk mendapatkan kontrol atas sumber
daya yang memaksimalkan ketergantungan
organisasi lain pada diri mereka sendiri.
• secara umum, ciri teori ketergantungan sumber
daya
antara organisasi sebagai satu set hubungan
kekuasaan berdasarkan pertukaran sumber daya.
organisasi berusaha untuk mengubah hubungan
ketergantungan mereka dengan meminimalkan
ketergantungan mereka sendiri atau dengan
meningkatkan ketergantungan organisasi lain
pada diri mereka sendiri
teoritis dan literatur empiris
 Menurut Selznick (1949) organisasi memiliki
kapasitas, untuk mengembangkan kompetensi
yang khas, kemudian mengambil sumber daya
dari aktor di luar organisasi untuk mendukung
pusat meminta melalui ko optasi.
Ko optasi dilihat dalam hal ini adalah dasarnya
merupakan upaya organisasi untuk mendapatkan
daya dengan meminimalkan ketergantungan
organisasi pada orang lain dan dengan
memaksimalkan ketergantungan orang lain di
lingkungan dirinya sendiri.
2.Efficiency Perspective
 kriteria utama bagi keberhasilan organisasi dalam perspektif ini
adalah efisiensi
 sejumlah asumsi mendasari perspektif ini yaitu:
1.unit analisis adalah transaksi dan pelaku ekonomi diasumsikan
terlibat dalam kegiatan untuk meminimalkan biaya transaksi.
2. tiga kelas dari mekanisme pemerintahan dapat digunakan
untuk memediasi transaksi, sehingga mengurangi biaya
transaksi: pasar, birokrasi, dan marga /klan (barney dan Ouchi,
1983)
mekanisme pemerintahan menyiratkan tujuan organisasi: untuk
meminimalkan biaya transaksi ketika pasar gagal (Williamson,
1975).
3. dalam kerangka ini, kesesuaian mekanisme pemerintahan
yang berbeda tergantung pada karakteristik transaksi.
transaksi dapat dicirikan sebagai kompleksitas mereka,
ketidakpastian, kesulitan penegakan hukum, keselarasan
tujuan dan spesifisitas investasi (Barney dan Ouchi, 1983)
4. tujuan teoritis utama dari perspektif efisiensi adalah
dengan mencocokkan mekanisme pemerintahan untuk
karakteristik transaksi untuk menunjukkan secara optimal
efisien mediator antara pihak-pihak dalam suatu transaksi.
 Suatu pasar gagal untuk mengatur pertukaran
efisien. dalam kondisi ketidakpastian, biaya
transaksi dari mekanisme pemerintahan pasar
akan mahal ---pada saat barang atau jasa
dipertukarkan sangat kompleks. Jika tidak
mungkin, dan dengan demikian transaksi tersebut
tidak akan terjadi dari waktu ke waktu.
 Singkatnya, perspektif efisiensi transaksi
karakteristik cocok dengan mekanisme
pemerintahan alternatif untuk menetapkan
kondisi di mana bentuk-bentuk pemerintahan
alternatif akan efisien dan adil menengahi
pertukaran
teoritis dan literatur empiris
* Menurut Coase (1937)
- bahwa unit analisa yang tepat untuk memahami
perusahaan adalah transaksi antara pihak-pihak di
dalamnya dan biaya transaksi yang mempengaruhi
perilaku perusahaan.
- bahwa mekanisme pasar yang mengatur transaksi
tidak akan selalu menjadi seperti efisien sebagai
mekanisme (hirarki) perusahaan.
* Menurut (simon 1945) karena oportunisme, dibatasi
secara rasional ketidakpastian, dan kecil angka tawarmenawar, pasar mungkin gagal dan digantikan oleh
hierarki sebagai mekanisme pemerintahan.
3.Population perspective
 keberhasilan organisasi dalam perspektif populasi
dapat didefinisikan sebagai kelangsungan hidup.
perspektif penduduk dialamatkan dua isu yang
saling terkait dalam analisis hidup; klasifikasi dan
seleksi (Ulrich, 1982)
Menggambar konsep-konsep dari biologi populasi
pandangan perspektif organisasi sebagai sistem
yang ditentukan, untuk sebagian besar, oleh
faktor lingkungan.
antara populasi organisasi dan niche mereka dan
lingkungan.
 dalam studi kelangsungan hidup organisasi,
perspektif populasi membuat asumsi tentang
kedua klasifikasi dan seleksi.
1. perspektif populasi mengasumsikan bahwa
organisasi individu dapat diklasifikasikan ke dalam
populasi berdasarkan bentuk organisasi umum.
2. perspektif populasi mengasumsikan bahwa
sekali organisasi dikelompokkan ke dalam
populasi, hubungan yang dinamis antara populasi,
ceruk, lingkungan, dan kelangsungan hidup
organisasi jangka panjang bisa dieksplorasi.
 dalam kerangka populasi, model evolusi seleksi
organisasi dan perubahan umumnya berfokus
pada hubungan antara populasi organisasi dan
niche mereka dan lingkungan.
 Efisiensi perspektif mengakui bahwa daya
maksimisasi, melalui sentralisasi kekuasaan,
kadang-kadang mungkin cocok untuk menjamin
pasokan yang murah dan stabil. Namun, kekuatan
pasar, atau hubungan kekuasaan yang
terdesentralisasi, dapat juga digunakan untuk
memastikan hubungan pasokan yang efisien.
 Hannan dan Freeman (1977) mempunyai konsep
niche, lingkungan, hubungan lingkungan
penduduk dan persaingan untuk diskusi tentang
mekanisme seleksi dalam teori organisasi.
Sebagian besar penelitian ini difokuskan pada
struktur organisasi dan strategi bahwa
perusahaan dapat mengadopsi dalam lingkungan
mereka: spesialis generalis versus struktur
organisasi dan r versus strategi K.
penelitian tentang siklus hidup organisasi
(Kimberly, miles, dan rekan, 1981) bisa menjadi
recouched dalam kerangka seleksi.