rencana kerja (renja) kecamatan meral barat

RENCANA KERJA (RENJA)
KECAMATAN MERAL BARAT
TAHUN 2015
KECAMATAN MERAL BARAT
KABUPATEN KARIMUN
TAHUN 2014
RENJA KECAMATAN MERAL BARAT 2014
RENCANA KERJA (RENJA)
KECAMATAN MERAL BARAT
2015
KATA PENGANTAR
Alhamdulillah pujidansyukur kami ucapkankehadirat Allah SWT yang
telahmelimpahkanberkahdanrahmat-NYA
sehingga
kami
dapatmenyusunRencanaKerja (RENJA) pada Kantor KecamatanMeral Barat
KabupatenKarimunTahunAnggaran 2015. RENJA disusundenganharapan agar
dapatbergunauntukmembantuperkembangan
program
VisidanMisiKabupatenKarimunkedepannya.
Kami
menyadaridalampenyusunan
RENJA
inimasihbanyakkekurangandanketerbatasankemampuan.
Kami
mengucapkanterimakasihkepadaStaf
Barat
KabupatenKarimun
RENJA
yang
Kantor
KecamatanMeral
telahbekerjasamadanberperansecaraaktifsehingga
iniakhirnyadapatdisusun.
Semoga
Allah
SWT
selalumeridhaisegalaupayakitadalammengabdibagikepentinganMasyarakatdan
Negara. Akhir kata kami ucapkanTerimaKasih.
Meral Barat, Maret 2014
CAMAT MERAL BARAT
ANJI TRISNO, SH
NIP. 19630425 198903 1 014
I
RENCANA KERJA (RENJA)
KECAMATAN MERAL BARAT
2015
DAFTAR ISI
KATA PENGANTAR………………………………………………………………………………………………. i
DAFTAR ISI………………………………………………………………………………………………………….. ii
BAB I
PENDAHULUAN……………………………………………………………………………………. 1
1.1 LATAR BELAKANG………………………………………………………………………….. 1
1.2 LANDASAN HUKUM……………………………………………………………………….
4
1.3 MAKSUD DAN TUJUAN………………………………………………………………….. 5
1.3.1 MAKSUD………………………………………………………………………..
5
1.3.2 TUJUAN………………………………………………………………………….
5
1.4 SISTEMATIKA PENULISAN………………………………………………………………. 6
BAB II EVALUASI PENILAIAN RENJA TAHUN LALU…………………………………………… 8
2.1 EVALUASI PELAKSANAAN RENJA SKPD…………………………………………..
8
2.2 ANALISIS KINERJA PELAYANAN SKPD…………………………………………….. 8
2.3 ISU-ISU PENTING PENYELENGGARAAN TUGAS DAN FUNGSI SKPD…
9
2.4 REVIEW TERHADAP RANCANGAN AWAL RKPD………………………………
10
2.5 PENELAAHAN USULAN PROGRAM DAN KEGIATAN MASYARAKAT…. 10
BAB III TUJUAN, SASARAN PROGRAM DAN KEGIATAN……………………………………. 11
3.1 PENELAAHAN TERHADAP KEBIJAKAN NASIONAL……………………………. 11
3.2 TUJUAN DAN SASARAN RENJA SKPD………………………………………………. 12
3.3 PROGRAM DAN KEGIATAN…………………………………………………………….. 18
II
RENCANA KERJA (RENJA)
KECAMATAN MERAL BARAT
2015
BAB IV INDIKATIF KINERJA DAN KELOMPOK SASARAN
YANG MENGGAMBARKAN PENCAPAIAN RENSTRA KECAMATAN………….. 19
4.1 RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN……………………………………………… 19
4.2 INDIKATOR KINERJA…………………………………………………………………………. 20
4.3 KELOMPOK SASARAN……………………………………………………………………… 21
BAB V DANA INDIKATIF BESERTA SUMBERNYA SERTA STRATEGI DAN
KEBIJAKAN PRAKIRAAN MAJU BERDASARKAN PAGU INDIKATIF……………. 25
5.1 PENDANAAN INDIKATIF…………………………………………………………………… 25
BAB VI SUMBER DANA YANG DIBUTUHKAN UNTUK MENJALANKAN
PROGRAM DAN KEGIATAN……………………………………………………………………. 27
6.1 PROGRAM, KEGIATAN DAN INDIKATOR KINERJA KECAMATAN
MERAL BARAT………………………………………………………………………………… 27
BAB VII PENUTUP…………………………………………………………………………………………
III
RENCANA KERJA (RENJA)
KECAMATAN MERAL BARAT
2015
BAB I
PENDAHULUAN
1.1.
LATAR BELAKANG PENYUSUNAN RENCANA KERJA
Kecamatan Meral Barat merupakan daerahindustri Kabupaten
Karimun
dengan Ibu Kota Kelurahan Darussalam. Maka diperlukan
berbagai kebijakan dalam memajukan pembangunan sesuai dengan
rencana program pembangunan Pemerintah Kabupaten Karimun.
Kedudukan susunan organisasi, tugas dan fungsi Pemerintah
Kecamatan dengan berlakunya Otonom i Daerah berdasark an
Undang-undang Nomor 32 T a h u n
f u n g s i Kecamatan
sebagai
perangkat
2004
telah
wilayah
merubah
dalam
asas
Dekonsentrasi menjadi perangkat daerah dalam asas Desentralisasi.
Sebagai perangkat daerah, Camat
mendapat
pelimpahan
sebagian
dalam menjalankan tugasnya
kewenangan
dari
Bupati
dan
bertanggung jawab kepada Bupati. Dengan demikian, peran Camat
dalam penyelenggaraan pemerintahan lebih sebagai pemberi makna
pemerintahan di wilayah kecamatan. Kecamatan memiliki peran yang
penting dalam menunjang keberhasilan pemerintah daerah otonom
karena merupakan ujung tombak pelayanan dan pembinaan masyarakat
sebagaimana yang tertuang dalam Pasal 126 ayat (2) Undang-Undang
No. 32 Tahun 2004
tentang Pemerintahan Daerah
“Kecamatan
sebagaimana dimaksud pada ayat 1 dipimpin oleh Camat yang dalam
pelaksanaan tugasnya memperoleh pelimpahan sebagian wewenang
Bupati atau Walikota untuk menangani urusan otonomi daerah”.
Dalam melaksanakan kebijakan desentralisasi dan otonomi
daerah secara luas dan nyata sesuai yang diamatkan dalam UU No. 32
Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah dan UU N0. 33 Tahun 2004
1
RENCANA KERJA (RENJA)
KECAMATAN MERAL BARAT
2015
tentang Perimbangan Keuangan, harus disertai tanggung jawab yang
juga nyata dan dilaksanakan oleh seluruh pelaku pembangunan baik
ditingkat lokal, regional maupun secara nasional, dari tingkat administrasi
yang paling kecil (kelurahan/desa), kecamatan, kabupaten dan kota,
provinsi dan negara. Tanggung jawab sesuai dengan lingkup tugas yang
diemban itulah yang disebut sebagai suatu komitmen. Komitmenkomitmen inilah yang terdapat di dalam Rencana Pembangunan Jangka
Menengah (RPJM).
Rencana Pembangunan Jangka Menengah (RPJM) disusun
dengan maksud untuk menyediakan dokumen perencanaan lima tahunan,
yang akan digunakan sebagai acuan dalam penyusunan Rencana
Strategis Satuan Kerja Perangkat Daerah (Renstra SKPD), Rencana
Kerja Satuan Kerja Perangkat Daerah (Renja SKPD) dan Rencana Kerja
Pemerintah Daerah (RKPD) sesuai dengan Undang-Undang Nomor 17
Tahun 2003 tentang Keuangan Negara, Undang-Undang Nomor 25
Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional dan
Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah.
Dengan berlakunya Undang - Undang Nomor 25 Tahun 2004
tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional maka dalam
menjalankan roda pemerintahan di daerah sebagai bagian dari Otonomi
Daerah diperlukan adanya suatu perencanaan strategis dan perencanaan
kerja yang merupakan bagian dari managemen strategis daerah.
Sebagai aplikasi dari uraian di atas maka perlu disusun suatu
Rencana Strategis yang dikenal dengan (Renstra) yang merupakan
suatu wujud dari model penyelenggaraan kepemerintahan yang baik
(good governance). Selanjutnya berdasarkan rencana strategis yang
telah disusun akan diimplementasikan dalam bentuk Rencana Kerja
(Renja) Tahunan yang merupakan dasar dari penilian keberhasilan
pelaksanaan fungsi-fungsi kepemerintahan Kecamatan untuk rentang
waktu tahun 2011 sampai dengan 2016.
2
RENCANA KERJA (RENJA)
KECAMATAN MERAL BARAT
2015
Berkaitan dengan hal tersebut, Rencana Kerja sebagai
dokumen perencanaan tahunan Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD)
disusun dalam bentuk dokumen rencana kerja SKPD yang memuat
kebijakan, program, dan kegiatan pembangunan yang dilaksanakan oleh
SKPD
maupun
yang
ditempuh
dengan
mendorong
partisipasi
masyarakat.
Berdasarkan Perda No.02 tahun 2012 : Tentang pembentukan
Kecamatan,Kelurahan dan desa. Kecamatan Meral Barat terbagi 2
Kelurahan dan 2 Desa yang terdiri dari18RW dan 54 RT, yaitu sebagai
berikut :
No
Kelurahan / Desa
RW
RT
1.
Kelurahan Daerussalam
3
12
2.
Kelurahan Pasir Panjang
7
22
3.
Desa Pangjke
4
10
4.
Desa Pangke Barat
4
10
18
54
JUMLAH
3
RENCANA KERJA (RENJA)
KECAMATAN MERAL BARAT
2015
1.2 LANDASAN HUKUM
Landasan hukum yang digunakan dalam penyusunan Rencana
Kerja Kecamatan Meral Barat Tahun 2015 sebagai berikut :
1) Undang-undang Nomor 17 tahun 2003 tentang Keuangan Negara
(Lembaran Negara Republik Indonesia tahun 2003 No. 47, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia No. 4286);
2) Undang-undang Nomor 25 tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan
Pembangunan Nasional (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun
2004 Nomor 104, Tamgbahan Lembaran Negara Republik Indonesia
Nomor 4421);
3) Undang-undang Nomor 32 tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah
(Lembaran Negara Republik Indonesia tahun 2004 No. 125,Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia No.4437 )
4) Undang-undang Nomor 33 tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan
antara Pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah ( Lembaran Negara
Republik Indonesia tahun 2004 Nomor 126, Tambahan Lembaran Negara
Republik Indonesia Nomor 4438 )
5) Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan Tata Cara
Penyusunan,
Pengendalian
dan
Evaluasi
Pelaksanaan
Rencana
Pembangunan Daerah ( Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun
2008 Nomor 21, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor
4817 )
6) Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006 tentang
Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah sebagaimana telah diubah
dengan Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 59 Tahun 2007 tentang
Perubahan Atas Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006
tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah.
7) Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 54 Tahun 2010 Tentang
Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 28 Tahun 2008 Tentang
Tahapan,
Tata
Cara
Penyusunan
Pengendalian
dan
Evaluasi
Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah ;
4
RENCANA KERJA (RENJA)
KECAMATAN MERAL BARAT
2015
8) Peraturan Daerah Kabupaten Karimun Nomor 19 Tahun 2007 tentang
Pokok-pokok
Pengelolaan
Keuangan
Daerah
(Lembaran
Daerah
Kabupaten Karimun Tahun 2007 Nomor 19);
9) Peraturan Daerah Kabupaten Karimun Nomor 8 Tahun 2011 tentang
Rencana Pembangunan Jangka menengah Daerah (RPJMD) 2011-2016)
10) Perda No.02 tahun 2012 : Tentang pembentukan Kecamatan,Kelurahan
dan Desa.
1.3
MAKSUD DAN TUJUAN
1.3.1. Maksud
Rencana Kerja KecamatanMeral Barat Tahun 2015 disusun
dengan maksud untuk memberikan arah penyelenggaraan pemerintahan,
pembangunan dan pembinaan kehidupan kemasyarakatan. Kegiatankegiatan satu tahun kedepan yang tertuang dalam Rencana Kerja Kantor
Camat Meral Barat merupakan implementasi dari Rencana Strategis
Pemerintah Kecamatan Meral Barat maupun semua lapisan masyarakat
sehingga, pelaksanaan pembangunan, kemasyarakatan dan hasil-hasil
pelayanan
publik
dapat
menciptakan
kondisi
yang
kondusif dan
mendapatkan pengakuan dari elemen masyarakat.
1.3.2. Tujuan
Tujuan penyusunan Rencana Kerja Kantor KecamatanMeral
Barat2015adalah :
1. Untuk Memberikan arahan dan pedoman bagi Kantor Camat Meral
Barat dalam melaksanakan program dan kegiatan satu tahun kedepan
2. Sebagai input dalam rangka perbaikan
pelaksanaan tugas dan
peningkatan penyelenggaraan pemerintahan, kemasyarakatan dan
pembangunan satu tahun kedepan;
3. Membuat acuan perencanaan yang memuat Visi, Misi, Tujuan,
Strategi, Kebijakan, Program dan kegiatan sesuai dengan tugas pokok
dan fungsi SKPD Kecamatan;
5
RENCANA KERJA (RENJA)
KECAMATAN MERAL BARAT
2015
4. Sebagai bahan evaluasi perencanaan tugas-tugas pemerintahan
Kecamatan berikutnya.
1.4.
SISTEMATIKA PENULISAN
Dokumen Rencana Kerja Kecamatan Meral Barat di formulasikan
dalam sistematika penulisan sebagai berikut :
BAB I. PENDAHULUAN
Pada
bagian
ini
dijelaskan
mengenai
gambaran
umum
penyusunan rancangan Renja Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD)
agar substansi pada bab-bab berikutnya dapat dipahami dengan baik.
Latar Belakang, Landasan Hukum, Maksud dan Tujuan dan Sistematika
Penulisan.
BAB II. EVALUASI PELAKSANAAN RENJA TAHUN LALU
Bab ini berisi Evaluasi Pelaksanaan Renja Satuan Kerja Perangkat
Daerah (SKPD) Tahun Laludan Capaian Renstra Satuan Kerja Perangkat
Daerah (SKPD),
Analisis Kinerja Pelayanan Satuan Kerja Perangkat
Daerah (SKPD), Isu-isu Penting Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi
Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD), Review terhadap Rancangan
Awal RKPD, Penelaahan Usulan Program dan Kegiatan Masyarakat.
BAB III. TUJUAN SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN
Bab ini berisi Telaah terhadap kebijaksanaan Nasional, Tujuan
dan sasaran Renja serta Program dan Kegiatan.
BAB IV. INDIKATOR KINERJA DAN KELOMPOK SASARAN
YANGMENGAMBARKAN PENCAPAIAN RENSTRA
KECAMATAN.
Bab ini berisi pedoman untuk memantau keberhasilan dan kinerja
pembangunan dan elemen masyarakat yang terlibat dan berkepentingan
terhadap perencanaan musrenbang Desa / Kelurahan dan Kecamatan.
6
RENCANA KERJA (RENJA)
KECAMATAN MERAL BARAT
2015
BAB V. DANA INDIKATIF BESERTA SUMBERNYA SERTA
STRATEGI DAN KEBIJAKAN PRAKIRAAN MAJU
BERDASARKAN PAGU INDIKATIF
Bab
ini
berisi
pendanaan
Kegiatan
Pembangunan
yang
dilaksananakan oleh Kecamatan Meral Meral Barat.
BAB VI. SUMBER DANA YANG DI BUTUHKAN UNTUK
MENJALANKANPROGRAM DAN KEGIATAN.
Bab ini berisi sumber dana yang digunakan untuk kegiatan
pembangunan di Kecamatan Meral Barat.
BAB VII. PENUTUP
7
RENCANA KERJA (RENJA)
KECAMATAN MERAL BARAT
2015
BAB II
EVALUASI PENILAIAN RENJA
TAHUN LALU
2.1.
EVALUSI PELAKSANAAN RENJA SKPD TAHUN LALU DAN
CAPAIAN RENSTRA SKPD
-
2.2.
ANALISIS KINERJA PELAYANAN SKPD
Dalam rangka meningkatkan kinerja Aparatur Kecamatan Meral
Barat menuju pelaksanaan tata pemerintahan yang baik serta untuk
meningkatkan
pelayanan
kepada
masyarakat
khususnya
bidang
pemerintahan, pembangunan dan kemasyarakatan perlu adanya standar
pelayanan minimal. Standar pelayanan minimal merupakan tolok ukur
bagi aparatur dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat.
Berdasarkan analisis tersebut diatas, Maka dapat diidentifikasikan
beberapa faktor kunci keberhasilan yang berfungsi untuk memfokuskan
strategi organisasi dalam rangka pencapaian tujuan dan visi/misi secara
efektif dan efisien. Adapaun beberapa hal yang perlu dilakukan untuk
keberhasilan pelaksanaan tugas pokok dan fungsi
KecamatanMeral
Barat dalam meningkatkan pelayanan kepada masyarakat, antara lain :
1) Mengoptimalkan kinerja pegawai agar berkualitas sesuai
dengan keahliannya;
2) Mengadakan pendidikan dan pelatihan sesuai dengan bidang
tugasnya;
3) Meningkatkan system pelayanan masyarakat yang efektif dan
efisien;
4) Meningkatkan system informasi manajemen yang handal;
8
RENCANA KERJA (RENJA)
KECAMATAN MERAL BARAT
5) Mengoptimalkan
didukung
aparatur
2015
yang
professional
yang
oleh sistem pengembangan karier yang berbasis
kompetensi dan presetasi.
2.3.
ISU-ISU PENTING PENYELENGGARAAN TUGAS DAN FUNGSI
SKPD
Tugas dan fungsi Kantor Camat Meral Barat yang merupakan
satuan kerja perangkat daerah (SKPD) sebagai pelaksana teknis
kewilayahan memiliki wilayah kerja tertentu, dengan demikian baik
gambaran tentang kondisi umum daerah maupun kondisi yang diinginkan
serta proyeksi ke depan, akan difokuskan pada pelaksanaan teknis
kewilyahan di Kecamatan Meral Barat.
Kecamatan
Meral Barat dalam memberikan pelayanan kepada
masyarakat memiliki beberapa kelemahan internal yang menghambat
kelancaran proses dalam pencapaian tujuan. Berdasarkan hasil analisis
yang telah dilaksanakan, kelemahan yang merupakan isu-isu penting
dalam penyelenggaraan tugas pokok dan fungsi Kecamatan Meral Barat
antara lain :
a.
Kualitas Sumber daya manusia yang belum memadai, dilihat dari
komposisi latar belakang pendidikan dari seluruh Personil yang
terdapat di Kecamatan Meral Barat.
b.
Pemanfaatan sistem informasi yang ada belum optimal, dan
minimnya sarana dan prasarana yang dimiliki.
Disamping
kelemahan-kelemahan
yang
dihadapai
dalam
memberikan pelayanan kepada masyarakat, Kecamatan Meral Barat juga
memiliki beberapa faktor kekuatan yang sangat berpengaruh pada
keberhasilan Kecamatan Meral Barat dalam mencapai Visi dan Misi
antara lain :
a.
Struktur organisasi Kecamatan Meral Barat berdasarkan pada
peraturan Daerah Kabupaten Nomor 9 Tahun 2008 Tentang
Pembentukan dan Susunan Organisasi Kecamatan dan Kelurahan di
9
RENCANA KERJA (RENJA)
KECAMATAN MERAL BARAT
2015
Lingkungan Kabupaten Karimun, merupakan Perangkat Daerah
sebagai Pelaksana Teknis Kewilayahan yang mempunyai wilayah
kerja tertentu, yang dipimpin oleh seorang camat yang berada di
bawah dan bertanggung jawab kepada Kepala Daerah melalui
Sekretaris Daerah.
b.
Sarana informasi yang berbasis teknologi informasi dan jarak tempuh
dari
kecamatan ke Kabupaten memudahkan dan mempercepat
komunikasi dengan pihak-pihak terkait .
c.
Adanya hubungan yang dinamis
dengan masing-masing SKPD
membantu pelaksanaan tugas yang dilimpahkan oleh Bupati ke
Kecamatan.
2.4.
REVIEW TERHADAP RANCANGAN AWAL RKPD
-
2.5.
PENELAAHAN USULAN PROGRAM DAN KEGIATAN MASYARAKAT
Usulan Program dan Kegiatan Kecamatan Meral Barat pada tahun
2015 dalam rangka penyelenggaraan tugas-tugas pemerintahan umum
dan kewenangan pemerintah yang dilimpahkan oleh Bupati Karimun
dalam rangka penguatan otonomi daerah diarahkan pada :
1.
Peningkatan kualitas pelayanan publik yang menjadi kewenangan
kecamatan dan peningkatan kualitas aparaturnya;
2.
Peningkatan
kualitas
pembinaan
dan
pengawasan
terhadap
pelaksanaan pemerintahan desa;
3.
Upaya
penyelenggaraan
penegakan
peraturan
ketenteraman
dan ketertiban
perundang-undangan
serta
umum,
mendorong
kesadaran masyarakat dalam membayar pajak dan retribusi;
Telaah usulan Program dan Kegiatan masyarakat ini didasari oleh
pemikiran bahwa dalam rangka mewujudkan visi Kecamatan Meral Barat
maka keempat hal tersebut diatas perlu dilaksanakan dan dicapai oleh
pengemban delegasi.
10
RENCANA KERJA (RENJA)
KECAMATAN MERAL BARAT
2015
BAB III
TUJUAN, SASARAN PROGRAM DAN
KEGIATAN
3.1.
PENELAAHAN TERHADAP KEBIJAKAN NASIONAL
Perumusan tujuan dan sasaran didasarkan atas rumusan isu-isu
penting penyelenggaraan tugas dan fungsi SKPD yang dikaitkan dengan
sasaran target kinerja Renstra SKPD.
PERUMUSAN TUJUAN DAN SASARAN RENJA SKPD KABUPATEN/KOTA
Kebijakan
Nasional dan
Provinsi
Rumusan
Tujuandalam
RenstraSKPD
RumusanT
ujuan
Hasil
EvaluasiKinerj
a
PelayananSKP
Rumusan
Sasaran
RenjaSKPD
Renja
SKPD
RumusanSa
saranRenstr
a SKPD
Kebijakan merupakan suatu keputusan yang diambil untuk
menggambarkan prioritas pelaksanaan tugas dengan mempertimbangkan
sumberdaya yang dimiliki serta kendala-kendala yang ada dalam kurun
waktu tertentu agar pencapaian tujuan dapat sesuai dengan rencana
secara efektif dan efisien, sehingga misi yang diemban oleh organisasi
dalam rangka mewujudkan Visi dapat terwujud dan dapat memenuhi
11
RENCANA KERJA (RENJA)
KECAMATAN MERAL BARAT
2015
standard penyelenggaraan good governance dan akuntabilitas public.
Kebijakan yang ditetapkan dalam penyelenggaraan fungsi Kecamatan
Meral Barat dalam kurun waktu tahun 2013 sampai dengan tahun
2016,adalah sebagai berikut :
a.
Mengoptimalkan pelaksanaan kewenangan pemerintahan yang
dilimpahkan oleh Bupati untuk menangani sebagian urusan otonomi
daerah sesuai dengan Keputusan Bupati Karimun Nomor. 38.B
Tahun 2007,
b.
Mengoptimalkan pelaksanaan tugas-tugas pemerintahan umum
dalam rangka pengkoordinasian pemberdayaan masyarakat, upaya
penyelenggaraan ketenteraman dan ketertiban umum,
penerapan
dan penegakan peraturan perundang-undangan serta melakukan
pembinaan terhadap penyelenggaraan pemerintahan desa dan/atau
kelurahan
c.
Menyusun usulan anggaran sesuai dengan Permendagri Nomor 13
Tahun 2006.
d.
Meningkatkan kualitas kinerja Kepala Seksi yang berhubungan
secara langsung dalam pencapaian visi dan misi Kecamatan.
e.
Meningkatkan partisipasi dan pemberdayaan masyarakat dalam
menyusun rencana pembangunan sesuai visi, misi dan kebutuhan
masyarakat
Kecamatan
Meral
Barat
melalui
Musyawarah
Perencanaan Pembangunan ( Musrenbang )
3.2.
f.
Meningkatkan efektifitas dalam pelaksanaan pembangunan
g.
Meningkatkan potensi sumber daya manusia dan ekonomi
TUJUAN DAN SASARAN RENJA SKPD
Sesuai dengan Visi dan Misi yang telah ditetapkan pada Rencana
Strategis, Kecamatan Meral Barat Tahun 2013-2016, merencanakan 5
sasaran dengan 18 indikator sebagai berikut :
1.
Persentase Pengadaan Peralatan Penunjang Kegiatan Perkantoran.
2.
Persentase Pemeliharaan Sarana dan Prasarana Perkantoran.
3.
Persentase Cakupan Pengelolaan Administrasi Kemasyarakatan.
12
RENCANA KERJA (RENJA)
KECAMATAN MERAL BARAT
2015
4.
Persentase Cakupan Mobilitas Pelayanan Kemasyarakatan.
5.
Persentase Cakupan Pelayanan Administrasi Perkantoran.
6.
Persentase Peningkatan Pengetahuan dan Kompetensi Aparatur
Kecamatan.
7.
Persentase Capaian Sistem Pelaporan Kinerja dan Keuangan.
8.
Persentase
Cakupan
Pelaksanaan
Musrenbang
Tingkat
Kelurahan/Desa, Tingkat Kecamatan dan Tingkat Kabupaten.
9.
Persentase Cakupan Pelaksanaan Pemeliharaan dan Penanganan
Kamtibmas.
10. Persentase Cakupan Pembinaan Aparatur Desa/Kelurahan.
11. Persentase Cakupan Realisasi Penerimaan PAD.
12. Persentase Cakupan Realisasi Pelunasan PBB.
13. Persentase Pemetaan Wilayah Dalam Kecamatan Meral Barat.
14. Persentase
Infrastruktur
Jalan
Yang
Mengakses
Ke
Lokasi
Perindustrian.
15. Persentase Cakupan Pelaksanaan Program PNPM.
16. Persentase peningkatan pelayanan dibidang pemerintahan, ekonomi,
pembangunan, keamanan, ketertiban dan kesejahteraan sosial.
17. Persentase penyelenggaraan tugas umum pemerintahan berupa
perizinan, pengawasan dan fasilitasi secara optimal
18. Persentase penanganan awal terhadap Kondisi Bencana Alam di
Kecamatan Meral Barat.
VISI :
Untuk mengantisipasi tantangan dan perkembangan kedepan,
Kantor Camat Meral Barat Kabupaten Karimun yang merupakan salah
satu Kecamatan Pemekaran dan sebagai lembaga pemerintah Daerah
Kabupaten Karimun perlu terus menerus mengembangkan peluang
seiring dengan meningkatnya persaingan, tantangan dan tuntutan
masyarakat akan pelayanan prima, transparan yang demokratis sehingga
mendorong lembaga ini untuk senantiasa mempersiapkan diri agar tetap
13
RENCANA KERJA (RENJA)
KECAMATAN MERAL BARAT
2015
eksis dalam proses pembangunan, perubahan tersebut perlu dilakukan
secara bertahap, terencana, konsisten dan berkelanjutan sehingga dapat
meningkatkan akuntabilitas kinerja yang berorientasi pada pencapaian
hasil dan manfaat pada khususnya.
Visi merupakan pandangan jauh ke depan, kemana dan
bagaimana instansi pemerintah harus dibawa dan berkarya agar
konsisten dan dapat eksis, antisipatif, inovatif serta produktif. Visi tidak
lain adalah suatu gambaran yang menantang tentang keadaan masa
depan berisikan cita dan citra yang ingin diwujudkan oleh instansi
pemerintah. Dengan mengacu pada batasan tersebut, Visi Kantor Camat
Meral Barat adalah : “ Profesional Dalam Pemerintahan, Terpadu
Dalam Pembangunan dan Terdepan Dalam Pelayanan Kepada
Masyarakat Pada Tahun 2015“
Visi yang telah ditetapkan oleh Unit Kerja Kecamatan Meeral Barat
mengandung makna : Profesional dalam pemerintahan memiliki makna
bahwa Kantor Camat Meral Barat mampu mengaktualisasikan peran dan
fungsi
secara
optimal
dalam
penyelenggaraan
pemerintahan,
pembangunan dan pelayanan kemasyarakatandengan dukungan aparatur
yang handal dan profesional.
Terpadu dalam pembangunan memiliki arti penyelenggaraan
kegiatan pembangunan mampubersinergi dengan program pemerintah
Kabupaten
Karimun
yang
merupakan
manifestasi
dari
rencana
pembangunan dan kebijakan pemerintah sekaligus arah dan patokan
penyelenggaraan pemerintah dan pembangunan daerah.
Terdepan dalam pelayanan harus memiliki arah dan landasan
yang kokoh untuk mengatasi permasalahan masyarakat yang dapat
diukur secara nyata dan konkrit serta dapat menunjukan perbaikan dari
tahun ke tahun berdasarkan target indikator kinerja yang direncanakan.
Tahun 2016 merupakan ukuran ketercapaian strategis program
kerja yang disusun, sedangkan pemilihan tahun 2015 mempunyai rentang
waktu yang menunjukan skala kinerja rencana pencapaian program.
14
RENCANA KERJA (RENJA)
KECAMATAN MERAL BARAT
2015
Dari hal tersebut diatas pada hakekatnya ingin mnenjadikan
Kantor Camat Meral Barat sebagai pusat pelayanan segala informasi dan
administrasi
yang
komprehensif
terhadap
kegiatan-kegiatan
pembangunan, pemerintahan dan pembinaan kemasyarakatan kepada
masyarakat dan unit kerja lainnya khususnya dalam pengambilan
kebijakan
dilingkup
mencerminkan
Pemerintah
keberpihakan
Daerah Kabupaten
kepada
masyarakat
Karimun
dalam
dan
rangka
mewujudkan masyarakat sejahtera, adil dan makmur.
MISI :
Misi sebagai suatu komitmen dalam upaya mewujudkan Visi
sebagaimana diuraikan diatas, disusun setelah mengkaji vivi dan
keserasiannya dengan lingkungan startegis yang dihadapi, program
prioritas dan pokok-pokok program serta kegiatan, untuk mencapai visi
Kantor Camat Meral Barat, maka rumusan misi yang perlu dilaksanakan
adalah :
1.
Mengembangkan sistem pelayanan yang murah, terukur dan
akuntabel.
2.
Membangun mekanisme pelayanan secara terintegritas.
3.
Mendorong terciptanya prakarsa masyarakat melalui pembedayaan
dalam bingkai kearifan lokal dalam perencanaan pelaksanaan dan
pengawasan terhadap kegiatan pemerintahan, pembangunan dan
kemasyarakatan diwilayah Kecamatan Meral Barat.
4.
Mendorong terciptanya sinergitas pelaksanaan tugas dengan seluruh
pemangku kepentingan Se Kecamatan Meral Barat baik secara
vertikal
maupun
secara
horozontal
untuk
dapat
mendorong
terciptanya mekanisme pembangunan yang berwawasan lingkungan.
5.
Mengembangkan penguatan perencanaan secara bottom up (dari
bawah) yang berlandaskan pada asas kebutuhan wilayah dan skala
prioriotas.
15
RENCANA KERJA (RENJA)
KECAMATAN MERAL BARAT
6.
2015
Mendorong masyarakat untuk menumbuhkembangkan nilai-nilai
religiusitas dan nilai-nilai kearifan lokal sebagai modal dasar dalam
peningkatan kualitas kewilayahan di Kecamatan Meral Barat.
TUJUAN DAN SASARAN
Adapun tujuan dan sasaran yang ditetapkan dalam mendukung
misi tersebut adalah sebagai berikut :
N
o
RENCANA
KERJA
1.
Mengembang
kan sistem
pelayanan yang
murah, terukur
dan akuntabel.
2.
Membangun
Mekanisme
pelayanan
secara
terintegritas
TUJUAN
SASARAN
Terselenggara
nya pelayanan
secara
terpadu yang
murah, terukur
dan akuntabel
dalam upaya
memberikan
kenyamanan
dan kepuasan
pelayanan
kepada
masyarakat
Terwujudnya
sisten pelayanan
prima di Kantor
Camat Meral
Barat yang
berorientasi
kepada
masyarakat
Terwujudnya
sistem
pelayanan
administrasi
pemerintah,
pembangunan
dan
kemasyarakat
an kepada
masyarakat
dan unit kerja
lainnya
Meningkatnya
sisten pelayanan
administrasi
pemerintah,
pembangunan
dankemasyara katan yang
partisipatif,
responsif dan
akuntabel
INDIKATOR
KINERJA
1. Persentase
pengadaan
peralatan
penunjang
kegiatan
perkantoran
2. Persentase
pemeliharaan
saranan dan
prasarana
perkantoran
3. Persentase
cakupan
pelayanan
administrasi
masyarakat
4. Persentase
cakupan mobilitas
pelayanan
kemasyarakatan
1. Persentase
cakupan
pengelolaan
administrasi
perkantoran.
2. Persentase
peningkatan
pengetahuan dan
kompeten
aparatur
kecamatan.
3. Persentase
realisasi anggaran
keuangan sebagai
bahan
pertanggung
jawaban kepada
publik
4. Persentase
cakupan
pelaksanaan
laporan kinerja
dan ikhtisar
realisasi kinerja
Kantor Camat
Meral Barat.
TARGET
25.3 %
20.3 %
70.6 %
26.9 %
79.9 %
52.7 %
92.6 %
85.9 %
16
RENCANA KERJA (RENJA)
KECAMATAN MERAL BARAT
3.
4.
5.
Mendorong
terciptanya
prakarsa
masyarakat
melalui
pemberdayaan
dalam bingkai
kearifan lokal
dalam
perencanaan
pelaksanaan
dan
pengawasan
terhadap
kegiatan
pemerintah,
pembangunan
dan
kemasyarakatan
diwilayah
Kecamatan
Meral Barat.
Mendorong
terciptanya
sinergitas
pelaksanaan
tugas dengan
seluruh
pemangku
kepentingan Se
Kecamatan
Meral Barat
dengan baik
secara vertikal
maupun secara
horizontal untuk
dapat
mendorong
terciptanya
mekanisme
pembangunan
yang
berwawasan
lingkungan.
Mendorong
masyarakat
untuk
menumbuhkemb
angkan nilai-nilai
religiusitas dan
nilai-nilai
kearifan lokal
sebagai modal
dasar dalam
peningkatan
kualitas
kewilayahan di
Kecamatan
Meral Barat.
2015
Terciptanya
prakarsa
masyarakat
melalui
pemberdayaa
n khususnya
dalam
perencanaan
dan
pengawasan
terhadap
kegiatan
pemerintah,
pembangunan
dan
kemasyarakat
an diwilayah
Kecamatan
Meral Barat.
Meningkatnya
prakarsa dan
peran aktif
masyarakat
melalui
program
pemberdayaan
dan optimalisasi
kearifan lokal
dalam
pelaksanaan
kegiatan
perencanaan.
Menciptakan
hubungan
yang kondusif
dengan
instansi terkait
pada tataran
pelaksanaan
tungas
ditingkat
Kecamatan.
Terwujudnya
sinergitas dalam
pelaksanaan
tugas dengan
unit kerja lainnya
baik secara
vertikal maupun
secara
horizontal.
Meningkatnya
kualitas
pemahaman
masyarakat
dalam
menumbuh
kembangkan
nilai-nilai
religiusitas
dan nilai-nilai
kearifan lokal
sebagai modal
dasar dalam
peningkatan
kualitas
kewilayahan di
Kecamatan
Meral Barat,
Meningkatnya
upaya
pengembangan
wilayah
Kecamatan
Meral Barat
yang bercitrakan
pertambangan
mandiri.
1. Persentase
cakupan
pelaksanaan
musrenbang
tingkat desa.
2. Persentase
cakupan
pelaksanaan
musrenbang
tingkat
kecamatan.
3. Persentase
cakupan
pelaksanaan
musrenbang
tingkat
Kabupaten.
4. Persentase
cakupan
pembuatan
dokumen RPJM
Desa/Kelurahan.
1. Persentase
cakupan
pelaksanaan
pemeliharaan dan
penanganan
kamtibmas.
2. Persentase
cakupan
pembinaan
aparatur
Desa/Kelurahan.
3. Persentase
cakupan realisasi
penerimaan PAD.
4. Persentase
cakupan realisasi
pelunasan PBB.
93,6 %
1. Persentase
pemetaan wilayah
dalam Kecamatan
Meral Barat.
2. Persentase
infrastruktur jalan
yang mengakses
lokasi
pertambangan.
3. Persentase
cakupan
pelaksanaan
program PNPM.
35.4 %
98.9 %
97.5 %
90.5 %
77.8 %
87,6 %
80.3 %
63.4 %
91.9 %
89.5 %
17
RENCANA KERJA (RENJA)
KECAMATAN MERAL BARAT
3.3.
2015
PROGRAM DAN KEGIATAN
Program merupakan kumpulan kegiatan yang menggambarkan
tindakan-tindakan yang akan dilakukan untuk menjalankan misi yang
diemban oleh suatu organisasi. Berdasarkan Renstra Kecamatan Meral
Barat Tahun 2013-2016 maka programdan kegiatan
yang akan
dilaksanakan pada tahun anggaran 2015 sebagai berikut :
NO
PROGRAM
1.
Peningkatan Pelayanan
Administrasi Umum
Perkantoran
Pelayanan
Administrasi
Umum
Perkantoran
Program Perencanaan
Pembangunan Daerah
Musrenbang
Tingkat
Kecamatan
2.
KEGIATAN
Peningkatan Kualitas
Keimanan dan
Ketaqwaan
PAGU
ANGGARAN
( RP )
Sosialisasi dan
Publikasi
kegiatan SKPD
melalui Pameran
dan Pawai
Pembangunan
Pelayanan
Administrasi
Perkantoran
berjalan
dengan baik
Tertampungnya
Aspirasi
Masyarakat
Terbitnya
Renja
Kecamatan
Meral Barat
Terwujudnya
Sosialisasi,
Pameran dan
Pawai
Pembangunan
yang baik.
Pelaksanaan
Bazar Tingkat
Kabupaten
Adanya Bazar
Tingkat
Kabupaten.
50.000.000,-
Peringatan Harihari Besar
keagamaan
Adanya
siraman rohani
kepada
masyarakat
melalui
perigatan harihari besar
keagamaan
25.000.000,-
Penyusunan
Renja
Kecamatan
3.
CAPAIAN
PROGRAM
635.600.000,-
30.000.000,-
10.000.000,-
25.000.000,-
18
RENCANA KERJA (RENJA)
KECAMATAN MERAL BARAT
4.
5.
6.
7.
Program Penigkatan
Ketahanan Pangan
(Pertanian/Perkebunan)
Program Peningkatan
Pengembangan Sistem
Laporan Capaian
Kinerja Keuangan
Program Peningkatan
Disiplin Aparatur
Program Penigkatan
Sarana dan Prasarana
perkantoran
Penyaluran
Beras Miskin
(RASKIN) Kab.
Karimun Tahun
Anggaran 2015
Penyusunan
Lakip
Pengadaan
Pakaian Dinas
beserta
Perlengkapannya
Pengadaan
Peralatan dan
Perlengkapan
Kantor
Pemeliharaan
Bangunan
Gedung Kantor
8.
9.
Program
Pengembangan Kinerja
Pengelolaan Sampah
Program Pengelolaan
Ruang Terbuka Hijau
(RTH)
Pengadaan Tong
Sampah
Pemeliharaan
Kebersihan
Pantai Pelawan
Kecamatan
Meral Barat
2015
Berjalannya
penyaluran dan
pendistribusian
Beras Miskin
yang tepat
sasaran
Terbitnya Lakip
Kec. Meral
Barat Tahun
2015
Meningkatnya
Disiplin
Pegawai
Kecamatan
Meral Barat
Adanya
Peralatan dan
Perlengkapan
Kantor
penunjang
kerja
Terpeliharanya
Bangunan
Gedung kantor
dengan baik
Adanya tong
sampah
Terpeliharanya
Lingkungan
Yang Bersih
Terpeliharanya
Kebersihan
Pantai Pelawan
Kecamatan
Meral Barat.
95.000.000,-
10.000.000,-
60.000.000,-
75.000.000,-
40.000.000,-
50.000.000,-
50.000.000,-
19
RENCANA KERJA (RENJA)
KECAMATAN MERAL BARAT
2015
BAB IV
INDIKATIF KINERJA, DAN
KELOMPOK SASARAN
YANG MENGAMBARKAN
PENCAPAIAN RENSTRA
KECAMATAN
4.1.
RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN
Keseluruhan program yang akan dikelola Kecamatan Meral Barat
selama 3 tahun ke depan (2013-2016) diarahkan untuk mencapai tujuan
sebagaimana tercantum dalam visi dan misi Kecamatan Meral Barat.
Untuk selanjutnya pencapaian visi dan misi Kecamatan MeralBarat akan
menunjang tercapainya visi dan misi Kabupaten Karimun selama 5 tahun
kedepan.
Program merupakan kumpulan kegiatan yang sistematis dan
terpadu untuk mendapatkan hasil, yang dilaksanakan oleh satu atau
beberapa instansi pemerintah ataupun masyarakat yang dikoordinasikan
oleh instansi pemerintah guna mencapai sasaran dan tujuan tertentu.
Untuk mengimplementasikan dan melaksanakan kebijakan / program
tersebut, ditetapkan Satu atau beberapa kegiatan dimana kegiatan itu
20
RENCANA KERJA (RENJA)
KECAMATAN MERAL BARAT
2015
sendiri merupakan bagian dari program yang dilaksanakan oleh satu atau
beberapa satuan kerja sebagai bagian dari pencapaian sasaran yang
terukur dan terarah pada suatu program. Dengan kata lain rencana
program perlu dijabarkan ke dalam kegiatan yang terukur kinerjanya, jelas
kelompok sasarannya, dan juga ada perencanaan anggarannya.
4.2.
INDIKATOR KINERJA
Pengukuran indikator kinerja sangat berguna sebagai pedoman
untuk memantau keberhasilan dan kinerja kegiatan pembangunan.
Dengan
berpedoman
indikator
kinerja,
maka
pengelolaan
dan
pengendalian kegiatan akan lebih terarah dan jika ditemui permasalahan
akan lebih mudah pemecahan masalahnya.
Pengukuran indikator kinerja Kecamatan Meral Barat berdasarkan
pada pedoman pengukuran indikator kinerja utama sesuai Peraturan
Mentri Dalam Negeri no: 54 tahun 2010, Pada unit kerja setingkat Eselon
III/SKPD/unit kerja mandiri sekurang-kurangnya menggunakan indikator
keluaran. Sehubungan dengan hal tersebut, indikator kinerja Kecamatan
Meral Barat disusun dibatasi dengan menggunakan indikator keluaran.
Pelaksanaan kegiatan Kecamatan MeralBarat bersama dengan
kegiatan yang dilaksanakan oleh Instansi/UPT/UPTD diharapkan dapat
mendukung salah satu tujuan pembangunan daerah tahun 2013-2016
yaitu Terciptanya sistem pemerintahan yang baik dan demokratis.
4.3.
KELOMPOK SASARAN
Kelompok sasaran dari kegiatan yang dikelola oleh Kecamatan
MeralBarat adalah meliputi internal Kecamatan, Instansi/UPT/UPTD dan
elemen
masyarakat
yang
terlibat
dan
berkepentingan
terhadap
perencanaan Musrenbang Desa dan Kecamatan. Sesuai dengan visi dan
misi Kecamatan Meral Barat, yang salah satu point pentingnya adalah
Mendorong terciptanya prakarsa masyarakat melalui pemberdayaan
21
RENCANA KERJA (RENJA)
KECAMATAN MERAL BARAT
2015
dalam bingkai kearifan lokal dalam perencanaan pelaksanaan dan
pengawasan
terhadap
kegiatan
pemerintah,
pembangunan
dan
kemasyarakatan diwilayah Kecamatan Meral Barat, maka peningkatan
partisipasi dan komitmen terhadap sistem dan prosedur Musrenbang juga
sangat diperhatikan dalam Renstra Kecamatan 2013-2016.
Program RPJMDyang sesuai dengan Peraturan Mentri Dalam
Negeri Nomor 54 Tahun 2010 dan disesuaikan dengan Program
Kegiatan Kecamatan Meral Barat Kabupaten Karimun
Program RPJMD
Kabupeten Karimun
No
sesuai dengan
Program dan Kegiatan Kecamatan Meral
Pendagri No.54
Barat Kabupaten Karimun
Tahun 2010
1
2
3
Program dalam RPJMD
Anggaran Peningkatan kualitas pelayanan Pemerintah menuju Good
Governance dan Clean Government.
1
Program
Pelayanan
Administrasi
Perkantoran
1. Program
Pelayanan
Administrasi
Perkantoran.
a. Penyediaan
peralatan
dan
perlengkapan kantor
b. Penyediaan bahan bacaan dan
peraturan perundang-undangan
c. Penyediaan Barang makanan da
minuman
d. Rapat-rapat Koordinasi dan konsultasi
ke luar daerah
22
RENCANA KERJA (RENJA)
KECAMATAN MERAL BARAT
2015
2. Program
Peningkatan
Sarana
dan
Prasarana Aparatur.
a. Pemeliharaan
rutin/berkala
perlengkapan gedung kantor.
b. Pemeliharaan rutin/berkala meubeler
3. Program Fasilitas/Pindah purna tugas
a. Pemulangan pegawai yang pensiun.
4. Program
peningkatan
pengembangan
sistem pelaporan capaian kinerja dan
keuangan.
a. Penyusunan laporan capaian kinerja
dan iktisar realisasi kinerja SKPD.
b. Penyusunan
laporan
keuangan
semesteran
c. Penyusunan
pelaporan
progresis
realisasi anggaran.
d. Penyusunan pelaporan keuangan
akhir tahun.
Kinerja Pelayanan Masa Kini
Dalam rangka meningkatkan kinerja Aparatur Kecamatan Meral
Barat menuju pelaksanaan tata Pemerintahan yang baik serta untuk
meningkatkan
pelayanan
kepada masyarakat khususnya
dibidang
pemerintahan, pembangunan dan masyarakat perlu adanya Standar
Pelayanan Minimal.
Kinerja Pelayanan Masa KiniPada Kecamatan Meral Barat
No
1
1.
Jenis Pelayanan
Indikator
2
3
Administrasi
Kependudukan :
 Pembuatan KTP
 Pembuatan KK
 Surat Keterangan
Pindah
 Surat Keterangan
Kematian
2.
Perizinan
 Rekomendasi IMB
Waktu
Penyelesaian
4
 Terbitnya KTP
 Terbitnya KK
 Terbitnya Surat
Keterangan
Pindah
 Terbitnya Surat
Keterangan
Kematian
 14 Hari Kerja
 14 Hari Kerja
 15 Hari Menit
 Terbitnya
 1 Hari Kerja
Ket
5
 1 Hari Kerja
23
RENCANA KERJA (RENJA)
KECAMATAN MERAL BARAT
2015


 Surat Izin Lingkungan
3.
 Rekomendasi SIUP

 Rekomendasi
Penyelenggaraan
Pendidikan
 Rekomendasi Tempat
Pengobatan
Pertanahan
 Pendaftaran Akta-akta
Tanah

 Surat Keterangan
Kredit Bank
 Surat Pernyataan
Pelepasan Hak
 Surat Keterangan Ahli
Waris
Rekomendasi
IMB
Diberikannya Izin
oleh Masyarakat
Terselenggaranya
Keamanan dan
Ketertiban
Tertibnya
Rekomendasi
Terselenggaranya
Pendidikan
 Terselenggaranya
Pengobatan
 Terdaftarnya
Surat
Penguasaan
Tanah (Sporadik)
 Terlayaninya
Permohonan
Kredit Bank
 Terlayaninya
Perlepasan Hak
Atas Tanah
 Terbitnya
Keterangan Ahli
Waris
 1 Hari Kerja
 1 Hari Kerja
 -
 -
 3Hari Kerja
 2 Hari Kerja
 -
 2 Hari kerja
24
RENCANA KERJA (RENJA)
KECAMATAN MERAL BARAT
2015
BAB V
DANA INDIKATIF BESERTA
SUMBERNYA SERTA STRATEGI
DAN KEBIJAKAN PRAKIRAAN
MAJU BERDASARKAN PAGU
INDIKATIF
5.1.
PENDANAAN INDIKATIF
Pendanaan kegiatan pembangunan yang dilaksanakan oleh
Kecamatan Meral Barat bersumber pada dana APBD Kabupaten
Karimun. Namun bagi Instansi lain seperti
Pertanian, Pendidikan
mendapat dana dari APBD Provinsi maupun DAK dari Instansi induknya.
Pelaksanaan kegiatan Kecamatan MeralBarat bersama dengan
kegiatan yang dilaksanakan oleh Instansi/UPT/UPTD diharapkan dapat
mendukung salah satu tujuan pembangunan daerah tahun 2013-2016
yaitu Terciptanya sistem pemerintahan yang baik dan demokratis. Adapun
sasaran yang akan dikerjakan oleh Kecamatan Meral Barat dalam rangka
mendukung
keberhasilan
pembangunan
2013-2016
sebagaimana
tercantum dalam RPJMD sebagai berikut:
1. Terwujudnya sisten pelayanan prima di Kantor Camat Meral Barat yang
berorientasi kepada masyarakat,
2. Meningkatnya sisten pelayanan administrasi pemerintah, pembangunan
dankemasyarakatan yang partisipatif, responsif dan akuntabel,
3. Meningkatnya prakarsa dan peran aktif masyarakat melaluiprogram
pemberdayaan dan optimalisasi kearifan lokal dalam pelaksanaan
kegiatan perencanaan
25
RENCANA KERJA (RENJA)
KECAMATAN MERAL BARAT
4. program
pemberdayaan
dan
2015
optimalisasi
kearifan
lokal
dalam
pelaksanaan kegiatan perencanaan,
5. Terwujudnya sinergitas dalam pelaksanaan tugas dengan unit kerja
lainnya baik secara vertikal maupun secara horizontal.,
6. Meningkatnya upaya pengembangan wilayah Kecamatan Meral Barat
yang bercitrakan pertambangan mandiri,
26
RENCANA KERJA (RENJA)
KECAMATAN MERAL BARAT
2015
BAB VI
SUMBER DANA YANG
DIBUTUHKAN UNTUK
MENJALANKAN PROGRAM DAN
KEGIATAN
6.1.
PROGRAM,
KEGIATAN
DAN
INDIKATOR
KINERJA
KECAMATAN MERAL BARAT
Dalam rangka sinkronisasi antara formulasi visi, misi, tujuan,
sasaran, strategi dan kebijakan yang dimiliki Kecamatan Meral Barat
dengan RPJM Kabupaten Karimun, maka program dan kegiatan yang
akan di jalankan selama satu tahun; Untuk tahun 2015 agenda program
dan kegiatan yang dilaksanakan lebih sebagai bentuk sinkronisasi dengan
program dan kegiatan yang telah di dukung oleh sumber pendanaan
APBD
Kabupaten
Karimun
Tahun
Anggaran
2015
yang
dalam
penyusunannya telah berpedoman pada RPJM Daerah.
27
RENCANA KERJA (RENJA)
KECAMATAN MERAL BARAT
2015
BABVII
PENUTUP
Rencana Kerja Kantor Camat Meral Barat Tahun 2015 ini disusun
berdasarkan visi misi Kecamatan Meral Barat yang tertuang dalam
Renstra yang dalam penyusunan program dan kegiatan diselaraskan
dengan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Kabupaten Karimun.
Rencana Kerja yang merupakan perencanaan
satu tahun ke depan
dibuat secara partisipatif, dengan mengupayakan semaksimal mungkin
dapat memfasilitasi segenap aspirasi masyarakat dan stakeholders (pihak
yang terkait dan berkepentingan)di Kecamatan Meral Barat Untuk
menjamin keberhasilan
implementasi
Rencana Kerja (Renja)
yang merupakan
dari Rencana Startegis (Renstra) maka perlu dilakukan
upaya sebagai berikut ini:
1.
Pengukuran pencapaian sasaran dan target yang telah ditetapkan di
rencana kerja secara berkelanjutan untuk mengetahui tingkat
keberhasilan pelaksanaan rencana kerja yang telah dibuat;
2.
Pengevaluasian, pengkajian hasil pengukuran pencapaian sasaran
dan target yang telah ditetapkan untuk melakukan penilaian terhadap
kinerja dari seluruh aparat dan jika perlu dilakukan penyesuaian
terhadap rencana kerja untuk menjamin pencapaian visi dan misi.
3.
Rencana Kerja
Kantor KecamatanMeral Barat selain menjadi
pelaksanaan kegiatan selama Tahun 2015 juga berfungsi sebagai
sarana peningkatan kinerja dan sebagai bahan pelaksanaan kegiatan
selama Tahun 2015, Renja juga dapat digunakan sebagai sarana
untuk melakukan kegiatan yang dilaksanakan dalam satu tahun
kedepan bagi seluruh jajaran Kantor KecamatanMeral Barat dan
28
RENCANA KERJA (RENJA)
KECAMATAN MERAL BARAT
2015
memberikan umpan balik yang sangat diperlukan dalam pengambilan
keputusan serta penyusunan rencana di masa mendatang sehingga
dapat diperoleh peningkatan kinerja ke arah yang lebih baik.
Dengan mengharap keridhoan Tuhan Yang Maha Esa, semoga
rencana kerja yang telah dibuat bersama-sama ini dapat diwujudkan.
Meral Barat,
Maret 2015
CAMAT MERAL BARAT
ANJI TRISNO,SH
NIP . 19630425 198903 1 014
29