BAB V PENUTUP 5.1 Kesimpulan Berdasarkan hasil oembahasan

80
BAB V
PENUTUP
5.1
Kesimpulan
Berdasarkan hasil oembahasan analisis data melalui pembuktian
terhadap hipotesis dari permasalahan yang diangkat mengenai faktor yang
mempengaruhi modal intelektual (Intellectual Capital) pada perusahaan
manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2013 – 2015, maka
dapat diambil kesimpulan dari penelitian ini sebagai berikut :
1. Capital Employed Efficiencytidak berpengaruh terhadap kinerja keuangan, baik
dengan Return On Equity (ROE) maupun dengan Earning Per Share (EPS).
2. Bukti empiris menunjukan bahwa Human Capital Efficiency
tidak
berpengaruh signifikan terhadap return on equity (ROE), hal ini dikarenakan
biaya karyawan (Total Expenditure on Employee) merupakan biaya yang relatif
tidak berpengaruh pada pendapatan. Sedangkan Return On Equity (ROE)
diindikasikan oleh pendapatan sehingga ini membuktikan pengaruh negatif
HCE terhadap ROE. Pada variabel dependen EPS bukti empiris juga
menunjukan pengaruh tidak signifikan HCE terhadap EPS. Dari penelitian
tersebut menjelaskan bahwa HCE sebagai modal manusia yang digunakan
sebagai penggerak modal fisik dan struktural tidak dapat meningkatkan
profitabilitas perusahaan yang diukur dengan EPS.
81
3. Analisa atas Structural Capital Efficiency juga menunjukan hasil yang sama
antara model ROE dan model EPS. Pada variabel dependen ROE bukti empiris
menunjukan pengaruh signifikan SCE terhadap ROE.
Dari hasil tersebut secara keseluruhan dapat disimpulkan bahwa modal
intelektual
menunjukan
mempengaruhi
bahwa
kinerja
semakin
keuangan
pentingnya
perusahaan.Hasil
modal
intelektual
temuan
dalam
meningkatkan kinerja keuangan perusahaan.
5.2
Saran
1) Bagi Investor
Investor sebaiknya juga memperhatikan modal intektual perusahaan
dalam berinvestasi.
2) Bagi Perusahaan
Pada manajemen perusahaan khususnya pada perusahaan yang berbasis
pengetahuan, perlu menyajikan IC dalam laporan keuangannya
mengingat pentingnya IC sebagai alat untuk meningkatkan kinerja
keuangan perusahaan agar terus dapat berkompetisi.
Pada manajemen perusahaan disarankan untuk meningkatkan biaya
karyawan (total expenditure on employee). Pengeluaran ini bisa
difokuskan kepada penyelenggaraan pelatihan untuk pengembangan
keahlian karyawan, selain itu perlu diberikan bonus bagi karyawan yang
memiliki kinerja paling baik untuk memotivasi karyawan.
82
5.3
Keterbatasan Penelitian
1. Nilai Adjust R Square variable dependen EPS hanya 25,4% sementara
74,6% dipengaruhi oleh variabel lain.
2. Hanya ada 1 variabel yang signifkan terhadap variabel dependen ROE dan
EPS yaitu SCE.
5.4
Agenda Penelitian Yang Akan Datang
Melihat dari hasil penelitian dan keterbatasan penelitian, maka
dapat diberi masukan bagi penelitian selanjutnya agar menjadi lebih baik
perlu menambah variabel diluar penelitian ini yang dapat mempengaruhi
Nilai modal intelektual, dengan menggunakan faktor-faktor internal
lainnya misalnya firm size, growth, struktur aset, atau menggunakan
variable dari faktor-faktor eksternal misalnya tingkat suku bunga.