BAB V PENUTUP A. Simpulan Menurut data yang berhasil disaring

BAB V
PENUTUP
A. Simpulan
Menurut data yang berhasil disaring di lapangan dan analisis
yang telah dilakukan, dapat ditarik suatu kesimpulan guna menjawab
perumusan masalah. Adapun kesimpulan penelitian ini adalah:
1. Proses rekrutmen BMT Amanah menggunakan metode terbuka
yaitu dengan pemasangan spanduk didepan BMT agar pelamarpelamar dapat melihat lowongan pekerjaan. Adapun sistem
yang diterapkan BMT Amanah adalah diseuaikan dengan
keahlian dan kecakapan. Tanpa ada unsur Korupsi, kolusi, dan
nepotisme
2. Pembinaan melalui pelatihan senantiasa dilakukan BMT untuk
meningkatkan kinerja karyawan agar maksimal dalam melayani
masyarakat. Namun pelatihan tersebut disesuaikan dengan
kebutuhan dan juga direncanakan. Pelatihan tersebut misalnya
tentang dasar-dasar perbankan syariah yang dilakukan BMT
Amanah.
3.
Proses rekrutmen telah dijalankan sesuai kaidah-kaidah teori
rekrutmen pada umumnya dan juga tidak bertentangan dengan
syariah. Artinya sesuai dengan penerapan rekrutmen secara
72
73
Islam. Adapun pembinaan yang meliputi pelatihan yang
dilakukan BMT Amanah Banjarmasin sudah sesuai dengan apa
yang diterapkan dalam teori baik teori pelatihan pada umumnya
dan yang lebih khusus dalam ekonomi Islam.
B. Saran
Dari hasil penelitian yang telah dilakukan, berikut ini adalah saransaran yang mungkin dapat berguna bagi Pimpinan BMT Amanah
Banjarmasin:
1. Dalam hal rekrutmen tenaga kerja lebih ditingkatkan kualifikasinya
dalam hal pendidikan dan juga akhlak.
2. BMT Amanah sebaiknya lebih merhatikan dan juga ditingkatkan
pelatihan yang selama ini berjalan dengan ditambah penegtahuan
tentang akhlak.
73
DAFTAR PUSTAKA
Buku:
Abu Sinn, Ahmad Ibrahim. Manajemen Syariah: Sebuah Kajian Histories Dan
Kontemporer. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada, 2006.
Abdullah, M. Ma’aruf. Manajemen Sumber Daya Manusia. Banjarmasin: Antasari
Press, 2011.
Aedy, Hasan. Indahnya Ekonomi. Bandung: Alfabeta, 2000.
An-Nabhani, Taqiyuddin. Sistem Ekonomi Islam. Bogor: Al-Azhar Press,
Arikunto, Suharsumi. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta:
Rineka Cipta, 2002.
Assayid Al-Dimtahi, Muhammad. Tauliyah Al-Wadzait Al-Ammah, 1971.
Azwar, Saifuddin. Metode Penelitian. Yogyakarta: Pustaka pelajar, 1997.
Diana, Ilfi Nur. Hadis-Hadis Ekonomi. Malang: UIN Malang Press, 2008.
Efendi Hariandja, Marihot Tua. Manajemen Sumber Daya Manusia (Pengadaan,
Pengembangan, Kompensasi, Peningkatan Pegawai). Jakarta: Gramedia,
2002.
Endarmoko, Eko. Tesaurus Bahasa Indonesia. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka
Utama, 2007.
Hafidhuddin, Didin dan Hendri Tanjung. Syariah Principles On Management In
Practice. Jakarta: Gema Insani, 2006.
Handoko, T.Hani. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia edisi 2.
Yogyakarta: BPEF-Yogyakarta, 2001.
Hasibuan, Malayu S.P. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi
Aksara, 2000.
Marwansyah. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Kedua. Bandung:
Alfabeta, 2010.
Muhammad Taufiq, Ali. Praktik Manajemen Berbasis Al-Quran. Jakarta: Gema
Insani, 2004.
Munir, Mibahul. Ajaran-ajaran Ekonomi Rasulullah. Malang: UIN Press, 2007.
Mursi, Abdul Hamid. Sumber Daya Manusia yang Produktif: Pendekatan Al
Qur’an dan Sains. Jakarta: Gema Insani, 1997.
Muhammad. Dasar-dasar Keuangan Islami. Yogyakarta: Ekonisia, 2004.
Notoadmodjo, Soekidjo. Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT.
Rineka Cipta, 2009.
Portanto, Pius A dan Muhmmad Dahlan al-Barry. Kamus Istilah Populer.
Surabaya: Arkola, 1994.
Prima Pena, Tim. Kamus Besar Bahasa Indonesia Terbaru. Jakarta: Gitamedia
press, 2009.
Qardhawi, Yusuf. Peran Nilai dan Moral dalam Perekonomian Islam (Terjemah).
Jakarta: Robbani Press, 1997.
Rahman, Afzalur. Doktrin Ekonomi Islam. Yogyakarta: PT. Dama Bhakti Wakaf,
Jilid I, 1995.
Robbins, P. Stephen. Perilaku Organisasi. Jakarta: PT. Prenhallindo, Jilid 1,
Saksono, Slamet. Administrasi Kepegawaian. Yogyakarta: Kanisius, 1995.
Salim, Hadiyah. Tarjamah Mukharul Ahadist. Bandung: PT. Al Ma’arif, cetakan
keempat, 1985.
Salim, peter dan Yenny Salim. Kamus Bahasa Kontemporer. Jakarta: Modern
English, 1991.
Shihab, M. Quraish. Tafsir Al-Misbah (Pesan, Kesan, dan Keserasian Al-Qur’an).
Jakarta: Lentera Hati, 2002.
Subagyo, P. Joko. Metode Penelitian Dalam Teori dan Praktek. Jakarta: Rineka
Cipta, 1999.
Sucipto, Agus. Studi Kelayakan Bisnis Analisis Ontegratif dan Studi Kasus. UIN:
Maliki Press, 2011.
Sihotang, A. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Pradnya Paramitha,
Cetakan pertama, 2007.
Simamora, Henry. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: STIE YKPN,
cetakan kedua, 2004.
Sirait, Justine T. Memahami Aspek-aspek Pengelolaan Sumber Daya Manusia
Dalam Organisasi. Jakarta: PT. Grasindo, 2006.
Siagian, P. Sondang. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi
Aksara, 2008.
Suhendi, H.Hendi. Fikih Muamalah, Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada, 2005.
Swasta, Bayu. Azas – Azas Marketing. Yogyakarta: Liberty, 1999.
Undang-Undang No.13. Tentang Ketenagakerjaan. Pasal 1 Angka 2, 2003.
Umar, Husein. Studi Kelayakan Bisnis. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama, 2005.
Yusanto, Muhammad Ismail dan Muhmmad Karebet widjajakusuma. Menggagas
Bisnis Islam. Jakarta: Gema Insani Press, 2002.