fatwa majelis ulama indonesia (mui)
advertisement
PERENCANAAN STRATEGIK MUTU SUMBER DAYA MANUSIA DI STAI MA’ARIF LAMPUNG TENGAH TESIS Diajukan Kepada Program Pascasarjana Institut Agama Islam Negeri Raden Intan Lampung Untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Guna Memperoleh Gelar Magister Dalam Ilmu Manajemen Pendidikan Islam Oleh: Rohmi Yuhani’ah NPM: 1422030012 PROGRAM STUDI MANAJEMEN PENDIDIKAN ISLAM PROGRAM PASCASARJANA INSTITUT AGAMA ISLAM NEGERI RADEN INTAN LAMPUNG 2016 M/1437 H i PERNYATAAN KEASLIAN Yang bertanda tangan di bawah ini: Nama : Rohmi Yuhani’ah NPM : 1123010002 Program Studi : Manajemen Pendidian Islam Konsentrasi : Manajemen Menyatakan dengan sebenarnya bahwa tesis yang berjudul “PERENCANAAN STRATEGIK MUTU SUMBER DAYA MANUSIA DI STAI MA’ARIF LAMPUNG TENGAH” adalah benar karya asli saya, kecuali yang disebutkan sumbernya. Apabila terdapat kesalahan dan kekeliruan sepenuhnya menjadi tanggungjawab saya. Demikian surat pernyataan ini saya buat dengan sesungguhnya. Bandar Lampung, Februari 2016 Yang menyatakan, Rohmi Yuhani’ah ii ABSTRAK iii PERSETUJUAN : PERENCANAAN STRATEGIK MUTU SUMBER Judul Tesis DAYA MANUSIA DI STAI MA’ARIF LAMPUNG TENGAH : Rohmi Yuhani’ah Nama Mahasiswa No. Pokok Mahasiswa : 1123010002 Program Studi : Manajemen Pendidikan Islam Konsentrasi : Manajemen Telah disetujui untuk diajukan dalam ujian tertutup pada Program Pascasarjana IAIN Raden Intan Lampung. Bandar Lampung, Februari 2016 MENYETUJUI Pembimbing I, Pembimbing II, Dr. Jamal Fahri, M.Ag NIP. 196301241991031002 Dr. Subandi, MM NIP. Mengetahui, Ketua Program Manajemen Pendidikan Islam Dr. Jamal Fahri, M.Ag NIP. NIP. 196301241991031002 iv PERSETUJUAN Tesis yang berjudul PERENCANAAN STRATEGIK MUTU SUMBER DAYA MANUSIA DI STAI MA’ARIF LAMPUNG TENGAH, ditulis oleh: Rohmi Yuhani’ah, NPM. 1123010002 telah diujikan dalam Ujian Tertutup dan disetujui untuk diajukan dalam Ujian Terbuka pada Program Pascasarjana IAIN Raden Intan Lampung. Tim Penguji Ketua Sidang : Prof. Dr. Idham Kholid, MA (………………………) Penguji I : Prof. Dr. H. Sulton Syahril, MA (………………………) Penguji II : Dr. Jamal Fakhri, M.Ag (………………………) Sekretaris : Dr. Yetri, M.Pd (………………………) Tanggal Lulus Ujian Tertutup: 22 Juli 2016 v PENGESAHAN Tesis yang berjudul PERENCANAAN STRATEGIK MUTU SUMBER DAYA MANUSIA DI STAI MA’ARIF LAMPUNG TENGAH, ditulis oleh: Rohmi Yuhani’ah, NPM. 1123010002 telah diujikan dalam Ujian Terbuka pada Program Pascasarjana IAIN Raden Intan Lampung. Tim Penguji Ketua Sidang : Prof. Dr. Idham Kholid, M.Ag (………………………) Sekretaris : Dr. Yetri, M.Pd (………………………) Penguji I : Prof. Dr. H. Sulton Syahrir, MA (………………………) Penguji II : Dr. Jamal Fakhri, M.Ag (………………………) Direktur Program Pascasarjana IAIN Raden Intan Lampung Prof. Dr. Idham Kholid, M.Ag NIP.1960101988031005 Tanggal Lulus Ujian Terbuka: Agustus 2016 vi PEDOMAN TRANSLITERASI Huruf Arab Huruf Latin Huruf Latin Huruf Arab Tidak dilambangkan d b t t z ś j g h f kh q d k ź l r m z n s w sy h s y Maddah Maddah atau vocal panjang yang lambangnya berupa harakat dan huruf, transliterasinya berupa huruf dan tanda, yaitu: Harakat dan Huruf Huruf dan Tanda á í ú Pedoman Transliterasi ini dimodifikasi dari: Tim Puslitbang Lektur Keagamaan, Pedoman Translitrasi Arab-Latin, Proyek Pengkajian dan Pengembangan Literatur Pendidikan Agama, Badan Litbang Agama dan Diklat Keagamaan Depertemen Agama RI, Jakarta, 2003. vii KATA PENGANTAR Segala Puji bagi Allah SWT. Tuhan semesta alam yang telah memberi kenikmatan berupa Iman, Islam dan Ihsan, sehingga bisa menjalankan segala aktifitas dengan lancar. Shalawat serta Salam selalu tercurahkan dan terlimpahkan kepada Nabi Muhammad SAW. Nabi akhir zaman dan yang memberi Syafa’at di kemudian. Penulis dapat menyelesaikan tesis yang berjudul: “Perencanaan Strategik Mutu Sumber Daya Manusia di STAI Ma’arif Lampung Tengah”. Sebagai salah satu syarat untuk memperoleh Gelar Magister dalam Program Studi Menejemen Pendidikan Islam, Konsentrasi Manajemen di Pascasarjana Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Lampung. Seiring dengan hal itu, sebagai ungkapan rasa bahagia tak lupa penulis ucapakan terima kasih jazâkumullâh khairu al-jazâ’ persembahkan buah pena yang tersurat ini sebagai tanda mata dalam buah perjalananku untuk arungi luasnya bahtera ilmu selama separuh dasa warsa di almamaterku tercinta Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Lampung ini kepada : 1. Bapak Prof. Dr. H. Idham Kholid, M.Ag. selaku Direktur Pascasarjana IAIN Raden Intan Lampung. 2. Bapak Dr. Jamal Fahri, M.Ag. selaku Ketua Prodi Manajemen Pascasarjana IAIN Raden Intan Lampung. 3. Bapak Dr. Jamal Fahri, M.Ag selaku Pembimbing I. Dr. Subandi, MM selaku pembimbing II. yang selalu membimbing dalam penelitian dan penulisan tesis yang telah sudi kiranya meluangkan sebagian waktunya hanya untuk sekedar membimbing dan membombong serta memotivasi kami. 4. Jajaran dosen Pascasarjana IAIN Raden Intan Lampung yang menambah wawasan dalam pendidikan di perkuliahan serta selalu memotivasi serta senantiasa membantu baik moril maupun materil. viii 5. Pimpinan perpustakaan serta petugas Perpustakaan yang selalu memberikan fasilitas buku demi kelancaran penulisan tesis ini, semoga bermanfaat. 6. Alm. KH. Fakhruddin Sekeluarga. Selaku kyaiku, guruku, dan orang tuaku yang selalu membimbing dan mendoakanku agar diberi kemudahan dan kelancaran dalam menempuh perjalanan menimba ilmu. 7. Untuk Ayahanda Muttamami dan Ibunda Riatun, serta Adinda dan Kakanda tercinta yang tak henti-hentinya selalu lantunkan dan balurkan untaian do’a kepadaku. 8. Untuk suamiku tercinta; Agus Hermanto, M.H.I terima kasih tak terhingga atas keikhlasan dan ketulusanmu atas kesiapannya untuk mendampingi perjalanan hidupku. 9. Untuk anakku tercinta Yasmin Aliya Mushoffa, putri pertamaku dan Zayyan Muhabbab sebagai putra keduaku yang selalu menghiburku serta memberikan harapan untuk segera menyelesaikan tesis. 10. Serta berbagai pihak yang turut berpartisipasi dan mendukung penyusunan tesis ini yang tidak bisa penulis sebutkan satu-persatu. Akhirnya hanya kepada Allah SWT. Penulis memohon taufiq, hidayah dan ’ianah-Nya semoga tesis yang sederhana ini bisa bermanfaat bagi penulis khususnya dan bagi para pembaca umumnya. Amien. Wallâhu `a´lam bi al-Sawâb. Bandar Lampung, April 2016 Penulis, ROHMI YUHANI’AH NPM: 1123010002 ix DAFTAR ISI HALAMAN JUDUL …………………………………………………………… i PERSYARATAN KEASLIAN…………………………………………………… ii ABSTRAK………………………………………………………………………... iii PERSETUJUAN PEMBIMBING………………………………………………… iv PERSETUJUAN TIM PENGUJI ………………………...………………………. v PENGESAHAN ...................................................................................................... vi PEDOMAN TRANSLITERASI.............................................................................. vii KATA PENGANTAR.............................................................................................. viii DAFTAR ISI............................................................................................................ x BAB I i PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah……………………………………………… 1ii B. Fokus dan Subfokus Masalah………………….…………………… 20 1 209 209 C. Rumusan Masalah/Pertanyaan Penelitian…………………………… D. Tujuan dan Kegunaan Hasil Penelitian……………………………… 10 BAB II KAJIAN TEORITIK 10 A. Deskripsi Konseptual Fokus dan Subfokus Penelitian……………….. 22 10 1. Manajemen Strategik..……………………………………………. 22 11 2. Perencanaan Strategik…..………………………………………… 28 12 3. Strategi Perguruan Tinggi…...……………………………………. 48 13 4. Mutu…………………………...………………………………….. 49 18 5. Sumber Daya Manusia……………………………………………. 63 18 6. Sistem Rekrutmen, Pengembangan dan Sumber Daya Manusia…. 72 19 20 77 B. Hasil Penelitian Yang Relevan………………………………………. 23 25 x 24 30 A. Metode dan Prosedur Penelitian…………………………………….. 78 BAB III METODOLOGI PENELITIAN B. Tempat dan Waktu Penelitian……………………………………… 84 C. Latar Penelitian……………………………………………………... 84 D. Data dan Sumber Data……………………………………………… 85 E. Teknik dan Prosedur Pengumpulan Data…………………………… 85 F. Prosedur Analisa Data………………………………………………. 92 G. Pemeriksaan Keabsahan Data………………………………………. 93 BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. Gambaran Umum Tentang Latar Penelitian.………..…………….... 1. Sejarah Berdirinya STAI Ma’arif…………………………………..... B. Temuan Penelitian…………………………………………………... 1. Perencanaan Strategik…………………………………………... 2. Renstra STAI Ma’arif Kalirejo…………………………………. 3. Seleksi, Rekrutmen dan Penempatan…………………………… C. Pembahasan Hasil Penelitian……………………………………….. BAB V 96 96 101 101 111 129 132 : PENUTUP A. Kesimpulan…………………………………………………………. 141 B. Rekomendasi………………………………………………………... 142 DAFTAR PUSTAKA……………………………………………………………... 144 LAMPIRAN-LAMPIRAN…...…………………………………………………… 147 xi xii